Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020 KATA PENGANTAR

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. KATA PENGANTAR uji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas perkenannya KPU. Kota. Pontianak. dapat. menyelesaikan. penyusunan. Laporan. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan di satuan kerja KPU Kota Pontianak Tahun 2020. Hal ini sesuai dengan amanat dari Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, serta Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang tata cara penyusunannya diatur. dalam. Keputusan. 239/IX/6/8/2003. tentang. Kepala. Lembaga. Perbaikan. Administrasi. Pedoman. Negara. Penyusunan. Nomor. Pelaporan. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Secara substantif Laporan Akuntabilitas Kinerja KPU Kota Pontianak merupakan wadah bagi pelaporan kinerja dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan pencapaian kinerja. Isi. dari. pertanggungjawaban pengelolaan. Laporan. Kinerja. pelaksanaan. sumberdaya. dan. pada. tugas. intinya. dan. kebijaksanaan. fungsi. merupakan serta. operasional. uraian. kewenangan. dalam. rangka. pencapaian visi dan misi KPU Kota Pontianak. Selain itu penjelasan tentang kinerja, capaian kinerja dan analisis capaian kinerja. Laporan Kinerja KPU Kota Pontianak Tahun 2020 merupakan media pertanggungjawaban yang merupakan wujud. dari. keinginan. KPU. Kota. Pontianak. untuk. dapat. menyajikan i.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. pertanggungjawaban yang transparan dan akuntabel, dalam memenuhi harapan masyarakat yaitu terwujudnya Clean Government dan Good Governance. Laporan Kinerja ini secara garis besar berisikan informasi mengenai rencana strategis, rencana kinerja dan capaian kinerja yang telah dilaksanakan dalam Tahun Anggaran 2020. Namun demikian ada pepatah “tak ada gading yang tak retak” sehingga dalam penyajian laporan kinerja akuntabilitas instansi pemerintah ini banyak kekurangan yang perlu ditingkatkan kualitasnya. Kami menyadari masih terdapat kelemahan-kelemahan yang perlu terus diperbaiki dalam upaya mengimplementasikan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Oleh karena itu dengan tangan terbuka, masukan dan saran yang konstruktif sangat kami harapkan untuk perbaikan serta penyempurnaan penyusunan laporan di tahun yang akan datang. Akhir kata, semoga Laporan Kinerja ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai bahan tambahan masukan bagi pengelolaan dan penataan serta peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan kepemiluan Khususnya di Kota Pontianak. Pontianak,. 2021. KOMISI PEMILIHAN UMUM KPU KOTA PONTIANAK SEKRETARIS,. Ana Suardiana, SH Pembina Tk. I Nip. 19650623 199203 2 005 ii.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. RINGKASAN EKSEKUTIF Dalam upaya pemerintah mewujudkan Good Governance di lingkungan pemerintah adalah dengan melaksanakan Sistem Pertanggung Jawaban yang tepat, jelas, terukur dan legitimatis, salah satunya dengan membuat Laporan Kinerja (LK) sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Laporan Kinerja (LK) ini merupakan sistem laporan kinerja yang komprehensif dan. terpadu. untuk. memenuhi. kewajiban. suatu. Instansi. Pemerintah. dalam. mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi dalam rangka mencapai Visi, Misi yang telah ditetapkan. Guna mewujudkan tujuan dan sasaran Visi , Misi KPU yang telah ditetapkan dalam rencana strategis maka Komisi Pemilihan Umum Kota melaksanakan Akuntabilitas Kinerja terhadap program, kegiatan, kebijakan dan keuangan Tahun 2020. Dasar hukum Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak dalam melaksanakan dan melaporkan tugas pokok dan fungsinya adalah pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah dan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dimana seluruh Instansi Pemerintah diwajibkan untuk menyusun Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja Tahunan (RKT) danPerjanjian Kinerja yang dilaporkan setiap tahunnya dalam bentuk Laporan Kinerja (LK). Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu kebijakan pemerintah dalam rangka mendorong terwujudnya transparansi, akuntabilitas, dan kinerja Instansi pemerintah baik pusat maupun daerah.. iii.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tugas Pokok Komisi Pemilihan Kota Pontianak Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota mempunyai Tugas dan Wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah serta Pemilihan Presiden dan Wakil Presiden dan Kepala Daerah. Lakip disusun sebagai wujud pertanggung jawaban KPU terhadap/ atas kegiatan dan program dalam mencapai visi dan misi serta sasaran strategisnya kepada stakeholders. KPU Kota Pontianak telah menetapkan 6 (Enam) sasaran strategis yang di capai pada tahun 2020, sasaran strategis dicapai dengan menentukan 17 (Tujuh Belas) indikator kinerja yang dapat terukur dan target yang ditetapkan. Berdasarkan hasil evaluasi dan analisis capaian kinerja sasaran strategis yang ditetapkan secara umum dapat memenuhi target dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Pencapaian target indicator kinerja KPU Kota Pontianak dan keberhasilan dalam pelaksanaan dua program dan delapan kegiatan tidak hanya didasarkan pada komitmen namun juga berhasil dengan keterlibatan dan dukungan aktif segenap komponen aparatur Negara sipil Negara serta komisioner selaku pengambil kebijakan.. **********. iv.