A. PERFOMANCE INCENTIVESS (Insentif kinerja) 2 = Sedikit 4 = Banyak. No Pernyataan Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan

(1)

LAMPIRAN I

Kuesioner Penelitian

A. PERFOMANCE INCENTIVESS (Insentif kinerja)

Petunjuk

Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan

berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang (

X

)

pada angka pilihan :

1 = Sangat Sedikit

3 = Netral

5 = Sangat Banyak

2 = Sedikit

4 = Banyak

No

Pernyataan

1 2 3 4

5

1 Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan

kinerja

2 Pemberian insentif dapat meningkatkan prestasi

pegawai lebih baik

3 Pemberian insentif berupa komisi dapat meningkatkan

motivasi kinerja

4 Pemberian insentif berupa kenaikan jabatan dapat

meningkatkan kualitas SDM

5 Pemberian insentif mempengaruhi kualitas laporan

(2)

B. OBEDIENCE PRESSURE (Tekanan Ketaatan)

Petunjuk

Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan

berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang (

X

)

pada angka pilihan :

1 = Sangat Tidak Setuju

3 = Netral

5 = Sangat Setuju

2 = Tidak Setuju

4 = Setuju

No.

Pernyataan

1

2

3

4

5

1. Saya tidak ingin mendapatkan masalah dengan

auditee

jika saya tidak memenuhi keinginan

auditee

untuk berperilaku menyimpang dari standar

operasional

2. Saya khawatir jika

auditee

tidak mempercayakan

saya lagi jika saya tidak menuruti keinginannya

untuk berperilaku menyimpang terhadap standar

professional auditor

3. Saya akan menentang keinginan auditee karena

secara professional saya telah menegakkan

profesionalisme

4. Saya akan menuruti keinginan auditee walaupun hal

tersebut bertentangan dengan standar profesional

auditor

5. Saya tidak ingin mendapat masalah dengan atasan

jika saya tidak menuruti keinginannya untuk

menyimpang dari standar professional auditor

6. Saya akan menaati perintah atasan karena saya

ingin terus bekerja di kantor tersebut walaupun

harus bertentangan dengan standar professional

(3)

7. Saya akan menaati perintah atasan walaupun saya

akan memiliki beban moral karena bertentangan

dengan standar professional

8. Saya akan menentang perintah atasan dan memilih

keluar dari pekerjaan saya jika saya dipaksa untuk

melakukan hal yang bertentangan dengan standar

professional

C. KOMPLEKSITAS TUGAS

Petunjuk

Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan

berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang (

X

)

pada angka pilihan :

1 = Sangat Salah

3 = Netral

5 = Sangat Benar

2 = Salah

4 = Benar

No.

Pernyataan

1 2 3 4

5

1. Selalu jelas bagi saya tugas mana yang harus dikerjakan

2. Alasan mengapa saya harus mengerjakan setiap jenis

tugas (dari bermacam-macam tugas yang ada) sangatlah

tidak jelas bagi saya.

3. Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa suatu

tugas telah dapat saya selesaikan

4. Sejumlah tugas yang berhubungan dengan fungsi bisnis

yang ada sangatlah tidak jelas atau membingungkan

5. Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa saya

harus mengerjakan suatu tugas khusus

6. Sangatlah tidak jelas bagi sayacara mengerjakan setiap

jenis tugas yang harus saya lakukan selama ini

(4)

D. AUDIT JUDGEMENT

Petunjuk

Mohon Bapak/lbu/Saudara memberikan pendapat atas pertanyaan

pertanyaan berikut, sesuai dengan tingkat kemungkinan dengan memberikan

tanda silang (X) pada angka pilihan:

1 = Sangat Tidak Mungkin (STM) 3 = Netral (N) 5= Sangat Mungkin (SM)

2 = Tidak Mungkin (TM)

4 = Mungkin (M)

Anda adalah staf auditor baru dan merupakan salah satu auditor yang

sedang bertugas dalam mengaudit dan memeriksa laporan keuangan suatu instansi

perbankan. Saat ini anda adalah satu-satunya auditor yang ditugaskan dalam

penghitungan fisik persediaan kas pada suatu gudang. Pada saat penghitungan

fisik , anda memperhatikan bahwa penyusun laporan keuangan dari instansi ini

(akuntan auditee anda) mencontek item-item dalam kartu persediaan yang telah

anda pilih untuk sampel dan telah melakukan perubahan pencatatan pada laporan

keuangan auditee, namun belum dilihat adanya pembuktian yang relevan akan

setiap aktivitas yang telah dilakukan. Anda menaruh curiga karena ia mungkin

selanjutnya akan memalsukan penghitungan pada item persediaan yang tidak

dipilih sebagai sampel.

