Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Citra Bunda Medical Centre Padang)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Nilai tersebut dapat membuktikan hiopotesis diterima, yang berarti bahwa “Ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara variabel budaya organisasi terhadap
menyatakan bahwa, hasil analisis data secara statistik membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap komitmen
1) Perceived organization fit berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Restoran Pizza Hut Cabang Serpong. Hal ini
a. Kepuasan kerja berpengaruh positif da n signifikan terhadap kom itm en organisasi pada PT. Citra Nusantara Energi, dapat diartikan apabila kepuasan kerja
Implikasi dalam penelitian ini, mengingat bahwa kedua variabel yaitu OCB dan keterbukaan terhadap pengala- man merupakan prediktor yang signifikan terhadap kinerja
Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat nilai R sebesar 0.553 dan bernilai positif yang berarti terdapat pengaruh positif keadilan organisasi terhadap organizational
terdapat altruism, conscientiousness, couresy, sportmaship, dan civic virtues, dengan adanya indikator dari OCB tersebut yang mengarahkan karyawan untuk berlaku baik dan positif
Berdasarkan uraian tersebut maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut H1 : Budaya Organisasi Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap OCB Hubungan Servant Leadership Terhadap OCB