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Halaman KATA PENGANTAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. i. RINGKASAN EKSEKUTIF……………………………………………………... iii. DAFTAR ISI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. v. DAFTAR TABEL .......................................................................................... vi. BAB I. PENDAHULUAN .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 1. A. LATAR BELAKANG……..............…………….. . . . . . . .. 1. B. MAKSUD DAN TUJUAN…………….. . . . . . . . . . . . . . .. 2. :. C. TUGAS. POKOK. FUNGSI. DAN. STRUKTUR 2. ORGANISASI……………….. ……………..…………….. 17. D. FAKTOR-FAKTOR KUNCI-KUNCI KEBERHASILAN.... E. MAKSUD DAN TUJUAN LAPORAN KINERJA (LK) TAHUN 2020.......................................…………………… F. SISTEMATIKA. LAPORAN. KINERJA. (LK). 39 TAHUN. 2020………………………………. BAB II. BAB III. BAB IV. :. :. :. 43. PERENCANAAN KINERJA ............................... . . . . . . . . .. 45. A. SASARAN RPJM 2020-2024………………………………. 45. B. PERENCANAAN STRATEGIS…………………………….. 45. C. PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2020. 51. AKUNTABILITAS KINERJA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 55. A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. 55. B. REALISASI ANGGARAN .................................……………….. 64. PENUTUP . . . . . . . . . . . . . . . …………….…………………... 129. Halaman v.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. No. Nama Tabel. Halaman. 1. Data Pendidikan Pegawai KPU Kota Pontianak. 17. 2. Daftar Pegawai Kontrak KPU Kota Pontianak. 18. 3. Prasarana yang dimiliki KPU Kota Pontianak. 21. 4. Aset Tetap yang tidak digunakan KPU Kota Pontianak. 24. 5 6. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Lainnya KPU Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik. 35 36. 7. Kegiatan pada Tahun 2020. 50. 8. Pelaksanaan Anggaran Tahun 2020. 52. 9. Perjanjian Kinerja 2020. 54. 10. Tingkat Pencapaian Sasaran KPU Kota Pontianak Tahun 2020. 63. 11. Capaian Kinerja Sasaran. 64. 12. Capaian Kinerja Kegiatan Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU. 67. 13. Hasil Pencermatan Data dari Dinas Sosial Kota Pontianak. 78. 14 15 16. Hasil Pencermatan Data dari Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indoensia (PPDI) Kota Pontianak Hasil Pencermatan Data dari Kantor Kementerian Agama Kota Pontianak Hasil Pencermatan Data dari Kepolisian Pontianak Kota. 79 79 80 vi.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 17. Hasil Pencermatan Data dari KPU Kabupaten Mempawah. 80. 18. Hasil Pencermatan Data dari Disdukcapil Kota Pontianak. 81. 19. Hasil Pencermatan Data dari Bawaslu Kota Pontianak. 82. 20. Hasil Pemutakhiran Data Pemilih Berkelanjutan Tahun 2020. 83. 21. Capaian Kinerja Kegiatan Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik. 94. vii.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Laporan Kinerja (LK) KPU Kota Pontianak Tahun 2020 merupakan laporan implementasi perwujudan kinerja aktual dan pertanggung – jawaban dari pencapaian keberhasilan dan kendala dalam pelaksanaan program dan kegiatan KPU Kota Pontianak selama Tahun 2020 yang disusun berdasarkan garis besar Renstra (Rencana Strategis) dan dijabarkan kedalam RKT (Rencana Kinerja Tahunan) serta dituangkan dalam suatu dokumen Perjanjian Kinerja (PK). Penyusunan LK KPU Kota Pontianak berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2014 tentang. Sistem Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah dan Instruksi Presiden. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dimana seluruh Instansi Pemerintah diwajibkan untuk menyusun Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan Perjanjian Kinerja yang dilaporkan setiap tahunnya dalam bentuk Laporan Kinerja (LK). Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu kebijakan pemerintah dalam rangka mendorong terwujudnya transparansi, akuntabilitas, dan kinerja Instansi pemerintah baik pusat maupun daerah.. 1.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Penyusunan LK ini diharapkan dapat bermanfaat, yaitu antara lain : 1. Media informasi pelaksanaan program kerja KPU Kota Pontianak; 2. Media pengukuran dan evaluasi periodik kinerja KPU Kota Pontianak; 3. Media pertanggung-jawaban kinerja dan akuntabilitas keuangan KPU Kota Pontianak; 4. Feedback (umpan balik) dan masukan dalam perbaikan kinerja dan pengambilan kebijakan perencanaan KPU Kota Pontianak pada tahun mendatang; 5. Menjadikan KPU Kota Pontianak sebagai lembaga yang memiliki integritas, profesional, mandiri, transparan dan akuntabel. 6. Menjadikan KPU Kota Pontianak sebagai lembaga yang memiliki kompetensi, kredibilitas dan kapabilitas sehingga dapat bekerja secara efisien, efektif, responsif dan inovatif terhadap ruang lingkup tugas pokok dan fungsinya. B. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud dan Tujuan disusunnya Laporan Kinerja (LK) KPU adalah sebagai wujud pertanggung jawaban KPU atas Pelaksanaan Tugas dan Fungsinya serta sebagai bahan analisis dalam membuat kebijakan untuk meningkatkan kinerja di masa yang akan datang.. C. TUGAS POKOK FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI Berdasarkan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2007 yang terakhir telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011, mempunyai arti penting dan strategis untuk meningkatkan kinerja, efektivitas dan efisiensi lembaga dan aparatur dilingkungan KPU Kota Pontianak. Berdasarkan Peraturan KPU Nomor21 Tahun 2008 Tentang Tata Cara Kerja Komisi Pemilihan Umum mempunyai susunan Organisasi Sebagai Berikut :. 