1. Apakah anda akan mencoba mencegah pihak tersebut mengikuti anda

untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda?

STM

TM

N

M

SM

1

2

3

4

5 2. Apakah anda akan mengijinkan akuntan auditee mengikuti anda untuk

mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda?

STM

TM

N

M

SM

(5)

Saat makan siang pada hari yang sama, anda mendiskusikan masalah yang

anda hadapi bahwa ternyata instansi ini telah mencatat informasi penting

mengenai pengujian yang anda lakukan.

Auditee

mungkin selanjutnya dapat

memalsukan catatan persediaan. Setelah memikirkan isu tersebut, auditor senior

anda mengakui bahwa anda memiliki perhatian yang valid. Namun demikian, ia

menyatakan dan meminta bahwa anda sebaiknya hanya melakukan pengujian

tanpa memikirkan masalah tersebut karena senior anda tidak ingin mendapat

masalah dalam hubungannya dengan auditee yang ternyata memiliki hubungan

keluarga dengannya. Auditor senior anda meminta untuk melakukan pengujian

sewajarnya dan menutupi masalah yang anda temukan.

3. Apakah anda akan mengikuti instruksi auditor senior anda dan

mengijinkan akuntan meneruskan mencatat sampel pengujian anda?

STM

TM

N

M

SM

1

2

3

4

5 Anda telah menguji catatan pinjaman dan piutang dan menyeleksi sampel

akun untuk konfirmasi dari setiap strata populasi. Sebelum permintaan konfirmasi

dikirim, controller pihak

auditee

meminta untuk melihat akun yang akan

dikonfimasi. Controller menelaah (

review

) daftar dan meminta anda untuk tidak

melakukan konfirmasi terhadap tiga akun dalam daftar anda. Tiga akun tersebut

termasuk dalam sampel anda karena memiliki saldo yang besar yang melebihi

sejumlah rupiah tertentu yang telah ditentukan sebelumnya. Anda menaruh

perhatian mengenai hal tersebut karena

auditee

akan menerbitkan laporan tahunan

(6)

mengganti prosedur audit pada tiga akun yang besar ini. Sebagai contoh, tidak

cukup waktu untuk menunggu penagihan akun tersebut pada periode berikutnya.

Tanpa konfirmasi, hanya akan tersedia bukti substantif minimal untuk mendukung

saldo ini.

4. Apakah anda akan menolak untuk rnenghilangkan pelanggan dari

proses konfirmasi?

STM

TM

N

M

SM

1

2

3

4

5 Anda menanyakan kepada atasan anda tentang apa yang harus anda

kerjakan terhadap permintaan controller (

auditee

anda) mengenai konfirmasi

tersebut. Anda mendiskusikan pertimbangan anda bahwa tanpa mengirimkan

konfirmasi, bukti substantif yang tersedia sangat minim untuk mendukung saldo

piutang dagang. Setelah berpikir mengenai isu tersebut, atasan anda memberitahu

anda bahwa

auditee

baru tersebut adalah

auditee

yang berada pada instansi yang

penting . Atasan anda kemudian mengatakan kepada anda untuk meneruskan

pekerjaan sesuai dengan kebijakan controller.

5. Apakah anda akan mengikuti instruksi atasan anda dan

mengeluarkan pelanggan dari proses konfirmasi seperti yangdiminta

controller?

