• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONISME DENGAN ASPIRASI KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONISME DENGAN ASPIRASI KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA - Unika Repository"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

i

HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONISME DENGAN ASPIRASI KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK

SOEGIJAPRANATA

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

FIARNISTYA AUVRILLIA

14.E1.0163

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

(2)

ii

HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONISME DENGAN ASPIRASI KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK

SOEGIJAPRANATA

SKRIPSI

FIARNISTYA AUVRILLIA

14.E1.0163

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

(3)
(4)

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya ini kupersembahkan kepada Allah SWT, kedua orang tuaku yang kusayangi Papa Ir. Ambar Dwi Arrie K & Mama Sri H Sulistyodiatni, orang yang selalu berada disamping aku dan selalu memberikanku semangat Adhitya Wisma Nugraha.

(5)

v MOTTO

LIFE is like riding a bicycle to keep your balance, you must keep moving .

-Albert Enstein-

Dream It, Wish It, Do It.

-Tally Weijl-

Learn from yesterday, Live for today, Hope for tomorrow

(6)

vi

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penulis haturkan kepada Tuhan yang Maha Esa atas berkah

dan karuniaNya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.

Berbagai suka maupun duka serta hambatan dan kesulitan yang dihadapi

oleh penulis selama penyusunan skripsi ini, namun berkat kekuantan

dari-Nya, penulis mampu melewati segala hambatan dan kesulitan sehingga

skripsi dapat terselesaikan. Penulis juga ingin menghantarkan ucapan

terima kasih kepada :

1. Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes, selaku Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

2. Dr. Endang Widyorini, MS, selaku Dosen Pembimbing atas

ketersediaannya memberikan bimbingan selama penyusunan skripsi.

3. Dra. M. Yang Roswita, M.Si, selaku Dosen Wali yang memberikan

masukan dan dukungan kepada penulis selama menempuh studi.

4. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

5. Dekan Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

6. Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

7. Dekan Fakultas Hukum dan Ilmu Komunikasi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

8. Wakil Dekan Fakultas Arsitektur dan Desain Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

9. Dekan Fakultas Ilmu Komputer Universitas Katolik Soegijapranata

(7)

vii

10.Dekan Fakultas Teknik Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

11.Dekan Fakultas Bahasa dan Seni Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang yang telah memberikan ijin penelitian.

12.Seluruh subjek atas kesediaan serta kerjasamanya dalam membantu

mengisi skala penelitian.

13.Seluruh dosen pengajar Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang selama ini telah memberikan ilmu

dan pengetahuan kepada penulis.

14.Seluruh Staff Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang yang telah membantu dalam segala urusan

administrasi dan surat perijinan.

15.Seluruh Staff Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang yang telah membantu dalam mencari buku-buku referensi

yang dibutuhkan oleh penulis.

16.Dukungan dan semangat yang tiada henti dari keluarga tersayang,

kedua orang tuaku Papa Ir. Ambar Dwi Arrie K,MM dan Mama Sri

H Sulistyodiatni, serta Tanteku Sri Ismu Nurini Asriningsih, Budeku

Sri Ismu Rochwidati, Pakdeku Sujarwo, adikku Niko Putra Wijaya.

Terimakasih atas doa dan dukungan sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

17.My first support system Bripda Adhitya Wisma Nugraha terimakasih selalu mendukung penulis hingga menyelesaikan skripsi ini.

18.Teman-temanku PSIKOLOGI 03 terimakasih dukungan dan doa

(8)

viii

19.Teman-temanku terdekat Devi Indri Pratiwi, Salma Junika

Rachmawati dan Fricilia Yesica Simbolon terimakasih dukungan

dan doa serta kerjasama selama kuliah.

20.Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan

skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu, penulis haturkan

terimakasih.

Akhir kata penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh

dari sempurna karena keterbatasan yang dimiliki oleh penulis. Oleh

karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun

demi kebaikan penulis dimasa yang akan datang. Semoga karya

sederhana ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.

Semarang, 20 Juli 2018

(9)

ix

HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONISME DENGAN ASPIRASI KARIR MAHASISWA

Fiarnistya Auvrillia

14.E1.0163

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara gaya hidup hedonisme dengan aspirasi karir. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara gaya hidup hedonisme dengan aspirasi karir. Subjek dalam penelitian ini adalah 42 mahasiswa dan mahasiswi di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang sedang menempuh jenjang perkuliahan semester 2-6 dikarenakan pada fase ini banyak sekali mahasiswa yang kesulitan untuk menggapai cita-cita atau aspirasi karir yang diinginkan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Skala yang digunakan adalah skala aspirasi karir dan skala gaya hidup hedonisme. Metode yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data yang diperoleh menghasilkan koefisien sebesar 0,239 dengan p>0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara gaya hidup hedonisme dengan aspirasi karir mahasiswa dan hipotesis pada penelitian ini ditolak.

