• Tidak ada hasil yang ditemukan

SK No.53 Thn 2016 Ttg HKDISIPIN PNS TAUFIQ QURAHMAN, S Sos

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SK No.53 Thn 2016 Ttg HKDISIPIN PNS TAUFIQ QURAHMAN, S Sos"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

BUPATI  BARITO  KUALA

PROVINSI  KALIMANTAN  SELATAN  R A H A S I A

   KEPUTUSAN BUPATI BARITO KUALA NOMOR  188.45/ 53 /KUM/2016

TENTANG

PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH RENDAH    BUPATI BARITO KUALA,

1. Putusan   Pengadilan   Negeri   Tindak   Pidana   Korupsi Banjarmasin   Nomor   58/Pidsus­TPK/2014/PN.BJM Tanggal 4 Februari 2015.

2. Hasil   Rapat   Tim   Majelis   Pertimbangan   Penjatuhan Hukuman   Disiplin   PNS   di   Lingkungan   Pemerintah Kabupaten Barito Kuala Tanggal 14 Januari  2016.

a. bahwa   berdasarkan  Putusan   Pengadilan   Negeri   Tindak Pidana Korupsi Banjarmasin tersebut diatas,  menyatakan bahwa Saudara TAUFIQ QURAHMAN, S.Sos NIP.19770615 200801 1 019 Jabatan Pelaksana Tata Usaha pada Dinas Pendidikan,  telah   terbukti     secara   sah   dan   meyakinkan bersalah   melakukan   tindak   pidana   korupsi   secara bersama­sama sebagaimana diatur dalam Undang­Undang Tindak Pidana Korupsi Nomor : 31 tahun 1999 ditambah dan   dirubah   dengan   Undang­Undang   Nomor   20   tahun 2001 tentang Tindak Pidana Pemberantasan Korupsi Pasal 3 juncto Pasal 55 ayat 1 ke 1 KUHP juncto Pasal 64 ayat 1 KUHP;

 

b. bahwa atas perbuatan yang dilakukannya, dipandang perlu menjatuhkan hukuman yang setimpal dengan pelanggaran yang dilakukannya  kepada Saudara  TAUFIQ QURAHMAN, S.Sos NIP. 19770615 200801 1 019.

1. Undang­Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang­undang   Darurat   Nomor   3   Tahun   1953   tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di Kalimantan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1953 Nomor 9) sebagai Undang­Undang   (Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Tahun   1959   Nomor   72,   Tambahan   Lembaran   Negara Republik Indonesia Nomor 1820);

2. Undang­Undang   Nomor   5   Tahun   2014   tentang   Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014   Nomor   6,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik Indonesia Nomor 5494);

Membaca :

Menimbang :

(2)

3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian   Pegawai   Negeri   Sipil   (Lembaran   Negara Republik   Indonesia   Nomor   15   Tahun   2003,   Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263);

4. Peraturan   Pemerintah  Republik   Indonesia  Nomor   53 Tahun   2010   tentang   Disiplin   Pegawai   Negeri   Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia  Tahun 2010 Nomor 74,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 5135);

5. Peraturan Pemerintah 15 Tahun 2012  tentang Perubahan Keempat   Belas     Atas   Peraturan   Pemerintah   Nomor   7 Tahun 1977   tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 32);

6. Peraturan   Kepala   Badan   Kepegawaian   Negara   Nomor   21 Tahun   2010   tentang   Ketentuan   Pelaksanaan   Peraturan Pemerintah   Nomor   53   Tahun   2010   tentang   Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

M E M U T U S K A N :

Menjatuhkan Hukuman Disiplin berupa Penurunan Pangkat Setingkat Lebih Rendah Selama 3 (tiga) Tahun, kepada :

N a m a :  TAUFIQ QURAHMAN, S.Sos N I P :  19770615 200801 1 019

Pangkat/Golongan :  Penata Muda Tingkat I / (III/b) Jabatan :  Pelaksana Tata Usaha

Unit Organisasi  : Dinas   Pendidikan   Kabupaten   Barito Kuala 

Karena   yang   bersangkutan  telah   melakukan   pelanggaran ketentuan Pasal 3 Undang­Undangn Nomor 31 Tahun 1999 sebagaimana diubah dan ditambah dengan Undang­Undang Nomor   20   Tahun   2001   Tentang   Pemberantasan   Tindak Pidana Korupsi juncto Pasal 55 ayat 1 kesatu KUHP juncto Pasal 64 ayat 1 KUHP kepada yang bersangkutan dihukum berdasarkan   ketentuan   Pasal   7   angka   4   ayat   1   Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Terhitung mulai tanggal 1 Maret 2016 sampai dengan 1 Maret 2019   pangkat   Saudara  TAUFIQ   QURAHMAN,   S.Sos NIP. 19770615 200801 1 019 diturunkan dari pangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b menjadi pangkat Penata Muda golongan ruang III/a dan dikembalikan pangkat semula terhitung 2 Maret 2019.

Menetapkan : KESATU :

(3)

Sebagai   akibat   penurunan   pangkat   tersebut   gaji   pokok Saudara TAUFIQ QURAHMAN, S.Sos NIP.19770615 200801 1 019    diturunkan   gaji   pokoknya   sesuai   dengan   gaji   pokok kepangkatan dan golongan Terhitung mulai tanggal 1 Maret tahun 2016  sampai dengan 1 Maret 2019 dan dikembalikan gaji pokoknya bulan April 2019. 

Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Marabahan Pada tanggal 9 Pebruari 2016 BUPATI BARITO KUALA,

H. HASANUDDIN MURAD  Diterima tanggal : ...

TAUFIQ QURAHMAN, S.Sos

    

NIP. 19770615 200801 1 019 Tembusan Yth :

1. Deputi   Bidang   Informasi   Kepegawaian   Badan   Kepegawaian   Negara   di Jakarta;

2. Kantor BKN Regional VIII Banjarmasin di Banjarbaru; 3. Sekretaris Daerah Kabupaten Barito Kuala;

4. Inspektur Kabupaten Barito Kuala;

5. Kepala Badan PKAD Kabupaten Barito Kuala; 6. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Barito Kuala;

7. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Barito Kuala; KETIGA :

Referensi

Dokumen terkait

Persiapan bidang layanan kesehatan di Puskesmas tersebut dalam penanggulangan bencana dengan mempersiapkan anggota yang memiliki kemampuan menangani masalah kesehatan

Muhamad Riva’i (1976) dan wawancara dengan beberapa narasumber menyatakan bahwa badan-badan perjuangan yang berperan penting dalam peristiwa meledaknya gudang mesiu

Vice preside nt risk control and mitigati ons Mengawasi setiap pengembangan tekhnologi yang dilakukan terhadap seluruh sistem dan apakah dapat menjadi problem solver yang

Adapun batasan masalah dari pembuatan makalah ini yaitu batik merupakan kerajinan yang memiliki nilai seni tinggi dan telah menjadi bagian dari budaya Indonesia yang berperan

(Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama) Badan Ekonomi Kreatif Tahun 2016 dan menyetujui yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan seleksi dimaksud. Meterai

yang baik pemain harus memiliki kelincahan yang baik pula. Sehingga pemain dituntut memiliki kelincahan yang baik agar dapat melakukan dribbling dengan baik.

[r]

Hasil penilaian kualitas Aktiva Produktif yang lebih rendah yang semata-mata disebabkan oleh penggunaan faktor penilaian tambahan berupa risiko negara (country risk) Republik