STM

TM

N

M

SM

(7)

LAMPIRAN II

Data Penelitian

NO

Incentive

Performance

Obedience Pressure

Task Complexity

Judgement

Audit

X

2

1 X

2

2 X

2

3 X

2

4 X

2

5 X

3

1 X

3

2 X

3

3 X

3

4 X

3

5 X

3

6 X

3

7 X

3

8 X

4

1 X

4

2 X

4

3 X

4

4 X

4

5 X

4

6 Y

1 Y

2 Y

3 Y

4 Y

5

1 5 5 5 5 5 3 2 2 2 2 2 2 5 4 4 4 3 3 4 4 4 2 3 2

2 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 3 4 3 3 2 3 4

3 4 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 4 5 5 4 4 3 5 4 4

4 3 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 5 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5

5 5 4 3 4 4 4 4 4 3 5 3 3 4 4 4 3 4 4 4 2 2 3 3 3

6 5 5 3 5 5 4 3 3 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 2 1 3 3 3

7 3 4 3 2 4 3 3 2 3 5 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 5 3 5

8 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4

9 2 2 3 3 2 3 3 2 3 4 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3

10 4 3 2 4 3 4 4 3 4 3 3 2 3 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 4

11 5 2 3 2 2 4 4 4 4 4 4 3 2 5 4 4 4 5 4 4 4 3 3 3

12 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 3 3 5 3 4 3 3 3 5

13 4 4 4 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4

14 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 3 4

15 5 5 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 3 2 2 3

16 4 5 3 3 5 4 4 3 4 4 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 3 4 4 4

17 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3

18 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

19 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4 3

20 4 3 3 3 3 3 3 2 3 4 2 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4

21 4 2 3 2 2 4 5 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4

22 5 4 4 4 4 3 3 3 3 5 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5

23 5 2 2 2 2 4 4 4 4 5 4 2 2 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 4

24 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4

25 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3

26 3 1 2 2 1 3 3 2 3 3 2 2 2 4 4 4 4 4 3 5 5 3 4 3

27 4 4 2 4 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 2 1 3 3 3

28 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 3 4

29 4 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 5 4 5 4 3 3 4 3 4

30 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 2 3 4

31 4 2 3 2 2 4 4 3 4 4 5 3 2 3 2 3 4 5 4 1 1 3 3 3

32 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3

(8)

33 4 2 2 2 2 4 4 4 2 4 2 2 2 4 4 4 4 5 2 3 3 3 3 3

34 4 3 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

35 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 4 3

36 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4

37 4 2 3 2 2 4 3 4 4 4 4 3 2 4 3 4 4 4 4 4 4 5 3 4

38 5 3 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 3 4

39 4 3 3 3 3 5 5 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 4

40 5 3 5 5 3 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 3 4 5

41 4 3 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 4 5

42 4 2 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4

43 5 5 3 4 5 4 5 4 3 5 3 3 4 4 3 3 3 3 3 5 3 4 4 5

44 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 5 4 4 3 4

45 4 2 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 3 5 3 3 4 3

46 5 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 3 3 3 3 3 3 5 2 4 3 3 3 4

47 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 5 3 3 3 5

48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 5 3 3 3 3

49 4 4 2 2 4 3 3 4 3 4 2 2 2 2 3 4 4 4 3 5 4 3 3 3

50 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 5 5 3 5 4 3 5 4

51 4 3 5 4 3 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 3 5

52 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 5 5 4 3 4

53 3 3 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4

54 4 3 3 4 3 4 4 5 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 2 3

55 4 3 2 2 3 4 4 4 3 4 3 2 2 4 3 2 5 5 3 5 4 3 2 3

56 5 3 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 5 5 5 5 5 4

57 4 5 3 4 5 5 3 4 2 4 3 3 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4

58 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3

59 4 3 4 5 3 4 3 3 3 4 4 4 5 3 3 3 2 3 3 4 3 2 3 4

60 4 5 3 4 5 5 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5

61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 2 3

62 3 2 2 3 2 4 3 3 3 3 4 2 3 5 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3

(9)

LAMPIRAN III

Statistik Deskriptif

Frequency Table

Sex

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Laki-laki 30 48.4 48.4 48.4 Perempuan 32 51.6 51.6 100.0 Total 62 100.0 100.0 Umur

