Ringkasan disertasi EDI Noer
Bebas
6
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA
Untuk menganalisis adanya pengaruh tidak langsung antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja SDM melalui disiplin kerja pada apotek PD.Sari Husada... Untuk menganalisis
Hubungan Karakteristik Individu dengan Kemampuan Fleksibilitas Kepemimpinan Dimensi Adil Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara ... Hubungan Gaya
2018, ‘Hubungan Karakteristik Individu dan Sikap Kerja terhadap Keluhan Muskuloskeletal pada Pengrajin Batik Tulis di Virdes Batik Collection’, Journal of Public Health Research
Kerangka konseptual dan hipotesis Penelitian dilakukan dengan pendekatan jalur analisis gaya kepemimpinan transformasional, karakteristik individu, lingkungan kerja terhadap
Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini ditunjang
Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik,
Komponen sikap: Kompenen ini bersifat internal individu, berkaitan langsung dengan obyek penelitian dan atribut-atribut langsungnya yang memiliki peranan penting
