PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) , SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi kasus pada karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang)
SKRIPSI
Nama : Nenti Ayuk Herlina NIM : 43111010126
PROGRAM STUDI MANAJEMEN S-1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) , SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi kasus pada karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi
Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta
Nama : Nenti Ayuk Herlina NIM : 43111010126
PROGRAM STUDI MANAJEMEN S-1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
v
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Teknisi Lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang)”. Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana.
Penulis menyadari bahwa sebagai manusia biasa dalam penelitian ini tidak lepas dari kesalahan dan kekurangan akibat keterbatasan pengetahuan serta pengalaman. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih atas segala bantuan dan dukungan moril dalam penyusunan skripsi ini terutama kepada:
1. Kedua orang tua tercinta Mama Herawati dan Bapak Hayun yang selalu memberikan semangat, doa, dukungan moril dan material yang tiada henti-hentinya dalam menyelesaikan skripsi ini.
2. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana. 3. Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., Ms., CA sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis.
4. Ibu Ryani Dhyan Parashakti, SE., MM, selaku dosen pembimbing skripsi saya yang telah memberikan saran, waktu bimbingan, semangat, pengetahuan, dan
nasehat-vi
nasehat yang sangat bermanfaat yang sudah diberikan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercu Buana.
6. Ibu Luna Haningsih, SE., ME dan Ibu Hesti Maheswari, SE., M.Si selaku Sekretaris Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercubuana.
7. Seluruh Dosen dan Staf Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercu Buana yang telah memberikan segenap ilmunya.
8. Bapak Mufid selaku Koordinator Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang dan Ibu Emil selaku staff kepegawaian SDM yang telah mengizinkan penulis untuk melakukan penelitian dan menyebarkan kuesioner kepada penulis.
9. Karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang di tiga Area yaitu Area Cengkareng, Area Kebon Jeruk dan Area Menteng yang bersedia memberikan waktu luangnya untuk mengisi kuesioner penelitian.
10. “BEBEHERS” (Annisa, Arrum, Astri, Iis, Linda, Rahmi, Syarah, Tiara, dan Widia). Sebagai sahabat serta teman seperjuangan selama 8 semester. Terimakasih untuk kalian yang telah memberikan semangat kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
11. Ivan Beliana Hamran orang yang selalu sabar memberikan semangat dan dukungan kepada penulis.
12. Teman-teman sebimbingan penulis Titik, Indah, untuk teman sepenelitian diperusahaan Irma, Titik, Tiara dan untuk utari, dan intan, terimakasih untuk semangat dan kerja sama kalian.
vii
13. Kepada teman-teman dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Terima kasih atas kebaikan kalian semua yang senantiasa mendoakan dan mendukung hingga skripsi ini selesai. Semoga Allah membalas ketulusan kalian.
Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat menambah pengetahuan, khususnya bagi penulis dan bagi pembaca pada umumnya. Akhir kata dengan segala ketulusan dan kerendahan diri, penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dan kelemahan dalam skripsi ini.
