ADDENDUM DOKUMEN PEMILIHAN
BAB II
A. Lingkup Pekerjaan
1. Panitia Pengadaan :
Panitia Pengadaan Barang/Jasa
Program Pemanfaatan Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur.
2. Alamat :
Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur Jl. Tengkawang No. 5, Samarinda.
3. Website LPSE :
http://lpse.kaltimprov.go.id 4. Nama Pekerjaan :
Penyusunan Pemanfaatan dan Pengendalian Pemanfaatan Ruang Kawasan Strategis Provinsi 3 (tiga) Danau.
5. Uraian singkat pekerjaan :
Menetapkan program dan zonasi sebagai arahan pemanfaatan ruang Kawasan Strategis Provinsi Tiga Danau (sebagai kawasan conservacy) yang dapat digunakan oleh masyarakat dan Pemerintah dalam pengisian pembangunan wilayah serta peningkatan ekonomi.
B. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan : 180 (seratus delapan puluh) hari kalender.
C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Tahun Anggaran 2012.
D. Pemberian Penjelasan
lihat jadwal pengadaan dalam aplikasi SPSE
E. Mata Uang Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara : LUMP SUM
F. Masa Berlaku Penawaran dan
1. Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan
Jangka Waktu Pelaksanaan
penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 180 (seratus delapan puluh) hari kalender sejak penandatanganan SPMK.
G. Peninjauan Lapangan
lihat jadwal pengadaan dalam aplikasi SPSE
H. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi;
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai;
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam;
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 35%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 20 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100; 2) Memiliki 10 s.d 19 paket pekerjaan sejenis
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75;
3) Memiliki ≤ 9 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis;
5) Proyek/kegiatan yang sejenis adalah : pekerjaan Perencanaan Wilayah Kota/Urban. e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 20 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100;
proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :75;
3) Memiliki ≤ 9 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50;
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 20 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai: 100;
2) Memiliki 10 s.d 19 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75;
3) Memiliki ≤ 9 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50;
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 20 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100;
2) Memiliki 10 s.d 19 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75;
3) Memiliki ≤ 9 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50;
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas
utama.
h. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 80;
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50;
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80;
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50;
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur: 1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80;
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50;
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil
kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80;
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50;
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80;
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50;
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0; 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %;
g. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 100;
KAK, diberi nilai : 50;
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Dukungan referensi:
a) Apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian; b) Apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian;
c) Apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
2) Perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP;
3) Lingkup pekerjaan :
a) Sesuai, diberi nilai : 100; b) Menunjang, diberi nilai : 75; c) Terkait, diberi nilai : 50; d) Lingkup pekerjaan yang :
i. Sesuai adalah : mempunyai kemampuan manajerial sesuai dengan keahliannya;
ii. Menunjang adalah : mempunyai kemampuan manajerial dengan keahlian yang mendukung;
iii. Terkait adalah : mempunyai kemampuan manajerial tetapi bukan sebagai tenaga ahli.
4) Posisi :
a) Sesuai, diberi nilai : 100; b) Tidak sesuai, diberi nilai : 50; c) Posisi yang :
i. Sesuai adalah : sama dalam jabatan pekerjaan antara pengalaman dengan kebutuhan dalam pekerjaan ini;
ii. Tidak sesuai adalah : tidak sama dalam jabatan pekerjaan antara pengalaman dengan kebutuhan dalam pekerjaan ini. 5) Perhitungan bulan kerja X nilai lingkup
pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional;
6) Nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional;
7) Nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
a) Memiliki ≥ 5 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai :100;
b) Memiliki 3 ≤ x < 5 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 75;
c) Memiliki < 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50
8) Nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki sesuai dengan keahliannya, diberi nilai : 100;
2) Tidak memiliki, diberi nilai : 0;
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1 ) P e n g u a s a a n b a h a s a a s i n g , d i b e r i n i l a i 2 5 ; 2 ) P e n g u a s a a n b a h a s a s e t e m p a t , d i b e r i n i l a i 2 5 ; 3 ) P e n g u a s a a n B a h a s a I n d o n e s i a b a g i K o n s u l t a n A s i n g , d i b e r i n i l a i 2 5 ; 4 ) Aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara,
aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai : 25;
5) Total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain. e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %;
f. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI;
g. Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Ketua Tim/Team Leader), diberi bobot = 30%
2) Tenaga Ahli 2, diberi bobot = 10% 3) Tenaga Ahli 3, diberi bobot = 10%
4) Tenaga Ahli 4, diberi bobot = 10% 5) Tenaga Ahli 5 , diberi bobot = 10% 6) Tenaga Ahli 6 , diberi bobot = 10% 7) Tenaga Ahli 7, diberi bobot = 10% 8) Tenaga Ahli 8. diberi bobot = 10%
h. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli;
i. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI
5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70 I. Evaluasi Biaya 1. Bobot Penawaran Teknis : 80%
2. Bobot Penawaran Biaya : 20%
3. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : lihat jadwal pengadaan dalam aplikasi SPSE J. Unit Biaya
Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan : 30 (tiga puluh) hari kerja 1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja K. Sanggahan , Sanggahan Banding dan Pengaduan L. Jaminan Sanggahan Banding
1. Sanggahan ditujukan kepada :
Panitia Pengadaan Brang/Jasa Program
Pemanfaatan Ruang Dinas Pekerjaan Umum Prov. Kaltim 2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :
Kuasa Pengguna Anggaran/Barang Bidang Penataan Ruang
3. Sanggahan Banding ditujukan kepada : Gubernur Kalimantan Timur
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada : Kuasa Pengguna Anggaran/Barang Bidang Penataan Ruang
1. Besarnya jaminan sanggahan banding : Rp. 11.000.000,00 (sebelas juta rupiah);
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada Panitia Pengadaan.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada Kas Daerah
