• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perancangan Fasilitas Kerja Menggunakan Qualiy Function Deployment (QFD) dan Macro Ergonomic Analysis And Design (MEAD) PT Sumatera Timberindo Industry

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perancangan Fasilitas Kerja Menggunakan Qualiy Function Deployment (QFD) dan Macro Ergonomic Analysis And Design (MEAD) PT Sumatera Timberindo Industry"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

PERANCANGAN FASILITAS KERJA MENGGUNAKAN

QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT

(QFD) DAN

MACRO

ERGONOMIC ANALYSIS AND DESIGN

(MEAD) DI PT

SUMATERA TIMBERINDO INDUSTRY

TUGAS SARJANA

Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik

Oleh

AMI I BR TARIGAN NIM : 120403140

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I

F A K U L T A S T E K N I K

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

M E D A N

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan yang Maha Esa yang telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat

menyelesaikan tugas sarjana ini.

Tugas sarjana ini merupakan salah satu syarat untuk mendapatkan gelar

sarjana teknik di Departemen Teknik Industri, khususnya program studi Reguler

Strata Satu, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara. Judul untuk tugas

sarjana ini adalah “Perancangan Fasilitas Kerja Menggunakan

Qualiy Function

Deployment

(QFD) dan

Macro Ergonomic Analysis And Design

(MEAD) PT

Sumatera Timberindo Industry”.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan tugas

sarjana ini. Penulis juga mengharapkan saran dan masukan yang bersifat

membangun demi kesempurnaan laporan tugas sarjana ini. Laporan tugas sarjana

ini diharapkan dapat bermanfaat bagi penulis, jurusan teknik industri,

perpustakaan Universitas Sumatera Utara, dan pembaca lainnya.

Medan, Februari 2017

Penulis,

(3)

UCAPAN TERIMA KASIH

Segala puji dan syukur penulis ucapkan yang sebesar-besarnya kepada Tuhan yang Maha Esa yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk merasakan dan mengikuti pendidikan di Departemen Teknik Industri USU serta telah memberikan nikmat kesehatan dan ilmu kepada penulis selama masa kuliah dan penulisan laporan tugas sarjana ini.

Dalam penulisan tugas sarjana ini penulis telah mendapatkan bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak, baik berupa materil, spiritual, informasi maupun administrasi. Oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Ibu Ir. Khawarita Siregar, MT. selaku Ketua Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara, yang telah memberi izin pelaksanaan Tugas Sarjana ini.

2. Bapak Ir. Mangara M. Tambunan, M.Sc selaku Dosen Pembimbing I atas waktu, bimbingan, pengarahan, dan masukan yang diberikan kepada penulis dalam penyelesaian Tugas Sarjana ini.

3. Seluruh dosen Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan pengajaran selama perkuliahan yang menjadi bekal dalam penulisan tugas sarjana ini.

4. Staff pegawai Teknik Industri, Bang Mijo, Bang Ridho, Kak Dina, Bang Nurmansyah, Kak Rahma, dan Ibu Ani, penulis ingin berterima kasih atas bantuannya dalam masalah administrasi untuk melaksanakan tugas sarjana ini.

(4)

6. Kedua orangtua tercinta, Andreas Tarigan dan Sri Ulina Br Karo yang tiada hentinya mendukung penulis baik secara moral, doa, maupun materil sehingga tugas sarjana ini dapat diselesaikan.

7. Kakak Kristiani Br Tarigan dan adik-adik tercinta, Enina Br Tarigan, Eni Anesni Br Tarigan, Marta Romaito Br Tarigan, dan Lea Reri Raskana Br Tarigan yang telah banyak memberikan motivasi dan semangat untuk menyelesaikan tugas akhir ini. 8. Bibik dan Kila di Sidikalang beserta dengan adik Cia Sinaga yang juga tiada henti

menyemangati penulis.

9. Keluarga di medan Tigan, Mama, Mami, Riga, Wulan yang selama ini terus mendukung dan member kepercayaan kepada penulis.

10. Kelompok Kecil terkasih SG-Lighthouse, Kak Deasy Pardede, Bang Evan F. O. Manurung, Bang Hans Zwingly, Miska Febriani, Sarah O. Siregar dan Dewi Siahaan yang selalu mendukung penulis untuk segera menyelesaikan tugas akhir ini.

11. Adik-adik kelompok terkasih GAMMA-EKKLESIA, Boy Sinaga, Dewi Sihombing, Febri Saragih, Lina Simanjuntak, Monica Sihaloho, Shelly, Sasro Purba dan Surya Sembiring yang selalu memberi semangat dan dukungan dalam menyelesaikan tugas akhir.

