• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A 1.Data mentah Try out 2.Reliabilitas Try out

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "LAMPIRAN A 1.Data mentah Try out 2.Reliabilitas Try out"

Copied!
67
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

1.Data mentah Try out

2.Reliabilitas Try out

(2)

RELIABILITAS SKALA 1 (MOTIVASI BERPRESTASI)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .897 .903 40 Item Statistics Mean Std. Deviation N aitem1 3.60 1.010 50 aitem2 3.14 1.050 50 aitem3 3.78 .815 50 aitem4 3.56 1.198 50 aitem5 3.42 1.012 50

(3)

aitem6 3.84 .889 50 aitem7 1.98 .979 50 aitem8 2.64 .942 50 aitem9 3.26 .828 50 aitem10 2.58 1.090 50 aitem11 3.06 1.077 50 aitem12 3.96 .880 50 aitem13 4.14 .857 50 aitem14 3.98 .979 50 aitem15 4.16 .792 50 aitem16 3.32 .978 50 aitem17 2.48 .886 50 aitem18 3.52 1.216 50 aitem19 2.24 .894 50 aitem20 3.64 1.005 50 aitem21 2.40 .782 50 aitem22 3.42 1.012 50 aitem23 3.42 .758 50 aitem24 3.84 .866 50 aitem25 3.96 .947 50 aitem26 3.34 1.099 50 aitem27 3.92 .778 50 aitem28 2.38 .830 50

(4)

aitem29 4.12 .627 50 aitem30 2.98 .958 50 aitem31 3.48 .995 50 aitem32 3.54 1.073 50 aitem33 2.54 .838 50 aitem34 3.84 .889 50 aitem35 3.68 .741 50 aitem36 3.54 .930 50 aitem37 3.52 .863 50 aitem38 3.66 .917 50 aitem39 3.88 .918 50 aitem40 3.62 1.028 50

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 3.385 1.980 4.160 2.180 2.101 .329 40 Inter-Item Covarian ces .157 -.724 .821 1.545 -1.134 .048 40

(5)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem1 131.78 256.869 .681 . .890 aitem2 132.24 280.594 -.050 . .901 aitem3 131.60 263.388 .601 . .892 aitem4 131.82 257.416 .549 . .892 aitem5 131.96 259.713 .589 . .891 aitem6 131.54 272.621 .223 . .897 aitem7 133.40 302.857 -.700 . .910 aitem8 132.74 266.278 .416 . .894 aitem9 132.12 263.047 .604 . .891 aitem1 0 132.80 274.286 .124 . .899 aitem1 1 132.32 270.385 .237 . .897 aitem1 2 131.42 258.942 .715 . .890 aitem1 3 131.24 257.370 .794 . .889 aitem1 4 131.40 260.449 .587 . .891 aitem1 5 131.22 258.665 .811 . .889

(6)

aitem1 6 132.06 278.996 .000 . .900 aitem1 7 132.90 271.561 .260 . .896 aitem1 8 131.86 255.919 .580 . .891 aitem1 9 133.14 279.633 -.016 . .900 aitem2 0 131.74 265.258 .418 . .894 aitem2 1 132.98 279.775 -.017 . .899 aitem2 2 131.96 267.386 .349 . .895 aitem2 3 131.96 265.713 .553 . .892 aitem2 4 131.54 259.478 .707 . .890 aitem2 5 131.42 256.698 .737 . .889 aitem2 6 132.04 281.631 -.078 . .902 aitem2 7 131.46 264.662 .580 . .892 aitem2 8 133.00 276.286 .108 . .898 aitem2 9 131.26 270.686 .430 . .894 aitem3 0 132.40 271.551 .237 . .897

(7)

aitem3 1 131.90 260.908 .562 . .892 aitem3 2 131.84 260.709 .522 . .892 aitem3 3 132.84 269.362 .360 . .895 aitem3 4 131.54 262.172 .590 . .891 aitem3 5 131.70 261.847 .733 . .890 aitem3 6 131.84 261.647 .579 . .891 aitem3 7 131.86 261.756 .625 . .891 aitem3 8 131.72 260.002 .646 . .891 aitem3 9 131.50 260.092 .642 . .891 aitem4 0 131.76 266.921 .357 . .895

(8)

RELIABILITAS SKALA 1 (MOTIVASI BERPRESTASI) SETELAH PEMOTONGAN

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .942 .945 28 Item Statistics Mean Std. Deviation N aitem1 3.60 1.010 50 aitem3 3.78 .815 50 aitem4 3.56 1.198 50 aitem5 3.42 1.012 50

