76 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan serta pada pembahasan Bab IV mengenai pengaruh Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Radio Cosmo, maka penulis dapat menarik beberapa kesimpulan dan memberikan beberapa saran sebagai masukan bagi perusahaan.
1. Pemberian kompensasi pada Radio Cosmo Bandung dikatakan baik dengan nilai rata-rata sebesar 3.74 yang berada pada interval 3.40-4.19 dinyatakan baik, artinya perusahaan telah melaksanakan pemberian kompensasi bagi karyawannya dengan baik.
2. Kinerja karyawan pada Radio Cosmo dapat dikatakan tinggi dengan nilai rata-rata keseluruhan pernyataan adalah 3.97 yang berada pada interval 3.40-4.19. Artinya kinerja pada Radio Cosmo sudah baik
77
5.2 Saran
Berdasarkan dari kesimpulan yang telah dibahas di atas, maka penulis mencoba menyampaikan beberapa saran sebagai bahan pertimbangan, diantaranya adalah:
1. Pembayaran kompensasi yang dibayarkan mingguan dinilai kurang memenuhi keinginan karyawan, pembayaran sebaiknya diberikan sesuai dengan kondisi kerja karyawan atas hasil yang didapatkan, apakah diberikan pada saat pekerjaan selesai dilakukan atau sesuai dengan keinginan karyawan masing-masing. 2. Manajemen Radio Cosmo perlu memberikan ketegasan kepada karyawan dalam
memanfaatkan waktu kerja dengan sebaik-baiknya. Sebaliknya karyawan dapat memanfaatkan waktu luangnya dengan melakukan pekerjaan tambahan lainnya karena akan meningkatkan kompensasi yang didapatkan.