12. Abang terkasih Jagardo Damanik dan Parna Sitanggang yang selalu menyemangati dan membantu penulis dalam penyelesaian laporan ini.

13. Tulus Sidabutar, Hebron Girsang, dan Johannes Gultom yang telah banyak membantu penulis menyelesaikan tugas akhir.

(5)

15. Seluruh komponen pelayanan UKM KMK USU dan Koordinasi Teknik 2016 yang telah member semangat lewat doa dan bantuan kepada penulis menyelesaikan laporan tugas akhirnya.

16.

Rekan-rekan angkatan 2012 Teknik Industri FT USU yang juga membantu

selama penelitian.

17. Teman-teman terkasih Christine Siahaan, Elfrida Situmeang, Anita Hutagalung, dan rekan-rekan Teknik Kimia 2012 lainnya yang selalu mendukung dan memberi semangat dalam penyelesaian tugas akhir ini.

18. Teman-teman Gen of Ung 6th dan teenagers yang selalu member semangat kepada penulis.

19.

Seluruh pihak yang telah banyak memberi bantuan kepada penulis dalam

penyelesaian tugas sarjana ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu.

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA, MEDAN PENULIS

(6)

DAFTAR ISI

BAB HALAMAN

LEMBAR JUDUL ... i

LEMBAR PENGESAHAN ... ii

SERTIFIKAT EVALUASI TUGAS SARJANA ... iii

KATA PENGANTAR ... iv

II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

(7)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

2.5.1. Bahan yang Digunakan. ... II-5 2.5.2. Uraian Proses. ... II-7 2.6. Pengendalian Kualitas Pintu ... II-11

III LANDASAN TEORI

3.1. Ergonomi ... III-1 3.2. Metode Ergonomi Makro (Macroergonomic Methods) ... III-2 3.3. Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) ... III-4 3.4. Standard Nordic Questionnaire (SNQ) ... III-11 3.5. Quality Function Deployment ... III-13 3.6. Kuesioner ... III-20 3.6.1. Validitas Data ... III-20 3.6.1.1. Intervalisasi Data ... III-21 3.6.2. Reliabilitas Data ... III-23 3.7. Antropometri ... III-25 3.7.1. Definisi Antropometri ... III-25 3.7.2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengkuran

Antropometri... III-25 3.7.3. Antropometri Statis (Struktural) ... III-27 3.7.4. Antropometri Dinamis (Fungsional) ... III-27 3.7.5. Prinsip-prinsip Pengunaan Data Antropometri ... III-28 3.7.6. Dimensi Tubuh Pengukuran Data Antropometri ... III-30

IV METODOLOGI PENELITIAN

(8)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

5.1.3. Penyebaran Kuesioner Semi Terbuka ... V-6 5.1.4. Penyebaran Kuesioner Tertutup ... V-8 5.1.5. Kuesioner Penilaian ... V-11 5.1.6. Data Pengukuran Antropometri ... V-15 5.2 Pengolahan Data ... V-16 5.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas ... V-16 5.2.1.1. Uji Validitas Data ... V-16 5.2.1.2. Uji Reliabilitas Data ... V-22 5.2.2 Membangun Quality Function Deployment (QFD) ... V-25

5.2.2.1 Menentukan Customer Requirement (Kebutuhan Pelanggan) ... V-25 5.2.2.2 Menentukan tingkat kepentingan / Customer

Importance (CI) ... V-26 5.2.2.3 Menentukan Karakteristik Teknis Produk ... V-27 5.2.2.4 Menetapkan Hubungan antara Karakteristik

Teknis ... V-28 5.2.2.5 Menetapkan Tingkat Hubungan antara

Karakteristik Teknis Produk dengan Keinginan

(9)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

5.2.2.6 Menyusun Matriks Perencanaan (Planning

Matriks) ... V-30 5.2.2.7 Membangun Matriks House of Quality (HoQ)

Produk Kursi Kerja ... V-32 5.2.3. Macroergonomic Analysis and Design ... V-35 5.2.4. Pengolahan Data Antropometri... V-44

5.2.4.1. Perhitungan Rata-rata, Standar Deviasi, Nilai

Maksimum dan Nilai Minimum ... V-44 5.2.4.2. Uji Keseragaman Data ... V-45 5.2.5. Penetapan Data Antropometri ... V-47