(9)

aitem8 2.64 .942 50 aitem9 3.26 .828 50 aitem12 3.96 .880 50 aitem13 4.14 .857 50 aitem14 3.98 .979 50 aitem15 4.16 .792 50 aitem18 3.52 1.216 50 aitem20 3.64 1.005 50 aitem22 3.42 1.012 50 aitem23 3.42 .758 50 aitem24 3.84 .866 50 aitem25 3.96 .947 50 aitem27 3.92 .778 50 aitem29 4.12 .627 50 aitem31 3.48 .995 50 aitem32 3.54 1.073 50 aitem33 2.54 .838 50 aitem34 3.84 .889 50 aitem35 3.68 .741 50 aitem36 3.54 .930 50 aitem37 3.52 .863 50 aitem38 3.66 .917 50 aitem39 3.88 .918 50

(10)

aitem40 3.62 1.028 50

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 3.630 2.540 4.160 1.620 1.638 .144 28 Inter-Item Covariance s .315 -.091 .821 .912 -9.063 .019 28

(11)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem1 98.04 238.325 .729 . .938 aitem3 97.86 244.858 .649 . .939 aitem4 98.08 241.993 .500 . .941 aitem5 98.22 242.828 .578 . .940 aitem8 99.00 250.122 .371 . .942 aitem9 98.38 245.914 .596 . .940 aitem12 97.68 240.589 .759 . .938 aitem13 97.50 239.806 .811 . .937 aitem14 97.66 243.168 .588 . .940 aitem15 97.48 240.377 .858 . .937 aitem18 98.12 239.496 .560 . .940 aitem20 98.00 246.857 .450 . .941 aitem22 98.22 249.726 .354 . .943 aitem23 98.22 248.298 .552 . .940 aitem24 97.80 241.918 .721 . .938 aitem25 97.68 238.998 .758 . .938 aitem27 97.72 245.675 .647 . .939 aitem29 97.52 252.173 .477 . .941 aitem31 98.16 243.402 .570 . .940

(12)

aitem32 98.10 243.520 .520 . .941 aitem33 99.10 252.092 .349 . .942 aitem34 97.80 243.673 .634 . .939 aitem35 97.96 243.917 .761 . .938 aitem36 98.10 244.745 .565 . .940 aitem37 98.12 243.373 .667 . .939 aitem38 97.98 241.857 .679 . .939 aitem39 97.76 241.574 .689 . .939 aitem40 98.02 248.673 .381 . .942

(13)

RELIABILITAS SKALA 2 (FEAR OF SUCCESS)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 49 98.0

Excludeda 1 2.0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .867 .865 24

(14)

Item Statistics Mean Std. Deviation N aitem1 2.84 1.247 49 aitem2 1.94 .899 49 aitem3 2.35 .855 49 aitem4 2.08 .909 49 aitem5 2.88 1.073 49 aitem6 2.33 .922 49 aitem7 3.47 .868 49 aitem8 2.63 1.131 49 aitem9 2.06 .988 49 aitem10 2.24 1.051 49 aitem11 1.82 .441 49 aitem12 3.20 .935 49 aitem13 2.76 .902 49 aitem14 2.20 .957 49 aitem15 2.43 1.080 49 aitem16 2.45 1.119 49 aitem17 3.31 1.065 49 aitem18 2.53 1.043 49 aitem19 3.43 .913 49 aitem20 2.90 1.065 49

(15)

aitem21 1.90 .770 49

aitem22 2.76 .990 49

aitem23 2.04 .676 49

aitem24 3.04 1.136 49

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum / Minimum Variance N of Ite ms Item Means 2.565 1.816 3.469 1.653 1.910 .245 24 Inter-Item Covariances .202 -.760 .971 1.731 -1.277 .080 24

(16)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem1 58.73 115.532 .646 .788 .854 aitem2 59.63 118.529 .770 .832 .852 aitem3 59.22 124.511 .481 .677 .860 aitem4 59.49 128.047 .269 .561 .866 aitem5 58.69 125.467 .324 .627 .865 aitem6 59.24 123.230 .505 .716 .860 aitem7 58.10 129.510 .210 .567 .868 aitem8 58.94 116.434 .684 .817 .853 aitem9 59.51 118.755 .682 .833 .854 aitem10 59.33 117.891 .675 .894 .853 aitem11 59.76 130.439 .375 .708 .865 aitem12 58.37 124.071 .455 .677 .861 aitem13 58.82 142.528 -.414 .690 .884 aitem14 59.37 121.237 .582 .733 .857 aitem15 59.14 118.083 .646 .659 .854 aitem16 59.12 117.151 .661 .809 .853 aitem17 58.27 124.657 .363 .805 .864 aitem18 59.04 116.665 .740 .826 .851 aitem19 58.14 122.333 .557 .699 .858 aitem20 58.67 120.058 .566 .754 .857

(17)

aitem21 59.67 122.474 .666 .826 .856

aitem22 58.82 125.153 .374 .505 .863

aitem23 59.53 133.921 .003 .604 .871

(18)

RELIABILITAS SKALA 2 (FEAR OF SUCCESS) SETELAH PEMOTONGAN

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 49 98.0

Excludeda 1 2.0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .916 .916 19 Item Statistics Mean Std. Deviation N aitem1 2.84 1.247 49

