S PSI 1000440 Bibliography

(1)

105 Amanda Putri Yuliardi, 2015

HUBUNGAN BEBAN KERJA D AN KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR REKAN KERJA D ENGAN TURNOVER INTENTION PAD A GURU SMP SWASTA D I KOTA BAND UNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision P rocesses. 50: 179-211.

Arikunto, S. (1996). P rosedur P enelitian Suatu P endekatan P raktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Aw, S. (2011). Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Azka, N. (2011). Sekolah Negeri vs Sekolah Swasta. Diakses dari:

http://edukasi.kompasiana.com/2011/08/29/sekolah-negeri-vs-sekolah-swasta-392149.html

Azwar, S. (2011). Tes P restasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bangun, W. (2008). Intisari Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Battle, A. A., & Looney, L. (2014). Teacher’s Intentions to Stay in Teaching: The Role of Values and Knowledge of Adolescent Development. Education. 134(3): 369-379.

Berry, M. L. (2010). P redicting Turnover Intent: Examining the Effects of Employee Engagement, Compensation F airness, Job Satisfaction, and Age. Doctoral Dissertation. Knoxville. (Disertasi, University of Tennessee, 2010).

Blazer, C. (2006). Literature Review on Teacher Transfer and Turnover. Diakses dari: http://drs.dadeschools.net/Reports/Teacher_Turnover.pdf

Chairani, M. F. (2009). Naskah P ublikasi: Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Stres Kerja pada P erawat. Yogyakarta. (Skripsi, Universitas Islam Indonesia, 2009, Tidak diterbitkan).

Cohen, A. & Golan, R. (2007). Predicting Absenteeism and Turnover Intentions by Past Absenteeism and Work Attitudes. Career Development International. 12(5): 416-432.

Curtis, C. (2012). Why Do They Choose to Teach – and Why Do They Leave? A Study of Middle School and High School Mathemtics Teachers. Gale Light Arts, Economy, Education, Humanities & Social Science. 132(4): 779-788.

Departemen Pendidikan Nasional. (2008). P edoman P erhitungan Beban Kerja.

Diakses dari:

(2)

Departemen Pendidikan Nasional. (2009). P edoman P elaksanaan Tugas Guru dan P engawas. Diakses dari: http://www.slideshare.net/kiemfull/pedoman-pelaksanaan-beban-tugas-guru-dan-pengawas

Desniah. (2013). Hubungan antara iklim keselamatan kerja dan keterikatan kerja dengan intensi turnover karyawan divisi produksi P T. P olytama P ropindo. Bandung. (Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia, 2013, Tidak diterbitkan).

Devito, J. A. (1995). The Interpersonal Communication Book, Seventh Edition. 1995. New York: Harper Collins College Publishers.

Dimitria, E. (2010). Gambaran Komunikasi Interpersonal Pegawai Modern Retail WIMODE (PT. Bakrie Telkom). Jurnal P sikologi. 5(2): 67-74.

Dixon, S. R. & Wickens, C. D. (2003). Control of Multiple-UAVs: A Workload Analysis. Urbana-Champaign. (12th International Symposium on Aviation Psychology, University of Illinois, 2003).

Fadillawati, E. (2013). Kesejahteraan Guru Swasta: Gaji Ke-13 untuk Guru Swasta. Jakarta. (Skripsi, Universitas Negeri Jakarta, 2013, Tidak diterbitkan).

Fitriandini, N. (2013). Hubungan Kepribadian Ekstraversi dan Kemampuan Komunikasi Interpersonal dengan P restasi Kerja Agen AJB Bumiputera 1912 Cabang Supratman Bandung. Bandung. (Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia, 2013, Tidak diterbitkan).

Hartley, P. (1999). Interpersonal Communication (2nd Edition). USA: Routledge.

Ihsan, H. (2013). Metode Skala P sikologi. Bandung: Tidak diterbitkan.

Jalaludin. (2009). Beban Kerja Guru Berdasarkan P ermendiknas Nomor 39 Tahun 2009 tentang P emenuhan Beban Kerja Guru dan P engawas Satuan P endidikan. Diakses dari: https://www.scribd.com/doc/112785580/3-Beban-Kerja-Guru-Permendiknas-39-Tahun-2009

Jahja, Y. (2011). P sikologi P erkembangan. Jakarta: Kencana

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia. (2004). P edoman P erhitungan Kebutuhan P egawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka P enyusunan F ormasi P egawai Negeri Sipil. Diakses dari: http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&c ad=rja&uact=8&ved=0CCQQFjAB&url=http%3A%2F%2Fmenpan.go.id%

2Fjdih%2Fpermen-kepmen%2Fkepmenpan-

(3)

Kim, H. & Lee, S. Y. (2009). Supervisory Communication, Burnout, and Turnover Intention Among Social Workers in Health Care Settings. Social Work in Health Care.48(4): 364–385.

Maulana, H. & Gumelar, G. (2003). P sikologi Komunikasi dan P ersuasi. Jakarta: Akademia Permata.