5.2.5.1. Penetapan Data Antropometri dengan Prinsip

Disesuaikan ... V-47 5.2.5.2. Penetapan Data Antropometri dengan Prinsip

Rata-rata... V-47

VI ANALISIS PEMECAHAN MASALAH ... VI-1 6.1. Analisis Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) ... VI-1 6.2. Usulan Rancangan Fasilitas Kerja ... VI-2 6.2.1. Usulan Rancangan Fasilitas Operator Finishing ... VI-2 6.2.2. Perbandingan Fasilitas Kerja Aktual dan Fasilitas Kerja

Usulan ... VI-4 6.3. Perbaikan Keluhan Pekerjaan ... VI-6 6.3.1. Perbaikan Posisi Kerja Operator ... VI-6 6.3.2. Perbaikan dari Hasil Penilaian SNQ ... VI-7

(10)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

(11)

DAFTAR TABEL

TABEL

HALAMAN

1.1. Penilaian Permasalahan Keluhan Pekerja...

I-4

2.1. Jam Kerja PT. Sumatera Timberindo Industry ...

II-4

2.2. Standar Kualitas Produk Pintu PT. STI ...

II-12

3.1. Perbandingan antara Mikro Ergonomi dengan Makro

Ergonomi ...

III-4

5.1. Rekapitulasi Kuesioner SNQ ...

V-2

5.2. Persentase Identifikasi Warna Keluhan

Musculoskeletal

Operator ...

V-3

5.3. Keterangan Gambar. ...

V-5

5.4. Rekapitulasi Kuesioner Semi Terbuka ...

V-9

5.5. Rekapitulasi Kuesioner Tertutup ...

V-12

5.6. Pertanyaan pada Kuesioner Penilaian ...

V-14

5.7. Rekapitulasi Kuesioner Penilaian ...

V-14

5.8. Data Antropometri untuk Perancangan Produk ...

V-15

5.9. Tabulasi Frekuensi Jawaban Responden ...

V-17

5.10. Proporsi dan nilai Z Setiap Skala ...

V-18

5.11. Nilai Skala Interval...

V-19

5.12. Skala Interval Kuesioner Tertutup ...

V-20

5.13. Uji Validitas Atribut 1 ...

V-20

5.14. Hasil Perhitungan Validitas Derajat Kepentingan ...

V-22

5.15. Nilai Varians Atribut 1 ...

V-22

5.16. Perhitungan Varians Tiap Butir ...

V-23

5.17.

Customer Requirement

(CR) terhadap Proses Perancangan

Meja Kerja ...

V-26

5.18.

Customer Importance

(CI) terhadap Proses Perancangan

Meja Kerja ...

V-27

5.19. Nilai

Importance

dan

Relative Weight

...

V-31

(12)

DAFTAR TABEL (LANJUTAN)

TABEL

HALAMAN

5.21. Bobot Derajat Kepentingan ...

V-34

5.22. Kendali Varians dan Analisis Peran Personel...

V-40

5.23. Kriteria Penilaian Bobot Alternatif ...

V-42

5.24. Perbandingan Harga Setiap Alternatif ...

V-43

5.25. Rekapitulasi Perhitungan Rata-rata, Standar Deviasi, Nilai

Maksimum, dan Nilai Minimum ...

V-45

5.26. Uji Keseragaman Data Antropometri Untuk Seluruh

Dimensi ...

V-46

5.27. Data Hasil Revisi I. ...

V-46

5.28. Uji Keseragaman Data Antropometri Untuk Seluruh

Dimensi (Revisi I). ...

V-47

5.29. Perhitungan Persentil Dimensi Antropometri Rata-Rata ...

V-48

6.1.

Perbandingan Fasilitas Kerja Aktual dengan Fasilitas Kerja

Usulan ...

VI-4

6.2.

Perbandingan Langkah Metode Kerja Aktual dengan

(13)

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR HALAMAN

1.1.

Pekerja PT. Sumatera Timberindo Industry ...

I-4

2.1.

Struktur Organisasi PT. Sumatera timberindo Industry ...

II-3

2.2.

Daun Pintu Tipe Butter. ...

II-7

3.1.

Langkah-langkah MEAD ...

III-5

3.2.

Standard Nordic Questionnaire

...

III-12

3.3.

House of Quality

...

III-14

4.1.

Kerangka Berpikir Penelitian...

IV-3

4.2.

Blok Diagram Pengolahan Data ...

IV-5

4.3.

Langkah-langkah Proses Penelitian ...

IV-6

5.1.

