LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1
SKALA KOMITMEN ORGANISASI
NO. Subjek :
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
Salam sejahtera,
Perkenalkan nama saya Cecillia Lidwina Mulya. Saya
adalah mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Soegijapranata
Semarang
angkatan
2012.
Saya
hendak
melakukan penelitian guna penyusunan skripsi saya dengan
subyek penelitian para perawat RSJ Dr Amino Gondohutomo
Semarang. Penelitian ini sudah mendapatkan ijin dari RSJ Dr
Amino Gondohutomo Semarang.
Oleh karena itu, saya meminta kesediaan dari Bapak/Ibu untuk
mengisi skala ini. Saya berharap agar Bapak/Ibu berkenan untuk
membaca petunjuk pengisian skala terlebih dahulu sebelum
mengisi skala. Saya berharap jawaban yang diberikan adalah
jawaban yang sejujur-jujurnya yang paling sesuai dengan kondisi
Bapak /Ibu saat ini. Saya akan merahasiakan setiap jawaban yang
Bapak/Ibu berikan.
Atas kesediaan dan bantuan dari Bapak/Ibu saya ucapkan
Terimakasih.
Hormat saya,
PETUNJUK PENGISIAN SKALA
Pada halaman selanjutnya terdapat sebuah skala psikologis. Anda
diminta untuk memilih salah satu dari empat pilihan jawaban.
Sebelum menjawab, ada beberapa hal yang perlu saudara/i perhatikan,
yaitu:
1.
Bacalah pertanyaan-pertanyaan pada lembar berikut ini secara
teliti.
2.
Tidak ada jawaban
SALAH,
semua jawaban kami anggap benar
selama Bapak/Ibu memberikan jawaban sesuai dengan yang
Bapak/Ibu alami di tempat kerja sekarang.
3.
Pilihlah
salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan
saudara sendiri, dengan memberi
Tanda Silang
(X)
pada
kemungkinan jawaban yang sesuai dengan pilihan saudara.
4.
Pilihan jawaban skala I terdiri dari:
SS
: Jika pernyataan tersebut
Sangat Sesuai
dengan yang
dirasakan.
S :
Jika pernyataan tersebut
Sesuai
dengan yang di rasakan.
TS :
Jika pernyataan tersebut
Tidak Sesuai
dengan yang di
rasakan.
STS
: Jika pernyataan tersebut
Sangat Tidak Sesuai
dengan
yang di rasakan.
SS
:Jika pernyataan tersebut
Sangat Sering
dengan yang di
rasakan.
S :
Jika pernyataan tersebut
Sering
dengan yang di rasakan.
J :
Jika pernyataan tersebut
Jarang
dengan yang di rasakan.
TP
: Jika pernyataan tersebut
Tidak Pernah
dengan yang di
rasakan.
6.
Jika sudah selesai mengerjakan periksa kembali jangan sampai ada
nomor yang terlewati.
A 1
4. Menurut saya loyalitas itu penting.
5. Saya merasa bahwa saya tidak memiliki
komitmen dalam pekerjaan.
6. Menurut saya tunjangan sosial yang diberikan
Rumah Sakit kurang memuaskan.
7. Pekerjaan ini penting untuk menunjukan siapa
saya.
8. Saya merasa memiliki tanggung jawab moral
untuk tetap bekerja di sini.
9. Bekerja di bidang lain merupakan hal yang sulit
saya lakukan.
No
Pertanyaan
Pilihan Jawaban
STS
TS
S
SS
11. Rumah Sakit tidak memberikan penghargaan
dan
sanjungan
terhadap
perawat
yang
berprestasi.
12. Saya merasa berat jika harus tetap bekerja di
Rumah Sakit ini.
13. Bagi saya dapat bekerja di Rumah Sakit ini
merupakan peluang yang baik.
14. Demi kemajuan organisasi saya bersedia bekerja
keras.
15. Saya merasa bangga dengan pekerjaan saya
sekarang.
16. Bekerja hanya membawa tekanan kepada saya.
17. Saya merasa menyesal berkecimpung di dalam
pekerjaan saya sekarang.
18. Meninggalkan pekerjaan ini merupakan hal
yang mudah bagi saya.
19. Rumah Sakit tempat saya bekerja dapat
mewujudkan apa yang saya inginkan.
71
A 2
2. Sejak awal bekerja, saya telah kehilangan minat
dalam pekerjaan saya.
3. Saya merasa bahwa saya membuat kontribusi
yang efektif terhadap kegiatan di tempat saya
bekerja.
4. Tekanan dalam pekerjaan bukanlah sesuatu
yang berarti bagi saya.
5. Meski sedang kesal namun saya tetap ramah
dengan rekan kerja saya.
6. Saya dapat memecahkan masalah yang timbul
dalam pekerjaan saya.
7. Ketika bekerja saya merasa tidak berdaya.
8. Banyaknya tuntutan pekerjaan membuat saya
tidak peduli dengan apa yang terjadi di
lingkungan kerja saya.
No.
Pertanyaan
Pilihan Jawaban
TP
J
S
SS
10. Emosi saya sangat baik ketika sedang bekerja.
11. Saya tidak merasa sulit tidur meskipun
banyak masalah.
12. Ketika menjalankan pekerjaan saya merasa
bersemangat.