Jakarta, 1 Juli 2015
viii DAFTAR ISI
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ... i
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ... ii
ABSTRAK ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xvii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 8
C. Batasan Masalah ... 8
D. Tujuan dan Kontribusi Penelitian ... 9
1. Tujuan Penelitian ... 9
2. Kontribusi Penelitian ... 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS A. Kajian Pustaka ... 10
1. Manajemen Sumber Daya Manusia ... 10
ix
b. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia ... 10
c. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ... 11
2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 13
a. Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 13
b. Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 14
c. Penyebab terjadinya Kecelakaan Kerja dan gangguan kesehatan pegawai ... 15
d. Pendekatan dalam Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 16
3. Lingkungan Kerja ... 17
a. Pengertian Lingkungan Kerja ... 17
b. Unsur Lingkungan Kerja ... 18
c. Manfaat Lingkungan Kerja ... 19
d. Faktor Lingkungan Fisik ... 20
e. Faktor Lingkungan Psikis ... 21
4. Produktivitas Kerja Karyawan ... 24
a. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan ... 24
b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan ... 25
c. Indikator Produktivitas Kerja Karyawan ... 27
5. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas ... 29
x
Kerja Karyawan ... 30
7. Penelitian Terdahulu ... 32
B. Rerangka Pemikiran ... ... 34
C. Hipotesis ... 35
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian ... 36
1. Waktu Penelitian ... 36
2. Tempat Penelitian ... 36
B. Desain Penelitian ... 36
C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel ... 37
1. Definisi Variabel ... 37
2. Operasionalisasi Variabel ... 38
D. Pengukuran Variabel ... 42
E. Populasi dan Sampel Penelitian ... 42
1. Populasi Penelitian ... 42
2. Sampel Penelitian ... 43
F. Teknik Pengumpulan Data ... 44
G. Metode Analisis ... 45
1. Uji Kualitas Data ... 46
a. Uji Validitas ... 46
b. Uji Reliabilitas ... 46
2. Uji Asumsi Klasik ... 47
xi
b. Uji Multikolonieritas ... 47
c. Uji Heteroskedastisitas ... 48
3. Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 49
4. Uji Hipotesis ... 50
a. Uji Koefisien Regresi secara Bersama-sama (Uji F) ... 50
b. Uji t (Pengujian secara Parsial) ... 50
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 51
1. Waktu dan Tempat Penelitian ... 51
a. Waktu Penelitian ... 51
b. Tempat Penelitian ... 51
c. Sejarah Singkat Perusahaan ... 51
d. Visi dan Misi ... 53
1) Visi ... 53
2) Misi ... 53
e. Struktur Organisasi ... 54
2. Karakteristik Profil Responden ... 55
a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 55
b. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ... 56
c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 57
xii
B. Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 58
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pernyataan Kuesioner ... 58
a. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 59
b. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Lingkungan Kerja ... 67
c. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Produktivitas Kerja Karyawan ... 74
C. Hasil Uji Kualitas Data ... 83
1. Hasil Uji Validitas ... 83
2. Hasil Uji Reliabilitas ... 86
D. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 88
1. Hasil Uji Normalitas ... 88
2. Hasil Uji Multikolonieritas ... 89
3. Hasil Uji Heterokedastisitas ... 91
E. Analisis Regresi Linier Berganda ... 92
F. Hasil Uji Hipotesis ... 93
1. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ... 93
2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ... 94
xiii BAB V SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ... 98
B. Saran ... 100
DAFTAR PUSTAKA ... 102
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Data Kecelakaan Kerja ... 4
Tabel 1.2 Data Produktivitas Pegawai ... 6
Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu ... 32
Tabel 3.1 Tabel Definisi Operasionalisasi Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 39
Tabel 3.2 Tabel Definisi Operasionalisasi Variabel Lingkungan Kerja ... 40
Tabel 3.3 Tabel Definisi Operasional Variabel Produktivitas Kerja Karyawan ... 41
Tabel 3.4 Tabel Skala Likert ... 42
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 55
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 56
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 57
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 58