(19)

aitem2 1.94 .899 49 aitem3 2.35 .855 49 aitem5 2.88 1.073 49 aitem6 2.33 .922 49 aitem8 2.63 1.131 49 aitem9 2.06 .988 49 aitem10 2.24 1.051 49 aitem11 1.82 .441 49 aitem12 3.20 .935 49 aitem14 2.20 .957 49 aitem15 2.43 1.080 49 aitem16 2.45 1.119 49 aitem17 3.31 1.065 49 aitem18 2.53 1.043 49 aitem19 3.43 .913 49 aitem20 2.90 1.065 49 aitem21 1.90 .770 49 aitem22 2.76 .990 49

(20)

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 2.536 1.816 3.429 1.612 1.888 .224 19 Inter-Item Covariances .356 -.003 .971 .974 -285.375 .036 19 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem1 45.35 120.731 .662 .714 .909 aitem2 46.24 123.730 .795 .790 .906 aitem3 45.84 130.598 .466 .583 .914 aitem5 45.31 131.342 .323 .583 .918 aitem6 45.86 128.333 .539 .614 .912 aitem8 45.55 122.253 .676 .757 .909 aitem9 46.12 124.026 .702 .735 .908 aitem10 45.94 122.642 .717 .804 .908 aitem11 46.37 136.737 .340 .476 .916 aitem12 44.98 130.312 .434 .558 .915

(21)

aitem14 45.98 125.979 .631 .583 .910 aitem15 45.76 122.897 .684 .605 .908 aitem16 45.73 122.074 .692 .754 .908 aitem17 44.88 128.985 .427 .703 .915 aitem18 45.65 121.523 .776 .772 .906 aitem19 44.76 128.605 .532 .603 .912 aitem20 45.29 126.958 .514 .652 .913 aitem21 46.29 128.125 .672 .733 .910 aitem22 45.43 130.333 .404 .451 .915

(22)

LAMPIRAN B

1.Data mentah penelitian

2.Hasil utama penelitian

(23)

UJI NORMALITAS

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

SKALA1 150 69.57 6.308 51 82

SKALA2 150 36.09 6.641 19 54

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

SKALA1 SKALA2

N 150 150

Normal Parametersa,,b Mean 69.57 36.09

Std. Deviation 6.308 6.641 Most Extreme Differences Absolute .091 .077

Positive .043 .077

Negative -.091 -.043

Kolmogorov-Smirnov Z 1.113 .944

Asymp. Sig. (2-tailed) .168 .335

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

(24)

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 61.15 77.60 69.57 3.121 150

Residual -15.791 14.269 .000 5.482 150

Std. Predicted Value -2.697 2.574 .000 1.000 150

Std. Residual -2.871 2.594 .000 .997 150

(25)

UJI LINIERITAS

Means

Case Processing Summary Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

MOTIVASIBERP RESTASI * FEAROFSUCCE SS 150 100.0% 0 .0% 150 100.0 % Report MOTIVASIBERPRESTASI FEARO FSUCC

ESS Mean N Std. Deviation

19 75.00 1 .

22 73.00 2 2.828

23 75.00 1 .

24 74.67 3 3.215

(26)

26 70.00 1 . 27 71.33 3 8.145 28 70.33 3 1.528 29 72.62 8 6.760 30 73.33 6 5.574 31 72.00 7 4.203 32 71.50 12 4.681 33 72.20 10 4.131 34 69.90 10 3.843 35 70.25 4 4.349 36 72.33 6 5.125 37 71.56 9 3.167 38 70.00 11 4.494 39 72.29 7 3.729 40 67.63 8 9.054 41 70.67 3 9.504 42 59.17 6 6.145 43 67.00 10 7.226 44 63.33 3 8.145 45 64.00 4 2.449 46 63.67 3 7.572 47 66.00 1 . 48 58.50 2 7.778

(27)

49 63.50 2 .707 53 66.00 1 . 54 58.50 2 6.364 Total 69.57 150 6.308 ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. MOTIV ASIBER PRESTA SI * FEARO FSUCCE SS Between Groups (Combined ) 2320.183 30 77.339 2.550 .000 Linearity 1451.191 1 1451.191 47.855 .000 Deviation from Linearity 868.991 29 29.965 .988 .492 Within Groups 3608.651 119 30.325 Total 5928.833 149 Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

MOTIVASIBERPRESTASI * FEAROFSUCCESS

(28)

HUBUNGAN FEAR OF SUCCESS DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N MOTIVASIBERPREST ASI 69.57 6.308 150 FEAROFSUCCESS 36.09 6.641 150 Correlations MOTIVASIBE RPRESTASI FEAROFSUC CESS

Pearson Correlation MOTIVASIBERPREST ASI

1.000 -.495

FEAROFSUCCESS -.495 1.000

Sig. (1-tailed) MOTIVASIBERPREST ASI . .000 FEAROFSUCCESS .000 . N MOTIVASIBERPREST ASI 150 150 FEAROFSUCCESS 150 150

(29)

