Rizky Dwi Cahyadi, 2015
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT.CAHYA ABADI PARAHYANGAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2009). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi
Aksara.
Bernadine, H. Jhon Russel, Joyce E. A. (2010). Human Resource: An Experimental
Approach. Singapore: McGrow-Hill Book co.
Boyatzis, R.E., Stubbs, E.C. and Taylor, S.N. (2010). Resonant Leadership. Jakarta:
Erlangga.
Gibson. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses Alihbahasa Nunuk Ardiani
Edisi VIII Jilid I. Jakarta: Binarupa.
Gomes, C. Faustino. (2010). Manajeman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
Offset.
Hasibuan, Malayu S.P. (1990). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV.Haji
Masagung
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi
Revisi VII). Jakarta: Bumi Aksara.
Hanggraeni, Dewi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : Andi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung:
Alfabeta.
Mathis, Robert L dan Jackson, John A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Muhidin, Sambas. A. (2010) Statistika 1. Bandung: Karya Adhika Utama.
Muhidin, Sambas. A. (2010) Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama.
Palan, R. (2007). Competency Management. Teknik Mengimplementasikan
Rizky Dwi Cahyadi, 2015
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT.CAHYA ABADI PARAHYANGAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Rivai, Veitzhal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rivai, Veitzhal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veitzhal dan Mulyadi, Deddy. (2010). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Riduwan dan Engkos. (2008). Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur.
Bandung: Alfabeta.
Ruseffendi. (2010) Dasar-Dasar Penelitian Pendidikan & Bidang Non-Eksakta
Lainnya. Bandung: Tarsito.
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumberdaya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT.Refika Aditama.
Siti Al Fajar. (2010). Good Governance. Bandung: PT. Refika Aditama
Spencer, Lyle and Signe Spencer. (1993). Competence at Work“Models for Superior
Performance”, John Wiley & Sons Inc., New York
Somantri, A. dan Muhidin, Sambas. A. (2006). Desain Penelitian Kuantitatif,
Panduan Praktis bagi Dosen dan Mahasiswa. Bandung: Karya Adhika Utama.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2009). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas. 2011. Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Karya Andika Utama.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno, 2009. Manajeman sumber daya manusia; teori,
Rizky Dwi Cahyadi, 2015
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT.CAHYA ABADI PARAHYANGAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,
