Faktor Dominan Yang Memengaruhi Motivasi Kerja, Kinerja, Dan Kepuasan Kerja Guru SMA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini membuktikan bahwa stres kerja, gaya kepemimpinan kepala sekolah, dan komitmen organisasi secara simultan mempunyai kontribusi yang positif dan signifikan terhadap
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMA Swasta di Kabupaten
Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, artinya kepemimpinan
Budaya organisasi memiliki pengaruh tidak langsung positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja dengan nilai koefisien jalur 0,195 dan
Berdasarkan hasil temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat kontribusi yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan etos kerja
Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepemimpinan kepala sekolah, iklim sekolah, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja mengajar
Brahmasari dan Suprayetno 2008 dalam penelitiannya tentang motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Dokumen ini berisi tabel data penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja
