0
1 DAFTAR ISI
Halaman
DAFTAR ISI ... 1
BAB I PENDAHULUAN ... 2
A. Latar Belakang ... 2
B. Dasar Hukum ... 2
C. Tujuan ... 3
D. Ruang Lingkup Kegiatan ... 4
BAB II PROGRAM KERJA SPI TAHUN 2022 ... . 4
A. Kegiatan Pengawasan ... 4
B. Ruang Lingkup Pengawasan ... 4
C. Mekanisme Pengawasan ... 5
D. Persiapan Pengawasan ... 6
E. Pelaksanaan Pengawasan ... 6
F. Tanggapan Hasil Pengawasan ... 6
G. Etika Dalam Pengawasan ... 7
H. Pelaporan Hasil Pelaksanaan Pengawasan ... 7
I. Waktu Pelaksanaan ... 8
BAB III PROGRAM KERJA KEGIATAN DAN JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN ... 9
A. Program Kerja SPI Tahun 2022 ... 10
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan ... 14
BAB IV PENUTUP ... 16
2 BAB I
PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG
Melaksanakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, dalam pelaksanaan tata kelola pemerintahan dan akuntabilitas di lingkungan instansi pemerintah perlu dilakukan pengawasan internal penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka memberikan keyakinan yang memadai bahwa kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan tolok ukur yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien untuk kepentingan pimpinan dalam mewujudkan tata kepemerintahan yang baik. Berdasarkan ketentuan Pasal 58 ayat (1) Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 27 Tahun 2020 tentang Statuta POLTEKIP, Satuan Pengawasan Internal (SPI) mempunyai tugas melaksanakan pengawasan bidang nonakademik untuk dan atas nama Direktur terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi POLTEKIP di bidang nonakademik.
SPI mempunyai fungsi penyelenggaraan pelaksanaan pengawasan internal di lingkungan POLTEKIP agar sejak dini dapat mengantisipasi adanya kelemahan, kekurangan dan hambatan serta meminimalisasi terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan program kegiatan dan anggaran dengan tujuan akhir POLTEKIP dapat menghasilkan akuntabilitas program yang bebas dari penyimpangan dan hambatan, sehingga dapat mencapai Visi dan Misi yang telah ditetapkan.
Sejalan dengan Kebijakan Pengawasan Internal Tahun 2022 dan sebagai langkah strategis dalam pencapaian kegiatan yang telah ditetapkan, maka SPI memerlukan rencana kegiatan yang dituangkan dalam bentuk Program Kerja Pengawasan Internal Tahun 2022.
B. DASAR HUKUM
1. Undang-Undang RI Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.
2. Undang-Undang RI Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.
3. Undang-Undang RI Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan, Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara
4. Undang-Undang RI Nomor 5 Tahun 2004 tentang Aparatur Sipil Negara 5. Peraturan Pemerintah RI tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
6. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 16 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
3 7. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 27 Tahun 2020 tentang Statuta Politeknik
Ilmu Pemasyarakatan
8. Surat Keputusan Direktur Politeknik Ilmu Pemasyarakatan Nomor SDM.5.KP.12 - 92 Tahun 2022 tanggal 14 Pebruari 2022 tentang Pengangkatan Kepala dan Sekretaris Satuan Pengawasan Internal di Lingkungan Politeknik Ilmu Pemasyarakatan Tahun 2022.
C. TUJUAN
Program Kerja SPI Tahun 2022 bertujuan untuk:
1. Menyediakan informasi bagi pimpinan berkaitan dengan kegiatan dan sasaran pengawasan yang akan dilaksanakan pada tahun 2022
2. Menjadi pedoman bagi SPI dalam melaksanakan kegiatan 3. Meningkatkan efektivitas pelaksanaan kegiatan
D. RUANG LINGKUP KEGIATAN
Ruang lingkup kegiatan SPI pada tahun 2022 adalah sebagai berikut:
1. Penyusunan Program Kerja SPI
2. Pelaksanaan kegiatan pengawasan internal bidang nonakademik yang meliputi:
a. Pengawasan terhadap pengelolaan kepegawaian b. Pengawasan terhadap pengelolaan keuangan
c. Pengawasan terhadap pengelolaan barang milik negara 3. Pelaporan hasil pengawasan internal kepada Direktur.
