STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa ada beberapa hal upaya yang dilakukan oleh Camat Bugul Kota Pasuruan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai, diantaranya dengan melakukan
Berdasarkan informasi yang diperoleh dari informan Camat Sungai Tebelian melalui wawancara menunjukkan bahwa "menyatakan setiap pegawai diwajibkan oleh atasan mentaati peratum
Strategi kepernimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa telah sesuai sehingga dapat disimpulkan bahwa camat
Tujuan Penenlitian Ini Adalah Untuk Mengetahuai Persepsi Masayarakat Terhadap Pelayanan Pembuatan e-KTP Di Kantor Camat Sungai Pinang Kota Samarinda Dengan Indikator
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Kantor Camat Pinembani, peneliti menyimpulkan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Camat Pinembani belum efektif dan
Penelitian yang dilaksanakan oleh peneliti terkait peranan camat dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Sungkai Selatan masih kurang optimal dikarenakan kurangnya
Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep- konsep maupun teori yang berkaitan dengan Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tabukan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi kepernimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa telah terlaksana dengan baik dan dapat
