i
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN TENAGA AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT
(STUDY EMPIRIS KAP DI JAWA TIMUR)
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Starta Satu (S-1)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Nama : Devita Dyah Ayu Sulistyowati NIM : 12440361
Program Studi : S1 Akuntansi
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO 2016
iii ABSTRAK
Profesi akuntan publik dipercaya untuk mengaudit laporan keuangan perusahaan yang dipakai oleh klien untuk pengambilan keputusan dan untuk melihat apakah perusahaan itu sehat atau tidak dari sisi keuangan, oleh karena itu supaya bisa menghasilkan laporan audt yang berkualitas, maka sebagai tenaga audit harus memperhatikan kualitas audit yang dilakukannyadan didalamnya terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi laporan audit menjadi berkualitas antara lain kompetensi dan pengalaman tenaga audit. Kompetensi berkaitan dengan kualitas audit baik dengan proses maupun hasil audit dan tenaga audit yang berpengalaman memiliki keunggulan, diantaranya dalam hal mendeteksi kejanggalan didalam laporan keuangan dan lebih cepat menganaliasis untuk solusinya. Maka dari karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi dan pengalaman tenaga audit terhadap kualitas audit.
Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga audit yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Timur dengan sampel penelitian menggunakan teknik Convenience Sampling. Alat statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier sederhana dan regresi berganda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompetensi dan pengalaman tenaga audit sedangkan variabel dependennya adalah kualitas audit.Uji kualitas data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji asumsi klasik adalah uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heterokesdastistas dan uji autokorelasi. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji T dan uji F.
Hasil data penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, pengalaman tenaga audit secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dan berdasarkan hasil uji F bahwa variabel kompetensi dan pengalaman tenaga audit berpengaruh signifikan dan simultan terhadap kualitas audit.
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga dengan segala kemampuan serta kesungguhan hati, maka terselesaikanlah penyusunan skripsi ini untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dengan judul “Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Tenaga audit Terhadap Kualitas Audit (Study Empiris KAP di Jawa Timur)” dengan tiada halangan suatu apapun.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari banyak mengalami kesulitan yag dihadapi, tetapi berkat bantuan, bimbingan serta pengarahan dari berbagai pihak maka skripsi ini dapat terselesaikan. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak atas segala bantuan yang diberikan. Untuk itu penulis menyampaikan ucapan terimakasi kepada yang terhormat :
1. Bapak Drs. H. Sulton, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
2. Ibu Titi Rapini, SE, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
3. Ibu Dra. Hj. Khusnatul Zulfa W, MM, Ak., CA selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
4. Bapak David Efendi, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak memberi semangat, bimbingan, petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini.
5. Ibu Dwiati Marsiwi, SE.M.Si, Ak., CA. Selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan saran dan bimbingan guna terselesaikannya skripsi ini. 6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi yang telah memberikan bekal ilmu
yang bermanfaat selama penulis belajar di Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
v
7. Ayah, Ibu, Kakak-kakak serta keluarga tercinta yang selalu setia memberikan dukungan kepadaku baik materiil maupun spiritual.
8. Teman-teman Akuntansi-S1 angkatan 2012 kelas A yang telah banyak memberikan motivasi dan keceriaan tersendiri dalam keseharian yang penuh dengan kebersamaan (Winda N, Eny C, Yuli W, Dian Mul n Setya, Novi P, Nur Rofiah, Chantika, Nurhayati, Ida, dan untuk semuanya)
9. Bapak Budiono, SE yang telah berkenan memberikan bimbingan, arahan dan bekal ilmu yang dalam waktu singkat selama ini dengan penuh kesabaran. 10. Mas Abdul Khamid (Mas Al) yang telah memberi motivasi dan semangat
kepada penulis dan senantiasa mendampingi walaupun masih saling berjauhan.
Penulis yakin bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak ketidaksempurnaan karena keterbatasan dan pengetahuan peneliti, untuk itu saran dan kritik yang membangun senantiasa penulis harapkan demi perbaikan skripsi ini.
Akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya. Aamiin,
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Ponorogo, 1 Oktober 2016 Penulis
vi
Motto
“Orang-orang hebat di bidang apapun bukan baru
bekerja karena mereka terinspirasi, namun mereka
menjadi terinspirasi karena mereka lebih suka
bekerja. Mereka tidak menyia-yiakan waktu untuk
menunggu inspirasi”.
“Musuh terbesar didunia ini adalah keraguan dan
bimbang”.
vii
LEMBAR PERSEMBAHAN
Kupersembahkan Karyaku Ini untuk : Kedua orang tuaku Bapak Totok Surjani dan Ibu Dwi Mulyowati yang selalu memberiku do’a, semangat dan kasih sayang yang tiada hentinya.
Kakakku Dadang Bagus Prasetyo dan seluruh keluarga
tercinta yang selalu memberi semangat dan kasih sayang.