Pelaporan hasil pengawasan dilaksanakan secara periodik yaitu setiap akhir tahun dan pada akhir masa jabatan.
4. Pengajuan saran dan/atau pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan nonakademik kepada Direktur atas dasar hasil pengawasan internal.
5. Pemantauan dan pengoordinasian tindak lanjut hasil pemeriksaan yang dilaksanakan baik oleh aparat pengawasan internal maupun eksternal.
6. Pengembangan kualitas pengawasan dan sumber daya manusia SPI
7. Pendampingan pembangunan Zona Integritas menuju WBBM pada area Penguatan Pengawasan
4 BAB II
PROGRAM KERJA SPI TAHUN 2022
A. KEGIATAN PENGAWASAN INTERNAL
Kegiatan Pengawasan Internal yang akan dilaksanakan oleh SPI pada Tahun 2022 meliputi kegiatan sebagai berikut:
1. Reviu, merupakan penelaahan ulang bukti-bukti suatu kegiatan untuk memastikan bahwa kegiatan tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan, standar, rencana, atau norma yang telah ditetapkan. Kegiatan Reviu meliputi: Reviu Laporan Kinerja (LKj) dan Reviu Pengadaan Barang/Jasa.
2. Evaluasi, merupakan rangkaian kegiatan membandingkan hasil atau prestasi suatu kegiatan dengan standar, rencana, atau norma yang telah ditetapkan, dan menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan suatu kegiatan dalam mencapai tujuan. Kegiatan Evaluasi meliputi: Evaluasi Pengelolaan Kepegawaian, Evaluasi Pengelolaan Keuangan dan Barang Milik Negara;
3. Pemantauan, merupakan proses penilaian kemajuan suatu program atau kegiatan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kegiatan pemantauan meliputi Pemantauan dan pengoordinasian penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan;
4. Pengawasan Lain, antara lain meliputi kegiatan Pendampingan satuan kerja POLTEKIP menuju WBBM pada area Penguatan Pengawasan.
Untuk mendukung pengembangan kualitas pengawasan akan dilaksanakan kegiatan:
1. Peningkatan kualitas pengawasan melalui kegiatan benchmarking dengan lembaga pendidikan yang telah melaksanakan pengawasan internal dengan sangat baik.
2. Peningkatan kualitas sumber daya manusia pengawasan internal melalui pelatihan/
workshop/in house training dan kegiatan lain sejenis.
3. Penyusunan standar operasional prosedur pelaksanaan kegiatan pengawasan dan instrument kegiatan pengawasan internal.
B. RUANG LINGKUP PENGAWASAN
1. Pengelolaan kepegawaian, antara lain mencakup:
a. penyusunan formasi/pengadaan pegawai.
b. pengangkatan, penempatan dan mutasi/perpindahan pegawai.
c. pengembangan pegawai: diklat, peningkatan kompetensi d. kesejahteraan pegawai (pembayaran tunjangan kinerja);
5 e. pelaksanaan hak pegawai: cuti, kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat.
f. pembinaan dan disiplin pegawai meliputi aplikasi kehadiran, Simpeg, LHKPN/LHKASN, penegakkan kode etik dan disiplin pegawai;
g. pemensiunan dan pemberhentian pegawai.
2. Pengelolaan keuangan mencakup perencanaan/dan penganggaran, pelaksanaan anggaran/perbendaharaan, akuntansi, pemeriksaan dan pertanggungjawaban keuangan.
3. Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) mencakup perencanaan kebutuhan dan penganggaran, pengadaan, penggunaan, pemanfaatan, pengamanan dan pemeliharaan, penilaian, pemindahtanganan, pemusnahan, penghapusan, dan penatausahaan
4. Reviu Laporan Kinerja (LKj) mencakup perencanaan kinerja dalam perjanjian kinerja, penetapan target kinerja, analisis data capaian kinerja dari target yang ditetapkan, keberhasilan atau kegagalan capaian kinerja, analisis perbandingan capaian kinerja tahun berjalan dengan tahun sebelumnya dan mekanisme pengumpulan data.
5. Pemantauan dan pengoordinasian tindak lanjut hasil pemeriksaan aparat pengawasan internal maupun eksternal, dengan cara mencocokkan hasil tindak lanjut dengan rekomendasi dan menyampaikan laporan hasil pemantauan kepada Direktur.
6. Pengawasan Lain, mencakup kegiatan pendampingan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM dalam area Penguatan Pengawasan melalui kegiatan pendampingan: Pengendalian Gratifikasi, Penilaian Risiko, Pengaduan Masyarakat, Whistle Blowing System dan Penanganan Benturan Kepentingan.
C. MEKANISME PENGAWASAN
Mekanisme pelaksanaan tugas pengawasan internal SPI dilaksanakan sebagai berikut:
1. Pembentukan Tim
2. Pelaksanaan tugas pengawasan internal 3. Pelaporan hasil pengawasan
4. Pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan
6 D. PERSIAPAN TUGAS PENGAWASAN
1. Mempersiapkan Surat Tugas.
2. Mempersiapkan peraturan, standar, indikator yang terkait.
3. Mempersiapkan Program Kerja Pengawasan, Kertas/Lembar Kerja Pengawasan, Catatan Hasil Pengawasan, dan Laporan Hasil Pengawasan.
4. Menyusun instrument/check list dan langkah langkah penelusuran data kegiatan pengawasan.
E. PELAKSANAAN PENGAWASAN
1. Melaksanakan pengumpulan data melalui dokumen data dukung pengawasan, misalnya DIPA RKA/KL, dokumen pengadaan barang/jasa, TOR/RAB Kegiatan, Laporan terkait ruang lingkup pengawasan internal.
2. Penelitian dokumen.
Penelitian dokumen dimaksudkan untuk mengidentifikasi berbagai kelemahan yang kemudian akan menjadi temuan, menyusun simpulan, dan untuk merumuskan saran perbaikan sebagai landasan untuk penyusunan laporan. Penelitian dokumen dilakukan dengan cara:
a. penelusuran data/tracing dan analisis data untuk memastikan kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana
b. membandingkan kondisi (apa yang sebenarnya terjadi) dengan kriteria (apa yang seharusnya terjadi).
c. meneliti keabsahan dokumen (formal) dan kebenaran substantif.
d. menetapkan simpulan berdasarkan hasil pengujian di atas.
3. Penelitian lapangan (visitasi) sesuai dengan jenis kegiatan pengawasan internal, misalnya pada reviu pengadaan barang/jasa untuk memastikan barang/jasa yang diterima sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan.
4. Pendokumentasian langkah langkah dan hasil pengawasan yang dituangkan dalam dalam Kertas/Lembar Kerja pengawasan internal dan dilakukan reviu oleh ketua tim.
F. TANGGAPAN HASIL PENGAWASAN
1. Setiap temuan/catatan hasil pengawasan memuat tanggapan dari unit kerja yang diawasi, sehingga terjadi kesamaan informasi (balancing information) terhadap informasi hasil pengawasan yang disajikan Tim SPI
7 2. Tim SPI melaksanakan pembahasan konsep temuan dengan unit kerja yang diawasi dalam rangka memperoleh kesamaan informasi dan mendiskusikan rekomendasi yang dapat dilaksanakan oleh unit kerja.
3. Tanggapan unit kerja yang diawasi diuraikan dalam temuan hasil pengawasan merupakan tanggapan yang diberikan secara tertulis bersama bukti-bukti dan telah didiskusikan bersama tim SPI dengan unit kerja yang diawasi terkait hasil temuan.
G. ETIKA DALAM PENGAWASAN 1. Integritas
Kejujuran, hubungan wajar dan keadaan yang sebenarnya.
2. Obyektivitas
Sikap jujur yang tidak dipengaruhi pendapat dan pertimbangan pribadi atau golongan dalam mengambil putusan atau tindakan.
3. Kerahasiaan
Menghormati nilai dan kepemilikan informasi yang diterima dan tidak mengungkapkan informasi tanpa kewenangan yang tepat, kecuali ada ketentuan perundang-undangan atau kewajiban profesional untuk melakukannya.
4. Kompetensi
Menerapkan pengetahuan, keahlian dan keterampilan, serta pengalaman yang diperlukan dalam pelaksanaan layanan pengawasan intern.
5. Akuntabel
Menyampaikan pertanggungjawaban atas kinerja dan tindakannya kepada pihak yang memiliki hak atau kewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban.
6. Perilaku Profesional
Bertindak dalam sikap konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menahan diri dari segala perilaku yang mungkin menghilangkan kepercayaan kepada profesi pengawasan intern.
H. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN
Pelaporan hasil pengawasan Tim SPI Poltekip adalah output dari kegiatan pengawasan dan dapat didefinisikan sebagai pemeriksaan yang lengkap dalam hal cakupan sasaran didalam aspek pengawasannya. Pengawasan internal merupakan implementasi kegiatan pemeriksaan dalam aspek substansi tugas dan fungsi kepegawaian, keuangan dan barang
8 milik negara. Pengawasan dilakukan berdasarkan timeline dalam kurun waktu 1 (satu) tahun dengan membuat laporan semester dan akhir tahun.
I. WAKTU PELAKSANAAN
Kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh SPI pelaksanaannya dimulai pada bulan Januari s.d Desember dan selengkapnya dapat dilihat pada jadwal kegiatan.
9 BAB III
PROGRAM KERJA KEGIATAN DAN JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
10 A. Program Kerja Kegiatan
N 0
PROGRAM KEGIATAN
SASARAN INDIKATOR TARGET TAHUN 2022 OUTPUT OUTCOME
Triwulan I (0-25%)
Triwulan II (25-50%)
Triwulan III (50-75%)
Triwulan IV (75-100%) 1 Penetapan
Kebijakan Pengawasan dan Program Kerja SPI
Tercapainya sasaran dan target kinerja pengelolaan bidang
nonakademik
Meningkatnya peran SPI melalui penyusunan kebijakan dan program
berdasarkan penilaian risiko
Penyusunan kebijakan pengawasan dan program terlaksanaka n
Ditetapkannya kebijakan
Pengawasan dan Program Kerja SPI Tahun 2022
Kebijakan
Pengawasan dan Program Kerja SPI Poltekip dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana dan didukung sumber daya yang memadai 2 Pengawasan
Internal Bidang Pengelolaan Nonakademik :
Reviu Laporan Kinerja (LKj)
Tercapainya laporan kinerja yang akuntabel
Memperoleh keyakinan terbatas mengenai akurasi, keandalan dan keabsahan data informasi kinerja
Pelaksanaan reviu Laporan Kinerja
Laporan Kinerja Poltekip yang akuntabel dan tepat waktu
Informasi capaian kinerja dapat menjadi bahan masukan bagi pimpinan dalam penentuan kebijakan Poltekip tahun yang akan datang
Reviu Pengadaan Barang/Jasa
Terlaksananya pengadaan
barang/jasa sesuai ketentuan
Memperoleh keyakinan terbatas bahwa
pengadaan barang/jasa pemerintah telah sesuai dengan ketentuan, standar, rencana, atau norma yang telah ditetapkan
Pelaksanaan Reviu Pengadaan Barang/Jasa
Catatan Hasil Reviu dan Laporan Reviu Pengadaan Barang dan Jasa Triwulan
Meningkatnya kualitas pelayanan kepada seluruh taruna, pegawai dan masyarakat melalui pemanfaatan
barang/jasa
11 Evaluasi
Pengelolaan Keuangan
Terlaksananya pengelolaan keuangan secara ekonomis, efektif dan efisien (3E)
Memperoleh keyakinan terbatas bahwa
pengelolaan keuangan telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang meliputi kegiatan
perencanaan dan penganggaran, pelaksanaan anggaran/perbend aharaan,
akuntansi,
pemeriksaan dan pertanggung jawaban keuangan.