Variables Entered/Removedb Model Variables Entered Variables Removed Method 1 FEAROFSUC CESSa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: MOTIVASIBERPRESTASI

Model Summaryb Model R R Square Adjust ed R Square Std. Error of the Estima te Change Statistics Durbin -Watso n R Square Chang e F Chang e df1 df2 Sig. F Chang e 1 .495a .245 .240 5.500 .245 47.966 1 148 .000 1.866 a. Predictors: (Constant), FEAROFSUCCESS

(30)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1451.191 1 1451.191 47.966 .000a Residual 4477.642 148 30.254

Total 5928.833 149

a. Predictors: (Constant), FEAROFSUCCESS b. Dependent Variable: MOTIVASIBERPRESTASI

Coefficientsa Model Unstandardize d Coefficients Standa rdized Coeffic ients t Sig. Correlations Collinearity Statistics B Std. Error Beta

Zero-order Partial Part

Tolera nce VIF 1 (Constan t) 86.529 2.490 34.751 .000 FEARO FSUCCE SS -.470 .068 -.495 -6.926 .000 -.495 -.495 -.495 1.000 1.000

(31)

Collinearity Diagnosticsa Model Dimen sion Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) FEAROFSUC CESS 1 1 1.984 1.000 .01 .01 2 .016 10.998 .99 .99

a. Dependent Variable: MOTIVASIBERPRESTASI

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 61.15 77.60 69.57 3.121 150 Std. Predicted Value -2.697 2.574 .000 1.000 150 Standard Error of Predicted Value .449 1.295 .609 .181 150 Adjusted Predicted Value 61.04 77.74 69.58 3.124 150 Residual -15.791 14.269 .000 5.482 150 Std. Residual -2.871 2.594 .000 .997 150 Stud. Residual -2.888 2.606 .000 1.003 150 Deleted Residual -15.982 14.399 -.008 5.553 150 Stud. Deleted Residual -2.963 2.659 -.002 1.012 150

(32)

Cook's Distance .000 .059 .007 .012 150 Centered Leverage

Value

.000 .049 .007 .009 150

(33)
(34)

LAMPIRAN C

1.Skala Try out

2.Skala Penelitian

(35)

(36)

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Dengan hormat,

Dalam rangka menyelesaikan studi pada Fakultas Psikologi Universitas

Sumatera Utara, saya bermaksud mengadakan penelitian. Sehubungan dengan hal

tersebut, saya mohon Saudari bersedia untuk mengisi skala ini.

Dalam menjawab skala ini tidak ada jawaban yang benar atau salah.

Setiap orang dapat mempunyai jawaban yang berbeda. Oleh karena itu,

pilihlah jawaban yang sesuai dengan diri Anda sejujur-jujurnya tanpa

mendiskusikannya dengan orang lain. Semua jawaban Anda akan dijaga

kerahasiaannya dan hanya dipergunakan untuk penelitian ini saja.

Saya berharap Saudari bersedia mengisi skala ini dengan

bersungguh-sungguh dan sesuai dengan petunjuk pengisian.

Kesedian Saudari yang telah meluangkan waktu untuk mengisi skala ini

merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi kualitas penelitian

ini., Untuk itu saya mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya.

Hormat saya,

Penyusun,

Tri Ayu Arimbi NIM. 061301126

(37)

LEMBAR IDENTITAS DIRI

1. Nama/ inisial

:

2. Usia

:

Tahun

3. Status pernikahan

:

a. Belum menikah

b. Sudah menikah

4. Pendidikan

:

a. D3

c. Pascasarjana

b. Sarjana

d. Lain-lain (sebutkan)...

5. Jabatan

:

6. Lama bekerja diperusahaan :

Tahun

7. Bidang pekerjaan

:

a. Perdagangan

e. Perbankan

b. Industri

f. Pendidikan

c. Jasa

g. Lain – lain (sebutkan) ...

d. Kesehatan

(38)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan Penelitian.

Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang ada sesuai dengan

keadaan, perasaan dan pikiran Saudari, dari lima pilihan yang disediakan

yaitu:

STS

: Jika Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan

dan rasakan.

TS

: Jika Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan

rasakan.

N

: Jika Netral dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan.

S

: Jika Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan.

SS

: Jika Sangat Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan

rasakan.

Usahakanlah untuk tidak melewati satu nomorpun dalam memberi

jawaban pada pernyataan-pernyataan ini.

Contoh:

Jika Anda Sesuai dengan pernyataan maka:

No.

PERNYATAAN

STS

TS

N

S

SS

1.

Saya suka bekerja keras.

STS

TS

N

S

SS

Jika anda ingin mengubah jawaban:

No.

PERNYATAAN

STS

TS

N

S

SS

1.

Saya suka bekerja keras.

(39)

SKALA BAGIAN PERTAMA

Berikut ini merupakan pernyataan yang harus Ibu pilih.

No. PERNYATAAN

STS TS

N

S

SS

1.