Bapak – Ibu dosen Fakultas Ekonomi yang selalu memberi semangat dan dukungan
Sahabat dan teman tercinta yang selalu memberi
semangat dan dukungan.
Seluruh teman-teman Akuntasi S1 angkatan 2012 kelas A dan teman-teman yang tidak dapat disebutkan namanya satu persatu, terimakasih sudah menjadi teman-teman yang baik.
Bapak Budiono, ibu Lis, Oktaviani, mb nita beserta keluarga di madiun, terima kasih atas dukungan apapun yang telah tercurahkan walaupun waktu sesingkat ini.
Mas Abdul Khamid yang masih jauh disana, yang selalu senantiasa memberi motivasi dan semangat dukungannya.
ix DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ... i HALAMAN PENGESAHAN ... ii RINGKASAN ... iii KATA PENGANTAR ... iv
PERNYATAAN TIDAK MELANGGAR KODE ETIK PENELITIAN ... vi
MOTTO ... vii
PERSEMBAHAN ... viii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR LAMPRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 5
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 5
1.3.1 Tujuan Penelitian ... 5
1.3.2 Manfaat Penelitian ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 7
2.1.1 Kualitas Audit ... 7
2.1.1.1 Audit ... 7
x
2.1.1.3 Profesi Tenaga audit ... 8
2.1.1.4 Standar Auditing ... 9
2.1.1.5 Kualitas Audit ... 12
2.1.2 Kompetensi ... 12
2.1.2.1 Pengetahuan ... 14
2.1.3 Pengalaman Tenaga audit ... 14
2.2 Penelitian Terdahulu ... 16
2.3 Kerangka Berfikir ... 19
2.4 Hipotesis ... 20
2.4.1 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit ... 20
2.4.2 Pengaruh Pengalaman Tenaga audit Terhadap Kualitas Audit ... 21
2.4.3 Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Tenaga audit Terhadap Kualitas Audit ... 22
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Ruang Lingkup Penelitian ... 24
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ... 24
3.2.1 Populasi ... 24
3.2.2 Sampel ... 24
3.3 Jenis dan Metode Pengumpulan Data ... 27
3.3.1 Jenis Data ... 27
3.3.2 Metode Pengumpulan Data ... 27
3.4 Definisi Operasional Variabel ... 28
xi
3.4.2 Kompetensi ... 29
3.4.3 Pengalaman Tenaga audit ... 29
3.5 Metode Analisis Data ... 30
3.5.1 Statistik Deskripsi ... 30
3.5.2 Uji Validitas Data ... 30
3.5.3 Pengujian Asumsi Klasik ... 31
3.5.4 Analisis Regresi ... 33
3.5.5 Uji R2 (Koefisien Determinasi) ... 34
3.5.6 Uji T (Uji Parsial) ... 35
3.5.7 Uji F (Uji Serempak) ... 35
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian ... 37
4.1.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 37
4.1.1.2 Hasil Pengumpulan Data ... 37
4.1.1.3 Statistik Deskriptif ... 39
4.1.2 Uji Validitas Data ... 43
4.1.3 Uji Reliabilitas ... 46
4.1.4 Uji Asumsi Klasik ... 49
4.1.5 Analisis Regresi ... 54
4.1.6 Uji T atau Uji Parsial ... 56
4.1.7 Uji F Atau Uji Simultan ... 58
4.1.8 Koefisien Determinasi ... 60
xii
4.2.1 Pengaruh kompetensi terhadap kualitas audit ... 61
4.2.2 Pengaruh pengalaman tenaga audit terhadap kualitas audit ... 63
4.2.3 Pengaruh kompetensi dan pengalaman tenaga audit terhadap kualitas audit ... 64
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 66
5.2 Keterbatasan ... 67
5.3 Saran ... 67
DAFTAR PUSTAKA ... 69
xiii
DAFTAR GAMBAR
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 16
Tabel 3.1 Daftar KAP di Jawa Timur ... 25
Tabel 3.2 Tabel Penilaian Kuesioner ... 28
Tabel 4.1 Daftar Kantor Akuntan Publik ... 38
Tabel 4.2 Hasil Rekapitulasi Distribusi Kuesioner ... 39
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Responden ... 40
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ... 42
Tabel 4.5 Uji Validitas ... 44
Tabel 4.8 Uji Reliabilitas ... 46
Tabel 4.11 Uji Normalitas ... 50
Tabel 4.12 Uji Multikolinieritas ... 51
Tabel 4.13 Uji Heterokedastisitas ... 52
Tabel 4.15 Uji Autokorelasi ... 54
Tabel 4.18 Hasil Analisis Regresi Berganda ... ... ... 54
Tabel 4.19 Hasil Uji F ... 59
Tabel 4.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 60
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner ... 71
Lampiran 2 Jawaban Responden ... 77
Lampiran 3 Statistik Deskriptif ... 84
Lampiran 4 Uji Validitas ... 87
Lampiran 5 Uji Reliabilitas ... 93
Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik ... 98
Lampiran 7 Hasil Uji Analisis Regresi ...106
