86 DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Gransing-Pophal, Lin. 2008. Human Resources Book. Jakarta: Prenada.
Hasibuan , Melayu S.P. 2007. Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Juliandi, Azuar, 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu-ilmu Bisnis, Medan: M2000.
Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 3. Jakarta: Erlangga.
Manulang, M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Mathis, Robert L. Dan Jackson, John H, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, Veithzal, Dr, M.B.A, Prof. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo.
Sarwono, Jonathan, 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Edisi 1. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, Sondang P. 2002. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Gunung Agung.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: Usu Press.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sukmadinata, Syandi Nana, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Tangklisan, Hessel N. S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT. Garamedia Widiasarana Indonesia.
Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi & Tesis Bisnis, PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.
87 Winardi, 2000. Azas-Azas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.
JURNAL
Sundari, Dewi. 2013. Pengaruh koordinasi dan komunikasi antar satuan organisasi perangkat daerah terhadap efektivitas pelaksanaan kebijakan.Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Pascasarjana Manajemen 2.2 Vol. 2, No 2 (2013).
Mulyaningsih .2013. Pengaruh Pembinaan dan Koordinasi Internal Alumni Terhadap Efektivitas Kerja ASMTB Bandung. Vol.6, No 6 (2013).
JURNAL INTERNASIONAL
Zoogah, David. B. 2011. Strategic alliance team diversity, coordination, of the effectiveness. The International Journal of Human Resource Management, Volume 22, Issue 3, (2011).
SKRIPSI
Asrima, Juli. 2010. Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan.
Dewi, Tri Silawati. 2005. Pengaruh pembagian kerja terhadapEfektivitas kerja karyawan pada bagianProduksi pt. DupantexKabupaten pekalongan. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Semarang.
Kadarwati, Endang. 2011. Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor UPT Pendidikan Kandangserang Kab Pekalongan, Skripsi. Universitas Pancasakti Tegal.
Novia, Putri Irma. 2012. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan.
Prayitno, Hadi. 2009. Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Karyawan Pada PT. BNI (Persero), Tbk Kantor Cabang Syariah Medan.
Priantama, Reza. 2009. Pengaruh Koordinasi Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pada PTPN IV (Persero) Medan. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.
Sumasni, Lili. 2011. Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten Asahan.
