• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

59 DAFTAR PUSTAKA

Azwar. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Azwar, S. (2010). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar

Bass, B. M., Waldman, D. A., & Avolio, B. J. (1987). Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect, 12 (1), 74.

Bass, B. M. (1990). Organizational Dynamics. From Transactional to Transformational Leadership : Learning to Share the Vision , 20-23.

Bass, B. M., & Avolio, B. (1995). MLQ multifactor leadership questionnaire. Redwood City: CA: Mind Garden.

Bass, B. M. (1999). Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership, 8 (1), 11.

Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., & Berson, Y. (2003). Predicting Unit Performance by Assessing Transformational and Transactiona l Leadership, 88 (2), 207-210.

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.

De Jong, J., & Den Hartog, D. (2007). How leaders influence employee'sinnovative behavior. European Journal of Innovation Management, 10 (1), 41-64.

De Jong, P.J. Jeroen., Den Hartog, N. Deanne , (2008, November). Innovative Work Behavior : Measurement and Validation (No. H200820). Working Paper

De Jong. J, & Hartog, D. d. (2010). Measuring Innovative Work Behavior. 19 (1) 23-36.

Dvir, T., Eden, D., Avolio, B. J., & Shamir, B. (2002). Impact Of Transformational Leadership On Follower Development And Performance : A Field Experiment , 45 (4), 735-744

Hadi, S. (2000). Metodology Research. (Jilid 1). Yogyakarta : Andi Offset

Hurlock, Elizabeth B . 1980. Psikologi Perkembangan. Erlangga. Jakarta.

Irawati, N. (2004). Kepemimpinan Efektif, Kepemimpinan Yang Mampu Mengambil Keputusan Yang Tepat , 1-12

Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Tra nsformational and Transactional Leadership : A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity, 89 (5), 755.

(2)

60 Kresnandito, P. A. (2012). Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional terhadap

Perilaku Inovatif Penyiar Radio, 1 (2), 96-103

Kroes, Bouke. (2015). The Relationship Between Transformational Leadership And Innovative Work Behavior : The Role of Self-Efficacy and The Effect of Perceived Organizational Support on Innovative Work Behavior , 3-47

McShane, S. L. (2003). Organizational Behavior. New York: McGraw Hill Companies, Inc

Messmann, G. (2012). Innovative Work Behavior. Investigating the Nature and Facilitation of Vocational Teachers Contributions to Innovation Development , 4-5.

Morrow, P & McElroy, J. (1986). On Assessing Measures of Work Commitment. Journal of Occupational Behavior. Vol. 7. 139-145.

Nijenhuis, K. (2015). Impact Factors for Employee Innovative Work Behavior in the Public Sector. The case of the Dutch Fire Department , 19-20.

Ossebaar, D. (2012). How Transformational and Transactional Leadership relate to Employee Innovativeness: A Review. 1-35.

Oukes, T. (2010). Innovative Work Behavior. A Case Study At A Tire Manufacturer, 1-75

Pieterse, A. N. (2009). Transformationa l and Transactional Leadership and Innovative Behavior: The Moderating Role of Psychological Empowerment , 31 (4) 609-623

Posner, Z. Barry & Kouzes, Jim (2006). The Leadership Challange, Fourth Edition. In J.Wiley & Sons, Inc (Ed.s). The Leadership Challange, Fourth Edition

Reuvers, M., Engen, L. v., Vinkenburg, J. C., & Evered, W. E. (2008). Leadership and Innovation. Transformational Leadership and Innovative Work Behaviour : Exploring the Relevance of Gender Differences, 17

Riaz, M. N., Khan, M. J., & Aslam, N. (2012). Leadership Styles as Predictors of Innovative Work Behavior , 9 (2), 20-21.

Rivai, V., & Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan dan perilaku organisasi Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, S. P. (2002). Perilaku organisasi Edisi ke-8. Jakarta: Prenhallindo

Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Salaki, Adriana. L. (2008)pengaruh kepemimpinan teladan terhadap perilaku inovatif karyawan Rumah Sakit Umum Bethesda Tomohon, 1-17

(3)

61 Scott, S.G., & Bruce, R.A. (1994). Determinants of innovative behavior: a path model of individual innovation in the work place. The Academy of Management Journal, 37(3),580-607.

Sugiyono (2010). Metode penelitian kuantitatif & kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2012). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Referensi

Dokumen terkait

Maka dari itu di kawasan Indonesia bagian Timur khususnya di kota Surabaya seharusnya memiliki sebuah fasilitas pusat perdagangan elektronik yang dapat menampung segala

[r]

Moderating effect of organizational citizenship behavior on the effect of organizational commitment, transformational leadership and work motivation on employee

Aplikasi wiki hanyalah aplikasi komputer, dan sukses dari penggunaan wiki untuk pembelajaran yang kolaboratif ada di tangan pengajar mata kuliah yang bersangkutan untuk dapat

Dari hasil analisis data yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa orang tua memerlukan media informasi yang dapat membantu mereka dalam mempelajari, dan memantau perkembangan

Jenis penelitian ini diperuntukkan bagi dosen baru dengan kepangkatan asisten ahli. Jenis penelitian ini dimaksudkan untuk mendukung pengembangan keilmuan berbasis program

The Impact of Transformational Leadership on Employee Sustainable Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior.. Jurnal Bisnis

Pada Matlab tersedia algoritma yang dapat mendeteksi bagian tertentu saja pada citra.Peneliti menggunakan algoritma ini untuk mendeteksi bagian paru dan menghilangkan