Evaluasi Pengelolaan
Keuangan
Lembar Kerja Evaluasi dan Laporan Hasil Evaluasi Pengelolaan
Keuangan
Meningkatnya kualitas pelayanan dukungan anggaran kepada seluruh taruna dan pegawai
3 Pemantauan dan
Pengoordinas ian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Internal dan Eksternal
Temuan hasil pengawasan internal (APIP) dan eksternal (BPK dan BPKP) selesai ditindaklanjuti tepat waktu
a. Temuan yang telah
ditindaklanjuti sesuai dengan rekomendasi b. Terlaksananya
koordinasi dengan para pihak yang terkait dengan TLHP internal dan eksternal c. Melaksanakan
koordinasi
Pemantauan dan
pengoordinas ian TLHP
Pemantauan dan
pengoordinas ian TLHP
Laporan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan APIP maupun Pemeriksa Eksternal Tahunan
TLHP selesai ditindak lanjuti sesuai dengan rekomendasi pemeriksaan
12 TLHP dengan
BPSDM dan Inspektorat Jenderal
4 Pendampinga n
Pembanguna
n Zona
Integritas Area Penguatan Pengawasan
Pembangunan Zona Integritas menuju WBBM pada area penguatan
pengawasan sesuai aturan yang berlaku
Mengkoordinasik an kegiatan:
a. Pengendalian Gratifikasi b. Penilaian
Risiko c. Pengelolaan
Pengaduan Masyarakat d. Whistle
Blowing System e. Penanganan
Benturan Kepentingan Sesuai dengan target dalam e-RB
Pendampinga n
Pembanguna n ZI area penguatan pengawasan sesuai target e-RB
Pendampinga n
Pembanguna n ZI area penguatan pengawasan sesuai target e-RB
Pendampinga n
Pembanguna n ZI area penguatan pengawasan sesuai target e-RB
Pendampinga n
Pembanguna n ZI area penguatan pengawasan sesuai target e-RB
a. Laporan Public Campaign Gratifikasi b. Laporan SPI
Triwulan c. Laporan
Penanganan Pengaduan d. Laporan
Sosialisasi WBS e. Laporan
Pelaksanan Benturan Kepentingan
Terimplementasinya penguatan
pengawasan dalam rangka pembangunan ZI menuju WBBM
5 Peningkatan Kualitas SPI dan
Kompetensi SDM SPI
SPI sebagai penjaminan layanan dan peringatan dini (early warning system)
Terlaksananya kegiatan:
a. Benchmarking dengan lembaga pendidikan lain yang telah melaksanakan SPI dengan sangat baik b. Penyusunan
SOP c. Penyusunan
instrument kegiatan SPI
Benchmarkin g,
Penyusunan SOP, Penyusunan Instrument kegiatan SPI, workshop/in house training
Penyusunan SOP, Penyusunan Instrument kegiatan SPI, workshop/in house training
Penyusunan SOP, Penyusunan Instrument kegiatan SPI, workshop/in house training
a. Laporan Benchmarking b. Standar
Operasional Prosedur c. Instrument
kegiatan SPI (Lembar Kerja, Laporan Hasil Pengawasan) d. Laporan
workshop/
Bimtek/in house training
Meningkatnya kualitas pelayanan SPI bagi pencapaian tujuan organisasi
13 d. Workshop/Bim
tek/in house training a.l:
- Reviu LKj - Reviu PBJ - Evaluasi
Pengelolaan Keuangan - Evaluasi
Pengelolaan Kepegawaia n
- Evaluasi BMN - Penyusunan
RKA K/L - Manajemen
Risiko 6 Pelaporan
Kegiatan
Terlaksananya kegiatan SPI sesuai Kebijakan
Pengawasan dan Program Kerja
Terpenuhinya pelaporan secara tepat waktu
Pemantauan tindak lanjut hasil
pengawasan SPI
Pemantauan tindak lanjut hasil
pengawasan SPI
a. Laporan
pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan SPI b. Laporan
