vi Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT
As time goes by and the rapid growth era of globalization, the development of science and knowledge is growing rapidly either. A growing company in the field of pharmaceuticals, namely PT. Bina San Prima require technological advances to overcome problems in the training department. The department is conducting training to all new employees and employees who received the new promoted. Training department has specific rules in each training. First, materials, questions and answers are divided into 2 kinds of soft skills and hard skills. For the soft skills every employee who has an position could not get the material, answer questions and filling in a different position. For the hard skills of each employee who has an position and the department could not get the material, answer questions and filling in the position and different departments. Second, taking the material and questions the employees have a certain time and can not be taken at any time. So to overcome the problems existing in the PT. Bina San Prima such, was made an application to apply and modify the training process more organized, structured and automated a computerized. Computerized training is very important because in addition to the user ease in doing the training, each data can be stored in a structured which allows the user if they want to take the previous training data with efficiently. Monthly report on this application is useful for the future development of the training process because it has information on graduation and failure percentage of each employee. So the development of the company's human resource quality can be ascertained from any training that has been done. There are 2 types of users in this application is admin and employees. The features that can be carried out this application for admin are: scheduling, training, creating materials, uploading materials, making exam, upload pictures, assessment the answer and see the monthly reports that are automated. And features who can do for employee is: download the material, see the value of training and answer the questions.
Keyword : training, soft skill, hard skill, admin
vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAKSI
Seiring dengan berjalannya waktu serta pesatnya perkembangan era globalisasi, maka perkembangan ilmu dan pengetahuan pun berkembang dengan pesat. Sebuah perusahaan yang berkembang dibidang farmasi, yaitu PT. Bina San Prima membutuhkan kemajuan teknologi tersebut untuk mengatasi masalah-masalah khususnya di departemen training. Departemen ini melakukan pelatihanbagi semua karyawan yang baru diterima dan karyawan yang baru naik jabatan. Departemen pelatihan memiliki aturan-aturan tertentu dalam setiap pelatihannya. Pertama, materi, soal dan jawaban dibagi menjadi 2 macam yaitu soft skill dan hard skill. Untuk soft skill setiap karyawan yang memiliki suatu jabatan tidak bisa mendapatkan materi, soal dan pengisian jawaban pada jabatan yang berbeda. Untuk hard skill setiap karyawan yang memiliki suatu jabatan dan departemen tidak bisa mendapatkan materi, soal dan pengisian jawaban pada jabatan dan departemen yang berbeda. Kedua, pengambilan materi dan soal pada karyawan memiliki waktu tertentu dan tidak bisa diambil setiap waktu. Maka untuk mengatasi masalah-masalah yang ada pada PT. Bina San Prima tersebut, dibuatlah sebuah aplikasi yang menerapkan dan mengubah proses pelatihan yang lebih teratur, terstruktur dan terotomatisasi karena dilakukan secara terkomputerisasi. Pelatihan secara terkomputerisasi sangat penting karena selain mempermudah pengguna dalam melakukan pelatihan, setiap data dapat tersimpan secara terstruktur yang memudahkan pengguna jika ingin mengambil data pelatihan yang sudah lama dengan efisien. Laporan bulanan pada aplikasi ini bermanfaat untuk pengembangan proses pelatihan kedepannya karena selain berisi semua data karyawan yang sudah mengikuti pelatihan juga memiliki informasi presentase kelulusan dan kegagalan setiap karyawannya. Maka perkembangan kualitas SDM di perusahaan dapat diketahui dari setiap pelatihan yang sudah dilakukan. Ada 2 jenis pengguna di aplikasi ini yaitu admin dan karyawan. Adapun fitur-fitur yang dapat dilakukan aplikasi ini untuk pengguna admin adalah : penjadwalan pelatihan, pembuatan materi, mengunggah materi, pembuatan soal, mengunggah gambar, penilaian jawaban karyawan dan melihat laporan bulanan yang secara terotomatisasi. Dan fitur-fitur yang dapat dilakukan pengguna karyawan adalah : mengunduh materi, melihat nilai pelatihan dan melakukan pengisian jawaban pelatihan.
viii Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ...i
KATA PENGANTAR ... ii
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN ... iv
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN ...v
ABSTRACT ... vi
ABSTRAKSI ...vii