Cumulative Percent Valid < 25 tahun 15 24.2 24.2 24.2 25-30 tahun 20 32.3 32.3 56.5 31- 35 tahun 17 27.4 27.4 83.9 > 35 tahun 10 16.1 16.1 100.0 Total 62 100.0 100.0 Pendidikan

Cumulative Percent Valid S2 16 25.8 25.8 25.8 S1 40 64.5 64.5 90.3 D3 6 9.7 9.7 100.0 Total 62 100.0 100.0

(10)

Status

Cumulative Percent Valid Menikah 43 69.4 69.4 69.4 Belum menikah 19 30.6 30.6 100.0 Total 62 100.0 100.0 Lama Kerja

Cumulative Percent Valid < 5 Tahun 14 22.6 22.6 22.6 5 -10 Tahun 38 61.3 61.3 83.9 > 10 tahun 10 16.1 16.1 100.0 Total 62 100.0 100.0

(11)

LAMPIRAN IV

Uji Validitas Dan Reliabilitas

Incentive Performance

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 62 100.0

Excludeda 0 .0

Total 62 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.784 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N IP1 4.1129 .60340 62 IP2 3.3387 .97415 62 IP3 3.4839 .91869 62 IP4 3.5323 .91826 62 IP5 3.4032 .98280 62 Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted IP1 13.7581 9.039 .341 .802 IP2 14.5323 6.286 .697 .693 IP3 14.3871 7.454 .467 .775 IP4 14.3387 6.818 .621 .723 IP5 14.4677 6.286 .687 .697

(12)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

17.8710 10.639 3.26172 5

Obedience Pressure

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 62 100.0

.736 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N OP1 3.9839 .55786 62 OP2 3.7903 .60428 62 OP3 3.6613 .69997 62 OP4 3.5484 .61876 62 OP5 4.1290 .61361 62 OP6 3.7419 .74516 62 OP7 3.5000 .98763 62 OP8 3.5000 .91884 62

(13)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted OP1 25.8710 10.442 .372 .721 OP2 26.0645 10.127 .416 .713 OP3 26.1935 9.831 .404 .714 OP4 26.3065 10.052 .423 .712 OP5 25.7258 10.038 .432 .711 OP6 26.1129 9.085 .546 .686 OP7 26.3548 7.839 .593 .672 OP8 26.3548 9.446 .319 .740 Scale Statistics

29.8548 12.093 3.47755 8

Task Complexity

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 62 100.0

(14)

.800 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N TC1 3.9516 .77729 62 TC2 3.7903 .68082 62 TC3 3.7581 .78271 62 TC4 3.9032 .74017 62 TC5 4.1452 .78608 62 TC6 3.7097 .71028 62 Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted TC1 19.3065 7.396 .488 .786 TC2 19.4677 7.499 .563 .769 TC3 19.5000 6.943 .608 .757 TC4 19.3548 7.052 .627 .753 TC5 19.1129 7.446 .466 .791 TC6 19.5484 7.268 .598 .761 Scale Statistics

(15)

Audit Judgement

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 62 100.0

.630 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N AJ1 3.8226 .87823 62 AJ2 3.5161 .84430 62 AJ3 3.5484 .82338 62 AJ4 3.2581 .67594 62 AJ5 3.7581 .73964 62

(16)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted AJ1 14.0806 4.043 .445 .543 AJ2 14.3871 4.340 .379 .580 AJ3 14.3548 4.364 .390 .573 AJ4 14.6452 4.757 .397 .574 AJ5 14.1452 4.815 .315 .608 Scale Statistics

(17)

LAMPIRAN V

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 62

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation .26436469

Most Extreme Differences Absolute .093

Positive .075

Negative -.093

Kolmogorov-Smirnov Z .730

Asymp. Sig. (2-tailed) .661

a. Test distribution is Normal.