Manuaba, A. (2000). Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Prosiding Seminar Nasional Ergonomi. Surabaya: PT. Guna Wijaya.

Menteri Pendidikan Nasional, Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri dalam Negeri, Menteri Keuangan, dan Menteri Agama. (2011). P etunjuk Teknis P elaksanaan P eraturan Bersama tentang P enataan dan P emerataan Guru P NS. Diakses dari: http://www.slideshare.net/sdompu/penataan-guru-pns-peber-5-mentri

Miller, H. E., & Katerberg, R. (1979). Evaluation of the Mobley, Horner, and Hollingsworth Model of Employee Turnover. Journal of Applied P sychology. 64(5): 509-507.

Mobley, W. H. (1977). Intermediate Linkages in the Relationship Between Jib Satisfaction and Employee Turnover. Journal of Applied P sychology. 62(2): 237-240.

Mobley, W. H. (1986). P ergantian Karyawan : Sebab Akibat dan P engendaliannya. (Nurul Iman, Trans). Jakarta : PT. Pustaka Binaman.

Mobley, W. H., Horner, S. O., & Hollingsworth, A. T. (1978). An Evaluation of Precursors of Hospital Employee Turnover. Journal of Applied P sychology. 63(4): 408-414.

Mobley, W. H., Griffeth, R. W., Hand, H. H., & Meglino, B. M. (1979). Review and Conceptual Analysis of The Employee Turnover Process. P sychological Bulletin. 86(3): 493-522.

Mohamad, S. F. (2008). Effects of Communication on Turnover Intention: A Case of Hotel Employees in Malaysia. Graduate Theses and Dissertations. Iowa State University.

Novliadi, F. (2007). Intensi Turnover Karyawan ditinjau dari Budaya P erusahaan dan Kepuasan Kerja. Medan. (Skripsi, Universitas Sumatera Utara, 2007, Tidak diterbitkan).

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru.

Diakses dari:

(4)

Peter, H. (1999). Interpersonal Communication. London: Routledge.

Pratiwi, R. (2013). Hubungan Antara Tipe Kepribadian Dengan Turnover Intention pada Karyawan Bagian Sales Consumer Loan di P T. Bank Mandiri TBK. Bandung. (Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia, 2013, Tidak diterbitkan).

Qureshi, M. I., Iftikhar, M., Abbas, S. G., Hassa, U., Khan, K., & Zaman, K. (2013). Relationship Between Job Stress, Workload, Environment and Employees Turnover Intentions: What We Know, What Should We Know. World Applied Sciencies Journal. 23(6): 764-770.

Richardson, B. K., Alexander, A., & Castleberry, T. (2008). Examining Teacher Turnover in Low-Performing, Multi-Cultural Schools: Relationships among Emotional Labor, Communication Symmetry, and Intent to Leave. Communication Research Reports. 25(1): 10-22.

Robbins, S. P. (1996). P erilaku Organisasi. (Hadyana Pujaatmaka, Trans). Jakarta : Prenhallindo.

Saarin, I. (2012). Efek Beban Kerja, P engalaman Kerja, Status Sekolah, dan Sertifikasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA kota Sambas. Diakses dari:

https://www.academia.edu/7686700/Efek_Beban_Kerja_Pengalaman_Kerja _Status_Sekolah_dan_Sertifikasi_Terhadap_Kepuasan_Kerja_Guru_di_Kot a_Sambas

Sandi, F. M. & Nugraheni, R. (2014). Analisis P engaruh Kompensasi dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention (Studi pada Guru SDIT Asy-Syaamil Bontang). Semarang. (Skripsi, Universitas Diponegoro., 2014, Tidak diterbitkan).

Santrock, J. W. (1995). Life-Span Development: P erkembangan Masa Hidup, Edisi Kelima. (Achmad Chusair, S. Psi. & Juda Damanik, M. S. W, Trans). Jakarta: Erlangga.

Shah, S. S. H., Jaffari, A. R., Aziz, J., Ejaz, W., Ul-Haq, I., & Raza, S. N. (2011). Workload and Performance of Employees. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Bussiness. 3(5): 256-267.

Silalahi, U. (2012). Metode P enelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama.

Simamora, H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN.

Siswandi. (tanpa tahun). P engaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Universitas

(5)

https://www.academia.edu/9479255/PENGARUH_GAYA_KEPEMIMPIN AN_KOMUNIKASI_INTERNAL_DAN

Spector, P. E. (2000). Industrial and Organizational P sychology. New York: John Wiley & Sons Inc.

Sugiyanto. (1993). Beban Kerja : Konsep dan Pengukurannya. Buletin P sikologi I(1): 1-4.

Sugiyono. (2013). Metode P enelitian P endidikan: P endekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D). Bandung: Alfabeta.

Suherman, E. (2003). Evaluasi P embelajaran Matematika. Bandung. Tidak diterbitkan.

Suwatno & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi P ublik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan

Dosen. Diakses dari:

http://kepri.kemenag.go.id/file/file/UndangUndang/lysc1391498449.PDF