• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintah daerah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai Barat)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintah daerah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai Barat)"

Copied!
14
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 14 Halaman )

Teks penuh

(1)

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL,

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH DAERAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai

Barat)

OLEH:

MARIA IMACULATA SANTI OMAN 3203015354

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

(2)

i

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL,

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH DAERAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai

Barat)

SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Jurusan Akuntansi

OLEH:

MARIA IMACULATA SANTI OMAN 3203015354

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

(3)
(4)
(5)
(6)

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur dan terima kasih penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus dan Bunda Maria atas segala kasih, berkat, rahmat dan penyertaan-Nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang herus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi pada Fakultas Bisnis Jurusan Ajuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa bantuan, bimbingan dan dukungan berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., AK.,CA., CPA. selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ibu S. Patricia Febrina D., SE., M.A. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

3. Bapak Ali Yus Isman, SE., MA., BKP. selaku Dosen Wali Semester 1-4, Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., M.M., CPMA. selaku Dosen Wali Semester 5-7 dan Ibu S. Patricia Febrina D., SE., MA. selaku Dosen Wali Semester 8-9 yang senantiasa membimbing, mengarahkan dan memberikan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

4. Bapak Drs. Toto Warsoko Pikir, M.Si., Ak. selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar dan telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pengetahuan serta memberi dorongan, saran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

5. Bapak Ariston Oki Apriyanta Esa, SE., M.A., Ak., BAP selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar dan telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pengetahuan serta memberi dorongan, saran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

6. Seluruh dosen Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah mengajarkan banyak hal mengenai ilmu akuntansi, etika dan membimbing penulisan sejak awal masuk kuliah hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.

(7)

vi

7. Seluruh staf tata usaha Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah banyak membantu dalam hal mengurus surat perijinan dan banyak hal lainnya selama proses perkuliahan berlangsung hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 8. Orang tua, adik-adik, suster elisa, paman, bibi, serta keluarga besar lapa

tercinta yang tak henti-hentinya memberikan kasih sayang, doa, dukungan, nasihat, dan motivasi dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini sehingga skripsi ini terselesaikan dengan baik.

9. Jajaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur yang telah bersedia membantu penulis dalam mengisi kuesioner penelitian yang dibagikan penulis.

10.Teman-teman kos Herman, kak cathy dan elin yang selalu ada disaat penulis membutuhkan bantuan dan dukungan.

11.Teman-teman angkatan 2015 UKWMS dan kelas H yang selalu mendukung dan memberikan semangat kepada penulis.

Penulis sadar bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kelemahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik maupun saran yang membangun akan penulis terima dengan terbuka. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi pembaca.

Surabaya, 08 Januari 2020

(8)

vii DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL. ... i HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN. ... iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH. ... iv

KATA PENGANTAR. ... v

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... x

DAFTAR GAMBAR xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

ABSTRAK ... xiii

ABSTRACT ... xiv

BAB 1. PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Masalah……… 1

1.2Rumusan Masalah ... 5

1.3Tujuan Penelitian ... 5

1.4Manfaat Penelitian ... 5

1.5Sistematika Penulisan Skripsi ... 6

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 8

2.1.1 Teori Keagenan ... 8

2.1.2 Karakterisrik Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. ... 11

2.1.3 Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 12

2.1.4 Sistem Pengendalian Internal ... 14

2.1.5 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 16

2.1.6 Standar Akuntansi Pemerintahan Daerah ... 16

2.1.7 Basis Kas dan Basis Akrual. ... 17

2.2 Penelitian Terdahulu ... 18

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 21

2.3.1 Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 21

2.3.2 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 22

2.3.3 Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 23

2.4 Rerangka Konseptual ... 24

(9)

viii

3.1 Desain Penelitian ... 25

3.2 Identifikasi Variabel, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 25

3.2.1 Identifikasi Variabel ... 25

3.2.2 Definisi Operasional ... 25

3.2.3 Pengukuran Variabel ... 26

3.3 Jenis Data dan Sumber Data ... 26

3.4 Metode Pengumpulan Data ... 27

3.5 Populasi dan Sampel ... 27

3.6 Teknik Analisis Data ... 29

BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian. ... 33

4.2 Deskripsi Data. ... 35

4.3 Hasil Analisis Data ... 43

4.4 Pembahasan ... 50

BAB 5. SIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN 5.1 Simpulan ... 54

