• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Pejabat Penilai,

Iwan Prasetya Adhi NIP 196206211983021001 Catatan :

* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Supri Haryati, SE NIP 196508201994032001 FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Iwan Prasetya Adhi 1 Nama Supri Haryati

2 NIP 196206211983021001 2 NIP 196508201994032001

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya / IVd 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk I / IIId

4 Jabatan Kepala Biro Keuangan 4 Jabatan Analis Anggaran Ahli Muda

5 Unit Kerja Sekretariat Jenderal 5 Unit Kerja Biro Keuangan

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK RGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Menyusun usulan jenis dan tarif PNBP 0,05 1 dokumen 100 12 bln

2 Mengidentifikasi permasalahan jenis dan tarif 0,83 1 dokumen 100 12 bln

3 Menganalisis jenis dan tarif PNBP 3,17 1 dokumen 100 12 bln

4 Mengidentifikasi permasalahan penggunaan sebagian dana PNBP 0,09 1 dokumen 100 12 bln

5 Menganalisis terkait penggunaan sebagian dana PNBP 0,38 1 dokumen 100 12 bln

6 Mengidentifikasi permasalahan pengelolaan PNBP 0,19 1 dokumen 100 12 bln

7 Menyusun usulan dispensasi pengelolaan PNBP 0,05 1 dokumen 100 12 bln

8 Menganalisis permasalahan dispensasi pengelolaan PNBP 0,19 1 dokumen 100 12 bln

9 Menyusun usulan target dan pagu penggunaan PNBP 0,04 1 dokumen 100 12 bln

10 Menganalisis dampak asumsi makro terhadap target PNBP 0,15 1 dokumen 100 12 bln

11 Menganalisis besaran target dan pagu penggunaan PNBP per satker 1,8 12 dokumen 100 12 bln

12 Menyusun usulan revisi target dan pagu penggunaan PNBP 0,05 1 dokumen 100 12 bln

13 Menganalisis besaran revisi target dan pagu penggunaan PNBP 0,37 1 dokumen 100 12 bln

14 Menganalisis penerimaan dalam RBA BLU 0,12 1 dokumen 100 12 bln

15 Menganalisis dampak asumsi makro dan kewajiban pemerintah sektor SDA terhadap PNBP SDA 0,08 1 dokumen 100 12 bln

16 Menyusun data realisasi dan perkiraan realisasi PNBP (Outlook) 1 20 dokumen 100 12 bln

17 Menguji validitas data realisasi dan perkiraan realisasi PNBP (Outlook) 3,4 20 dokumen 100 12 bln 18 Menganalisis dampak asumsi makro terhadap realisasi dan perkiraan realisasi PNBP (Outlook) 1,6 20 dokumen 100 12 bln

19 Menganalisis pelaksanaan peraturan di bidang PNBP 0,25 1 dokumen 100 12 bln

20 Menganalisis permasalahan TLHP di bidang PNBP 0,1 1 dokumen 100 12 bln

21 Menganalisis terhadap hasil validasi data terkait pelaksanaan pengelolaan PNBP 0,2 1 dokumen 100 12 bln

22 Menyusun karya tulis/karya ilmiah 2 1 dokumen 100 12 bln

23 Menyusun ketentuan teknis di bidang pengganggaran 3 1 dokumen 100 12 bln

24 Pendidikan dan Pelatihan Fungsional/Teknis di Bidang Penganggaran 3 3 dokumen 100 12 bln

25 Mengikuti kegiatan seminar/lokakarya/konferensi di bidang penganggaran 3 3 dokumen 100 12 bln

Total Target Angka Kredit 25,11

Jakarta, 3 Mei 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

(2)

Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. 30 Juni 2021

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL*

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP Kuant/ Output Kual/M

utu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/M

utu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Menyusun usulan jenis dan tarif PNBP 0,05 1

