RENSTRA PU KAB 2014 2019

BAB I

PENDAHULUAN

A.Latar Belakang

Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci 2014-2019 sebagai

Rencana Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah disusun sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas

Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Dokumen Renstra ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorentasi pada hasil yang dicapai sampai

dengan tahun 2019 secara sistematis dan berkesenambungan dengan memperhitungkan potensi,

peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Proses tersebut telah menghasilkan urai

Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang memuat Visi, Misi, Tujuan,

Sasaran, arah kebijakan dan strategis serta program dan kegiatan pokok yang akan dilaksanakan sampai

tahun 2019.

Dokumen Renstra ini merupakan implemtasi rencana pembangunan jangka menengah Dinas

Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang dalam pelaksanaannya akan dijabarkan dan menjadi Renja

Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang akan disusun setiap tahun sebagai Rencana

Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya sebagai Kinerja (RKT) Dinas

Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Berkaitan dengan Penerapan Sistem Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang merupakan

instrument pertanggung jawaban, Renstra ini merupakan langkah awal untuk melaksanakan mandat

yang diembankan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagaimana ketentuan Peraturan

Daerah Kabupaten Kerinci sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang

Penetapan Tugas dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

B. Maksud dan Tujuan

Penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014-2019 dimaksud agar

Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal,

regional, nasional dan global sehingga disamping tetap berada dalam tatanan dan mampu eksis dan

berkembang dalam rangka meningkatkan kinerja propfesionalnya.

Adapun Tujuan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci tahun 2014-2019 adalah untuk :

1. Menjabarkan arahan RPJMD Kab. Kerinci Tahun 2014-2019

2. Menjabarkan Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kerinci

4. Menentukan strategi untuk pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen yang berorentasi pada

masa depan, adapun terhadap perubahan lingkungan strategis, peningkatan komunikasi vertikal dan

horisantal peningkatan produktivitas dan menjamin efektivitas penggunaan sumber daya organisasi.

C. Landasan Hukum

Landasan hukum penyusunan Dalam rangka penyusunan Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten

Kerinci tahun 2014 adalah :

1. Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok

Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,

2. Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah

Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,

3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya

Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai

dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.

6. Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan

Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.

D. Kedudukan dan Peranan Renstra Dinas PU Kab.Kerinci dalam Perencanaan Daerah

Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci visi, misi, tujuan, sasaran,

straregis,kebijakan,program proritas dan kegiatan pembangunan berdasarkan pagu anggaran Dinas

Pekerjaan Umum yang besifat indikatif untuk jangka waktu 5 tahun, sesuai dengan tugas dan fungsi yang

E. Dokumen Renstra Perencanan Lainnya.

Dokumen Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten kerinci Tahun 2015 disusun dengan tata urut

sebagai berikut :

1. Bab I berisikan Uraian Pendahuluan

2. Bab II berisikan uraian tinjauan terhadap keberadaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yakni Dinas

Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

3. Bab III berian uraian Kebijakan Pembangunan, Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran

Kebijakan

4. Bab IV berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun

2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif dan

indikator keberhasilan.

BAB. II

VISI, MISI DAN TUPOKSI

Sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009 tentang Penetapan Tugas dan Fungsi

Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Berdasarkan Inpres Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah, Dinas Pekerjaan

Umum mempunyai Restra tentang Program yang akan dicapai selama 1-5 Tahun yang meliputi Visi dan

Misi tujuan serta kegiatan-kegiatan yang dilaksankan.

A.VISI DAN MISI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

1. VISI

DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

“MEWUJUDKAN INSFRASTRUKTUR YANG LAYAK MENDUKUNG

TERCIPTANYA KERINCI YANG LEBIH BAIK”

Penjabaran Visi dan Misi Perkerjaan Umum Kab.Kerinci :

a. Sistim Pelayanan : Merupakan segala kemudahan yang diberikan sehubungan dengan

Insfrastruktur yang Layak

b. Sarana : Segala sesuatu yang dipakai sebagai alat dalam mencapai

maksud Mencapai maksud dan tujuan.

c. Prasarana : Segala yang merupakan penunjang terselenggaranya suatu proses.