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR GAMBAR ...xvi
DAFTAR TABEL ... xxii
DAFTAR LAMPIRAN ... xxix
BAB 1 PENDAHULUAN... 1
1 .1 Latar Belakang ... 1
1 .2 Rumusan Masalah ... 1
1 .3 Tujuan ... 2
1 .4 Batasan Masalah ... 3
1 .5 Sistematika Pembahasan ... 4
1 .6 Time Schedule ... 5
BAB 2 DASAR TEORI ... 6
2 .1 Kon sep Dasar Sistem ... 6
2 .2 Kon sep Dasar Infor masi ... 8
2 .3 Kon sep Dasar Sistem In for masi ... 9
2 .4 Analisis Sistem ... 10
2 .5 ERD (Entity Relationship Diagram ) ... 11
2 .6 DFD (Data Flow Diagram ) ... 15
2 .7 Kamus Data (Data Dictionary) ... 16
2 .8 PSPEC (Process Specification) ... 17
2 .9 PHP (PHP Hypert ext Preprocessor) ... 17
2 .10 MySQL ... 19
ix Universitas Kristen Maranatha
2 .12 Notasi Flow Chart ... 21
BAB 3 ANALISIS DAN PEMODELAN... 22
3 .1 Proses Bisnis... 22
3 .2 Flow Ch art ... 26
3.2.1 Flow Chart Proses Pen gamb ilan Data Karyawan ... 26
3 .3 DFD (Data Flow Diagr am) ... 26
3.3.1 Con text Diagram (level 0) ... 26
3.3.2 Data Flow Diagram Level 1 ... 27
3.3.3 Data Flow Diagram Level 2 Proses 1 ... 30
3.3.4 Data Flow Diagram Level 2 Proses 2 ... 33
3.3.5 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .1 ... 36
3.3.6 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .2 ... 37
3.3.7 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .3 ... 38
3.3.8 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .4 ... 39
3.3.9 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .5 ... 39
3.3.10 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .6 ... 40
3.3.11 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .7 ... 40
3.3.12 Data Flow Diagram Level 3 Proses 2 .8 ... 41
3.3.13 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .1.1 ... 41
3.3.14 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .1.2 ... 42
3.3.15 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .2.1 ... 43
3.3.16 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .2.2 ... 44
3.3.17 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .3.1 ... 45
3.3.18 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .3.2 ... 46
3.3.19 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .4.1 ... 47
3.3.20 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .5.1 ... 48
3.3.21 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .6.1 ... 49
3.3.22 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .7.1 ... 50
3.3.23 Data Flow Diagram Level 4 Proses 2 .8.1 ... 51
x Universitas Kristen Maranatha
3.4.1 Relational Diagr am ... 52
3.4.2 Tabel User ... 52
3.4.3 Tabel Jabatan ... 53
3.4.4 Tabel Departm en t ... 53
3.4.5 Tabel Materi SoftSkill ... 54
3.4.6 Tabel Materi Hard Skill ... 54
3.4.7 Tabel Soal SoftSkill ... 55
3.4.8 Tabel Soal Hard Skill ... 56
3.4.9 Tabel Jawaban SoftSkill ... 56
3.4.10 Tabel Jawaban Hard Skill... 57
3.4.11 Tabel Nama Training ... 57
3.4.12 Tabel Temp User ... 57
3.4.13 Tabel T_Nilai... 58
3.4.14 Tabel Nilai ... 59
3 .5 Kamus Data ... 59
3 .6 Process Specification (PSPEC)... 76
3 .7 Web Map d an Layou t... 93
3.7.1 Site Map 1 ... 93
3.7.2 Site Map 2 ... 94
3.7.3 Site Map 3 ... 96
3 .8 Desain Ant ar Mu ka ... 97
3.8.1 Desain antar mu ka un tuk karyawan ... 98
3.8.1.1 Halaman Aw al ... 98
3.8.1.2 Halam an Regist rasi... 99
3.8.1.3 Halaman Login ... 100
3.8.1.4 Halaman Utama Karyawan ... 101
3.8.1.5 Halaman Men u Lihat Profil... 102
3.8.1.6 Halaman Men u Mat eri Soft Skill Karyawan ... 103
3.8.1.7 Halaman Men u Mat eri Hard Skill Karyawan ... 104
xi Universitas Kristen Maranatha
3.8.1.9 Halaman Tambah Jawaban Hard Skill ... 107
3.8.2 Desain antar mu ka un tuk Adm in ... 108
3.8.2.1 Halaman Aw al ... 108
3.8.2.2 Halaman Login ... 109
3.8.2.2 Halaman Utam a Adm in ... 110
3.8.2.3 Halaman Men u Ru bah Profil... 111
3.8.2.4 Halaman Lihat Profil Karyawan ... 112
3.8.2.5 Halaman Pengatu ran Profil Karyawan ... 113
3.8.2.6 Halaman Lihat Nam a Trainin g ... 114
3.8.2.7 Halaman Detail Nama Training ... 115
3.8.2.8 Halaman Ru bah Nama Training ... 116
3.8.2.9 Halaman Hapus Nama Trainin g... 117
3.8.2.10 Halaman Tambah Nama Training ... 118
3.8.2.11 Halaman Men u Mat eri Soft Skill... 119
3.8.2.12 Halaman Detail Materi Soft Skill ... 120
3.8.2.13 Halaman Ru bah Materi Soft Skill ... 120
3.8.2.14 Halaman Hapus Materi Soft Skill ... 121
3.8.2.15 Halaman Tambah Materi Soft Skill ... 122
3.8.2.16 Halaman Men u Mat eri Hard Skill ... 123
3.8.2.17 Halaman Detail Materi Hard Skill ... 124
3.8.2.18 Halaman Ru bah Materi Hard Skill... 124
3.8.2.19 Halaman Hapus Materi Hard Skill ... 125
3.8.2.20 Halaman Tambah Materi Hard Skill ... 126
3.8.2.21 Halaman Pengatu ran Materi ... 127
3.8.2.22 Halaman Men u Soal Soft Skill ... 128
3.8.2.23 Halaman Detail Soal Soft Skill ... 129
3.8.2.24 Halaman Ru bah Soal Soft Skill ... 130
3.8.2.25 Halaman Hapus Soal Soft Skill ... 131
3.8.2.26 Halaman Tambah Soal Soft Skill ... 132
xii Universitas Kristen Maranatha
