PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH MELALUI KEPUASAN KERJA - Unika Repository

(1)

UJI VALIDITAS TEKANAN ETIS

TE1 TE2 TE3 TE4 TE

Pearson

Correlation 1 .703(**) .635(**) .622(**) .846(**)

Sig. (2-tailed) . .000 .000 .000 .000

TE1

N 32 32 32 32 32

Pearson

Correlation .703(**) 1 .669(**) .715(**) .880(**)

Sig. (2-tailed) .000 . .000 .000 .000

TE2

N 32 32 32 32 32

Pearson

Correlation .635(**) .669(**) 1 .760(**) .882(**)

Sig. (2-tailed) .000 .000 . .000 .000

TE3

N 32 32 32 32 32

Pearson

Correlation .622(**) .715(**) .760(**) 1 .886(**)

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 . .000

TE4

N 32 32 32 32 32

Pearson

Correlation .846(**) .880(**) .882(**) .886(**) 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .

TE

N 32 32 32 32 32

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

UJI VALIDITAS KONFLIK ORGANISASIONAL – PROFESIONAL

KOP1 KOP2 KOP3 KOP

Pearson

Correlation 1 .138 .231 .631(**)

Sig. (2-tailed) . .451 .203 .000

KOP1

N ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂

Pearson

Correlation .138 1 .693(**) .774(**)

Sig. (2-tailed) .451 . .000 .000

KOP2

N ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂

Pearson

Correlation .231 .693(**) 1 .854(**)

Sig. (2-tailed) .203 .000 . .000

KOP3

N ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂

Pearson

Correlation .631(**) .774(**) .854(**) 1

(2)

UJI VALIDITAS KEPUASAN KERJA

* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK

KK5 Pearson Correlation .473(**

) .327 .107 .397(*) 1 .259 .615(**) .744(**)

KK7 Pearson Correlation .472(** )

.636(**

) .444(*) .165 .615(**) .445(*) 1 .889(**) Sig. (2-tailed) _.006 _.000 _.011 _.368 _.000 _.011 _. _.000

N ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂ ₃₂

(3)

UJI VALIDITAS KEINGINAN BERPINDAH

KB1 KB2 KB

Pearson

Correlation 1 .709(**) .909(**)

Sig. (2-tailed) . .000 .000

KB1

N 32 32 32

Pearson

Correlation .709(**) 1 .939(**)

Sig. (2-tailed) .000 . .000

KB2

N 32 32 32

Pearson

Correlation .909(**) .939(**) 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .

KB

N 32 32 32

(4)

UJI RELIABILITAS TEKANAN ETIS

Case Processing Summary

N %

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based

on

Inter-Item Correlation Matrix

TE1 TE2 TE3 TE4

TE1 1.000 .703 .635 .622

TE2 _.703 _1.000 _.669 _.715

TE3 .635 .669 1.000 .760

TE4 _.622 _.715 _.760 _1.000

The covariance matrix is calculated and used in the analysis.

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

(5)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

10.47 25.805 5.080 4

UJI RELIABILITAS KONFLIK ORGANISASIONAL – PROFESIONAL

N %

Valid ₃₂ _100.0

Excluded

(a) 0 .0

Cases

Total 32 100.0

Cronbach's Alpha

on Standardized

Items N of Items

.607 .622 3

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

KOP1 3.56 1.294 32

KOP2 _3.91 _1.027 ₃₂

KOP3 3.97 1.356 32

(6)

Corrected

11.44 7.673 2.770 3

UJI RELIABILITAS KEPUASAN KERJA

N %

Cronbach's Alpha

(7)

Corrected

26.13 25.532 5.053 6

UJI RELIABILITAS KEINGINAN BERPINDAH

N %

(8)

Cronbach's Alpha

on

KB1 KB2

KB1 1.000 .709

KB2 _.709 _1.000

Corrected

a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

(9)

UJI ASUMSI KLASIK TE-KOP

NORMALITAS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardize d Residual

N ₃₂

Mean .0000000

Normal Parameters(a,b)

Std. Deviation _2.41586368

Absolute .136

Positive _.078

Most Extreme Differences

Negative -.136

Kolmogorov-Smirnov Z _.770

Asymp. Sig. (2-tailed) .594

a Test distribution is Normal. b Calculated from data.