2. MISI

DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

a. Menyelenggarakan kewenangan sebagai unsur Pelaksana di Bidang PU

b. Melaksanakan Tugas Perbantuan yang diserahkan/dilimpahkan kepada daerah

c. Menciptakan SDM yang berkualitas Dinas Pekerjaan Umum

d. Meningkatkan Kontribusi dan meningkatkan pendapatan Daerah (PAD)

e. Melaksanakan Program kegiatan pembangunan insfrastruktur yang lebih baik

Rencana strategis merupakan proses yang beroreantasi pada hasil yang ingin dicapai selama

kurun waktu 1 s/d 5 tahun, secara sistimasi dan berkesinambungan dengan memperhatikan potensi,

peluang kendala yang ada atau mungkin timbul, sesuai dengan intruksi Presiden RI Nomor 7 tahun

Nomor 1 Tahun 2000 telah dijabarkan dengan Keputusan Kepala LAN No.589/IX/6/8 tahun 1999 dan

telah diperbaharui dengan No.229/IX/6/8/-2002 tentang pedoman penyusunan menyusun perencanaan

Strategis Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci dengan rumusan sebagaimana pada Rencana Strategis.

B. TUJUAN

1. Secara umum tujuan yang diharapkan adalah meningkatkan pelayanan yang didukung sarana dan

prasarana sumber daya manusia dan koordinasi yang baik.

2. Secara umum sasarannya adalah tersediannya sarana dan prasarana pada Dinas Pekerjaan Umum

serta terlaksananya pelayanan yang baik terhadap masyarakat.

C. KEBIJAKAN

Untuk Program peningkatan sarana dan prasarana Pekerjaan Umum dan mengacu pada :

1. Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian Tugas pokok

Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,

2. Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang Pembentukan Daerah

Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,

3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional khususnya

Visi, Misi, Tujuan, Strategis, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan yang disusun sesuai

dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.

6. Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002 tentang perbaikan

Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja Instansi Pemerintah.

D. PROGRAM

Program adalah kumpulan kegiatan sistimatika dan terpadu untuk mendapatkan hasil yang

dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintahan maupun dalam rangka kerja sama dengan

masyarakat guna mencapai sasaran tertentu.

Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum adalah sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

7. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana

8. Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana

9. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah

10. Program PAMSIMAS

11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum

E. RENCANA KINERJA

Perencanaan kinerja adalah proses penetapan kegiatan tahunan dan indikator kinerja berdasarkan

Program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategi dan menghasilkan rencana

kerja tahunan.

F. ASPEK PENYELENGGARAAN

Perencanaan Strategis Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun anggaran 2014-2019

dijabarkan dalam Rencana Strategis tahunan. Rencana Starategis setiap Bidang dna Seksi menyusun

rincian kegaitan masing-masing. Laporan Akuntibilitas Kinerja Instasi Pemerintah merupakan

pertangung jawaban formasi instansi pemerintah yang berisikan pelaksanaan, ugas pokok fungsi serta

kewenangan dan kebijakan yang dipercayakan kepadanya.

Dinas Pekerjaan Umum memperlihatkan perencanaan Strategik Pengukuran (PS) Rencana Kinerja

Tahunan (RKT) Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dan pengukuran pencapaian sasaran tahun 2014

sehingga dapat diketahui sampai sejauh mana nilai kinerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

G. DASAR HUKUM

Dasar Hukum Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai berikut :

1. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2004, tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten

Kerinci.

2. Keputusan Bupati Kerinci Nomor 14 Tahun 2009, tentang penetapan Tugas Pokok dan Fungsi

Organisasi dan tata cara Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

H. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI.

Melaksanakan sebagaian tugas pemerintah pembangunan di bidang Pekerjaan Umum yang

diserahkan (disentralisasi) yang diperbantukan kepada derah sesusai dengan ketentuan peraturan

perundang undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci menyelenggarakan :

1. Mengumpulkan dan pengelolaan dan penyusunan rencana dan program di bidang Dinas

Pekerjaan Umum.

3. Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan

Umum.

4. Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di bidang Pekerjaan

Umum.

5. Pelakanaan Urusan Kepagawaian, Keuangan, masyarakat sekrtaris serta rumah tanggga di Dinas

Pekerjaan Umum.

6. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.

I. ISU-ISU STARATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Kerinci merupakan unsur pelaksana bidang Pekerjaan Umum

yang dipimpin oleh kepala Dinas berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati

Kerinci melalui Sekretariat daerah.

Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mempunyai tugas pokok, yaitu ;

1. Meyelenggarakan kewenangan otonomi Daerah Kabupaten Kerinci dalam rangka pelaksanaan

tugas desentralisasi dibidang pekerjaan Umum.

2. Melaksanakan tugas pembantuan yang diserahkan/dilimpahkan Kepala Daerah.

Dinas Pekerjaan Umum menyelenggarakan fungsi :

 Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan

Sarana dan Prasarana.

 Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya  Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga  Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air

 Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang

 Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan

Laboratarium Teknik

 Pembinaan terhadap UPT wilayah

 Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan

dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan

TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI

KEPALA DINAS : Plt. FEBRILLA KUSNOMDO,ST

1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Dinas Perkerjaan Umum yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati

melalui Sekretaris Daerah.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Dinas Pekerjaan Umum

mempunyai fungsi :

 Pengaturan, Pembinaan, Pembangunan dan Pengawasan Bidang pengendalian dan Pendayagunaan

Sarana dan Prasarana.

 Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Cipta Karya  Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Bina Marga  Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Sumber Daya Air

 Pengaturan, pembinaan, pembangunan dan Pengawasan Bidang Pengendalian Tata Ruang

 Pembinaan terhadap UPTD yang meliputi kegiatan Workshop, Stone Crusher, AMP dan

Laboratarium Teknik

 Pembinaan terhadap UPT wilayah

 Pengelolaan urusan Sekretariat Dinas meliputi : Kegiatan Umum dan Perlengkapan; Perencanaan

dan kepegawaian serta Keungan dan program;dan

I. SEKRETARIS : FEBRILLA KUSNOMDO,ST

1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS DINAS PEKERJAAN UMUM

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Pekerjaan Umum melaksankan sebagian

tugas Dinas Pekerjaan Umum ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, sarana dan prasarana, program,

evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh kepala dinas pekerjaan

umum sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 Penyelenggaraan dan pengelolaan rumah tangga, sarana dan perlengkapan.

 Pelaksanaan surat menyurat, kearsipan dan perpustakaan.

 Pembinaan dan pengembangan serta pengelolaan administrasi kepegawaian.

 Penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi keuangan.

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

1. NAMA JABATAN : MURSIDA RASYID / KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN

KEPEGAWAIAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam

melaksanakan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, perlengkapan serta administrasi

kepegawaian di lingkungan dinas.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian mempunyai fungsi :

 Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

 Pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian.

 Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

SUB BAGIAN PROGRAM

1. NAMA JABATAN : TESNA ANDRIANI,SE /KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Sub Bagian Program mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan

kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi program kerja dan pelaksanaannya.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Penyusunan

Program mempunyai fungsi :

 Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Program.

 Pengkoordinasian penyusunan rencana program dan kegiatan dinas.

 Pengkoordinasian penyusunan laporan kinerja dinas.

 Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program.

SUB BAGIAN KEUANGAN

1. NAMA JABATAN : AFRALIDA,SE / KASUBBAG KEUANGAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam melaksanakan

urusan keuangan di lingkungan Dinas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Sub Bagian Keuangan

mempunyai fungsi :

 Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Keuangan.

 Pelaksanaan administrasi keuangan Dinas.

 Pengkoordinasian pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas.