Identifikasi Warna Keluhan

Musculoskeletal

...

V-4

5.2.

Hubungan Antar Karakteristik Meja Kerja

...

V-29

5.3.

Matriks Antara CR dengan Karakteristik Teknis Produk

Meja Kerja ...

V-30

5.4.

Penentuan Tingkat Kesulitan, Derajat Kepentingan dan

Perkiraan Biaya ...

V-35

5.5.

QFD Meja Kerja...

V-36

5.6.

Matriks Variansi Meja Kerja ...

V-39

5.7.

Alternatif Perbaikan ...

V-41

6.1.

Meja Kerja Aktual Operator

Finishing

PT. Sumatera

Timberindo Industry ...

VI-3

6.2.

Rancangan Usulan Meja Kerja Operator

Finishing

PT.

(14)

ABSTRAK

PT.Sumatera Timberindo Industry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang

industri pembuatan daun pintu. Proses produksi PT. Sumatera Timberindo

Industri terdiri atas 7 stasiun kerja yaitu penyortiran bahan baku, penyatuan

material inti, pengetaman,

laminating

, pembuatan komponen,

finishing

dan

pengepakan. Di antara 7 stasiun kerja, hanya 1 stasiun kerja yang berkerja dengan

posisi berdiri tetap selama bekerja (8 jam) dan tidak memiliki fasilitas kerja lain

yang mendukung posisi bekerja yaitu stasiun kerja

finishing

. Beban kerja

menekankan operator untuk maksimal dengan posisi berdiri dan tidak ada jarak

terhadap meja kerja. Berdasarkan literatur pekerjaan dalam waktu lama dengan

posisi yang tetap atau sama baik berdiri maupun duduk akan menyebabkan

ketidaknyamanan. Sikap kerja berdiri dalam waktu lama akan menyebabkan

terjadinya beban kerja statis pada otot-otot punggung dan kaki aliran darah

terhambat. Sisa-sisa metabolisme (antara asam laktat) tertumpuk di pembuluh

tersebut sehingga merasakan kelelahan yang luar biasa. Hal ini membuat perlunya

dilakukan perbaikan terhadap meja kerja dalam menopang kaki untuk mengurangi

kelelahan yang dirasakan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah melakukan

perbaikan terhadap fasilitas meja kerja di bagian

finishing

untuk mengurangi

kelelahan yang dirasakan. Perancangan fasilitas kerja dilakukan dengan

menggunakan metode

quality function deployment

(QFD) untuk mendapatkan

karakteristik teknis yang sesuai dengan keinginan pekerja. Selanjutnya hasil

perancangan alat di sosialisasikan ke seluruh komponen perusahaanmenggunakan

macro ergonomic analysis and design

(MEAD). Dari hasil perancangan di dapati

bahwa meja kerja yang dirancang memiliki spesifikasi meja kaki tetap, bahan

rangka dari besi, bahan alas dari busa, bahan alas dari kulit, warna rangka coklat,

warna tempat alas biru, warna alas biru, daya tahan meja minimal 3 tahun dan

fungsi tambahan sebagai tempat peletakan peralatan. Hasil perancangan

didiskusikan dengan pihak perusahaan dan disosialisasikan ke komponen

perusahaan.

Kata Kunci

: Macroergonomic Analysis and Design

(MEAD)

,

Quality Function Deployment

(QFD),

Standard Nordic

Gambar

TABEL
GAMBAR

Referensi

Dokumen terkait

Dari data hasil observasi tersebut hingga perlu dilakukan pem belajaran m elalui m etode proyek dengan m enggunakan bahan m enanam kacang hijau yang lebih baik

memperoleh pelayanan pengurusan administrasi Kartu Tanda Penduduk karena kurangnya dukungan sarana fisik seperti misalnya masih kurangnya ketersediaan prasarana

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi : Competency Based Human Resource Management.. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan

Pada masapemerintahan B.J.Habibie sampai tahun 1999 peristiwa besar yang kontroversial dalam kehidupan politik, berbangsa dan bernegara berkaitan dengan keutuhan negara

Dari ketiga penelitian diatas peneliti menarik kesimpulan bahwa stress kerja dapat memicu terjadinya berbagai masalah kesehatan terutama kejadian tekanan darah tinggi

Motor Grader untuk mengupas tanah dan menyebarkan material

Jika piramida penduduk suatu wilayah tergambar seperti di bawah ini, maka masalah kependudukan yang paling perlu diantisipasi adalah…... penyediaan lapangan kerja dan

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data