61 DAFTAR PUSTAKA
Dewi, Widianingsih, Upa. (2014). AnalisisPerbedaan Gender
terhadapPerilakuEtis, OrientasiEtisdanProfesionalismepada Auditor KAP
di Surabaya.Jurnal GEMA AKTUALITA, Vol. 3 No. 1.
Yulianto, Wiyantoro, Retnowati. (2014). Accounting FraudDalamPerspektif Gender danKreatifitas marital Status danPertemananSebagaiVariabel
Moderating. SNA 17 Mataram, Lombok, UniversitasMataram.
Aqmalia, Rera. 2009. Kepuasan Pernikahan Pada Pekerja Seks Komersial (Psk). Jurnal
Universitas Gunadarma.
http://www.gunadarma.ac.id/library/jurnal/graduate/psychology/2009/Artike l_10503
148.pdf. Diunduh Tanggal 12 April 2012.
Ardhianita, Iis dan Andayani, Budi.2004. Kepuasan Penikahan di Tinjau Dari Berpacaran dan Tidak Berpacaran. Jurnal Universitas Gadjah Mada/ Volume 32, No.2, 101-111.
Dariyo, Agoes. 2004. Psikologi Perkembangan Remaja. Bogor: Ghalia Indonesia
Depdiknas.2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
62 Nawas, Z. 1997 Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dalam Hubungannya dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Kantor Pendidikan dan
Pelatihan (Diklat) Propinsi Daerah Tingkat I Sewilayah Sumatera Bagian
Selatan Tesis (tidak dipublikasikan) Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Negeri Jakarta Jakarta .
Dwi Agung Nugroho Arianto. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Vol.9, No.2, Oktober 2013
Avin Fadilla Helmi. 1996. Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, tahun IV. Nomor 2, Desember 1996, Edisi Khusus Ulang Tahun XXXII
Jasin, A. 1989.Peningkatan Pembinaan Disiplin Nasional dalam system dan Pola Pendidikan Nasional. Dalam Analisis CSIS. No. 4 Tahun XVII, Juli-Agustus 1989.Jakarta : Centre For strategic and International Studies
Julia Rosidiana Dewi, Luky Patricia Widianingsih, Vierly Ananta Upa. 2014. Analisis Perbedaan Gender terhadap Perilaku Etis, Orientasi Etis, dan Profesionalisme pada Auditor KAP di Surabaya.Jurnal GEMA AKTUALITA, Vol.3, No.1, Juni 2014
Faradila Paputungan, Lusy Asa Akhrani, Ari Pratiwi. 2014. Kepuasan Pernikahan Suami yang Memiliki Istri Berkarir.Unuversitas Brawijaya Malang 2014
Zuchri Abdussamad. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen, Vol. XVIII/03/Oktober/2014
63 Hamzah, Paramitha.(2008). JurnalIlmiahAkuntansi, Vol.7 No 1.
Handayani, Nur. 2001. Pengujian Personal Values dan Values Types Berdasarkan Perbedaan Program Studi (Akuntansi dan Hukum) Serta Jenis Kelamin.
Yogyakarta
Sagian. P. Sondang. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Gorda.I . Gusti Ngurah. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar : Widya Kriya Gematama. Handoko. T. Hani. 2002. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : Liberty.
Hasibuan. SP. Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (Pendekatan Non Sekunder). Yogyakarta : Muhamadiyah Universitas.Heidjiracman dan
Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Sagian. P. Sondang. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Nitisemito, A.S. (1991) Manajemen Personalia.Jakarta: Ghalia..
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Mnajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Bumi Aksara.
Sekolah Tinggi Pariwisata Triatma Jaya, I Made Hedy Wartana. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Como Shambala Estate At Begawan Giri Ubud Bali.Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, Agustus 2011, Vol.1 No.1 hal.20
64 Sinungan, M. 2000 Produktivitas :Apa dan Bagaimana Bumi Aksara Jakarta.
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.
Ferdinand, A. 2006.Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen. Edisi 4. BP. Semarang: Undip.
Ghozali, I. 2004. Persamaan Struktural: Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos Ver. 5.0. BP. Undip. Semarang.
Prof. Dr. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D