3.8.2.28 Halaman Detail Soal Hard Skill ... 134
3.8.2.29 Halaman Ru bah Soal Hard Skill ... 136
3.8.2.30 Halaman Hapus Soal Hard Skill ... 137
3.8.2.31 Halaman Tambah Soal Hard Skill ... 138
3.8.2.32 Halaman Men u Jawab an Soft Skill ... 139
3.8.2.33 Halaman Detail Jawaban Soft Skill ... 140
3.8.2.34 Halaman Men u Jawab an Hard Skill ... 141
3.8.2.35 Halaman Detail Jawaban Hard Skill ... 142
3.8.2.36 Halaman Laporan ... 143
3.8.2.37 Halaman Detail Laporan Adm in ... 144
4 . BAB 4 PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI ... 145
4 .1 Desain Ant ar Mu ka Untu k Karyawan ... 145
4.1.1 Halam an Regist rasi ... 145
4.1.2 Halam an Login... 145
4.1.3 Halam an Utama ... 146
4.1.4 Halam an Merubah Profil ... 147
4.1.5 Halam an Rub ah Password ... 147
4.1.6 Halam an Lih at Mat eri Soft Skill... 147
4.1.7 Halam an Lih at Mat eri Hard Skill ... 148
4.1.8 Halam an Lemb ar Soal Soft Skill ... 149
4.1.9 Halam an Lemb ar Soal Hard Skill ... 149
4 .2 Desain Ant ar Mu ka Untu k Admin ... 150
4.2.1 Halam an Login... 150
4.2.2 Halam an Utama ... 151
4.2.3 Halam an Merubah Profil Adm in... 152
4.2.4 Halam an Rub ah Password ... 152
4.2.5 Halam an Pengatu ran Profil Karyawan ... 152
4.2.6 Halam an Lih at Pelatihan ... 153
4.2.7 Halam an Lih at Detail Nama Training ... 154
xiii Universitas Kristen Maranatha
4.2.9 Halam an Tambah Nama Training ... 155
4.2.10 Ham alan Lih at Mat eri Soft Skill... 156
4.2.11 Halam an Detail Materi Soft Skill ... 156
4.2.12 Halam an Merubah Materi Soft Skill ... 156
4.2.13 Halam an Hap us Mat eri Soft Skill ... 157
4.2.14 Halam an Tambah Materi Soft Skill ... 157
4.2.15 Halam an Lih at Mat eri Hard Skill ... 158
4.2.16 Halam an Detail Materi Hard Skill ... 158
4.2.17 Halam an Merubah Materi Hard Skill ... 159
4.2.18 Halam an Hap us Mat eri Hard Skill ... 159
4.2.19 Halam an Tambah Materi Hard Skill ... 160
4.2.20 Halam an Pengatu ran Materi ... 160
4.2.21 Halam an Lih at Soal Soft Skill ... 161
4.2.22 Halam an Detail Soal Soft Skill ... 161
4.2.23 Halam an Merubah Soal Soft Skill ... 162
4.2.24 Halam an Hap us Soal Soft Skill ... 163
4.2.25 Halam an Tambah Soal Soft Skill ... 163
4.2.26 Halam an Lih at Soal Hard Skill ... 165
4.2.27 Halam an Detail Soal Hard Skill ... 165
4.2.28 Halam an Merubah Soal Hard Skill... 165
4.2.29 Halam an Hap us Soal Hard Skill ... 167
4.2.30 Halam an Tambah Soal Hard Skill ... 167
4.2.31 Halam an Menu Jawaban Soft Skill ... 168
4.2.32 Halam an Menu Jawaban Hard Skill ... 168
4.2.33 Halam an Laporan ... 169
4.2.34 Halam an Laporan Detail Admin ... 169
4.2.35 Halam an Laporan Detail Manager ... 169
5BAB 5 PENGUJIAN ... 171
5 .2 Test Case ... 171
xiv Universitas Kristen Maranatha
5 .4 Metod ologi Penelitian ... 176
5.4.1 Black Box ... 176
5.4.2 Su rvei Den gan Target Sistem ... 189
5.3.2.1 Ku isoner Karyawan ... 189
5.3.2.2 Ku isioner Ad min ... 190
5.4.3 Analisa Sistem ... 192
5.3.3.1 Karyawan ... 192
5.3.3.2 Ad min ... 196
5 .4 Pengujian Error Handling Karyawan ... 200
5.4.1 Registr asi Gagal ... 200
5.4.2 Registr asi Berhasil ... 202
5.4.3 Login Gagal ... 203
5.4.4 Login Berhasil ... 204
5.4.5 Rub ah Profil Gagal ... 204
5.4.6 Rub ah Profil Berhasil ... 206
5.4.7 Lih at Materi Soft Skill Gagal ... 207
5.4.8 Lih at Materi Soft Skill Berh asil... 207
5.4.9 Lih at Materi Hard Skill Gagal ... 208
5.4.10 Lih at Materi Hard Skill Berhasil ... 208
5.4.11 Lih at Soal Soft Skill Gagal ... 208
5.4.12 Lih at Soal Soft Skill Berh asil ... 209
5.4.13 Lih at Soal Hard Skill Gagal ... 211
5.4.14 Lih at Soal Hard Skill Berhasil ... 211
5 .5 Pengujian Error Handling Untuk Admin ... 212
5.5.1 Login Gagal ... 212
5.5.2 Login Berhasil ... 213
5.5.3 Rub ah Profil Gagal ... 214
5.5.4 Rub ah Profil Berhasil ... 215
5.5.5 Tambah Training Gagal ... 216
xv Universitas Kristen Maranatha
5.5.7 Hap us Nama Training Berhasil ... 220
5.5.8 Und uh Materi Soft Skill Berh asil ... 221
5.5.9 Unggah Materi Soft Skill Gagal ... 221
5.5.10 Hap us Materi Soft Skill Berhasil ... 222
5.5.11 Und uh Materi Hard Skill Berhasil ... 222
5.5.12 Unggah Materi Hard Skill Gagal ... 223
5.5.13 Hap us Materi Hard Skill Berh asil ... 223
5.5.14 Unggah Gambar Soal Soft Skill Gagal ... 224
5.5.15 Hap us Soal Soft Skill Berhasil ... 225
5.5.16 Unggah Gambar Soal Hard Skill Gagal ... 226
5.5.17 Hap us Soal Hard Skill Berh asil ... 226
BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN...xvi
6 .1 Kesimpu lan ... xvi
6 .2 Saran ... xvi
xvi Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Gamb ar 1 Komponen Sistem ... 1 0
Gamb ar 2 Tipe Kardinalitas Relasi ... 1 5
Gamb ar 3 Tipe Kardinalitas Relasi ... 1 5
Gamb ar 4 Contoh emb edd ed scrip ting pada PHP ... 1 8
Gamb ar 5 Caban g BSP d i In don esia ... 2 2
Gamb ar 6 Flow Ch art ... 2 6
Gamb ar 7 Context Diagr am ... 2 6
Gamb ar 8 DFD Level 1 ... 2 7
Gamb ar 9 DFD Level 2 Proses 1 ... 3 0
Gamb ar 1 0 DFD Level 2 Proses 2 ... 3 3