Saya mampu

menyesuaikan antara

kemampuan dan

tuntutan kerja saya.

STS

TS

N

S

SS

2.

Pekerjaan dengan

tingkat kesulitan rendah

adalah pekerjaan yang

menyenangkan.

STS TS

N

S

SS

3.

Saya merasa bisa

memperbaiki diri saya

setelah mendengar

masukan dari orang lain.

(40)

4.

Saya tidak

memperhatikan kualitas

dalam bekerja yang

penting pekerjaan saya

cepat terselesaikan.

STS

TS

N

S

SS

5.

Atasan sayalah yang

bertanggungjawab

apabila saya membuat

kesalahan dalam

pekerjaan.

STS

TS

N

S

SS

6.

Saya memiliki

perencanaan yang

matang tentang

peningkatan jenjang

karir dalam pekerjaan

saya.

STS

TS

N

(41)

7.

Saya mempersiapkan

diri sebaik mungkin

dalam mengerjakan

tugas agar mampu

menghindari kegagalan.

STS TS

N

S

SS

8.

Tuntutan pekerjaan yang

terlalu banyak membuat

saya kewalahan

mengorganisasi

pekerjaan saya dengan

baik.

STS

TS

N

S

SS

9.

Saya sering

menghabiskan waktu

terlalu lama dalam

pengerjaan tugas.

STS TS

N

S

SS

(42)

paling tahu tentang

pekerjaan saya.

STS TS

N

S

SS

11.

Saya belum memikirkan

tentang peningkatan

jenjang karir dalam

waktu dekat.

STS TS

N

S

SS

12.

Saya selalu berusaha

mencapai kesuksesan

kerja dan menghindari

kegagalan.

STS

TS

N

S

SS

13.

Efisiensi dalam bekerja

diraih dengan

menggunakan tenaga

dan waktu sebaik

mungkin.

STS TS

N

S

SS

(43)

mendengarkan saran dari

rekan sekerja ataupun

atasan saya.

N

SS

15.

Saran dan kritikan yang

membangun dari atasan

akan menolong saya

memperbaiki kinerja

saya.

STS

TS

N

S

SS

16.

Saya merasa tuntutan

kerja dalam pekerjaan

melebihi kemampuan

saya.

STS TS

N

S

SS

17.

Kegagalan untuk

mencapai target dalam

bekerja merupakan hal

yang biasa.

STS TS

N

S

(44)

18.

Saya tidak tertarik untuk

mengadakan perubahan

terhadap situasi kerja

dan cara saya bekerja.

STS

TS

N

S

SS

19.

Saya menyukai

pekerjaan yang sulit

karena membuat saya

tertantang.

STS

TS

N

S

SS

20.

Saya tidak keberatan

bila hasil kerja saya

dibandingkan dengan

karyawan lain sehingga

saya terpacu untuk

bekerja lebih baik lagi.

STS TS

N S

SS

21.

Apabila gagal dalam

mengerjakan tugas, saya

STS

TS

(45)

akan segera meminta

bantuan dari orang lain.

22.

Pekerjaan yang

berulang-ulang membuat

saja jenuh.

STS

TS

N

S

SS

23.

Saya selalu

menyelesaikan tugas

lebih cepat dari waktu

yang diberikan.

STS TS

N

S

SS

24.

Peningkatan prestasi

kerja menjadi fokus

utama saya.

STS

TS

N

S

SS

25.

Saya selalu memeriksa

kembali hasil pekerjaan

saya sebelum

memberikan kepada

STS

TS

N

S

SS

(46)

atasan.

26.

Kegagalan dalam

mengerjakan tugas

membuat saya pesimis

mampu mengerjakan

tugas dan mencoba

kembali.

STS TS

N

S

SS

27.

Pekerjaan yang belum

diselesaikan selalu

membebani pikirian

saya.

STS TS

N

S

SS

28.

Saya akan melanjutkan

pekerjaan keesokan

harinya jika saya jenuh.

STS TS

N

S

SS

29.

Saya akan

(47)

hasil pekerjaan saya.

STS TS

N

S

SS

30.

Saya tidak suka bila

atasan membandingkan

hasil kerja saya dengan

karyawan lain.

STS TS

N

S

SS

31.

Saya akan mengerjakan

tugas sampai tuntas

walaupun harus lembur.

STS TS

N

S

SS

32.

Saya sering menunda

pekerjaan saya sampai

mendekati deadline.

STS

TS

N

S

SS

33.

Pekerjaan yang rutin

merupakan pekerjaan

yang menyenangkan.

STS TS

N

S

SS

(48)

target tidak menyurutkan

semangat saya untuk

terus berusaha.

35.

Saya terbiasa

mengerjakan tugas

hingga tuntas.

STS TS

N

S

SS

36.

Saya tidak akan

mengeluh jika diberi

lembur apabila

pekerjaan saya memang

belum selesai.

STS

TS

N

S

SS

37.

Saya sering mencari cara

baru dalam pengerjaan

tugas.