(10)

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ...i

HALAMAN JUDUL ...ii

HALAMAN PENGESAHAN ...iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ...iv

HALAMAN MOTTO ...v

UCAPAN TERIMAKASIH...vi

ABSTRAKSI...ix

DAFTAR ISI ...x

DAFTAR TABEL ...xiii

DAFTAR LAMPIRAN...xiv

BAB I PENDAHULUAN ...1

A. Latar Belakang ...1

B. Tujuan Penelitian ...14

C. Manfaat Penelitian ...14

1. Manfaat Teoritis ...14

2. Manfaat Praktis ...14

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...15

A. Aspirasi Karir...15

1. Pengertian Aspirasi Karir...15

2. Aspek-aspek Aspirasi Karir...16

3. Faktor-faktor yang mempengaruhi Aspirasi Karir ...17

(11)

xi

1. Pengertian Gaya Hidup Hedonisme...22

2. Aspek-aspek Gaya Hidup Hedonisme...23

C. Dinamika Hubungan Antara Gaya Hidup Hedonisme dengan Aspirasi Karir...25

D. Hipotesis ...30

BAB III METODE PENELITIAN ...31

A. Metode Penelitian yang Digunakan ...31

B. Identifikasi Variabel Penelitian ...31

C. Definisi Operasional Variabel Penelitian ...31

1. Aspirasi Karir...32

2. Gaya Hidup Hedonisme...32

D. Subjek Penelitian ...32

1. Populasi ...32

2. Teknik Pengambilan Sampel ...33

E. Metode Pengumpulan Data ...33

1. Skala Aspirasi Karir...34

2. Skala Gaya Hidup Hedonisme...35

F. Uji Coba Alat Ukur ...36

1. Validitas ...36

2. Reliabilitas ...36

G. Metode Analisis ...36

BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSAAN PENELITIAN ...37

A. Orientasi Kancah Penelitian ...37

B. Persiapan Penelitian ...39

(12)

xii

1. Penyusunan Alat Ukur ...39

a. Skala Aspirasi Karir ...39

b. Skala Gaya Hidup Hedonisme...40

2. Perizinan Penelitian...41

3.Uji Coba Alat Ukur...45

C.Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur...45

1. Skala Aspirasi Karir...46

2. Skala Gaya Hidup Hedonisme...47

D.Penyusunan Kembali Alat Ukur...48

E. Pelaksanaan Penelitian ...50

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN...54

A. Hasil Penelitian ...54

1.Uji Asumsi...54

a.Uji Normalitas...54

b. Uji Linieritas...55

2.Uji Hipotesis...55

3. Pembahasan...55

BAB VI PENUTUP ...63

A. Kesimpulan ...63

B. Saran ...63

DAFTAR PUSTAKA ...64

(13)

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Blueprint Jumlah Item Skala Aspirasi Karir...35

Tabel 2. Blueprint Jumlah Item Skala Gaya Hidup Hedonisme...35

Tabel 3. Sebaran Item Alat Ukur Skala Aspirasi Karir...40

Tabel 4. Sebaran Item Alat Ukur Gaya Hidup Hedonisme...41

Tabel 5. Sebaran Nomor Item Skala Aspirasi Karir………...47

Tabel 6. Sebaran Nomor Item Skala Gaya Hidup Hedonisme...48

Tabel 7. Sebaran Item Baru Skala Aspirasi Karir…...49

Tabel 8. Sebaran Item Baru Skala Gaya Hidup Hedonisme...50

(14)

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN...69

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT…...70

A-1. Skala Try Out Aspirasi Karir...71

A-2. Skala Try Out Gaya Hidup Hedonisme ...75

LAMPIRAN B DATA KASAR TRY OUT...78

B-1. Data Kasar Try Out Aspirasi Karir...79

B-2. Data Kasar Try Out Gaya Hidup Hedonisme ...85

LAMPIRAN C UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TRY OUT ...90

C-1. Uji Validitas dan Reliabilitas Try Out Aspirasi Karir...91

C-2. Uji Validitas dan Reliabilitas Try Out Gaya Hidup Hedonisme ...95

LAMPIRAN D SKALA PENELITIAN...99

D-1. Skala Penelitian Aspirasi Karir...100

D-2. Skala Penelitian Gaya Hidup Hedonisme ...104

LAMPIRAN E DATA PENELITIAN...107

E-1. Data Penelitian Aspirasi Karir...108

E-2. Data Penelitian Gaya Hidup Hedonisme ...113

(15)

F-1.Uji Normalitas………...118

F-2. Uji Linieritas………...120

LAMPIRAN G ANALISIS DATA…...121

LAMPIRAN H SURAT IJIN DAN BUKTI PENELITIAN...122

H-1. Surat Ijin Penelitian…………...123

H-2. Surat Balasan Ijin Penelitian…………...132

H-3. Surat Bukti Penelitian…………...140

Gambar

Tabel 2. Blueprint Jumlah Item Skala Gaya Hidup Hedonisme.................35

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan tingkat kebahagiaan lanjut usia dengan menilai menggunakan kuesioner kebahagiaan oxford, dimana responden dalam

Mengkhususkan bulan Rajab dengan melakukan Shalat Raghaib atau mengadakan acara peringatan pada malam ke-27 di bulan itu karena menyangka bahwa malam itu adalah

Dan untuk Simpanan Deposito Berjangka ,dengan hasil analisis dan pengujian hipotesis secara simultan variabel bebas, yaitu Suku Bunga Simpanan Deposito Berjangka (X 1.2 ),

Berdasarkan hasil pengujian, Price Earning Ratio (PER) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,146 berarti lebih besar dari 0,05, maka Ha ditolak dan Ho diterima, dengan

Data dengan transformasi ARIMA (1,0,0) yang digunakan dalam membuat batas kendali, diperoleh bagan kendali S lebih sensitif dibandingkan dengan peta kendali S

6) Seluruh staf dosen yang telah banyak membimbing penulis selama mengikuti kuliah pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Jika pada Pemilu 1999, undang-undang menetapkan jumlah kursi DPR berdasarkan jumlah penduduk provinsi, dengan ketentuan setiap daerah tingkat II mendapat 1 kursi DPR; pada

Deviden merupakan salah satu cash outflow dimana yang sangat berpengaruh terhadap likuiditas perusahaan maka semakin kuat posisi likuiditas perusahaan semakin