Gamb ar 1 1 DFD Level 3 Proses 2 .1 ... 3 6
Gamb ar 1 2 DFD Level 3 Proses 2 .2 ... 3 7
Gamb ar 1 3 DFD Level 3 Proses 2 .3 ... 3 8
Gamb ar 1 4 DFD Level 3 Proses 2 .5 ... 3 9
Gamb ar 1 5 DFD Level 3 Proses 2 .6 ... 3 9
Gamb ar 1 6 DFD Level 3 Proses 2 .6 ... 4 0
Gamb ar 1 7 DFD Level 3 Proses 2 .7 ... 4 0
Gamb ar 1 8 DFD Level 3 Proses 2 .8 ... 4 1
Gamb ar 1 9 DFD Level 4 Proses 3 .2.1 ... 4 1
Gamb ar 2 0 DFD Level 4 Proses 3 .2.1 ... 4 2
Gamb ar 2 1 DFD Level 4 Proses 3 .2.1 ... 4 3
Gamb ar 2 2 DFD Level 4 Proses 2 .2.2 ... 4 4
Gamb ar 2 3 DFD Level 4 Proses 2 .3.1 ... 4 5
Gamb ar 2 4 DFD Level 4 Proses 2 .3.2 ... 4 6
Gamb ar 2 5 DFD Level 4 Proses 2 .4.1 ... 4 7
Gamb ar 2 6 DFD Level 4 Proses 2 .5.1 ... 4 8
xvii Universitas Kristen Maranatha Gamb ar 2 8 DFD Level 4 Proses 2 .7.1 ... 5 0
Gamb ar 2 9 DFD Level 4 Proses 2 .8.1 ... 5 1
Gamb ar 3 0 Relasi Tabel ... 5 2
Gamb ar 3 1 Site Map 1 ... 9 3
Gamb ar 3 2 Site Map 2 ... 9 4
Gamb ar 3 3 Site Map 3 ... 9 6
Gamb ar 3 4 Halaman Awal ... 9 8
Gamb ar 3 5 Halaman Registr asi ... 9 9
Gamb ar 3 6 Halaman Login ... 10 0
Gamb ar 3 7 Halaman Ut ama Karyawan ... 10 1
Gamb ar 3 8 Halaman Lihat Profil ... 10 2
Gamb ar 3 9 Halaman Men u Materi Soft Skill ... 10 3
Gamb ar 4 0 Halaman Men u Materi Hard Skill ... 10 4
Gamb ar 4 1 Halaman Tambah Jawaban Soft Skill ... 10 5
Gamb ar 4 2 Halaman Tambah Jawaban Hard Skill ... 10 7
Gamb ar 4 3 Halaman Awal ... 10 8
Gamb ar 4 4 Halaman Login ... 10 9
Gamb ar 4 5 Halaman Ut ama Adm in ... 11 0
Gamb ar 4 6 Halaman Rubah Profil ... 11 1
Gamb ar 4 7 Halaman Lihat Profil Karyawan ... 11 2
Gamb ar 4 8 Halaman Pen gaturan Profil Karyawan ... 11 3
Gamb ar 4 9 Halaman Lihat Nama Tr aining ... 11 4
Gamb ar 5 0 Halaman Det ail Nama Trainin g ... 11 5
Gamb ar 5 1 Halaman Rubah Nama Trainin g ... 11 6
Gamb ar 5 2 Halaman Hapus Nama Training ... 11 7
Gamb ar 5 3 Halaman Tambah Nama Trainin g ... 11 8
Gamb ar 5 4 Halaman Men u Materi Soft Skill ... 11 9
Gamb ar 5 5 Halaman Det ail Mat eri Soft Skill ... 12 0
Gamb ar 5 6 Halaman Rubah Materi Soft Skill ... 12 0
xviii Universitas Kristen Maranatha Gamb ar 5 8 Halaman Tambah Materi Soft Skill ... 12 2
Gamb ar 5 9 Halaman Men u Materi Hard Skill ... 12 3
Gamb ar 6 0 Halaman Det ail Mat eri Hard Skill ... 12 4
Gamb ar 6 1 Halaman Rubah Materi Hard Skill ... 12 4
Gamb ar 6 2 Halaman Men u Hapu s Mat eri Hard Skill... 12 5
Gamb ar 6 3 Halaman Tambah Materi Hard Skill ... 12 6
Gamb ar 6 4 Halaman Pen gaturan Mat eri ... 12 7
Gamb ar 6 5 Halaman Men u Soal Soft Skill ... 12 8
Gamb ar 6 6 Halaman Det ail Soal Soft Skill ... 12 9
Gamb ar 6 7 Halaman Rubah Soal Soft Skill ... 13 0
Gamb ar 6 8 Halaman Tambah Soal Soft Skill ... 13 2
Gamb ar 6 9 Halaman Men u Soal Hard Skill... 13 3
Gamb ar 7 0 Halaman Det ail Soal Hard Skill ... 13 4
Gamb ar 7 1 Halaman Rubah Soal Hard Skill ... 13 6
Gamb ar 7 2 Halaman Men u Hapu s Soal Hard Skill ... 13 7
Gamb ar 7 3 Halaman Tambah Soal Hard Skill... 13 8
Gamb ar 7 4 Halaman Men u Jaw ab an Soft Skill ... 13 9
Gamb ar 7 5 Detail Jawaban Soft Skill ... 14 0
Gamb ar 7 6 Halaman Men u Jaw ab an Hard Skill ... 14 1
Gamb ar 7 7 Halaman Det ail Jawaban Hard Skill... 14 2
Gamb ar 7 8 Halaman Lap or an ... 14 3
Gamb ar 7 9 Halaman Det ail Laporan Adm in ... 14 4
Gamb ar 8 0 Halaman Registr asi ... 14 5
Gamb ar 8 1 Halaman Login ... 14 6
Gamb ar 8 2 Halaman Ut ama ... 14 6
Gamb ar 8 3 Halaman Meru bah Profil ... 14 7
Gamb ar 8 4 Halaman Rubah Password ... 14 7
Gamb ar 8 4 Halaman View Mat eri Soft Skill ... 14 8
Gamb ar 8 5 Halaman View Mat eri Hard Skill ... 14 8
xix Universitas Kristen Maranatha Gamb ar 8 7 Halaman Lembar Soal Hard Skill ... 15 0
Gamb ar 8 8 Halaman Login ... 15 1
Gamb ar 8 9 Halaman Ut ama ... 15 1
Gamb ar 9 0 Halaman Meru bah Profil Ad min... 15 2
Gamb ar 9 2 Halaman Rubah Password ... 15 2
Gamb ar 9 1 Halaman Pen gaturan Profil Karyawan ... 15 3
Gamb ar 9 2 Halaman Lihat Pelatihan ... 15 3
Gamb ar 9 3 Halaman Lihat Detail Nama Train in g ... 15 4
Gamb ar 9 4 Halaman Meru bah Nama Trainin g ... 15 5
Gamb ar 9 5 Halaman Tambah Nama Trainin g ... 15 5
Gamb ar 9 6 Halaman Lihat Materi Soft Skill ... 15 6
Gamb ar 9 7 Halaman Det ail Mat eri Soft Skill ... 15 6
Gamb ar 9 8 Halaman Meru bah Materi Soft Skill ... 15 7
Gamb ar 9 9 Halaman Hapus Materi Soft Skill ... 15 7
Gamb ar 1 00 Halaman Tambah Materi Soft Skill... 15 8
Gamb ar 1 01 Halaman View Materi Hard Skill... 15 8
Gamb ar 1 02 Halaman Detail Materi Hard Skill ... 15 9
Gamb ar 1 03 Halaman Merubah Materi Hard Skill ... 15 9
Gamb ar 1 04 Halaman Hap us Mat eri Hard Skill ... 16 0
Gamb ar 1 05 Halaman Tambah Materi Hard Skill ... 16 0
Gamb ar 1 06 Halaman Pengatu ran Materi ... 16 1
Gamb ar 1 07 Halaman Lih at Soal Soft Skill ... 16 1
Gamb ar 1 08 Halaman Detail Soal Soft Skill ... 16 2
Gamb ar 1 09 Halaman Merubah Soal Soft Skill ... 16 2