dokumen 100 12

bln 0 0,05 3 dokumen 100 6 bln 0 450,00 150,00

3 6

2 Mengidentifikasi permasalahan jenis dan tarif 0,83 1

dokumen 100 12

bln 0 0,83 3 dokumen 100 6 bln 0 450,00 150,00

3 6

3 Menganalisis jenis dan tarif PNBP 3,17 1

dokumen 100 12

bln 0 3,17 3 dokumen 100 6 bln 0 450,00 150,00

3 6

4 Mengidentifikasi permasalahan penggunaan sebagian

dana PNBP 0,09

1

dokumen 100 12

bln 0 0,09 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

5 Menganalisis terkait penggunaan sebagian dana PNBP 0,38 1

dokumen 100 12

bln 0 0,38 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

6 Mengidentifikasi permasalahan pengelolaan PNBP 0,19 1

dokumen 100 12

bln 0 0,19 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

7 Menyusun usulan dispensasi pengelolaan PNBP 0,05 1

dokumen 100 12

bln 0 0,05 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

8 Menganalisis permasalahan dispensasi pengelolaan

PNBP 0,19

1

dokumen 100 12

bln 0 0,19 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

9 Menyusun usulan target dan pagu penggunaan PNBP 0,04 1

dokumen 100 12

bln 0 0,04 10 dokumen 100 6 bln 0 1150,00 383,33

10 6

10 Menganalisis dampak asumsi makro terhadap target

PNBP 0,15

1

dokumen 100 12

bln 0 0,15 1 dokumen 100 6 bln 0 250,00 83,33

1 6

11 Menganalisis besaran target dan pagu penggunaan PNBP

per satker 1,8

12

dokumen 100 12

bln 0 1,8 10 dokumen 100 6 bln 0 233,33 77,78

10 6

12 Menyusun usulan revisi target dan pagu penggunaan

PNBP 0,05

1 dokumen 100 12

bln 0 0,05 4 dokumen 100 6 bln 0 550,00 183,33

4 6

13 Menganalisis besaran revisi target dan pagu penggunaan

PNBP 0,37

1

dokumen 100 12

bln 0 0,37 4 dokumen 100 6 bln 0 550,00 183,33

4 6

14 Menganalisis penerimaan dalam RBA BLU 0,12 1

dokumen 100 12

bln 0 0,12 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

15 Menganalisis dampak asumsi makro dan kewajiban

pemerintah sektor SDA terhadap PNBP SDA 0,08 1

dokumen 100 12

bln 0 0,08 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

16 Menyusun data realisasi dan perkiraan realisasi PNBP

(Outlook) 1

20

dokumen 100 12

bln 0 1 7 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

7 6

17 Menguji validitas data realisasi dan perkiraan realisasi

PNBP (Outlook) 3,4

20

dokumen 100 12

bln 0 3,4 7 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

7 6

18 Menganalisis dampak asumsi makro terhadap realisasi dan perkiraan realisasi PNBP (Outlook) 1,6

20

dokumen 100 12

bln 0 1,6 7 dokumen 100 6 bln 0 185,00 61,67

7 6

19 Menganalisis pelaksanaan peraturan di bidang PNBP 0,25 1

dokumen 100 12

bln 0 0,25 0 dokumen 100 6 bln 0 185,00 61,67

0 6

20 Menganalisis permasalahan TLHP di bidang PNBP 0,1 1

dokumen 100 12

bln 0 0,1 0 dokumen 100 6 bln 0 185,00 61,67

0 6

21 Menganalisis terhadap hasil validasi data terkait

pelaksanaan pengelolaan PNBP 0,2

1

dokumen 100 12

bln 0 0,2 0 dokumen 100 6 bln 0 185,00 61,67

0 6

22 Menyusun karya tulis/karya ilmiah 2 1

dokumen 100 12

bln 0 2 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

23 Menyusun ketentuan teknis di bidang pengganggaran 3 1

dokumen 100 12

bln 0 3 0 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

0 6

(3)

24 Pendidikan dan Pelatihan Fungsional/Teknis di Bidang

Penganggaran 3

3

dokumen 100 12

bln 0 3 2 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

2 6

25 Mengikuti kegiatan seminar/lokakarya/konferensi di

bidang penganggaran 3

3

dokumen 100 12

bln 0 3 2 dokumen 100 6 bln 0 150,00 50,00

2 6

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1 Tim Peningkatan Akuntabilitas Penetapan Target dan

Perhitungan Realisasi PNBP SDA Per Daerah Penghasi 2

2 im Sinkronisasi Penerapan Akuntansi Badan Layanan Umum di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Nilai Capaian SKP 92,39

(Sangat Baik)

Jakarta, 30 Juni 2021 Pejabat Penilai,

Iwan Prasetya Adhi NIP 196206211983021001

(4)

Periode Penilaian :

Supri Haryati Nama Iwan Prasetya Adhi

196508201994032001 NIP 196206211983021001

Penata Tk I/III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Madya/IV/d

Analis Anggaran Ahli Muda Jabatan Kepala Biro Keuangan

Biro Keuangan Unit Kerja Sekretariat Jenderal

MIN MAX/SINGLE TARGET

(1) (3) (5) (6) (7) (8)

