86
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, H. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Anggraini, Sandra Sri. 2007. Hubungan Motivai dengan Kinerja Petugas Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar tahun 2007. Tesis FKM-USU, Medan.
Arnis, Julita. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun 2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Budiono, S. (2015). Konsep Dasar Keperawatan. Bumi Medika: Jakarta.
Diana, Lady. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan KB di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan (BKBPP) Kota Binjai Tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Hasibuan, H. M. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrarni, Wiwik (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2008. Skripsi FKM–USU, Medan.
Herlambang S dan Muwarni A. (2012). Manajemen Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit. Yogyakarta : Gosyen Publishing.
Iskandar. (2012). Keperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit In Medan.
Juliani. 2007. Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pringadi Medan. Tesis FKM-USU, Medan.
Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Manik, Ervina Fedelia. 2015. Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bidan Desa Dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten Labuhanbatu Utara tahun 2015. Skripsi FKM–USU, Medan.
Munandar, A. S. 2011 Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Penerbit UI Press.
Noor, H Noer Bahry. 2013. Pengaruh motivasi kerja dengan kinerja perawat pelaksana di unit rawat inap RS. Stella Maris Makassar Tahun 2013. Skripsi FKM-UNHAS, Makassar.
Profil Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar, 2015. Pematangsiantar.
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor HK.02.0/Menkes/148/I 2010 Tentang
Izin dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.
86
87
87
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 tahun 2014 tentang
Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit.
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) tahun 2005 tentang Standar Praktik Keperawatan Indonesia.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P. (1999). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga. Royani., Juaiti Sahar., Mustikasari. 2009. Sistem Penghargaan Terhadap
Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan. Jurnal Keperawatan Indonesia, Volume 15, Nomor 2.
Siregar, Luberto Ridoan Panangian. 2009. Pengaruh Motivasi Instrinsik terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan. Tesis FKM–USU, Medan.
Sitorus, Sartika G. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan Tahun 2014. Skripsi FKM–USU, Medan.
Siagian, S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Simarmata, Juni Mariati. 2015. Hubungan Motivasi Perawat dan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Grand Medistra Lubuk Pakam. Skripsi FKM–USU, Medan.
Sutrisno, H. E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Syafrizal. 2014. Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Skripsi FKM–USU, Medan.
Torang, S. (2014). Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Undang – Undang Nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan. Jakarta.
Undang – Undang RI Nomor 44 tentang Rumah Sakit. Jakarta.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.
Yuli, Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press : Malang.