II. BIDANG PENGENDALIAN DAN TATA KOTA

1. NAMA JABATAN : JAFRIL, ST,MT /KEPALA BIDANG PENGENDALIAN & TATA KOTA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Bidang Pengendalian dan Tata Kota mempunyai tugas pengelolaan survey pemetaan dan

penataan ruang, melayani jasa kontruksi dan perizinan melayani pengadaan peralatan dan pembekalan

dinas serta melakukan kegiatan tanggap darurat bencana alam dan Tata kota.

3. RINCIAN TUGAS :

 Menyusun bahan Peraturan Daerah Bidang sarana dan prasarana (survey dan tata ruang, peralatan

dan pembekalan dan tanggap darurat)

 Menyusun kebijakan dan strategi perencanaan pengembangan kabupaten dibidang pengendalian

dan pendayagunaan sarana dan prasarana perkotaan.

 Penetapan kebijakan dan strategi perencanaan dan strategi perencanaan daerah dalam penataan

ruang;

 Penetapan Rencana Tata Ruang ibukota Kabupaten dan Ibu Kota Kecamatan.

 Menetapkan, melaksanakan dan mengawasi Rencana detail tata ruang kota ibukota kabupaten

serta rencana detail tata ruang kota ibukota kecamatan;

 Melaksanakan pemberian rekomendasi izin mendirikan bangunan;

 Melaksanakan pemberian rekomendasi dan pengawasan terhadap teknis pelaksanaan izin

mendirikan bangunan

 Perencanaan teknis pembangunan, pengendalian dan pengawasan sarana dan prasarana fisik

perkotaan.

SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN

1. NAMA JABATAN : DARISWADI/SEKSI PERENCANAAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Perencanaan Tata Ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Tata ruang

dan Perkotaan mempunyai tugas :

 Pengeloaan survey perencanaan untuk melaksanakan penegendalian dan penataabn detail tata ruang

dan perkotaan bidang pekerjaan umum

 Menyusun bahan peraturan daerah, pembinaan, dan monitoring pelaksanaan penataan ruang dan

perkotaan.

 Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanan pendayagunaan sarana dan prasarana

perkotaan;

SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN PERKOTAAN

1. NAMA JABATAN : YZ.OKTAVIANUS,ST / SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG DAN

PERKOTAAN.

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Pengendalian Tata ruang dan Perkotaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan dalam Seksi Pengendaliaan tata ruang dan perkotaan.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pengendalian Tata ruang

mempunyai tugas :

 Melaksanakan pengendalian tata ruang dan perkotaan bidang pekerjaan umum.

 Menyusun bahan peraturan daerah, pengendalian pelaksanaan penatapan ruang dan perkotaan.

 Melaksanakan pengelolaan rencana dan pelaksanaan pendayagunaan sarana dan prasarana

perkotaan.

 Melaksankan pemberian rekomendasi IMB

 Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas

SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN TANGGAP DARURAT

1. NAMA JABATAN : SATRIA LUCITO,ST/ SEKSI PERALATAN PEMBEKALAN DAN

TANGGAP DARURAT

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Peralatan Pembekalan dan Tanggap Darurat mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Perencanaan Tata ruang dan Perkotaan.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Peralatan Pembekalan dan

Tanggap Darurat mempunyai tugas :

 Perencanaan , pengelolaan dan pelaksanaan pengawasan alat berat, hasil produksi Stone Crusher

dan hasil Produksi AMP;

 Melaksanakan kegiatan rehabilitas sarana dan prasarana fisik akibat bencana alam;

 Pelaksanaan Pengawasan perbekalan dan Gudang dan;

 Melaksanakan kegiatan harian kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas

III. BIDANG SUMBER DAYA AIR

1. NAMA JABATAN : HADRI,ST/ KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Bidang Sumber daya Air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam bidang

Sumber daya Air.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Kepala Bidang Sumber Daya Air

mempunyai fungsi :

 Melaksanakan pendataan situasi, dan lokasi sumber daya air;

 Melaksankan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitas pengelolaan dan penjadwalan

pemeliharaan sumber daya air;

 Melaksanakan bantuan teknis pelaksanaan perencanaan bidang sumber daya air

 Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A dan GP3A.

SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR

1. NAMA JABATAN :………./SEKSI PERENCANAAN SUMBER DAYA AIR.

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Sumber Daya Air dalam

sub bidang Sumber Daya Air.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Sumber daya air

mempunyai fungsi :

 Melaksanakan pendataan potensi sumber daya air;

 Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) bangunan irigasi,sungai,rawa dan danau;

 Menyusun dokumentasi umum dan administrasi teknis;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

IV. SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER DAYA AIR

1. NAMA JABATAN :HAMDI,ST / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER

DAYA AIR

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Pelaksanaan dan pengawasan sumber daya air mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Sumber Daya Air.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan

pengawasan mempunyai fungsi :

 Pengecekan lokasi;

 Melaksanakan kegiatan Pembangunan, peningkatan, dan rehabilitasi;

 Melaksanakan pengawasan, pembangunan, peningkatan dan rehabilitasi;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN IRIGASI

1. NAMA JABATAN :H. ADMANTO,ST / SEKSI OPERASIONAL DAN PEMELIHARAAN

IRIGASI

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Operasional dan Pemeliharaan irigasi mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Sumber Daya Air.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional dan

 Penegelolaan penjadwalan kegiatan operasi irigasi;

 Penegelolaan, Penjadwalan kegiatan pemeliharaan irigasi;

 Melaksanakan pembinaan kegiatan sarana prasarana fisik P3A/GP3A.

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

V. BIDANG BINA MARGA

1. NAMA JABATAN : ASRIL.ST,MT /KEPALA BIDANG BINA MARGA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Bidang Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam Perencanaan

pengaturan,pemeliharaan, pengawasan, pengembangan jalan dan jembatan.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang BINA MARGA

mempunyai fungsi :

 Melaksanakan pendataan kondisi jalan dan jembatan;

 Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan pelengkapan lainnya;

 Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi pelaksanaan jalan dan jembatan;

 Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;

 Melaksanakan evaluasi dan Pelaporan terhadap pemanfaatan pengunaan jalan dan jembatan;

 Memberikan rekomendasi teknis tentang penggunan jalan dan jembatan;

 Melaksanakan pembangunan dibidang bina marga

 Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana dibidang bina marga.

SEKSI PERENCANAAN BINA MARGA

1. NAMA JABATAN : SAFRIDA IRIYANI.ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala

Bidang Bina Marga.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Bina Marga

mempunyai fungsi :

 Melaksanakan pendataan potensi Jalan dan Jembatan;

 Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi

umum, dokumentasi dan teknis;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA MARGA

1. NAMA JABATAN : JUNAIDI,SE / SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN BINA

MARGA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Bina Marga mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Bina Marga

 Pengecekan situasi lokasi jalan dan jembatan;

 Melaksanakan pengawasan jalan dan jembatan;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN

1. NAMA JABATAN : H.ANTO, ST, MT / SEKSI PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Bina

Marga

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pemeliharaan Jalan dan

Jembatan Bina Marga mempunyai fungsi :

 Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin jalan dan jembatan;

 Melaksanakan kegiatan pemeliharaan jalan dan jembatan;

 Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

VI. BIDANG CIPTA KARYA

1. NAMA JABATAN : MAYA NOVEBRI HANDAYANI,ST /KEPALA BIDANG CIPTA KARYA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Kepala Bidang Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas dalam

pengaturan,pengelolaan, perencanaan, pemanfaatan, pemeliharaan bagunan gedung, perumahan dan

permukiman.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Bidang CIPTA KARYA

mempunyai fungsi :

 Melaksanakan pendataan situasi dan lokasi bangunan Cipta Karya;

 Melaksanakan perencanaan jalan dan jembatan dan bangunan Gedung dan Perumahan dan

Permukiman;

 Menyusun Rencana Teknis terinci (RTT) dan dokumentasi umum dan Teknis;

 Melakukan pengawasan pelaksanaan lapangan;

 Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan perencanaan ;

 Melaksanakan Bantuan teknis pelaksanaan pengawasan;

SEKSI PERENCANAAN CIPTA KARYA

1. NAMA JABATAN : ALFIANTO,ST,MT/ SEKSI PERENCANAAN

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Seksi Perencanaan mempunyai tugas pokok membantu Kepala

Bidang Cipta Karya.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Perencanaan Cipta Karya

 Melaksanakan pendataan Lokasi bangunan gedung dan perumahan;

 Melaksanakan Penyusunan rencana Teknik Terinci (RTT) dan dokumentasi umum, dokumentasi

umum, dokumentasi dan teknis;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN CIPTA KARYA

1. NAMA JABATAN : FADIL KASTRA,ST/ SEKSI PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN

CIPTA KARYA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Pelaksanaan dan Pengawasan Cipta karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Cipta Karya

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Pelaksanaan dan

Pengawasan Cipta Karya mempunyai fungsi :

 Pengecekan situasi lokasi gedung Bangunan;

 MelaksanakanPembangunan dan peningkatan rehabilitasi ;

 Melaksanakan pengawasan bantuan terkait pelaksanaannya;

 Melaksankan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA

1. NAMA JABATAN : ……… / SEKSI OPERASIONAL PEMELIHARAAN CIPTA KARYA

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI :

Seksi Operasional Pemeliharaan Cipta Karya mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang

Cipta Karya

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Seksi Operasional Pemeliharaan

Cipta Karya mempunyai fungsi :

 Melaksanakan Penjadwalan pemeliharaan rutin Cipta Karya;

 Melaksanakan kegiatan pemeliharaan Cipta Karya;

 Melaksanakan kegiatan harian dan kegiatan lain sesuai dengan bidang tugas;

UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)

1. UPTD LABORATORIUM

2. UPTD WORSHOP

3. UPTD STONE CRUSHER

UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS ( UPTD)

1. UPTW Wilayah 1 Meliputi Kecamatan Gunung Tujuh, Kayu Aro, Kayu Aro Barat dan Gunung

Kerinci

2. UPTW Wilayah 2 Meliputi Kecamatan Siulak, Kecamatan Siulak Mukai, Air Hangat dan Air

Hangat Timur, Air Hangat Barat.

3. UPTW Wilayah 3 Meliputi Kecamatan Setinjau Laut, Danau Kerinci dan batang Merangin

4. UPTW Wilayah 4 Meliputi Kecamatan Keliling Danau, Bukit Kerman dan Gunung Raya

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

1. Teknik Arsitektur

2. Teknik Sipil

3. Teknik Geodesi

BAB III

KEBIJAKAN, PERMASALAHAN, ARAH KEBIJAKAN

A. KEBIJAKAN

Arah Kebijakan Dinas Pekerjaan Umum Tahun 2014 adalah untuk meningkatkan kelengkapan

aparatur, Pengendalian dan Tata Kota, Sumber Daya Air,Bina Marga, Cipta Karya adapun penjelesan

tersebut diimplentasikan sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

6. Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan

7. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana

8. Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana

9. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah

10. Program PAMSIMAS

11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum

B. SASARAN KEBIJAKAN :

Kelengkapan Pengukuran kinerja adalah proses sistimatika dan berkesenambungan untuk menilai

keberhasilan dan kegagalan kegiatan sesuai dengan program.

Dengan adanya pengukuran kinerja Dinas Pekerjaan Umum kabupaten kerinci maka dapat akan dapat

diambil suatu tindakan yang diperlukan untuk mengepolasikan dan mengkoreksi atau program pada

kegiatan pad atahun selanjutnya.

Untuk melakukan pengukuran kinerja telah digunakan indikator :

1. Indikator pada tingkat sasaran yang merupakan tolak ukur keberhasilan suatu sasaran tersebut agar

dapat dicapai.

2. Indikator kinerja pada tingkat kegiatan terdiri dari :

A. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan agar

dapat menghasilkan output

B. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang mencerminkan berfungsi keluaran pada

waktu tertentu secara langsung.

