S PSI 1000153 Table of content

(1)

Hadhy Muhammad Fauzy, 2016

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA ATLET PPLP PROPINSI JAWA BARAT

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

viii DAFTAR ISI

PERNYATAAN KEASLIAN NASKAH ... i

ABSTRAK ... ii

E. Struktur Organisasi Skripsi ... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS PENELITIAN ... 6

A. Perceived Organizational Support (POS) ... 6

B. Motivasi Berprestasi ... 10

C. Penelitian Terdahulu ... 17

D. Kerangka Pemikiran ... 19

E. Hipotesis Penelitian ... 22

BAB III METODE PENELITIAN ... 23

A. Lokasi dan Sampel Penelitian ... 23

B. Desain Penelitian ... 24

C. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 25

D. Instrumen Penelitian ... 26

E. Kategori Skala ... 29

F. Proses Pengembangan Instrumen ... 31

G. Teknik Pengumpulan Data ... 37

H. Teknik Analisis Data ... 38

I. Prosedur Pelaksanaan Penelitian ... 43

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 45

A. Hasil Penelitian ... 45

B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 55

C. Keterbatasan Penelitian ... 62

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 63

A. Kesimpulan ... 63

(2)

ix

(3)

x

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Kisi-kisi Instrumen Perceived Organizational Support (POS) ... 27

Tabel 3.2 Kisi-kisi Instrumen Motivasi ... 28

Tabel 3.3 Skoring Bobot Penilaian pada Skala Perceived organizational Support (POS) dan Motivasi Berprestasi ... 29

Tabel 3.4 Rumus Lima Kategori Skala Perceived Organizational Support (POS) ... 30

Tabel 3.5 Rumuasan Empat Kategori Skala Motivasi ... 30

Tabel 3.6 Kriteria Penafsiran Indeks Korelasi ... 32

Tabel 3.7 Hasil Analisis Item Instrumen Perceived Organizational Support (POS) ... 33

Tabel 3.8 Kisi-kisi Instrumen Perceived Organizational Support (POS) Setelah Uji Coba ... 34

Tabel 3.9 Hasil Analisis Item Instrumen Motivasi Berprestasi ... 34

Tabel 3.10 Kisi-kisi Instrumen Motivasi Setelah Uji Coba ... 35

Tabel 3.11 Koefisien Reliabilitas AlphaCronbach ... 36

Tabel 3.12 Hasil Statistik Reliabilitas Instrumen Perceived Organizational Support (POS) ... 37

Tabel 3.13 Hasil Statistik Reliabilitas Instrumen Motivasi Berprestasi ... 37

Tabel 3.14 Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov... 39

Tabel 3.15 Hasil Uji Linearitas Perceived Organizational Support (POS) dengan Motivasi Berprestasi ... 40

Tabel 3.16 Interpretasi Koefisien Korelasi ... 41

Tabel 3.17 Hasil Uji Korelasi Perceived Organizational Support (POS) dengan Motivasi Berprestasi ... 42

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 46

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 47

Tabel 4.3 Hasil Statistik Deskriptif Perceived Organizational Support (POS) .. 47

(4)

xi

Tabel 4.5 Gambaran Dimensi Perceived Organizational Support (POS) pada Atlet

PPLP Propinsi Jawa Barat ... 49

Tabel 4.6 Hasil Statistik Deskriptif Motivasi Berprestasi ... 50

Tabel 4.7 Gambaran Umum Motivasi Berprestasi ... 51

Tabel 4.8 Gambaran Dimensi Motivasi Berprestasi pada Atlet PPLP Propinsi

Jawa Barat ... 52

Tabel 4.9 Hasil Uji Korelasi Perceived Organizational Support (POS) dengan

Motivasi Berprestasi ... 54

Tabel 4.10 Matriks Variabel Perceived Organizational Support (POS) dengan

(5)

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Bagan Kerangka Pemikiran ... 21

Gambar 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 46

Gambar 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 47

Gambar 4.3 Gambaran Umum Perceived Organizational Support (POS) ... 49

Gambar 4.4 Gambaran Persentase Dimensi Perceived Organizational Support (POS) ... 50

Gambar 4.5 Gambaran Umum Motivasi Berprestasi ... 51

(6)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kisi-kisi Instrumen ... 70

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian ... 75

Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ... 82

Lampiran 4 Data Mentah ... 85

Lampiran 5 Hasil Analisis Data ... 93