STS

TS

N

S

SS

38.

Saya rutin mencari

informasi baru yang

(49)

berkaitan dengan

pekerjaan saya.

39.

Jaringan internet sangat

membantu mencari

informasi baru dibidang

pekerjaan saya.

STS TS

N

S

SS

40.

Saya merasa harus

mengerjakan pekerjaan

hingga tuntas atau tidak

setengah-setengah.

STS

TS

N

S

SS

SKALA BAGIAN KEDUA

Berikut ini merupakan pernyataan yang harus Ibu pilih.

No. PERNYATAAN

STS TS

N

S

SS

1.

Saya merasa peran saya

sebagai wanita lebih cocok

sebagai ibu rumah tangga

saja.

STS

TS

N

(50)

2.

Wanita karir yang sukses

merupakan hal wajar pada

jaman sekarang.

STS TS

N

S

SS

3.

Saya sering tidak

menunjukkan prestasi saya

dalam bekerja karena

menghindari kenaikan

jabatan.

STS TS

N

S

SS

4.

Emansipasi wanita jaman

sekarang terlihat dengan

makin banyaknya wanita yang

pantas menempati jabatan

tinggi dipekerjaannya.

STS

TS

N

S

SS

5.

Seorang wanita sebaiknya

membatasi prestasi kerjanya

untuk menghormati suaminya.

STS

TS

N

S

SS

6.

Saya merasa keluarga dan

teman-teman saya paham

dengan kesibukan saya dalam

bekerja.

STS

TS

N

S

SS

7.

Saya merasa masih banyak

masyarakat yang tidak

menghargai kesuksesan

wanita bekerja.

STS

TS

N

S

SS

8.

Laki-laki akan menjauhi

seorang wanita yang sukses

dalam karirnya.

STS TS

N

S

SS

9.

Saya merasa mampu menjadi

istri atau ibu yang baik

walaupun sibuk bekerja.

STS TS

N

S

(51)

10.

Persahabatan dengan

teman-teman saya tidak terganggu

sebelum dan setelah saya

bekerja.

STS

TS

N

S

SS

11.

Saya merasa keluarga dan

teman-teman saya

mendukung untuk sukses

dalam berkarir.

STS TS

N

S

SS

12.

Saya sering merasa bersalah

terhadap keluarga saya karena

terlalu sibuk bekerja dikantor.

STS

TS

N

S

SS

13.

Pekerjaan dan karir yang

sukses adalah fokus utama

saya.

STS TS

N

S

SS

14.

Saya merasa wanita juga

mampu bekerja sebaik pria.

STS

TS

N

S

SS

15.

Saya merasa dikucilkan oleh

teman-teman saya karena

sering menolak berkumpul

dengan mereka karena sibuk

bekerja

STS TS

N

S

SS

16.

Kesuksesan seorang

perempuan dalam karir

membuat ia tak sempat

melakukan pekerjaan rumah

tangga.

STS TS

N

S

SS

17.

Seorang wanita yang berhasil

dalam karir namun gagal

sebagai istri dan ibu kurang

STS TS

N

S

(52)

dihargai masyarakat.

18.

Saya merasa hubungan

dengan teman-teman

merenggang karena pekerjaan

saya.

STS

TS

N

S

SS

19.

Saya sering merasa bersalah

apabila lebih sibuk bekerja

dibanding mengurus rumah.

STS TS

N

S

SS

20.

Karena sibuk bekerja, saya

jarang diajak berkumpul oleh

teman-teman saya.

STS TS

N

S

SS

21.

Wanita juga pantas menjadi

pimpinan dalam sebuah

organisasi.

STS TS

N

S

SS

22.

Posisi wanita didunia kerja

mutlak sama dengan laki-laki.

STS TS

N

S

SS

23.

Saya merasa pantas menjadi

wanita bekerja yang sukses.

STS

TS

N

S

SS

24.

Saya terkadang kesal karena

tidak ada yang mengerti

keinginan saya untuk menjadi

wanita bekerja yang sukses.

STS

TS

N

S

SS

SELAMAT BEKERJA ^_^

(53)

(54)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Dengan hormat,

Dalam rangka menyelesaikan studi pada Fakultas Psikologi

Universitas Sumatera Utara, saya bermaksud mengadakan penelitian.

Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon Saudari bersedia untuk

mengisi skala ini.

Dalam menjawab skala ini tidak ada jawaban yang benar

atau salah. Setiap orang dapat mempunyai jawaban yang

berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang sesuai dengan diri

Anda sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikannya dengan orang

lain. Semua jawaban Anda akan dijaga kerahasiaannya dan

hanya dipergunakan untuk penelitian ini saja.

Saya berharap Saudari bersedia mengisi skala ini dengan

bersungguh-sungguh dan sesuai dengan petunjuk pengisian.

Kesedian Saudari yang telah meluangkan waktu untuk mengisi

skala ini merupakan suatu kontribusi yang sangat penting artinya bagi

kualitas penelitian ini., Untuk itu saya mengucapkan terima kasih atas

kerjasamanya.