Gamb ar 1 10 Halaman Hap us Soal Soft Skill ... 16 3
Gamb ar 1 11 Halaman Tambah Soal Soft Skill ... 16 4
Gamb ar 1 12 Halaman Lih at Soal Hard Skill ... 16 5
Gamb ar 1 13 Halaman Detail Soal Hard Skill... 16 5
Gamb ar 1 14 Halaman Merubah Soal Hard Skill ... 16 6
xx Universitas Kristen Maranatha Gamb ar 1 16 Halaman Tambah Soal Hard Skill ... 16 7
Gamb ar 1 17 Halaman Menu Jawaban Soft Skill ... 16 8
Gamb ar 1 18 Halaman Menu Jawaban Hard Skill... 16 8
Gamb ar 1 19 Halaman Laporan ... 16 9
Gamb ar 1 20 Halaman Laporan Detail Admin ... 16 9
Gamb ar 1 21 Halaman Laporan Detail Man ager ... 17 0
Gamb ar 1 22 Testin g Regist rasi Gagal 1 ... 20 0
Gamb ar 1 23 Testin g Regist rasi Gagal 2 ... 20 1
Gamb ar 1 24 Testin g Regist rasi Gagal 3 ... 20 1
Gamb ar 1 25 Testin g Regist rasi Gagal 4 ... 20 2
Gamb ar 1 26 Testin g Regist rasi Gagal 5 ... 20 2
Gamb ar 1 27 Registr asi Berhasil ... 20 3
Gamb ar 1 28 Gagal Login 1 ... 20 3
Gamb ar 1 29 Gagal Login 2 ... 20 4
Gamb ar 1 30 Berh asil Login ... 20 4
Gamb ar 1 31 Gagal Ru bah Profil 1 ... 20 5
Gamb ar 1 32 Gagal Ru bah Profil 2 ... 20 5
Gamb ar 1 33 Gagal Ru bah Profil 3 ... 20 6
Gamb ar 1 34 Berh asil Rubah Profil ... 20 6
Gamb ar 1 35 Lih at Materi Soft Skill Gagal ... 20 7
Gamb ar 1 36 Lih at Materi Soft Skill Berhasil ... 20 7
Gamb ar 1 37 Lih at Materi Hard Skill Gagal ... 20 8
Gamb ar 1 38 Lih at Materi Hard Skill Berhasil... 20 8
Gamb ar 1 39 Lih at Soal Soft Skill Gagal ... 20 9
Gamb ar 1 40 Lih at Soal Soft Skill Berhasil ... 21 0
Gamb ar 1 41 Lih at Soal Hard Skill Gagal ... 21 1
Gamb ar 1 42 Lih at Soal Hard Skill Berhasil ... 21 2
Gamb ar 1 43 Gagal Login 1 ... 21 2
Gamb ar 1 44 Gagal Login 2 ... 21 3
xxi Universitas Kristen Maranatha Gamb ar 1 48 Gagal Ru bah Profil 1 ... 21 4
Gamb ar 1 49 Gagal Ru bah Profil 2 ... 21 4
Gamb ar 1 50 Gagal Ru bah Profil 3 ... 21 5
Gamb ar 1 49 Berh asil Edit Profil ... 21 6
Gamb ar 1 50 Gagal Tamb ah Trainin g 1 ... 21 7
Gamb ar 1 51 Gagal Tamb ah Trainin g 2 ... 21 8
Gamb ar 1 52 Gagal Tamb ah Trainin g 3 ... 21 9
Gamb ar 1 53 Gagal Ru bah Nama Tr ainin g ... 22 0
Gamb ar 1 54 Berh asi Hapus Nama Training ... 22 1
Gamb ar 1 55 Berh asil Undu h Materi Soft Skill ... 22 1
Gamb ar 1 56 Gagal Un ggah Materi Soft Skill ... 22 2
Gamb ar 1 57 Berh asil Hapu s Mat eri Soft Skill ... 22 2
Gamb ar 1 58 Berh asil Undu h Materi Soft Skill ... 22 3
Gamb ar 1 59 Gagal Un ggah Materi Soft Skill ... 22 3
Gamb ar 1 60 Berh asil Hapu s Mat eri Hard Skill ... 22 4
Gamb ar 1 61 Gagal Un ggah Gambar Soal Soft Skill ... 22 5
Gamb ar 1 62 Berh asil Hapu s Soal Soft Skill ... 22 5
Gamb ar 1 63 Gagal Un ggah Gambar Soal Hard Skill... 22 6
xxii Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Time Schedu le ... 5
Tabel 2 Komponen Diagram ER ... 1 2
Tabel 3 Komponen DFD... 1 6
Tabel 4 Simb ol-simbol Kamus Data ... 1 7
Tabel 5 Simb ol-simbol PSPEC ... 1 7
Tabel 6 Notasi Flow Chart ... 2 1
Tabel 7 Data Pen ghar gaan ... 2 3
Tabel 8 Tabel User ... 5 2
Tabel 9 Tabel Jabatan ... 5 3
Tabel 1 0 Tabel Department ... 5 3
Tabel 1 1 Tabel Materi Soft Skill ... 5 4
Tabel 1 2 Tabel Materi Hard Skill ... 5 4
Tabel 1 3 Soal Soft Skill ... 5 5
Tabel 1 4 Tabel Soal Hard Skill ... 5 6
Tabel 1 5 Tabel Jawab an Soft Skill ... 5 6
Tabel 1 6 Tabel Jawab an Hard Skill ... 5 7
Tabel 1 7 Tabel Nama Train in g ... 5 7
Tabel 1 8 Tabel Temp User ... 5 7
Tabel 1 9 Tabel T_Nilai ... 5 8
Tabel 2 0 Tabel Nilai ... 5 9
Tabel 2 1 Kamus Data Id Depart men t ... 5 9
Tabel 2 2 Kamus Data Nama Departemen ... 6 0
Tabel 2 3 Kamus Data Id Jabatan ... 6 0
Tabel 2 4 Kamus Data Nama Jabatan ... 6 1
Tabel 2 5 Kamus Data Id User ... 6 2
Tabel 2 6 Kamus Data Nama User ... 6 3
Tabel 2 7 Kamus Data Password ... 6 3
Tabel 2 8 Kamus Data Usern ame... 6 5
xxiii Universitas Kristen Maranatha Tabel 3 0 Kamus Data Url Materi Soft Skill ... 6 6
Tabel 3 1 Kamus Data Statu s ... 6 7
Tabel 3 2 Id Materi Hard Skill ... 6 7
Tabel 3 3 Kamus Data Url Materi Hard Skill ... 6 7
Tabel 3 4 Kamus Data Statu s ... 6 7
Tabel 3 5 Kamus Data Id Soal Soft Skill ... 6 8
Tabel 3 6 Kamus Data Isi Soal Soft Skill... 6 8
Tabel 3 7 Kamus Data Url Gambar Soal Soft Skill ... 6 8
Tabel 3 8 Kamus Data Id Soal Hard Skill ... 6 8
Tabel 3 9 Kamus Data Url Gambar Soal Hard Skill... 6 9
Tabel 4 0 Kamus Data Isi Soal Hard Skill ... 6 9
Tabel 4 1 Kamus Data Id Jawaban Soft Skill ... 6 9
Tabel 4 2 Kamus Data Isi Jaw ab an Soft Skill ... 6 9
Tabel 4 3 Kamus Data Id Jawaban Hard Skill... 7 0
Tabel 4 4 Kamus Data Isi Jaw ab an Hard Skill ... 7 0
Tabel 4 5 Kamus Data T_Nilai ... 7 0
Tabel 4 6 Kamus Data Tan ggal ... 7 0
Tabel 4 7 Kamus Data Nilai ... 7 1
Tabel 4 8 Kamus Data Id Tr ainin g ... 7 1
Tabel 4 9 Kamus Data Nama Trainin g ... 7 1
Tabel 5 0 Kamus Data Keteran gan ... 7 1
Tabel 5 1 Kamus Data Tan ggal Train ing ... 7 2
Tabel 5 2 Kamus Data Id User Temp ... 7 2
Tabel 5 3 Kamus Data Nama User ... 7 2
