Kisi-Kisi dan Pedoman Uji Kompetensi Guru (UKG) 2012
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
JIKA “TIDAK” KEMBALI MENGERJAKAN MENGERJAKAN SOAL, JIKA “YA”.
Setiap tahun, guru harus dinilai kinerjanya secara teratur melalui Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) dan wajib mengikuti Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). PKB tersebut
Setiap tahun, guru harus dinilai kinerjanya secara teratur melalui Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) dan wajib mengikuti Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). PKB tersebut
• Menjelaskan langkah-langkah penyusunan RPP (memilih SK – KD, menentukan Indikator hasil belajar, menentukan tujuan, memilih materi, menyusun kegiatan pembelajaran,
V 2 89, 90 • Mengidentifikasi SK-KD berdasarkan karakteristik kompetensi V 1 91 • Mengelompokkan SK-KD melalui pemetaan 4.2 Menyusun rancangan pembelajaran
Berkaitan dengan kebijakan pemerintah tentang Uji Kompetensi Guru (UKG), menurut Nuh (2012), UKG adalah kebijakan Kemendikbud dalam rangka pemetaaan
1) LPMP menerima master soal untuk setiap mapel/guru kelas dan LJK dari Pusat dalam bentuk hardcopy. 2) LPMP menggandakan soal dan LJK sesuai dengan jumlah peserta
KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tentang Tingkat Kompetensi Guru PJOK dapat disimpulkan bahwa hasil UKG berkaitan erat dengan hasil pengukuran