Tabel 4.5 Sirkulasi Udara Diruangan Tempat Saya Bekerja Sudah Memenuhi Standar ... 59
Tabel 4.6 Suhu Udara Tempat Saya Bekerja Tidak Dikondisikan Pengaturannya ... 60
Tabel 4.7 Penerangan Sumber Cahaya Pada Tempat Saya Bekerja Sudah Tepat ... 60
Tabel 4.8 Lingkungan Tempat Saya Bekerja Sudah Cukup Cahaya ... 61
Tabel 4.9 Saya Menginginkan Adanya Pergantian Peralatan Kerja Yang Sudah Usang atau Rusak ... 62
Tabel 4.10 Perusahaan Menyediakan Alat Pelindung Diri Dalam Penggunaan Mesin ... 62 Tabel 4.11 Stamina Saya Harus Stabil Agar Tidak Dapat Mengganggu
xiv
Proses Bekerja ... 63 Tabel 4.12 Saya Membutuhkan Pemberian Motivasi Dari Perusahaan ... 64 Tabel 4.13 Kemampuan Pengetahuan Saya Dalam Penggunaan Fasilitas
Kerja Sudah Memenuhi Standar ... 64 Tabel 4.14 Emosi Saya Yang Tidak Stabil Mengakibatkan
Pekerjaan Tertunda ... 65 Tabel 4.15 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden
Untuk Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Teknisi
Lapangan Pada PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang ... 66 Tabel 4.16 Saya Dapat Menyelesaikan Pekerjaan Dengan Cepat Dilingkungan
Yang Nyaman ... 67 Tabel 4.17 Saya Memiliki Rancangan Pekerjaan Yang Terstruktur
Dengan Baik ... 68 Tabel 4.18 Kondisi Lingkungan Tempat Saya Bekerja Terjaga Akan
Keamanan dan Kebersihannya ... 68 Tabel 4.19 Saya Tidak Nyaman Karena Beban Yang Berlebihan ... 69 Tabel 4.20 Saya Membutuhkan Sistem Pengawasan Yang Tepat
Saat Bekerja ... 70 Tabel 4.21 Saya Bertanggung Jawab Dengan Wewenang Yang
Diberikan Perusahaan ... 70 Tabel 4.22 Saya Frustasi Jika Lingkungan, Cuaca, Iklim, dan Kondisi
Diluar Ruangan Tempat Saya Bekerja Tidak Bersahabat ... 71 Tabel 4.23 Saya Sulit Beradaptasi Dengan Perubahan Yang Terjadi ... 72 Tabel 4.24 Saya Tidak Dapat Membangun Hubungan Yang Baik
Dengan Karyawan Lain Jika Terjadi Perselisihan ... 72 Tabel 4.25 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden
xv
Untuk Variabel Lingkungan Kerja Terhadap Teknisi Lapangan
Pada PT. PLN (Persero) Disjaya dan Tangerang ... 73 Tabel 4.26 Kemampuan Saya Dalam Melaksanakan Tugas Pekerjaan
Bergantung Pada Keterampilan Yang Saya Miliki ... 74 Tabel 4.27 Profesionalisme Dalam Bekerja Dapat Tercipta Jika Saya
Memiliki Kemampuan dan Keterampilan Yang Lebih ... 75 Tabel 4.28 Hasil Pencapaian Pekerjaan Yang Saya Lakukan Dapat
Saya Rasakan dan Dapat Meningkatkan Keuntungan
Perusahaan ... 76 Tabel 4.29 Kerja Lembur Diperlukan Untuk Meningkatkan Produktivitas
Kerja Perusahaan ... 76 Tabel 4.30 Dalam Melaksanakan Pekerjaan Rutinitas,
Saya Menerapkan Motto: “Hari Ini Harus Lebih Baik Dari
Pada Kemarin dan Hari Esok Harus Lebih Baik Dari Hari Ini“ .... 77 Tabel 4.31 Saya Selalu Berusaha Mengembangkan Diri Untuk
Meningkatkan Kemampuan ... 78 Tabel 4.32 Harapan Untuk Menjadi Lebih Baik berdampak Pada
Keinginan Saya Untuk Meningkatkan Kemampuan ... 78 Tabel 4.33 Saya Selalu Berusaha Meningkatkan Mutu Hasil Perusahaan
Untuk Lebih Baik Dari Yang Telah Lalu ... 79 Tabel 4.34 Meningkatkan Mutu Sangat Berguna Bagi Diri Saya dan
Penting Bagi Perusahaan ... 80 Tabel 4.35 Saya Memperhitungkan Sumber Daya Yang Digunakan
Dengan Hasil Yang Akan Dicapai Perusahaan ... 80 Tabel 4.36 Masukan dan Keluaran Hasil Yang Saya Capai Memberikan
xvi
Tabel 3.37 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Terhadap Teknisi
Lapangan Pada PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang ... 82
Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 84
Tabel 4.39 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja ... 85
Tabel 4.40 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja Karyawan ... 86
Tabel 4.41 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 87
Tabel 4.42 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja ... 87
Tabel 4.43 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Produktivitas Kerja Karyawan ... 88
Tabel 4.44 Hasil Uji Normalitas ... 89
Tabel 4.45 Hasil Uji Multikolinieritas ... 90
Tabel 4.46 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 92
Tabel 4.47 Hasil Uji F ... 93
xviii
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ... 34 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 54 Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedatisitas ... 91
xix
DAFTAR LAMPIRAN
Keterangan Halaman
Lampiran 1 Kuesioner ... 105
Lampiran 2 Hasil Kuesioner ... 109
Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif ... 116
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas ... 118
Lampiran 5 Hasil Uji Reabilitas ... 120
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 121
Lampiran 7 Hasil Uji Analisi Regresi Linier Berganda ... 124