Tabel 5 4 Kamus Data Password ... 7 3
Tabel 5 5 Kamus Data Usern ame... 7 5
Tabel 5 6 PSPEC In put Data Login... 7 6
Tabel 5 7 PSPEC Verifikasi Data ... 7 6
Tabel 5 8 PSPEC Ub ah Materi Soft Skill ... 7 7
xxiv Universitas Kristen Maranatha Tabel 6 0 PSPEC Up load Materi Soft Skill ... 7 8
Tabel 6 1 PSPEC Download Materi Soft Skill ... 7 8
Tabel 6 2PSPEC Ubah Materi Hard Skill ... 7 8
Tabel 6 3 PSPEC Hapu s Materi Hard Skill ... 7 9
Tabel 6 4 PSPEC Up load Materi Hard Skill ... 7 9
Tabel 6 5 PSPEC Download Materi Hard Skill ... 8 0
Tabel 6 6 PSPEC In put Soal Soft Skill ... 8 0
Tabel 6 7 PSPEC Ub ah Soal Soft Skill ... 8 1
Tabel 6 8 PSPEC Hapu s Soal Soft Skill... 8 1
Tabel 6 9 PSPEC Up load Gambar Soal Soft Skill ... 8 2
Tabel 7 0 PSPEC Lihat Soal Soft Skill ... 8 2
Tabel 7 1 PSPEC In put Soal Hard Skill ... 8 2
Tabel 7 2 PSPEC Ub ah Soal Hard Skill ... 8 3
Tabel 7 3 PSPEC Hapu s Soal Hard Skill ... 8 3
Tabel 7 4 PSPEC Up load Gambar Soal Hard Skill... 8 4
Tabel 7 5 PSPEC Lihat Soal Hard Skill ... 8 4
Tabel 7 6 PSPEC In put Jawaban Soft Skill ... 8 4
Tabel 7 7 PSPEC Cari Jawab an Soft Skill... 8 5
Tabel 7 8 PSPEC Lihat Jawaban Soft Skill ... 8 5
Tabel 7 9 PSPEC In put Jawaban Hard Skill ... 8 5
Tabel 8 0 PSPEC Cari Jawab an Hard Skill ... 8 6
Tabel 8 1 PSPEC Lihat Jawaban Hard Skill ... 8 6
Tabel 8 2 PSPEC In put Nama Train ing ... 8 7
Tabel 8 3 PSPEC Ub ah Nama Training ... 8 7
Tabel 8 4 PSPEC Hapu s Nama Train ing ... 8 7
Tabel 8 5 PSPEC In put User ... 8 8
Tabel 8 6 PSPEC Ub ah User ... 8 8
Tabel 8 7 PSPEC Hapu s User ... 8 9
Tabel 8 8 PSPEC In put Temp User ... 8 9
xxv Universitas Kristen Maranatha Tabel 9 0 PSPEC Hapu s Temp User ... 9 0
Tabel 9 1 PSPEC In put Nilai ... 9 0
Tabel 9 2 PSPEC Lihat Nilai ... 9 1
Tabel 9 3 PSPEC In put Total Nilai ... 9 1
Tabel 9 4 PSPEC Lihat Total Nilai ... 9 2
Tabel 9 5 Halaman Login ... 9 8
Tabel 9 6 Halaman Registr asi ... 9 9
Tabel 9 7 Halaman Login ... 10 0
Tabel 9 8 Halaman Utama Karyawan ... 10 1
Tabel 9 9 Halaman Lihat Profil... 10 2
Tabel 1 00 Halaman Menu Materi Soft Skill Karyaw an ... 10 3
Tabel 1 01 Halaman Menu Materi Hard Skill ... 10 4
Tabel 1 02 Halaman Tambah Jawab an Soft Skill ... 10 5
Tabel 1 03 Halaman Tambah Jawab an Hard Skill ... 10 8
Tabel 1 04 Halaman Awal ... 10 9
Tabel 1 05 Halaman Login ... 10 9
Tabel 1 06 Halaman Ut am a Adm in ... 11 0
Tabel 1 07 Halaman Rubah Profil ... 11 2
Tabel 1 08 Halaman Lih at Profil Karyawan ... 11 2
Tabel 1 09 Halaman Pengaturan Profil Kar ayaw an... 11 3
Tabel 1 10 Halaman Lih at Nama Trainin g ... 11 5
Tabel 1 11 Halaman Detail Nama Trainin g ... 11 5
Tabel 1 12 Halaman Rubah Nam a Train in g ... 11 6
Tabel 1 13 Halaman Hapu s Nama Tr ain ing ... 11 7
Tabel 1 14 Halaman Tambah Nama Trainin g ... 11 8
Tabel 1 15 Halaman Menu Materi Soft Skill ... 11 9
Tabel 1 16 Halaman Detail Mat eri Soft Skill ... 12 0
Tabel 1 17 Halaman Rubah Mat eri Soft Skill ... 12 1
Tabel 1 18 Halaman Menu Hap us Materi Soft Skill ... 12 1
xxvi Universitas Kristen Maranatha Tabel 1 20 Halaman Menu Materi Hard Skill ... 12 3
Tabel 1 21 Halaman Detail Mat eri Hard Skill ... 12 4
Tabel 1 22 Halaman Rubah Mat eri Hard Skill ... 12 4
Tabel 1 23 Halaman Menu Hap us Materi Hard Skill... 12 5
Tabel 1 24 Halaman Tambah Mat eri Hard Skill ... 12 6
Tabel 1 25 Halaman Pengaturan Materi ... 12 7
Tabel 1 26 Halaman Menu Soal Soft Skill ... 12 8
Tabel 1 27 Halaman Detail Soal Soft Skill ... 12 9
Tabel 1 28 Halaman Rubah Soal Soft Skill ... 13 0
Tabel 1 29 Halaman Menu Hap us Soal Soft Skill ... 13 1
Tabel 1 30 Halaman Tambah Soal Soft Skill ... 13 2
Tabel 1 31 Halaman Menu Soal Hard Skill... 13 3
Tabel 1 32 Halaman Detail Soal Hard Skill ... 13 4
Tabel 1 33 Halaman Rubah Soal Hard Skill ... 13 6
Tabel 1 34 Halaman Menu Hap us Soal Hard Skill ... 13 7
Tabel 1 35 Halaman Tambah Soal Hard Skill... 13 8
Tabel 1 36 Halaman Menu Jaw aban Soft Skill ... 13 9
Tabel 1 37 Halaman Detail Jawab an Soft Skill ... 14 0
Tabel 1 38 Halaman Menu Jaw aban Hard Skill ... 14 1
Tabel 1 39 Halaman Detail Jawab an Hard Skill... 14 2
Tabel 1 40 Halaman Lapor an ... 14 4
Tabel 1 41 Halaman Detail Lap oran Admin ... 14 4
Tabel 1 42 Test Case ... 17 1
Tabel 1 43 Pengu jian Proses Regist er Karyaw an ... 17 6
Tabel 1 44 Pengu jian Proses Login User ... 17 7
Tabel 1 45 Pengu jian Proses Ed it Profil Karyawan ... 17 7
Tabel 1 46 Pengu jian Proses Lihat Materi Soft Skill ... 17 8
Tabel 1 47 Pengu jian Proses Lihat Materi Hard Skill ... 17 8
Tabel 1 48 Pengu jian Proses Memasukan Jawaban Soft Skill Karyawan ... 17 8
xxvii Universitas Kristen Maranatha Tabel 1 50 Pengu jian Proses Ed it Profil Admin ... 17 9
Tabel 1 51 Pengu jian Proses Pengatu ran Profil Karyaw an ... 17 9
Tabel 1 52 Pengu jian Proses Ad d Nama Tr ainin g ... 17 9
Tabel 1 53 Pengu jian Proses Lihat Data Nama Tr ainin g Adm in ... 18 0
