125
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR RUJUKAN
1. Buku dan Artikel Jurnal :
Adinata, Arlan. (2011). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di
Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Diakses dari
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/52058?show=full.
Akdon dan Hadi, Sahlan. (2005). Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian
untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi.
Ali, Muhammad. (1992). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi. Bandung : Angkasa.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik
Jakarta : PT. Rrineka Cipta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Cahyani, Ati. (2005). Strategi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia. Jakarta:Indeks.
Farida, Ida. (2010). Manajemen Pengembangan Pegawai : Persfektif Gender dalam Meningkatkan Kinerja. Bandung : Unpad Press.
Fathoni, Abdurrahman. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Rineka Cipta.
Gerungan, W.A. (1996). Media Pembelajaran. Surabaya : Angkasa Jaya.
Hadiati, Sri. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia : Bahan Ajar Diklat Pimpinan Tingkat IV. Jakarta: LAN RI.
Hasibuan, Malayu. (2008). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing. Yogyakarta : Graha Ilmu.
L, Gibson., M, Ivancevich., M, Donnely. (1998). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses . Jakarta : Erlangga
126
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, Prabu A. A . (2009). Evaluasi Kinerja SDM Bandung : PT. Refika Aditama.
Manik, Ria. M (2013). Pengaruh kompensasi Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Bidang Pendidikan Menengah Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.
(Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Penddikan Indonesia, Bandung.
Maryandi. (2012). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Maulyna, D. (2006). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. (Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung : Ghalia Indonesia.
Murti, A Windy. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi
Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Diakses dari
http://journal.perbanas.ac.id/index.php/tiar/article/view/97 .
Nasution, S. (2009). Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta : Bumi Aksara.
Niti, A. S. (1992). Manajemen Personalia. Jakarta : Gunung Agung.
Noor, J. (2013). Metodelogi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi & Karya Ilmiah. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Riduwan. (2009). Belajar Mudah Penelitian : untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung : Alfabeta.
Riyadi, Slamet. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan , dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur. Diakses dari
http://cpanel.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/viewArticle/1824 3 .
Rivai, Veitzhal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
127
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Rosmiati, Meti. (2014). Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusdiklat Geologi Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesisa : Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang. (1986). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Simamora, Henry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sinambela, Litjen P. (2010). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasinya. Yogyakarta : Graha Ilmu
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : ALFABETA
Sukarna. (1997). Administrasi Negara. Jakarta : Gramedia.
Sutrisno, Edy. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Suwati, Yuli. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda. Diakses
dariejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp
content/uploads/2013/03/yuli%20jurnal%20(03-19-13-02-50-31).pdf
Syaodih, Nana. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung:Remaja Rosdakarya Offset.
Timpe, A. Dale. (2002). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Performance. Jakarta : PT. Gramedia.
Uno, H.B. (2011). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara.
Uno, H. B, dan Lamatenggo, Nina. (2012). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara.
Yoder, Dale. (1981). Personnel Management and Industrial Relation, Sixth Edition. New Delhi : Prentice Hall of India.
128
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Zunaidah. (2007). Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Empirik terhadap Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak pada Perusahaan Menengah dan Besar di Kota Palembang), 5 (5), hlm. 626 – 640.
2. Peraturan Perundangan
