PROGRAM KERJA SEKOLAH
SMP NEGERI 3 TULUNG
TAHUN PELAJARAN 2009/2010
No. Bidang dan Strategi
1 2
I UMUM :
a. Pembuatan Program Kerja Tahunan
b. Fungsionalisasi ruangan dan lingkungan
c. Fungsionalisasi Ketenagaan
4. Rapat-rapat
5. Upacara Sekolah
II KURIKULUM
1. Pembagian tugas mengajar/ menyusun jadwal
2. Menyusun program mengajar
3. Pelaksanaan KBM
Indikator Keberhasilan
3
Tersusunnya program yang strategis
Ruangan/ lingkungan dimanfaatkan secara optimal
Pembagian tugas yang efektif dan efisien
Terlaksananya kegiatan rapat pembagian tugas guru Pleno. Komite kenaikan kelas, UAS/ UNAS, Pembinaan guru dan rapat yang sifatnya isidental
Terlaksananya sesuai petunjuk
Pembagian tugas guru dan jadwal secara tepat
Tersedianya perangkat program pengajaran (AMP, Prota, Promes, SP dan RP) masing-masing guru dalam satu tahun
Terlaksananya KBM secara efektif dan efisien
Langkah-langkah untuk Mencapai
Keberhasilan 4
Membentuk tim penyusun yang terdiri dari semua unsur (WKS) beserta kurikulum, kesiswaan, humas sarana prasarana dan Kaur TU
a. Menganalisa kebutuhuan b. Menata ruang/ lingkungan
c. Memanfaatkan ruangan/ lingkungan secara optimal
1. Mendata semua tenaga 2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas sesuai dengan hasil analisa 1. Mempersiapkan materi rapat, peserta,
acara notulen dan tempat rapat 2. Mempersiapkan akomodasi rapat
1. Mempersiapkan perlengkapan dan tempat upacara
2. Petugas Upacara
1. Mendata petugas/ tenaga edukatif 2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas secara adil dan merata Menyediakan perangkat program pengajaran sesuai kebutuhan
a. Guru mapel mempersiapkan perangkat KBM
Penanggung Jawab
5
Kepala Sekolah
Kepala Sekolah/ Kaur TU Urs. Sarpras
Kepala Sekolah/ Kaur TU Urs. Sarpras
Minggu I, II Bulan Juli
Minggu I, II Bulan Juli
Disesuaikan dengan alokasi waktu
Senin, tanggal 17 dan hari besar nasional
Minggu I, II Bulan Juli
▸ Baca selengkapnya: contoh laporan program kerja kepala sekolah sd
(2)(3)4. Menindaklanjuti hasil evaluasi
5. Kegiatan ekstra Terlaksananya kegiatan ekstra 1. Memberi motivasi Kepala Sekolah Sesuai jadwal kurikuler kurikuler di sekolah dengan tertib 2. Menyusun program ekstra kurikuler Urs. Kesiswaan
dan lancar 3. Melaksanakan kegiatan 4. Mengevaluasi hasil
5. Menindaklanjuti hasil evaluasi
6. Pesantren Kilat Terlaksananya kegiatan 1. Menyusun program kegiatan Kepala Sekolah Pada waktu libur pesantren kilat dengan baik 2. Melaksanakan kegiatan Urs. Kesiswaan panjang
3. Mengevaluasi hasil Guru PAI 4. Menindaklanjuti hasil evaluasi
IV KETENAGAAN
1. Meningkatkan Guru dan karyawan yang Membina secara profesional Kepala Sekolah Sepanjang tahun profesional guru dan profesional Mengikutsertakan guru dan karyawan mengikuti
karyawan seminar/ lokakarya
Supervisi periodik Melengkapi referensi Supervisi klinis
2. Pembinaan mental Terciptanya guru dan karyawan 1. Pembinaan guru dan karyawan secara rutin Kepala Sekolah Sepanjang tahun spiritual yang baik 2. Peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja
3. Meningkatkan kerja sama yang baik
3. Pembinaan guru dan Meningkatkan etos kerja guru dan Pembinaan guru secara rutin Kepala Sekolah Sepanjang tahun/
karyawan karyawan setiap bulan tanggal
17 4. Usaha Tercapainya kesejahteraan guru 1. Menyusun anggaran untuk kesejahteraan Kepala Sekolah
kesejahteraan guru dan karyawan yang mantap guru dan karyawan
dan karyawan 2. Menciptakan suasana kerja yang kondusif
5. Pengisian DP3 Meningkatnya kemampuan guru 1. Menyisipkan perangkat DP3 Kepala Sekolah Bulan Desember/ dan karyawan yang mantap 2. Menyiapkan hasil evaluasi/ supervisi akhir tahun
Kepala Sekolah terhadap guru dan Kaur TU 3. Melaksanakan kerja
6. Pengisian angka Terlaksananya SK Menpan 84/93 1. Menyiapkan instrumen Kepala Sekolah Sesuai dengan kredit dan Keputusan Mendikbud 2. Pengumpulan bukti fisik ketentuan jadwal
025/0/1995 3. Pemeriksaan berkas kenaikan pangkat
4. Pembuatan usulan 5. Pengiriman