Tabel 1 54 Pengu jian Proses Ed it Nama Trainin g ... 18 0
Tabel 1 55 Pengu jian Proses Delet e Data Nam a Train ing Adm in ... 18 1
Tabel 1 56 Pengu jian Proses Lihat Materi Soft Skill Admin ... 18 1
Tabel 1 57 Pengu jian Proses Ad d Materi Soft Skill ... 18 1
Tabel 1 58 Pengu jian Proses Det ail Mat eri Soft Skill Admin ... 18 1
Tabel 1 59 Pengu jian Proses Ed it Mat eri Soft Skill ... 18 2
Tabel 1 60 Pengu jian Proses Delet e Materi Soft Skill Admin ... 18 2
Tabel 1 61 Pengu jian Proses Lihat Materi Hard Skill Admin ... 18 2
Tabel 1 62 Pengu jian Proses Ad d Materi Hard Skill ... 18 2
Tabel 1 63 Pengu jian Proses Det ail Mat eri Hard Skill Admin ... 18 3
Tabel 1 64 Pengu jian Proses Ed it Mat eri Hard Skill ... 18 3
Tabel 1 65 Pengu jian Proses Delet e Materi Hard Skill Admin ... 18 4
Tabel 1 66 Pengu jian Proses Pengatu ran Mat eri Soft Skill... 18 4
Tabel 1 67 Pengu jian Proses Pengatu ran Mat eri Hard Skill ... 18 4
Tabel 1 68 Pengu jian Proses Lihat Gambar Soal Soft Skill Admin ... 18 5
Tabel 1 69 Pengu jian Proses Ad d Soal Soft Skill ... 18 5
Tabel 1 70 Pengu jian Proses Det ail Soal Soft Skill Admin ... 18 5
Tabel 1 71 Pengu jian Proses Ed it Soal Soft Skill ... 18 5
Tabel 1 72 Pengu jian Proses Delet e Soal Soft Skill Adm in ... 18 6
Tabel 1 73 Pengu jian Proses Lihat Soal Hard Skill Adm in ... 18 6
Tabel 1 74 Pengu jian Proses Ad d Soal Hard Skill ... 18 6
Tabel 1 75 Pengu jian Proses Det ail Soal Hard Skill Admin ... 18 7
Tabel 1 76 Pengu jian Proses Ed it Soal Hard Skill... 18 7
Tabel 1 77 Pengu jian Proses Delet e Soal Hard Skill Admin ... 18 8
Tabel 1 78 Pengu jian Proses Penilaian Jaw ab an Soft Skill ... 18 8
xxviii Universitas Kristen Maranatha Tabel 1 80 Pengu jian Proses Lihat Laporan Adm in ... 18 8
Tabel 1 81 Pengu jian Proses Lihat Laporan Man ager... 18 9
Tabel 1 82 Kuisioner Karyaw an ... 19 0
Tabel 1 83 Kuisioner Admin ... 19 1
Tabel 1 84 Analisa Sist em 1 ... 19 2
Tabel 1 85 Analisa Sist em 2 ... 19 2
Tabel 1 86 Analisa Sist em 3 ... 19 3
Tabel 1 87 Analisa Sist em 4 ... 19 3
Tabel 1 88 Analisa Sist em 5 ... 19 4
Tabel 1 89 Analisa Sist em 6 ... 19 4
Tabel 1 90 Analisa Sist em 7 ... 19 5
Tabel 1 91 Analisa Sist em 8 ... 19 5
Tabel 1 92 Analisa Sist em 9 ... 19 6
Tabel 1 93 Analisa Sist em 10 ... 19 6
Tabel 1 94 Analisa Sist em 11 ... 19 7
Tabel 1 95 Analisa Sist em 12 ... 19 7
Tabel 1 96 Analisa Sist em 13 ... 19 7
Tabel 1 97 Analisa Sist em 14 ... 19 8
Tabel 1 98 Analisa Sist em 15 ... 19 8
Tabel 1 99 Analisa Sist em 16 ... 19 9
Tabel 2 00 Analisa Sist em 17 ... 19 9
xxix Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
1 . Data Pen ulis ... A.1
2 . Kuisioner ... B.1
3 . Form Resmi Perusah aan ... C.1
4 . User Manual Adm in ...D.1
1 Universitas Kristen Maranatha
BAB 1 PENDAHULUAN
1 .1 Latar Be lakang
Dewasa ini, perusahaan-perusahaan di Indonesia semakin bertumbuh
dan berkembang dengan pesat. Hal ini dapat dilihat dengan adanya persaingan
antara perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain. Dengan semakin
berkembangnya perusahaan, maka permasalahan yang dihadapi pun semakin
bertambah. Salah satunya adalah masalah pelatihan pada karyawan-karyawan
yang baru masuk ataupun karyawan yang baru naik jabatan dimana mereka
masih belum paham betul dengan jabatan yang akan mereka kerjakan di
perusahaan tersebut.
Kunci keberhasilan perusahaan biasanya bukan hanya terletak pada
besarnya keuntungan perusahaan, akan tetapi terletak juga pada keteraturan
manajemen data karyawan yang ada di dalam suatu perusahaan. Oleh karena itu
setiap perusahaan harus memiliki sistem yang mengarahkan para karyawan
tersebut agar dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik.
Tenaga kerja yang ada di sebuah perusahaan merupakan salah satu
faktor penting yang dapat menunjang keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan
mutlak harus ada di dalam setiap perusahaan, karena sumber daya manusia
inilah yang merencanakan, melakukan pekerjaan, menggerakan sumber daya
lainnya, serta mendorong keberhasilan organisasi dengan bakat, karya dan
kreativitasnya, sehingga manajemen karyawan pun dapat menjadi alat strategi
yang penting, yang berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif yang
berkelanjutan bagi organisasi.
1 .2 Rumus an Mas alah
PT.Bina San Prima merupakan sebuah perusahaan yang sudah cukup
lama berdiri. Dalam hal pelatihan untuk karyawan PT.Bina San Prima merupakan
sebuah perusahaan yang belum terkomputerisasi, dimana setiap departemen
melakukan pelatihan bagi setiap karyawan-karyawannya dengan cara manual
2
Universitas Kristen Maranatha Maka, dari latar belakang tersebut dapat disimpulkan beberapa
permasalahan :
• Bagaimana admin di Training Department dapat melihat semua nilai karyawan di desktop?
• Bagaimana admin dapat unggahgambar? • Bagaimana admin dapat unggahmateri?
• Bagaimana admin dapat memanipulasi karakter saat memasukan soal?