(18)

LAMPIRAN VI

Uji Heterokedastisitas

Regression

[DataSet1] E:\DATA ICHAN.sav

Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N LN_Audit -4.1630 2.32562 62 Gender 1.6290 .48701 62 Incentive 3.5742 .65234 62 Obedience 3.7319 .43469 62 Correlations

LN_Audit Gender Incentive Obedience

Pearson Correlation LN_Audit 1.000 .144 .234 .112

Gender .144 1.000 .021 -.052

Incentive .234 .021 1.000 .503

Obedience .112 -.052 .503 1.000

Sig. (1-tailed) LN_Audit . .131 .034 .192

Gender .131 . .436 .345 Incentive .034 .436 . .000 Obedience .192 .345 .000 . N LN_Audit 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 Variables Entered/Removed

Model Variables Entered

Variables

(19)

1 Obedience, Gender, Incentivea

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .272a .074 .026 2.29476 .074 1.551 3 58 .211

a. Predictors: (Constant), Obedience, Gender, Incentive

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 24.496 3 8.165 1.551 .211a

Residual 305.422 58 5.266

Total 329.919 61

b. Dependent Variable: LN_Audit

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -8.260 2.793 -2.957 .004 Gender .668 .605 .140 1.105 .274 Incentive .815 .522 .229 1.562 .124 Obedience .025 .784 .005 .032 .974

(20)

LAMPIRAN VII

Model Regresi Linier berganda (Model 1)

Regression

Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Audit 3.4871 .29559 62 Gender 1.6290 .48701 62 Incentive 3.5742 .65234 62 Obedience 3.7319 .43469 62 Correlations

Audit Gender Incentive Obedience

Pearson Correlation Audit 1.000 .342 -.138 .124

Gender .342 1.000 .021 -.052

Incentive -.138 .021 1.000 .503

Obedience .124 -.052 .503 1.000

Sig. (1-tailed) Audit . .003 .143 .168

Gender .003 . .436 .345 Incentive .143 .436 . .000 Obedience .168 .345 .000 . N Audit 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 Variables Entered/Removed

Variables

Removed Method

1 Obedience, Gender, Incentivea

. Enter

(21)

Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin-Watson R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .447a .200 .159 .27112 .200 4.836 3 58 .005 1.656

b. Dependent Variable: Audit

ANOVAb

1 Regression 1.066 3 .355 4.836 .005a

Residual 4.263 58 .074

Total 5.330 61

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficie nts t Sig. Correlations Collinearity Statistics B Std. Error Beta

Zero-order Partial Part

Toleranc e VIF 1 (Constant) 2.865 .330 8.683 .000 Gender .220 .071 .363 3.083 .003 .342 .375 .362 .994 1.006 Incentive -.132 .062 -.291 -2.137 .037 -.138 -.270 -.251 .745 1.342 Obedience .197 .093 .289 2.122 .038 .124 .268 .249 .743 1.345

(22)

Collinearity Diagnosticsa

Model Dimension Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) Gender Incentive Obedience

1 1 3.910 1.000 .00 .00 .00 .00

2 .068 7.575 .00 .87 .05 .01

3 .016 15.525 .20 .06 .86 .07

4 .006 25.943 .80 .06 .09 .92

a. Dependent Variable: Audit

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 3.1389 3.7007 3.4871 .13222 62

Std. Predicted Value -2.633 1.616 .000 1.000 62

Standard Error of Predicted Value

.044 .179 .066 .020 62

Adjusted Predicted Value 3.2457 3.6923 3.4886 .12859 62

Residual -.94088 .58363 .00000 .26436 62

Std. Residual -3.470 2.153 .000 .975 62

Stud. Residual -3.528 2.198 -.002 1.004 62

Deleted Residual -.97233 .60843 -.00155 .28040 62

Stud. Deleted Residual -3.946 2.276 -.010 1.040 62

Mahal. Distance .587 25.625 2.952 3.370 62

Cook's Distance .000 .113 .015 .026 62

Centered Leverage Value .010 .420 .048 .055 62

(23)

LAMPIRAN VIII

Model Regresi Linier berganda (Model 2)

Regression

Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Audit 3.4871 .29559 62 Gender 1.6290 .48701 62 Incentive 3.5742 .65234 62 Obedience 3.7319 .43469 62 Task 3.8763 .52872 62 X11 6.2745 2.00056 62 X22 13.9157 3.44142 62 X33 14.5116 2.83663 62 Correlations