Hormat saya,

Penyusun,

Tri Ayu Arimbi

NIM. 061301126

(55)

LEMBAR IDENTITAS DIRI

1. Nama/ inisial

:

2. Usia

:

Tahun

3. Status pernikahan

:

a. Belum menikah

b. Sudah menikah

4. Pendidikan

:

a. D3

c. Pascasarjana

b. Sarjana

d. Lain-lain (sebutkan)...

5. Jabatan

:

6. Lama bekerja diperusahaan : Tahun

7. Bidang pekerjaan

:

a. Perdagangan

e. Perbankan

b. Industri

f. Pendidikan

c. Jasa

g. Lain – lain (sebutkan) ...

(56)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan Penelitian. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang ada sesuai dengan keadaan, perasaan dan pikiran Saudari, dari lima pilihan yang disediakan yaitu: STS : Jika Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan.

TS : Jika Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan. N : Jika Netral dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan. S : Jika Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan.

SS : Jika Sangat Sesuai dengan keadaan yang Anda pikirkan dan rasakan. Usahakanlah untuk tidak melewati satu nomorpun dalam memberi jawaban pada pernyataan-pernyataan ini.

Contoh:

Jika Anda Sesuai dengan pernyataan maka:

No. PERNYATAAN STS TS N S SS

1. Saya suka bekerja keras.

STS TS N S SS

Jika anda ingin mengubah jawaban:

No. PERNYATAAN STS TS N S SS

1. Saya suka bekerja keras.

STS TS N S SS

(57)

SKALA BAGIAN PERTAMA

Berikut ini merupakan pernyataan yang harus saudari

pilih:

No. PERNYATAAN

STS TS

N

S

SS

1.

Saya mampu

menyesuaikan antara

kemampuan dan

tuntutan kerja saya.

STS TS

N S SS

2.

Saya merasa bisa

memperbaiki diri saya

setelah mendengar

masukan dari orang lain.

STS TS

N

S

SS

3.

Saya tidak

memperhatikan kualitas

dalam bekerja yang

penting pekerjaan saya

cepat terselesaikan.

STS

TS

N

S

SS

4.

Atasan sayalah yang

(58)

apabila saya membuat

kesalahan dalam

pekerjaan.

STS TS N

S

SS

5.

Tuntutan pekerjaan yang

terlalu banyak membuat

saya kewalahan

mengorganisasi

pekerjaan saya dengan

baik.

STS

TS

N

S

SS

6.

Saya sering

menghabiskan waktu

terlalu lama dalam

pengerjaan tugas.

STS TS

N S SS

7.

Saya selalu berusaha

mencapai kesuksesan

kerja dan menghindari

kegagalan.

STS TS

N S SS

8.

Efisiensi dalam bekerja

diraih dengan

menggunakan tenaga

dan waktu sebaik

(59)

mungkin.

9.

Saya tidak

mendengarkan saran dari

rekan sekerja ataupun

atasan saya.

STS TS

N S SS

10.

Saran dan kritikan yang

membangun dari atasan

akan menolong saya

memperbaiki kinerja

saya.

STS

TS

N

S

SS

11.

Saya tidak tertarik untuk

mengadakan perubahan

terhadap situasi kerja

dan cara saya bekerja.

STS

TS

N

S

SS

12.

Saya tidak keberatan bila

hasil kerja saya

dibandingkan dengan

karyawan lain sehingga

saya terpacu untuk

bekerja lebih baik lagi.

STS TS

(60)

13.

Pekerjaan yang

berulang-ulang membuat

saja jenuh.

STS

TS

N

S

SS

14.

Saya selalu

menyelesaikan tugas

lebih cepat dari waktu

yang diberikan.

STS TS

N S SS

15.

Peningkatan prestasi

kerja menjadi fokus

utama saya.

STS

TS

N

S

SS

16.

Saya selalu memeriksa

kembali hasil pekerjaan

saya sebelum

memberikan kepada

atasan.

STS

TS

N

S

SS

17.

Pekerjaan yang belum

diselesaikan selalu

membebani pikirian

saya.

STS TS

N

S

SS

18.

Saya akan

bertanggungjawab atas

(61)

hasil pekerjaan saya.

STS TS

N

S

SS

19.

Saya akan mengerjakan

tugas sampai tuntas

walaupun harus lembur.

STS TS

N

S

SS

20.

Saya sering menunda

pekerjaan saya sampai

mendekati deadline.

STS

TS

N

S

SS

21.

Pekerjaan yang rutin

merupakan pekerjaan

yang menyenangkan.

STS TS

N

S

SS

22.

Kegagalan mencapai

target tidak menyurutkan

semangat saya untuk

terus berusaha.

STS TS

N

S

SS

23.

Saya terbiasa

mengerjakan tugas

hingga tuntas.

STS

TS

N

S

SS

24.

