• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF GENDER (Studi Empiris Pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Gorontalo)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF GENDER (Studi Empiris Pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Gorontalo)"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar Se-Indonesia
Tabel 3. Independen Sample Test 1
Tabel 5. Independen Sample Test 3

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar 0,170 < t tabel sebesar 1,997 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,866 > p-value sebesar 0,05, sehingga

Berdasarkan uji reliabilitas, pertanyaan mengenai kepuasan kerja memiliki reliabilitas yang memadai karena nilai Cronbach’s Alpha > dari 0.60 yaitu sebesar 0.831 sehingga

Dari hasil uji hipotesis kelima untuk variabel artinya Due Professional care memiliki nilai t hitung sebesar 3,156 > t tabel (2,004) dan nilai signifikan sebesar 0,003 <

Bila dlihat dari kriteria keputusan dalam penelitian ini, maka nilai t hitung sebesar 15,290 lebih besar daripada t tabel dan nilai signifikansi sebesar 0,000 kurang dari 0,05,

Jalur t-hitung t-tabel H 0 H 1 0,210 0,841 1,96 Diterima Ditolak Dari hasil pengujian di atas menunjukkan bahwa nilai t-hitung untuk variabel informasi dan

Hasil uji t variabel etika auditor menujukan nilai koefisien persamaan regresi sebesar 0,182 dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4,247 > 1,998), dan nilai

Predictors: Constant, Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 5,279 > Ftabel 4,35 dengan nilai signifikannya sig sebesar 0,009 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa uji simultan

Hasil penelitian menunjukan nilai t hitung 1,677 < tabel tabel 2,306, maka sesuai analisis coefficients, keputusan yang diambil adalah hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak artinya