13. Akhir-akhir ini saya mudah marah di tempat
kerja.
14. Saya memiliki pandangan negative terhadap
pekerjaan yang saya lakukan.
15. Ketika sedang melakukan pekerjaan saya
merasa senang.
16. Meskipun
sedang
sibuk
saya
dapat
menjalankan pekerjaan saya dengan tenang.
17. Dalam bekerja saya tidak pernah memaki
rekan kerja saya meskipun ia berbuat salah.
18. Saya telah melakukan hal-hal berharga dalam
pekerjaan saya.
19. Bekerja sepanjang hari benar-benar membuat
saya tersiksa.
101
memberikan hasil yang lebih baik.
23. Saya merasa pekerjaan saya sungguh melelahkan.
24. Ketika bekerja saya senang membantu teman yang
sedang menghadapi masalah.
25. Saya khawatir pekerjaan ini membuat emosi saya
berubah menjadi lebih buruk.
26. Pekerjaan yang saya jalani tidak menyenangkan
bagi saya.
27. Saya tetap bugar ketika melakukan pekerjaan
saya.
28. Dalam bekerja saya sudah berusaha sebaik
mungkin.
29. Saya merasa puas dengan kinerja saya.
30. Dalam bekerja saya yakin dapat melakukan suatu
hal dengan efektif.
102
LAMPIRAN B
B-1
DATA PENELITIAN KOMITMEN ORGANISASI
103
No.
Pertanyaan
Pilihan Jawaban
STS
TS
S
SS
21. Bagi
saya
meninggalkan
pekerjaan
ini
merupakan suatu kerugian.
22. Pekerjaan ini tidak menjadi hal yang penting
bagi saya.
23. Saya sudah berkontribusi sedemikian banyak
dalam pekerjaan saya sekarang, sehingga saya
enggan meninggalkannya.
24. Bekerja di organisasi ini merupakan kebutuhan
sekaligus juga keinginan saya.
25. Saat ini saya akan tetap bekerja di Rumah
Sakit ini karena saya memiliki komitmen.
26. Bagi saya menjalankan pekerjaan ini membuat
saya merasa bosan.
27. Saya tidak puas dengan timbal-balik yang
diberikan oleh Rumah Sakit.
104
105
DATA
TRY OUT
B-1
DATA SKALA KOMITMEN ORGANISASI
106
107
109
LAMPIRAN C
VALIDITAS DAN RELIABILITAS
C-1
VALIDITAS DAN RELIABILITAS KOMITMEN ORGANISASI
110
C-1
VALIDITAS DAN RELIABILITAS KOMITMEN ORGANISASI
Putaran Pertama
111
N %
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0 Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.928 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha
113
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0 Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.934 28
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha
115
C-2
VALIDITAS DAN RELIABILITAS
BURNOUT
Putaran Pertama
116
N %
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0 Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.929 30
117
Scale Mean if Item
118
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 60 100.0
Excludeda 0 .0 Total 60 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.950 26
119
Scale Mean if Item
120
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI
D-1
UJI NORMALITAS
121
D-1
UJI NORMALITAS
Normalitas
122
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Komitmen Organisasi 60 44.00 100.00 79.4333 11.36209
Burnout 60 37.00 82.00 58.2667 14.03853
Valid N (listwise) 60
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Burnout
N 60
Normal Parametersa Mean 58.2667
Std. Deviation 1.40385E1
Most Extreme Differences Absolute .148
Positive .148
Negative -.144
Kolmogorov-Smirnov Z 1.144
Asymp. Sig. (2-tailed) .146
a. Test distribution is Normal.
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Komitmen
Organisasi
N 60
Normal Parametersa Mean 79.4333
Std. Deviation 11.36209
Most Extreme Differences Absolute .153
Positive .083
Negative -.153
Kolmogorov-Smirnov Z 1.187
Asymp. Sig. (2-tailed) .120
124
D-2
UJI LINERITAS
125
Model Description
Model Name MOD_1
Dependent Variable 1 Burnout
Equation 1 Linear
2 Quadratic
3 Cubic
Independent Variable Komitmen Organisasi
Constant Included
Variable Whose Values Label Observations in Plots Unspecified
Tolerance for Entering Terms in Equations .0001
Case Processing Summary
N
Total Cases 60
Excluded Casesa 0
Forecasted Cases 0
Newly Created Cases 0
a. Cases with a missing value in any
variable are excluded from the
analysis.
126
Number of Missing Values User-Missing 0 0
System-Missing 0 0
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable is Burnout
Equation
Model Summary Parameter Estimates
R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3
Linear .463 50.018 1 58 .000 125.052 -.841
Quadratic .488 27.138 2 57 .000 55.532 1.072 -.013
Cubic .483 26.625 2 57 .000 81.374 .061 .000 -5.268E-5
128
LAMPIRAN E
ANALISIS DATA
129
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Komitmen Organisasi 60 44.00 100.00 79.4333 11.36209
Burnout 60 37.00 82.00 58.2667 14.03853
Valid N (listwise) 60
Correlations
Komitmen
Organisasi Burnout
Komitmen Organisasi Pearson Correlation 1 -.680**
Sig. (2-tailed) .000
N 60 60
Burnout Pearson Correlation -.680** 1
Sig. (2-tailed) .000
N 60 60