HETEROKEDASTISITAS

Variables Entered/Removed(b)

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 TE(a) . Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: absut

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 _.187(a) _.035 _.003 _1.53294

a Predictors: (Constant), TE

(10)

Coefficients(a)

a Dependent Variable: absut

UJI ASUMSI KLASIK KOP-KK

NORMALITAS

N ₃₂

Mean .0000000

Normal Parameters(a,b) _{Std. Deviation}

3.76127239

Absolute .154

Positive _.154

Negative -.152

Kolmogorov-Smirnov Z _.873

Asymp. Sig. (2-tailed) .431

a Test distribution is Normal. b Calculated from data.

HETEROKEDASTISITAS

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 KOP(a) . Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: absut2

(11)

ANOVA(b)

a Predictors: (Constant), KOP b Dependent Variable: absut2

Coefficients(a)

Unstandardized

a Dependent Variable: absut2

UJI ASUMSI KLASIK KOP & KK – KB

NORMALITAS

N ₃₂

Mean .0000000

Normal Parameters(a,b)

Std. Deviation 1.75085466

Absolute .179

Positive .138

Negative -.179

Kolmogorov-Smirnov Z 1.012

Asymp. Sig. (2-tailed) _.258

(12)

HETEROKEDASTISITAS

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 KK, KOP(a) . Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: absut3

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

1 .472(a) .223 .169 1.11617

a Predictors: (Constant), KK, KOP

ANOVA(b)

a Predictors: (Constant), KK, KOP b Dependent Variable: absut3

Coefficients(a)

Unstandardized

a Dependent Variable: absut3

MULTIKOLINIERITAS

(13)

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

1 _.605(a) _.366 _.323 _1.810

a Predictors: (Constant), KK, KOP

ANOVA(b)

a Predictors: (Constant), KK, KOP b Dependent Variable: KB

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig. Collinearity Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant

) 5.127 3.727 1.376 .179

KOP .446 .158 .561 2.826 .008 .554 1.805

KK _-.028 _.086 _-.064 _-.320 _.751 _.554 _1.805

a Dependent Variable: KB

Coefficient Correlations(a)

Model KK KOP

(14)

Collinearity Diagnostics(a)

Variance Proportions

Model

UJI HIPOTESIS

TE TERHADAP KOP

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 _TE(a) _. _Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: KOP

Model Summary(b)

Model R R Square

Adjusted R Square

1 .489(a) .239 .214 2.456

a Predictors: (Constant), TE b Dependent Variable: KOP

ANOVA(b)

(15)

Coefficients(a)

a Dependent Variable: KOP

Residuals Statistics(a)

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 9.71 13.98 11.44 1.355 32

Residual _-5.712 _4.354 _.000 _2.416 ₃₂

Std. Predicted Value -1.273 1.876 .000 1.000 32

Std. Residual _-2.326 _1.773 _.000 _.984 ₃₂

a Dependent Variable: KOP

KOP TERHADAP KK

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 _KOP(a) _. _Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: KK

Model R R Square

Adjusted R Square

1 .668(a) .446 .427 3.823

(16)

ANOVA(b)

a Predictors: (Constant), KOP b Dependent Variable: KK

Coefficients(a)

Unstandardized

a Dependent Variable: KK

Predicted Value 19.35 35.18 26.12 3.374 32

Residual -6.312 10.560 .000 3.761 32

Std. Predicted Value -2.008 2.685 .000 1.000 32

Std. Residual -1.651 2.762 .000 .984 32

a Dependent Variable: KK

KOP & KK TERHADAP KB

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1 _{KK, KOP(a)} _. _Enter

(17)

Model R R Square

Adjusted R Square

1 _.605(a) _.366 _.323 _1.810

ANOVA(b)

Coefficients(a)