Saya tidak akan

mengeluh jika diberi

lembur apabila pekerjaan

STS

TS

(62)

saya memang belum

selesai.

25.

Saya sering mencari cara

baru dalam pengerjaan

tugas.

STS

TS

N

S

SS

26.

Saya rutin mencari

informasi baru yang

berkaitan dengan

pekerjaan saya.

STS TS

N S

SS

27.

Jaringan internet sangat

membantu mencari

informasi baru dibidang

pekerjaan saya.

STS TS

N

S

SS

28.

Saya merasa harus

mengerjakan pekerjaan

hingga tuntas atau tidak

setengah-setengah.

STS

TS

(63)

SKALA BAGIAN KEDUA

Berikut ini merupakan pernyataan yang harus Saudari

pilih.

No. PERNYATAAN

STS

TS

N

S

SS

1.

Saya merasa peran saya

sebagai wanita lebih

cocok sebagai ibu rumah

tangga saja.

STS

TS

N

S

SS

2.

Wanita karir yang sukses

merupakan hal wajar

pada jaman sekarang.

STS

TS

N

S

SS

3.

Saya sering tidak

menunjukkan prestasi

saya dalam bekerja

karena menghindari

kenaikan jabatan.

STS

TS

N

S SS

4.

Seorang wanita

sebaiknya membatasi

prestasi kerjanya untuk

STS

TS

(64)

menghormati suaminya.

5.

Saya merasa keluarga

dan teman-teman saya

paham dengan kesibukan

saya dalam bekerja.

STS

TS

N

S

SS

6.

Laki-laki akan menjauhi

seorang wanita yang

sukses dalam karirnya.

STS

TS

N

S

SS

7.

Saya merasa mampu

menjadi istri atau ibu

yang baik walaupun

sibuk bekerja.

STS

TS

N S SS

8.

Persahabatan dengan

teman-teman saya tidak

terganggu sebelum dan

setelah saya bekerja.

STS

TS

N

S

SS

9.

Saya merasa keluarga

dan teman-teman saya

mendukung untuk sukses

dalam berkarir.

STS

TS

(65)

10.

Saya sering merasa

bersalah terhadap

keluarga saya karena

terlalu sibuk bekerja

dikantor.

STS

TS

N

S

SS

11.

Saya merasa wanita juga

mampu bekerja sebaik

pria.

STS

TS

N

S

SS

12.

Saya merasa dikucilkan

oleh teman-teman saya

karena sering menolak

berkumpul dengan

mereka karena sibuk

bekerja

STS

TS

N

S

SS

13.

Kesuksesan seorang

perempuan dalam karir

membuat ia tak sempat

melakukan pekerjaan

rumah tangga.

STS

TS

N

S

SS

14.

Seorang wanita yang

berhasil dalam karir

(66)

namun gagal sebagai

istri dan ibu kurang

dihargai masyarakat.

STS

TS N S

SS

15.

Saya merasa hubungan

dengan teman-teman

merenggang karena

pekerjaan saya.

STS

TS

N

S

SS

16.

Saya sering merasa

bersalah apabila lebih

sibuk bekerja dibanding

mengurus rumah.

STS

TS

N

S

SS

17.

Karena sibuk bekerja,

saya jarang diajak

berkumpul oleh

teman-teman saya.

STS

TS

N

S

SS

18.

Wanita juga pantas

menjadi pimpinan dalam

sebuah organisasi.

STS

TS

N

S

SS

19.

Posisi wanita didunia

kerja mutlak sama

STS

(67)

dengan laki-laki.

SELAMAT BEKERJA

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara locus of control internal dan penyesuaian diri di perguruan tinggi pada mahasiswa tahun pertama.. Hipotesis yang

Untuk dapat mengukur kemampuan mahasiswa, baik kemampuan mahasiswa terhadap setiap atribut softskill maupun kemampuan softskill mahasiswa secara keseluruhan, maka

Apa kendala dan solusi yang dapat dilakukan oleh pihak Polda Jawa Timur dalam implementasi penyidikan tindak pidana cyber crime berkaitan dengan penjualan barang yang tidak

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh penggantian bovine serum albumin (BSA) dengan serum darah sapi dan putih telur (PT) pada pengencer dasar

Beberapa dari saudara disini tidak pernah bertobat dari dosa-dosa saudara sebelumnya dan biarlah ini menjadi saat pertama dan menjadi saat yang paling penting

Dengan demikian pemilik uang berhak atas pengembalian hutang ditambah bunganya ( fixed return ) tanpa melihat, apakah peminjam mendapat keuntungan atau malah rugi dari pinjaman

Jadi pengembangan multimedia pembelajaran interaktif mata kuliah computer akuntansi dengan program (MYOB Accounting 13 pada materi Inventory Journal sangat tepat

Dari gambar grafik di atas terlihat bahwa pengujian dilakukan pada range Eb/No 0 dB - 10 dB hal ini karena untuk range tersebut hasil BER yang digunakan sudah bagus