5.2 Keterbatasan ... 55

5.3 Saran ... 55

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

(10)

ix

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ... 20

Tabel 3.1 Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai Barat .. 28

Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 33

Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ... 33

Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ... 34

Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Lama bekerja ... 34

Tabel 4.5 Profil Responden Berdasarkan Jurusan... 35

Tabel 4.6 Deskripsi Variabel Sistem pengendalian Internal ... 36

Tabel 4.7 Deskripsi Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia... 37

Tabel 4.8 Deskripsi Variabel Standar Akuntansi Pemerintah Daerah ... 39

Tabel 4.9 Deskripsi Variabel Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 41

Tabel 4.10 Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Sistem Pengendalian Internal ... 43

Tabel 4.11 Uji Validitas dan Realibilitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 44

Tabel 4.12 Uji Validitas dan Realibilitas Variabel Standar Akuntansi Pemerintah Daerah ... 45

Tabel 4.13 Uji Validitas dan Realibilitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 45

Tabel 4.14 Uji Normalitas ... 47

Tabel 4.15 Uji Multikolinieritas ... 47

Tabel 4.16 Analisis Regresi Berganda ... 48

Tabel 4.17 Uji Koefisien Determinasi ... 49

(11)

x

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1 Model Penelitian ... 24 Gambar 4.1 Scatter Plot (Uji Heteroskedastisitas) ... 48

(12)

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Deskripsi Data Penelitian

Lampiran 2. Uji Validitas dan Uji Realibilitas Lampiran 3. Uji Asumsi Klasik

(13)

xii ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia dan penerapan standar akuntansi pemerintah daerah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah di Kabupaten Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur. Sampel penelitian ini yaitu bendahara, kepala sub bagian keuangan, pejabat keuangan, dan staf keuangan pada 37 SKPD di Kabupaten Manggarai Barat yang berjumlah 111 responden. Data dikumpulkan dengan cara menyebar dan mengambil langsung kuesioner kepada responden yang bersangkutan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, begitu juga dengan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dan standar akuntansi pemerintah daerah berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Kata Kunci: Pengaruh sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintah daerah, dan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

(14)

xiii

THE INFLUENCE OF INTERNAL CONTROL SYSTEMS, HUMAN RESOURCES COMPETENCE AND APPLICATION OF

REGIONAL GOVERNMENT ACCOUNTING STANDARDS TO THE QUALITY OF

REGIONAL GOVERNMENT FINANCIAL STATEMENTS

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of internal control systems, human resource competencies and the application of local government accounting standards on the quality of local government financial reports in West Manggarai Regency, East Nusa Tenggara. The sample of this study was treasurer, head of financial sub-division, financial officials, and financial staff at 37 SKPD in West Manggarai Regency, totaling 111 respondents. Data is collected by spreading and taking questionnaires directly to the respondents concerned. The data analysis technique used is multiple regression techniques.

The results of this study indicate that the internal control system has a positive effect on the quality of local government financial reports, as well as human resource competencies have a positive effect on the quality of local government financial reports and local government accounting standards have a positive effect on the quality of local government financial statements.

Keywords: Effect of internal control systems, human resource competencies, application of local government accounting standards, and quality of local government financial reports.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 14 Halaman - 819.61 KB )

Dokumen terkait

PENDAHULUAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti empiris tentang pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem pengendalian intern, penerapan standar akuntansi

PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (Studi pada SKPD di Kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Teng

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), dan Penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIMDA) terhadap

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN PERAN SARANA PRASARANA PENDUKUNG TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

As, Syifa, Nurillah, 2014, Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem

NASKAH PUBLIKASI Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Dinas SKPD Kota Surakarta).

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas

PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus pada SKPD Kabupaten Bantul)

digunakan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari variabel bebas (standar akuntansi pemerintah, sistem akuntansi keuangan daerah, sumber daya manusia dan sistem

Pengaruh implementasi sistem informasi manajemen daerah, kualitas sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi, internal audit dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi pada organisasi perangkat daerah kabup

Begitu luasnya pengaruh Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA), kualitas sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi, internal audit dan

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus BPKAD Provinsi Sumatera Utara)

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembuatan laporan keuangan, penerapan standar

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (Sakd) Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Indragiri Hulu)

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Dan Sistem Pengendalian Intern (Internal Audit) Terhadap Kualitas Laporan

Image