BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA KONSEPTUAL, DAN HIPOTESIS PENGEMBANGAN. 1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan yang telah diungkapkan sebelumnya dapat diketahui bahwa program keselamatan kerja dan kesehatan kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan, karena
Kajian pustaka tentang penelitian terdahulu bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penelitian yang pernah ada dilakukan. Dibawah ini peneliti akan memberikan
Para ahli diatas semakin menjelaskan bahwa insentif merupakan pemberian uang di luar gaji yang dilakukan oleh pemimpin organisasi sebagai pengakuan terhadap kinerja
Menurut Wexley and Yukl dalam Priansa dan Suwatno (2013:264), kepuasan kerja ditentukan atau dipengaruhi oleh sekelompok faktor. Faktor-faktor ini dapat dikelompokkan ke
Sementara itu, Mangkunegara (2007:9) berpendapat bahwa kinerja karyawan (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang
Gaya kepemimpinan Demokratis adalah kesadaran bahwa pemimpin mengatur manusia yang berderajat sama, maka ia tetap menghormati dan memperhitungkan pendapat dan
Lingkungan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi terhadap pembentukan dan perkembangan perilaku individu, baik lingkungan fisik maupun lingkungan sosio-
Menurut Rivai dan Sagala (2009), pada dasarnya setiap kegiatan yang telah terarah tentu harus mempunyai sasaran yang jelas, memuat hasil yang ingin dicapai dalam