Konsep Laporan Pelaksanaan Pembinaan

Pengelolaan PNBP - 1 Dokumen

- - - -

- - - -

Penyusunan laporan evaluasi (Target dan

Pagu Penggunaan PNBP) dan Target PNBP - 1 Dokumen

- - - -

- - - -

Penyusunan laporan evaluasi Penyusunan Penetapan Daerah Penghasil dan Dasar Perhitungan Daerah Penghasil

- 1 Dokumen

- - - -

- - - -

Sertifikat Diklat / Seminar - 5 Sertifikat

- - - -

- - - -

AN - - -

AO - - -

AP - - -

AQ - - -

AR - - -

AS - - -

Jakarta, Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Supri Haryati Iwan Prasetya Adhi

196508201994032001 196206211983021001

B. KINERJA TAMBAHAN

A Peningkatan Kompetensi Pegawai Melalui Pendidikan dan Pelatihan

Mengikuti Seminar, Pendidikan dan Pelatihan

Kuantitas Kualitas Waktu

1c a3 b3

Kuantitas Kualitas Waktu

1b a2 b2

Kuantitas Kualitas Waktu

3 - -

Kuantitas

Kualitas Waktu 2 Penyusunan Laporan Monitoring

dan Evaluasi Keuangan

Penyusunan Laporan Evaluasi Pengelolaan Keuangan

Kuantitas Kualitas Waktu

(2) (4)

A. KINERJA UTAMA

1 Penyusunan Laporan Pembinaan Pengelolaan PNBP

Analisis dan Rekomendasi serta Konsep Laporan Pembinaan Pengelolaan Keuangan

Kuantitas

Waktu Kualitas Biro Keuangan KESDM

01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

TARGET INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

ASPEK RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI NO

Nama NIP

Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja

SATUAN RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

(5)

Periode Penilaian

01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

Nama Supri Haryati Nama Ari Gemini Parbinoto

NIP 196508201994032001 NIP 197506031999031003

Pangkat/Gol Ruang Penata Tk I/III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I/IV/b

Jabatan Analis Anggaran Ahli Muda Jabatan Kepala Biro Keuangan

Unit Kerja Biro Keuangan Unit Kerja Sekretariat Jenderal

KATEGORI

(1) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (13)

KUANTITAS 1 Dokumen 1 Dokumen NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

KUANTITAS 1 Dokumen 1 Dokumen NORMAL 100,0% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

KUANTITAS 1 Dokumen 1 Dokumen NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

100,0

KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS 5 Sertifikat 5 Sertifikat NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

2,40

102,4

Jakarta, 7 Februari 2022 Pejabat Penilai Kinerja,

(Ari Gemini Parbinoto) NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

3 2,40 -

- A Peningkatan Kompetensi Pegawai

Melalui Pendidikan dan Pelatihan

Mengikuti Seminar, Pendidikan dan Pelatihan

Sertifikat Diklat / Seminar

Baik 100

NILAI KINERJA UTAMA B. KINERJA TAMBAHAN

REALISASI KONDISI CAPAIAN

IKI

KATEGORI CAPAIAN IKI

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI TERTIMBANG NO RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

3 - -

Penyusunan laporan evaluasi Penyusunan Penetapan Daerah Penghasil dan Dasar Perhitungan Daerah Penghasil

Baik 100 100,0 -

- 2 Penyusunan Laporan Monitoring dan

Evaluasi Keuangan

Penyusunan Laporan Evaluasi Pengelolaan Keuangan

Penyusunan laporan evaluasi (Target dan Pagu Penggunaan PNBP) dan Target PNBP SDA

Baik 100 100,0 -

-

Baik 100 100,0 -

- 1 Penyusunan Laporan Pembinaan

Pengelolaan PNBP

Analisis dan Rekomendasi serta Konsep Laporan Pembinaan Pengelolaan Keuangan

Konsep Laporan Pelaksanaan Pembinaan Pengelolaan PNBP

CAPAIAN RENCANA KINERJA

(2) (5) (12)

A. KINERJA UTAMA

NILAI TERTIMBANG NILAI

PENILAIAN SKP JA/JF

Biro Keuangan KESDM

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI CAPAIAN

IKI

KATEGORI CAPAIAN IKI

(6)

NAMA Iwan Prasetya Adhi NAMA Supri Haryati

NIP 196206211983021001 NIP 196508201994032001

PANGKAT/GOL Pembina Utama Madya/IV/d PANGKAT/GOL Penata Tk I/III/d

JABATAN Kepala Biro Keuangan JABATAN Analis Anggaran Ahli Muda

UNIT KERJA Sekretariat Jenderal UNIT KERJA Biro Keuangan

TANGGAL PENILAIAN

NILAI SEBUTAN

102,40

(Sangat Baik) 92,80

(Sangat Baik) 92,00

(Sangat Baik) 93,00

(Sangat Baik) 93,00

(Sangat Baik) 93,00

(Sangat Baik) 93,00

(Sangat Baik)

