SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.HADJI KALLA CABANG ALAUDDIN ULFA HAERANI
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil analisis korelasi sederhana, regresi linear sederhana, dan uji t diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada
Analisis data dengan menggunakan uji statistik asosiasi lambda untuk menganalisis variabel-variabel bebas seperti karakteristik individu (usia, jenis kelamin, masa kerja,
Berdasarkan hasil ana lisis regresi linear berganda yang disajikan pada Tabel diatas, menunjukkan bahwa variabel variabel kepemimpinan transaksional (imbalan tergantung)
Nilai tersebut berarti bahwa variabel bebas karakteristik individu memiliki pengaruh positif atau berbanding lurus terhadap motivasi kerja karyawan yaitu apabila
Berdasarkan hasil pengujian pada analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis maka dapat disimpulkan bahwa variable karakteristik individu dan lingkungan kerja mampu memberikan
Model yang digunakan dalam penelitian adalah skala Likert dengan interval 1-4 dan model Regresi Linear Berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas Karakteristik
Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja X1 berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan Y 3 Uji F Uji-f merupakan pengujian yang
Kriteria Pengujian Hipotesis Uji t Parsial Tabel Hasil Uji t Parsial Karakteristik Individu X1 terhadap Kinerja Pegawai Y Variabel Signifikan α = 0,05 Keterangan Karakteristik
