• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MBS 1002076 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MBS 1002076 Bibliography"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

Dicky Fauzi Rahman, 2015

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Aamir, Alamzeb et al. 2012. Compensation Methods and Employees‟ Motivation (With Reference to Employees of National Commercial Bank Riyadh).Riyadh, Saudi Arabia. International Journal of Human Resource Studies ISSN 2162-3058 2012, Vol. 2, No. 3

Alkardy, Mohamad G dan Bhargav. 2014. Organizational And Individual Drivers Of Compensation Of Public Sector Buyers. American school and University

Alma, Buchari. 2004. Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta

Amstrong, Michael. 2010. Armstrong’s handbook of Human Resorce Management Practice 11th edition. United Kingdom: Kogan Page Limited.

Arep dan Tanjung. 2008. Manajemen Motivasi, Jakarta: PT Grafindo

Ariyanti, D.W. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi kerja Terhadap Loyalitas Pegawai di PT Bintang Internusa. Bandung: Pascasarjana UPI

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi kedua. Jakarta: Rineka Cipta.

Chuanmin, Shuai et al.2011. A Study of Relationship between Satisfaction with Compensation and Work Motivation. Huazhong China. International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 1; January 2011

Dessler, Gary. 2007. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.

____________2011. Human Resource Manamgement. New Jersey: Pearson Education

_____________2013. Human Resource Management Tenth Edition, Alih Bahasa: Pramitha Rahayu. Jakarta:PT. Indeks

Effendi, Marihot Tua. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkomprehensipan dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

(2)

Dicky Fauzi Rahman, 2015

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Etta, Mamang Sangadji dan Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta : Andi.

Flippo, Edwin B. 2007. Manajemen Personalia Edisi Ketujuh, Jakarta: Raja Grafindo Gibson, L. James et.al 2012. Organizations, Behaviour, Structure, Processes.

Fourteenth Edition. USA:McGraw-Hill Companies.

Ghazanfar, Faheem, 2011. A study of relationship satisfaction with compensation and work motivation. International Journal of Business andSocial Science. Vol.2 No.1.

Gomes, Faustino Cardoso. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset

Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing Human Resources. Prentice Hall: Pearson Education, Inc.

______________________________. 2012. Management. Pearson Education, Inc, New Jersey.

Handoko, T. Hani. 2010. Aspek Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Bandung:Grasindo

_______________, 2011. Manajemen Personalia dan SDM. Yogyakarta. BPKE Hasibuan, Malayu S.P.2009. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi

Aksara.

Hermawan, Asep. 2006. Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Bandung: Alfabeta Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Erlangga. Idrus, M Syafiie. 2014. Effect of Compensation on Motivation, Organizational

Commitment and Employee Performance (Studies at Local Revenue Management in Kendari City).Kendari. International Journal of Business and Management Invention www. ijbmi. Or, Volume 3, ssue 2, February 2014, PP. 64-79

(3)

Dicky Fauzi Rahman, 2015

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Joan E. Pynes. 2009. Human Resources Management in Public and Nonprofit Organization. San Francisco: John Wiley & Sons, Inc. Market Street,

Joko, Iwan Prasetyo 2014, Efektifitas Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kepuasan Kerja. Surabaya: UNITOMO. Jurnal Manajemen www.unitomo.ac.id vol.18. Hal 26-44,

Luthans, Fred. 2006. Organization Behaviour. USA: Mc. Graw-Hill/Irwin

Malhotra, Naresh K, 2009. Marketing Research and Applied Orientation. New Jersey: Pearson Education

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

______________________________ 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Tb.Sjafri. 2009. Bisnis, Manajemen dan Sumberdaya Manusia. Bogor:IPB Press.

Manzoor, Quratul-Ain. 2011. Impact of Employees Motivation on Organizational Effectiveness. Pakistan. The Islamia University of Bahawalpur: Bahawalpur.

Nasehudin, Toto dan Gozali Nanang. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Pustaka Setia

Negash, R et al, 2014. The effect of compensation on emlpoyees motivation: In Jimma University academic staff. Basic Research Journal

Panggabean, Mutiara S. 2011. Manajemen Dalam Perusahaan. Jakarta: Refiaka Resurrccion, Pamela F. 2012. Performance Management and Compensation as

Drivers of Organization Competitiveness: the Philippine Perspectives.International Journal of Business and Social Science. Vol.3 No.21

Rivai, Veithzal & Ella Jauvani. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta. Raja Grafindo Persada.

(4)

Dicky Fauzi Rahman, 2015

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Saydam, Ghauzali. 2011 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. Djembatan Sharma, Renu. 2013. The Impact of various components of Compensation on the

Motivation level of employees – A comparative study of selected Indian Public and Private sector Banks.New Delhi. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM)

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.

Sekaran, Uma. 2009. Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat

S h e r i f f , S . R . J , B a s s N , H u g h e s P , A d e

-O d u n l a d e P , I s m a i l A , W h i t w e l l S ,

J e n k i n s R . 2 0 1 3 . Use of interactive teaching techniques to

introduce mental healthtraining to medical schools in a resource poor setting.

A f r J P s y c h i a t r y ( J o h a n n e s b g ) .

Siagian, S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia 5th. Jakarta: Bumi Aksara Sitepu, Nirwana SK. 1994. Analisis Jalur (Path Analysis). Unit Pelayanan Statistika

Jurusan Statistika. Bandung: FPMIPA UNPAD.

Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Graha Ilmu: Yogyakarta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Suwanto, dan Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Tella, Adeyinka. 2012. Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria. Nigeria. University of Botswana Gaborone.

Umar, Husein. 2008. Metode Riset Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

(5)

Dicky Fauzi Rahman, 2015

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi.Edisi Pertama. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Waqas Khan, Engr dan Owais Mufti. 2012. Effect of Compensation on Motivating Employee in Public and Private Banks od Peswhawar (BOK and UBiL). ISSN 2090-4304 Journal of basic and Applied Scientific Research.

Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada

Wijayanti, Dwi, 2008. Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tri Manunggal Tekstile Salatiga. Skripsi. Universitas Muhamadiyas Surakarta

Yaseen, Ayesha. 2013. Effect of Compensation Factors on Employee Satisfaction- A

Study of Doctor‟s Dissatisfaction in. Lahore Pakistan. MBA student at

COMSATS institute of information technology, WEB

www.pu.go.id

www.bappenas.go.id

www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalCompetitivenessReport_2013-14

Referensi

Dokumen terkait

Alat Penukar Kalor berfungsi untuk mengubah temperatur dan fasa suatu jenis fluida dengan memanfaatkan proses perpindahan panas dari fluida bersuhu tinggi menuju

Sahabat MQ/ Anggota Tim Independen Kasus Bank Century yang dibentuk PDI Perjuangan/ Gayus Lumbuun dan Eva Kusuma Sundari mengatakan/ Pengambil kebijakan atas

Sahabat MQ/ DPRD Kota Yogyakarta/ akhirnya berhasil melakukan rapat pimpinan/ untuk menentukan jatah ketua/ dan wakil ketua 4 komisi/ yang ada di DPRD Kota Yogyakarta//

Etika Kepustakawanan: Suatu Pendekatan Terhadap Profesi dan Kode Etik Pustakawan.. Arsip Korespondensi : Penciptaan dan

Gambar 1.2 Penomoran definitif pada pembungks arsip.. Universitas

[r]

DATA OTDR (Optical Time

Variabel yang diukur dalam penelitian ini adalah IMT, frekuensi konsumsi fast food, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kebiasaan remaja dalam mengonsumsi fast food pola