PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD.KEBERSIHAN KOTA BANDUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini
Untuk hasil variabel gaya kepemimpinan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang mana
Lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan dapat meningkatkan gairah dan semangat kerja dalam perusahaan juga akan mendorong para karyawan untuk bekerja dengan
Menurut Hasibuan (2011) bahwa motivasi dapat meningkatkan produktivitas, kedisiplinan, dan dapat mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya.
Terima kasih sebesar-besarnya kepada kedua orang tua saya, yang tanpa lelah mendidik dan membesarkan saya penuh rasa kasih sayang yang tanpa lelah bekerja,
Bandung memiliki pengaruh dan hubungan yang erat, hal ini dilihat dari hasil. pengelolaan data SPSS yang menunjukan bahwa Lingkungan kerja(X 2 )
Widyatama Bandung yang telah memberikan bantuan kepada penulis. Ibu Erli Sutarti selaku Kepala Bidang Perencanaan dan
Salah satu faktor yang penting dari lingkungan kerja yang dapat memberikan semangat dalam bekerja adalah penerangan yang baik. Karyawan yang terlibat dalam pekerjaan