Audit Gender Incentive Obedience Task X11 X22 X33

Pearson Correlation Audit 1.000 .342 -.138 .124 .231 .433 .027 .244 Gender .342 1.000 .021 -.052 -.160 .886 -.067 -.134 Incentive -.138 .021 1.000 .503 .178 .103 .832 .433 Obedience .124 -.052 .503 1.000 .157 .032 .468 .709 Task .231 -.160 .178 .157 1.000 .301 .688 .804 X11 .433 .886 .103 .032 .301 1.000 .251 .247 X22 .027 -.067 .832 .468 .688 .251 1.000 .777 X33 .244 -.134 .433 .709 .804 .247 .777 1.000 Sig. (1-tailed) Audit . .003 .143 .168 .035 .000 .416 .028

Gender .003 . .436 .345 .107 .000 .302 .150 Incentive .143 .436 . .000 .084 .213 .000 .000 Obedience .168 .345 .000 . .112 .402 .000 .000 Task .035 .107 .084 .112 . .009 .000 .000 X11 .000 .000 .213 .402 .009 . .024 .026 X22 .416 .302 .000 .000 .000 .024 . .000 X33 .028 .150 .000 .000 .000 .026 .000 .

(24)

N Audit 62 62 62 62 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 62 62 62 62 Task 62 62 62 62 62 62 62 62 X11 62 62 62 62 62 62 62 62 X22 62 62 62 62 62 62 62 62 X33 62 62 62 62 62 62 62 62 Variables Entered/Removed

Variables Removed Method 1 X33, Gender, Incentive, Obedience, X11, Task, X22a . Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin-Watson R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .566a .321 .233 .25895 .321 3.641 7 54 .003 1.676

a. Predictors: (Constant), X33, Gender, Incentive, Obedience, X11, Task, X22

(25)

ANOVAb

1 Regression 1.709 7 .244 3.641 .003a

Residual 3.621 54 .067

Total 5.330 61

a. Predictors: (Constant), X33, Gender, Incentive, Obedience, X11, Task, X22

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficient s t Sig. Correlations Collinearity Statistics B Std. Error Beta

Zero-order Partial Part

Toleranc e VIF 1 (Constant) 2.993 2.638 1.134 .262 Gender .636 .632 1.047 1.006 .319 .342 .136 .113 .012 86.087 Incentive .630 .585 1.390 1.077 .286 -.138 .145 .121 .008 132.462 Obedience -.929 .895 -1.365 -1.037 .304 .124 -.140 -.116 .007 137.709 Task -.023 .668 -.042 -.035 .972 .231 -.005 -.004 .009 113.344 X11 -.099 .161 -.673 -.619 .539 .433 -.084 -.069 .011 93.884 X22 -.208 .154 -2.418 -1.351 .182 .027 -.181 -.152 .004 254.553 X33 .295 .234 2.828 1.260 .213 .244 .169 .141 .002 400.423

(26)

Collinearity Diagnosticsa Mode l Dimensio n Eigenvalu e Conditio n Index Variance Proportions (Constant ) Gende r Incentiv e Obedienc e Tas k X1 1 X2 2 X3 3 1 1 7.782 1.000 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 2 .139 7.488 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 3 .038 14.374 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 4 .029 16.313 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 5 .011 26.136 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 6 .000 134.893 .02 .80 .05 .00 .01 .80 .04 .00 7 8.405E-5 304.295 .42 .06 .72 .01 .41 .05 .71 .02 8 3.267E-5 488.088 .56 .13 .23 .98 .57 .14 .24 .98

a. Dependent Variable: Audit

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 3.1482 3.8904 3.4871 .16737 62

Std. Predicted Value -2.025 2.409 .000 1.000 62

Standard Error of Predicted Value

.047 .178 .088 .031 62

Adjusted Predicted Value 3.1291 3.9393 3.4888 .16850 62

Residual -.93260 .51454 .00000 .24364 62

Std. Residual -3.602 1.987 .000 .941 62

Stud. Residual -3.669 2.083 -.003 .993 62

Deleted Residual -.96763 .56564 -.00173 .27302 62

Stud. Deleted Residual -4.194 2.152 -.010 1.039 62

Mahal. Distance 1.055 27.779 6.887 5.753 62

Cook's Distance .000 .093 .015 .025 62

Centered Leverage Value .017 .455 .113 .094 62