C. Indikator bermanfaat yaitu suatu yang terkait dengan tujuan akhir dari suatu kegiatan

D. Indikator infac (dampak) yaitu pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun negative pada

C. HAMBATAN /PERMASALAHAN

Secara umum pelaksanaan kegiatan dilakuakn dengan baik namun masih terdapat beberapa hambatan

atau permasalahan sebagai berikut :

1. Terbatasnya sarana dan prasarnan pendukung dalam pelaksanaan kegiatan.

2. Kurang Tenaga teknis Dinas Pekerjaan Umum

3. Peralatan dan perlengkapan kantor kurang memadai

4. Masih rendahnya disiplin pegawai

D. UPAYA PEMECAHAN

Untuk menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi Dinas Pekerjaan Umum sebagai Berikut :

a. Memperdayakan sarana dan Prasarana :

b. Memfaatkan prasarana UPTD dan UPTW Dinas pekerjaan umum

c. Memanfaatkan peralatan dan perlengkapan kantor optimal.

BAB .IV

PROGRAM DAN KEGIATAN 2015

A. PROGRAM PEMBANGUNAN

Program Pembangunan Dinas Pekerjaan Umum dalam mewujudkan tujuan dan sasaran yang akan di

capai sampai akhir tahun 2015 :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

6. Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan

7. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana

8. Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana

9. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah

10. Program PAMSIMAS

11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum

B. SASARAN PROGRAM

Sasaran adalah merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin

memalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara operasional. Oleh karena nya rumusan sasaran

yang ditetapkan diharapkan memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan kegiatan

organisasi.

Sasaran organisasi yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses perencanaan strategis

dengan focus utama dengan penetapan sasaran harus memenuhi criteria specific, measurable, aggressive

but attainable, result orientend and time bond.Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka

sampai dengan akhir tahun 2015, Dinas Pekerjaan Umum:

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

6. Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan

8. Program rehabiltasi / pemeliharaan Sarana dan Prasarana

9. Program Pembangunan Sarana dan Prasarana Wilayah

10. Program PAMSIMAS

11. Program rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pekerjaan Umum

C. TABEL TERLAMPIR

1. Daftar Urut Kepegawaian Tabel 1.1

BAB. V

PENUTUP

Renstra merupakan menipestasi dari peaksanaan instruksi presiden Nomor 7 tahun 1999 dan instruksi

gubernur Nomor 1 tahun 2000, Renstra merupakan Tolak Ukur Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten

Kerinci.

Secara umum dari misi telah ditetapkan sebanyak 5 (lima) telah dilaksanakan dengan baik , hal ini

terlihat dari hasil pengukuran tingkat sasaran yang rata-rata telah mencapai target yang diharapkan

keberhasilan yang telah didukung oleh seluruh anggota organisasi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten

Kerinci.

Renstra Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai alat pengukur Kinerja dan tanggung Jawab

pelaksanaan pekerjaan selama tahun 2014 - 2019

Demikian Rencana Starategis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2014 - 2019 atas kerja

samanya kami ucapakan terimakasih

PLT. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

FEBRILLA KUSNOMDO,ST Pembina

Nip.19620211 198903 1 007

DAFTAR ISI

Bab I

Berisikan Uraian Pendahuluan ………. 1- 3

Bab II

Berisikan uraian tinjauan terhadap Visi, Misi,

dan Tupoksi Dinas Pekerjaan Umum

Kabupaten Kerinci ………. 4 - 7

Bab III

Berian uraian Kebijakan Pembangunan,

Permasalahan, arah Kebijakan dan Sasaran

Kebijakan ….………..18– 19

Bab IV

Berisikan tentang unsur- unsur Renstra Dinas

Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci tahun

2015 terdiri dari Program Pembangunan, Latar

Belakang, Sasaran program, Kegiatan indikatif

dan indikator keberhasilan ….………..20- 21

Bab V

Penutup ….……….. 22