PNS YANG DINILAI

(Supri Haryati) (196508201994032001)

PEJABAT PENILAI KINERJA

(Iwan Prasetya Adhi) (196206211983021001)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

UNSUR YANG DINILAI

Jakarta, 02 Juli 2021 5. Kerjasama

98,56 A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Orientasi Pelayanan

2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin

6. Kepemimpinan

NILAI PRESTASI

(7)

NAMA Ari Gemini Parbinoto NAMA Supri Haryati

NIP 197506031999031003 NIP 196508201994032001

PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I/IV/b PANGKAT/GOL Penata Tk I/III/d

JABATAN Kepala Biro Keuangan JABATAN Analis Anggaran Ahli Muda

UNIT KERJA Sekretariat Jenderal UNIT KERJA Biro Keuangan

TANGGAL PENILAIAN

NILAI SEBUTAN

102,40 (Baik)

92,75 (Baik)

92,00 (Baik)

93,00 (Baik)

93,00 (Baik)

93,00 (Baik) - -

C.IDE BARU - NILAI AKHIR

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Orientasi Pelayanan

2. Inisiatif Kerja 3. Komitmen

NILAI KINERJA PNS 98,54 4. Kerjasama

5. Kepemimpinan

98,54

PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

UNSUR YANG DINILAI

PNS YANG DINILAI

(Supri Haryati) (196508201994032001)

Jakarta, 7 Februari 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA

(Ari Gemini Parbinoto)

(197506031999031003)

(8)

NAMA Supri Haryati NAMA Ari Gemini Parbinoto

NIP 196508201994032001 NIP 197506031999031003

PANGKAT/GOL Penata Tk I/III/d PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I/IV/b

JABATAN Analis Anggaran Ahli Muda JABATAN Kepala Biro Keuangan

UNIT KERJA Biro Keuangan UNIT KERJA Sekretariat Jenderal

TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 119,45

JULI - DESEMBER 101,44

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 110,45

(196508201994032001) (197506031999031003)

PREDIKAT (Baik)

Jakarta, 7 Februari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Supri Haryati) (Ari Gemini Parbinoto)

(9)

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Supri Haryati

NIP : 196508201994032001

PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk I/III/d

JABATAN : Analis Anggaran Ahli Muda

UNIT KERJA : Biro Keuangan

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Ari Gemini Parbinoto

NIP : 197506031999031003

PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tingkat I/IV/b

JABATAN : Kepala Biro Keuangan

UNIT KERJA : Sekretariat Jenderal

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA :

NIP :

PANGKAT/GOL. RUANG :

JABATAN :

UNIT KERJA :

4 PENILAIAN KINERJA

NILAI SKP :

NILAI PERILAKU KERJA :

NILAI SKP + PERILAKU KERJA :

IDE BARU :

NILAI KINERJA PEGAWAI :

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

:

5 PERMASALAHAN 6 REKOMENDASI

Jakarta, 7 Februari 2022 Jakarta, 7 Februari 2022 Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

Supri Haryati Ari Gemini Parbinoto

196508201994032001 197506031999031003

LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil temuan diatas, dapat diketahui bahwa strategi penghidupan yang dilakukan oleh para pedagang kaki lima di Yogya, Hanoi, Surigao, Kigali dan Johannesburg adalah

Peristiwa pembiasan menyebabkan adanya penyimpangan arah cahaya dan pada prisma akan mengalami dispersi cahaya, karena n bervariasi dengan

Dari rincian keberhasilan capaian kinerja sasaran di atas dapat terlihat bahwa selain keberhasilan pada program dan kegiatan yang telah direncanakan masih terdapat kegiatan yang

[r]

[r]

Dengan taraf nyata 5 %, tentukan apakah jumlah mahasiswa yang mengembalikan kuesioner menurut fakultas dapat mencerminkan populasi mahasiswa di Universitas Midwestern....

Permesta di Gorontalo merupakan bagian dari misi Dewan Manguni di Manado oleh Letnan Kolonel Ventje Sumual untuk menghimpun kekuatan guna untuk menentang

Berdasarkan permasalahan di atas, dengan menggunakan media audio visual dapat dipandang cocok digunakan sebagai salah satu alternatif dalam proses pembelajaran IPS