Unstandardized

Predicted Value _5.77 _12.31 _9.50 _1.332 ₃₂

Residual -3.837 3.690 .000 1.751 32

Std. Predicted Value _-2.798 _2.113 _.000 _1.000 ₃₂

Std. Residual -2.120 2.038 .000 .967 32

(18)

FREKUENSI RESPONDEN

Umur

Statistics

Umur

Jenis Kelamin

Statistics

(19)

Pendidikan

Statistics

Pend

Statistics

NmKAP

Budianto & Rekan

10 31.3 31.3 31.3

Bayudi Watu &

Rekan 8 25.0 25.0 56.3

(20)

Lama Bekerja

Statistics

LmBkrj

Statistics

(21)

Descriptives

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

TE 32 4 20 10.47

KOP ₃₂ ₄ ₁₇ _11.44

KK 32 14 41 26.12

KB ₃₂ ₂ ₁₄ _9.50

Valid N (listwise) 32

Mean Tekanan Etis Berdasarkan Umur

Case Processing Summary(a)

Cases

Included Excluded Total

(22)

7 ₂₀

Mean Tekanan Etis Berdasarkan Jenis Kelamin

Cases

(23)

13 ₉

Mean Tekanan Etis Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Cases

N Percent N Percent N Percent

TE * Pend 32 100.0% 0 .0% 32 100.0%

a Limited to first 100 cases.

Case Summaries(a)

(24)

(25)

Mean Tekanan Etis Berdasarkan Lama Bekerja

Cases

(26)

Mean _10.31

Mean Tekanan Etis Berdasarkan Posisi

Cases

_N _Percent _N _Percent _N _Percent

(27)

23 ₆

Mean KOP Berdasarkan Umur

Cases

(28)

13 ₁₀

Mean KOP Berdasarkan Jenis Kelamin

Cases

KOP * JnsKlm ₃₂ _100.0% ₀ _.0% ₃₂ _100.0%

(29)

(30)

Mean KOP Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Cases

(31)

26 ₁₃

Mean KOP Berdasarkan Lama Bekerja

Cases

(32)

5 ₄

Mean KOP Berdasarkan Posisi

Cases

(33)

13 ₁₅

Mean Kepuasan Kerja Berdasarkan Umur

Cases

KK * Umur 32 100.0% 0 .0% 32 100.0%

Case Summaries(a)

(34)

(35)

Mean Kepuasan Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin

Cases

(36)

11 ₂₅

Mean Kepuasan Kerja Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Cases

(37)

10 ₂₈

Mean Kepuasan Kerja Berdasarkan Lama Bekerja

Cases

(38)

(39)

Mean Kepuasan Kerja Berdasarkan Posisi

Cases

(40)

4 ₂₀

Mean Keinginan Berpindah Berdasarkan Umur

Cases

(41)

9 ₂

Mean Keinginan Berpindah Berdasarkan Jenis Kelamin

Cases

(42)

11 ₁₀

Mean Keinginan Berpindah Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Cases

KB * Pend 32 100.0% 0 .0% 32 100.0%

(43)

(44)

Mean Keinginan Berpindah Berdasarkan Lama Bekerja

Cases

(45)

Mean _8.85

Mean Keinginan Berpindah Berdasarkan Posisi

Cases

_N _Percent _N _Percent _N _Percent

(46)

23 ₁₀

24 8

25 ₁₀

26 9

27 8

N ₂₇

Total

Mean 9.74

1 ₆

2 6

3 ₈

4 11

5 ₁₀

N 5

Senior

Total

Mean _8.20

N 32

Total

Mean _9.50

(47)

(48)

KUESIONER

Pengaruh Tekanan Etis Terhadap Konflik Organisasional – Profesional

dan

Konflik Organisasional – Profesional Terhadap Keinginan Berpindah Melalui

Kepuasan Kerja

(Studi Empiris Pada KAP di Semarang)

IDENTITAS RESPONDEN

Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi daftar pertanyaan berikut ini

dengan memberi tanda silang (x) pada jawaban yang ada. Setiap pertanyaan mengharap

hanya satu jawaban saja.