pertanggungjawaba n Tahunan kepada Direktur
Pengajuan saran dan/atau
pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan nonakademik kepada Direktur atas dasar hasil pengawasan internal
14 B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
No Kegiatan
Bulan
Jangka
Waktu Output
Jan Feb Ma
r Apr Mei Jun
i Juli Agt Sep Okt Nov Des 1. Penetapan Kebijakan
Pengawasan dan Program Kegiatan SPI Tahun 2022
Dua bulan Kebijakan Pengawasan dan Program Kegiatan SPI Tahun 2022
2. Pengawasan Internal Bidang Pengelolaan Nonakademik:
a. Reviu Laporan Kinerja
Tahunan Laporan Kinerja Poltekip yang akuntabel dan tepat waktu
b. Reviu Pengadaan Barang/ Jasa
Satu kali PBJ
Catatan Hasil Reviu dan Laporan Reviu Pengadaan Barang dan Jasa
c. Evaluasi Pengelolaan Keuangan
Tahunan Lembar Kerja Evaluasi dan Laporan Hasil Evaluasi Pengelolaan Keuangan
3 Pemantauan dan
Pengoordinasian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Internal dan Eksternal
Semester Laporan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan APIP maupun Pemeriksa Eksternal Semester
4 Pendampingan
Pembangunan Zona Integritas Area Penguatan Pengawasan:
a. Pengendalian Gratifikasi
Triwulan Laporan Public Campaign Gratifikasi
b. Penilaian Risiko Triwulan Laporan SPI Triwulan
c. Pengelolaan Pengaduan Masyarakat
Triwulan Laporan Penanganan Pengaduan
d. Whistle Blowing System
Triwulan Laporan Sosialisasi WBS
15 e. Penanganan Benturan
Kepentingan
Triwulan Laporan Pelaksanan Benturan Kepentingan 5 Peningkatan Kualitas SPI
dan Kompetensi SDM SPI
a. Benchmarking Dua bulan Laporan Benchmarking
b. Penyusunan dan Evaluasi SOP
Enam bulan
Standar Operasional Prosedur dan Hasil Evaluasi SOP
c. Penyusunan Instrumen SPI
Enam Bulan
Instrument kegiatan SPI d. Workshop/Bimtek/ in
house training
Enam Bulan
Laporan workshop/
Bimtek/in house training
6 Pelaporan Kegiatan SPI Semester
dan Tahunan
a. Laporan pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan SPI
b. Laporan
pertanggungjawaban Tahunan kepada Direktur
16 BAB IV
PENUTUP
Program Kerja Satuan Pengawasan Internal Tahun 2022 merupakan informasi dan acuan bagi Pimpinan, pejabat terkait dan Satuan Pengawasan Internal dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Program Kerja ini agar dapat dilaksanakan secara efektif dan optimal dengan memperhatikan hal hal sebagai berikut:
1. Seluruh kegiatan SPI Tahun 2022 dilaksanakan sesuai dengan Program Kerja yang telah disusun.
2. Program Kerja SPI Tahun 2022 difokuskan pada kegiatan pengawasan internal, pendampingan Pembangunan Zona Integritas pada Area Penguatan Pengawasan, dan pengembangan kualitas SPI dan SDM SPI.
3. Apabila terjadi perubahan pelaksanaan kegiatan sehingga tidak sesuai dengan progam kerja yang telah disusun akan dilaksanakan revisi kegiatan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan jadwal masing-masing kegiatan yang sebelumnya telah disepakati antara Kepala dan Anggota SPI dengan seluruh penanggung jawab setiap kegiatan baik ditingkat struktural maupun fungsional.
Program Kerja SPI Tahun 2022 ini disusun semoga seluruh kegiatan yang telah direncanakan dapat terlaksana dengan optimal.