• Bagaimana setiap karyawan dapat mengunduh materi untuk dipelajari?
• Bagaimana setiap karyawan dapat melihat nilai dari hasil pelatihan?
• Bagaimana manager mengetahui nilai tertinggi karyawan tiap training dan mengetahui persentase kelulusan dan kegagalan karyawan yang mengikuti training?
1 .3 Tuju an
Tujuan tugas akhir ini adalah untuk membuat aplikasi berbasis web yang
dapat membantu PT.Bina San Prima dan bagian Training Department pada khususnya dalam mengelola suatu sistem pelatihan bagi para karyawan di
setiap departemen dan diolah secara terkomputerisasi untuk lebih
mengefisienkan waktu dalam proses pelatihan.
Pembuatan aplikasi ini pun bertujuan untuk dapat membuat aplikasi
berbasis web yang mempunyai antar muka pengguna yang baik agar mudah
dimengerti (user friendly) oleh para penggunanya dan dapat membantu mengoptimalkan pekerjaan setiap karyawannya.
Aplikasi sistem Training Department ini dibuat dengan tujuan :
• Mempermudah admin untuk mengetahui nilai terbaik karyawan dari desktop.
• Mempermudah admin untuk memberikan ilustrasi berupa gambar dalam memasukan soal.
3
Universitas Kristen Maranatha • Mempermudah admin untuk memberikan penjelasan dalam
bentuk kalimat.
• Mempermudah setiap karyawan agar dapat mempelajari terlebih dahulu materi sebelum mengerjakan soal.
Agar permasalahan tidak terlalu luas, maka pembahasan hanya dibatasi
pada proses pembuatan perangkat lunak saja.
Berikut ini adalah batasan-batasan untuk perangkat lunak :
• Sistem operasi : Microsoft Windows XP Professional
Batasan minimal untuk perangkat keras pada server dan pengembangan
:
• Processor Intel Pentium III 736 MHz. • Memory DDR 512 Mb.
• Hardisk 40Gb. • Keyboard + Mouse.
Batasan-batasan permasalahan untuk aplikasi : • Aplikasi ini dibuat untuk PT. Bina San Prima. • Sekuritas dari aplikasi ini adalah login dan logout.
• Tingkat pengguna dibagi menjadi Staff, Supervisor, Manager, dan Asst.Manager.
4
Universitas Kristen Maranatha • Aplikasi ini menangani pengelolaan data pelatihan karyawan
khusus bagi karyawan yang melakukan pelatihan.
• Aplikasi ini hanya akan diterapkan pada kantor pusat PT.Bina San Prima, yaitu di Jl. Taman Sari No. 10, Bandung.
1 .5 Sis te matika Pe mbah as an
Laporan pembuatan aplikasi Pengelolaan Training Department pada PT.Bina San Prima ini disusun dengan sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I. PENDAHULUAN
Bab ini menjelaskan tentang latar belakang pelaksanaan proyek dan
penulisan laporan, tujuan dari pembuatan proyek, ruang lingkup, dan sistematika
penulisan laporan.
BAB II. LANDASAN TEORI
Bab ini menjelaskan tentang software apa saja yang digunakan yang
berhubungan dengan pembuatan proyek ini dan uraian mengenai berbagai
macam teori yang berkaitan dalam pembuatan proyek.
BAB III. ANALISIS DAN RANCANGAN SISTEM
Bab ini berisi tentang uraian Deskripsi Umum Sistem, Deskripsi Umum
Aplikasi, Karakteristik Pengguna, Analisis proses sistem yang dibuat oleh
penulis.
BAB IV. HASIL TERCAPAI
Bab ini berisi tentang materi keseluruhan program baik berupa cuplikan
coding, antar muka dan hasil pengujian dari program itu sendiri.
BAB V. UJI COBA HASIL PENELITIAN
Bab ini berisi hasil evaluasi secara singkat tentang aplikasi yang telah
dibuat.
BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini berisi tentang uraian kesimpulan dari seluruh hasil perancangan
dan pembuatan beserta saran-saran yang berguna untuk pembuatan Aplikasi
5
Universitas Kristen Maranatha
1 .6 Time Sche dule
Tabel 1 Time Schedule
Bulan Agustus September Oktober November Desember
Minggu 1 Penyelesaian
Bab I
Penyelesaian
Bab III
Sidang
STA
Program Penyelesaian
Bab V Minggu 2
Minggu 3 Penyelesaian
Bab II
Revisi Program Penyelesaian
Bab IV
Penyelesaian
xvi Universitas Kristen Maranatha
6
BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN
6 .1 Kes impulan
Sistem ini membantu departemen pelatihan di PT.Bina San Prima dalam
melakukan test yang merupakan salah satu dari pelatihan karyawan. Di dalam sistem ini dapat mengelola training,
1. Dengan bisa melihat semua nilai karyawan admin dapat mengetahui progress SDM di perusahaan.
2. Dengan fitur ini memudahkan admin untuk memberikan ilustrasi berupa gambar di soal.
3. Dengan mengunggah materi bisa meminimalisir adanya kecurangan
dalam melakukan training.
4. Dengan text editor memudahkan admin untuk memperjelas maksud dan tujuan dalam pembuatan soal.
5. Dengan karyawan mengunduh materi diwaktu yang sudah ditentukan oleh
admin akan meminimalisir kecurangan pada saat training.
6. Dengan bisa melihat nilai dari training maka karyawan mengetahui potensi dirinya.
7. Dengan bisa melihat nilai tertinggi, presentase kelulusan dan kegagalan
maka manager dapat mengetahui kualitas SDM di perusahaan.
6 .2 Saran
1. Sistem ini bisa dikembangkan agar dapat digunakan disemua cabang
PT.Bina San Prima tidak hanya di kantor pusat.
2. Untuk bisa digunakan disemua cabang PT.Bina San Prima koneksi
jaringan harus lebih baik dan terkendali bila ada masalah dalam
jaringannya.
xvii Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Array In PHP. Retrieved November 8, 2008, from http://www.w3schools.com/php/php_ref_array.asp
MySQLFunction. Retrieved Juni 3, 2009, from www.phpbuilder.com/manual/en/ref.mysql.php
Nugroho, Bunafit (2008). Latihan Membuat Aplikasi Web PHP dan MySQL
dengan Dreamweaver. Yogyakarta: Penerbit Gava Media. Accessed:
09/2008
P.,Onno W dkk. Buku Sakti Menjadi Programmer Sejati PHP. Jakarta Solusi Media. 2006.
Purbo, Onno W dan Akhmad D. Sembiring. APACHE Web Server.
Jakarta:Penerbit Elex Media Komputindo. 2001.
S.,Bernard Renaldy dkk. Mudah dan Cepat Menguasai Pemrograman Web.
Bandung : Informatika. . 2005
Sidik,Betha. Rekayasa Grafis dengan Menggunakan PHP. Yogyakarta :
Penerbit Andi. 2006.