Umur

: (A) <25

(B) 25 – 35

(C) 35 – 45

(D) >45

Jenis Kelamin

: (A) Pria

(B) Wanita

Pendidikan Terakhir

: (A) D3

(B) S1

(C)

S2

(D)

S3

(E) Lainnya……

Nama

KAP

:

………

(49)

Tekanan Etis

(Shafer, 2002)

Lingkari jawaban mengenai tekanan etis yang anda rasakan dalam perusahaan. Nilai terendah (poin

1) bila anda menjawab sangat tidak sering sekali, sampai nilai tertinggi (poin 7) bila anda menjawab

sangat sering sekali.

No Pertanyaan Sangat

Melawan kepentingan masyarakat

umum demi melindungi organisasi

anda (KAP tempat anda bekerja).

1 2 3 4 5 6 7

2 Melakukan hal yang tidak anda

anggap benar demi terpenuhinya

tujuan yang ditetapkan pimpinan

anda.

1 2 3 4 5 6 7

3 Melawan kepentingan klien anda

demi melindungi pimpinan anda.

1 2 3 4 5 6 7

4 Mematuhi permintaan langsung

dari pimpinan anda meskipun

menurut anda secara moral hal

tersebut tidak dapat dibenarkan.

(50)

Konflik Organisasional – Profesional

(Aranya dan Ferris, 1984 dan Shafer, 2002)

Lingkari jawaban mengenai konflik organisasional – profesional yang anda rasakan dalam

perusahaan. Nilai terendah (poin 1) bila anda menjawab sangat tidak setuju sekali, sampai nilai

tertinggi (poin 7) bila anda menjawab sangat setuju sekali.

Saat ini situasi pekerjaan anda

memberikan anda kesempatan

untuk bebas mengekspresikan diri

anda sebagai seorang profesional.

1 2 3 4 5 6 7

2 Dalam organisasi anda (KAP

tempat anda bekerja), terdapat

konflik antara standar dan prosedur

kerja dari organisasi dengan

kemampuan anda untuk bertindak

sesuai dengan penilaian profesional

anda.

1 2 3 4 5 6 7

3 Kadang – kadang anda harus

memilih antara mengikuti standar

profesional atau melakukan apa

yang terbaik bagi organisasi (KAP

tempat anda bekerja).

(51)

Kepuasan Kerja

(Brayfield dan Rothe, 1951 dalam Shafer, 2002)

Lingkari jawaban mengenai kepuasan kerja yang anda rasakan dalam perusahaan. Nilai terendah

(poin 1) bila anda menjawab sangat tidak setuju sekali, sampai nilai tertinggi (poin 7) bila anda

menjawab sangat setuju sekali.

Sepertinya rekan – rekan kerja

anda lebih tertarik kepada

pekerjaan mereka daripada tertarik

dengan anda.

1 2 3 4 5 6 7

2 Anda merasa hampir terpuaskan

dengan pekerjaan anda saat ini.

1 2 3 4 5 6 7

3 Anda sangat tidak menyukai

pekerjaan anda.

1 2 3 4 5 6 7

4 Anda merasa bahwa anda lebih

bahagia pada pekerjaan anda

dibanding rekan anda yang lain.

1 2 3 4 5 6 7

5 Hampir setiap hari anda antusias

terhadap pekerjaan anda.

1 2 3 4 5 6 7

6 Anda menyukai pekerjaan anda

lebih dari rata – rata pekerja yang

lain.

(52)

Keinginan Berpindah

(Kalbers dan Fogarty, 1995)

Lingkari jawaban mengenai keinginan berpindah yang anda rasakan dalam perusahaan. Nilai

terendah (poin 1) bila anda menjawab sangat tidak setuju sekali, sampai nilai tertinggi (poin 7) bila

anda menjawab sangat setuju sekali.

Tidak

Setuju

Sekali

Tidak

Setuju

Sekali

Tidak

Setuju

Ragu -

Ragu Setuju

Setuju

Sekali

Sangat

Setuju

Sekali