2.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 1)Tugas, Wewenang dan Kewajiban Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota a. Komisi. Pemilihan. Umum. Kabupaten/Kota. mempunyai. Tugas. dan. Wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah meliputi : a) Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta menetapkan jadwal di Kabupaten/Kota; b) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di Kabupaten / Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan; c) Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya; d) Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyeleng- garaan oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya; e) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih; f) Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi; g) Menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi penghitungan suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK dengan membuat berita acara rekapitulasi suara dan sertifikat rekapitulasi suara; h) Melakukan dan mengumumkan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Anggota Dewan Perwakilan Daerah, dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi di Kabupaten/Kota yang bersangkutan berdasarkan berita acara hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK; i) Membuat berita acara penghitungan suara serta membuat sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten/Kota, dan KPU Provinsi;. 3.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. j) Menerbitkan keputusan KPU Kabupaten/Kota untuk mengesahkan hasil Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota dan mengumumkannya; k) Mengumumkan calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota terpilih sesuai dengan alokasi jumlah kursi setiap daerah pemilihan di Kabupaten/Kota yang bersangkutan dan membuat berita acaranya; l) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh PPK, PPS, dan KPPS; m) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang disampaikan oleh Panwaslu Kabupaten/Kota; n) Menonaktifkan sementara dan/atau mengenakan sanksi administratif kepada anggota PPK, PPS, sekretaris Kabupaten/Kota, dan pegawai sekretariat KPU Kabupaten/Kota yang terbukti melakukan tindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu yang sedang. berlangsung. berdasarkan. rekomendasi. Panwaslu. Kabupaten/Kota dan ketentuan peraturan perundang-undangan; o) Menyelenggarakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota kepada masyarakat; p) Melakukan. evaluasi. dan. membuat. laporan. setiap. tahapan. penyelenggaraan Pemilu; q) melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau undang-undang.. 4.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. b. Tugas dan wewenang dalam penyelenggaraan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, meliputi : a) Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta menetapkan jadwal di Kabupaten/Kota; b) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan; c) Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya; d) Mengkoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyelenggaraan oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya; e) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih; f) Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi; g) Melakukan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu Presiden dan Wakil Presiden di Kabupaten/Kota yang bersangkutan berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK dengan membuat berita acara panghitungan suara dan sertifikat hasil penghitungan suara; h) Membuat berita acara penghitungan suara serta membuat sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten/Kota dan KPU Provinsi; i) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh PPK, PPS, dan KPPS; j) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang disampaikan oleh Panwaslu Kabupaten/Kota; k) Menonaktifkan sementara dan/atau mengenakan sanksi administratif kepada anggota PPK, PPS, sekretaris KPU Kabupaten/Kota dan pegawai sekretariat KPU Kabupaten/Kota yang terbukti melakukan tindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan, penyelenggaraan Pemilu yang sedang berlangsung berdasarkan rekomendasi Panwaslu Kabupaten/Kota dan ketentuan peraturan perundang-undangan;. 5.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. l) Melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota kepada masyarakat; m) Melakukan. evaluasi. dan. membuat. laporan. setiap. tahapan. penyelenggaraan Pemilu; n) Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/ atau undang-undang. c. Tugas dan Wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, meliputi : a) Merencanakan program, anggaran, dan jadwal Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota; b) Menyusun dan menetapkan tata kerja KPU Kabupaten/Kota, PPK, PPS dan KPPS dalam pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota dengan memperhatikan pedoman dari KPU dan/atau KPU Provinsi; c) Menyusun dan menetapkan pedoman yang bersifat teknis untuk tiaptiap tahapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan; d) Membentuk PPK, PPS dan KPPS dalam Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Provinsi serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota daloam wilayah kerjanya dan/atau KPU Provinsi; e) Mengkoordinasikan, menyelenggarakan dan mengendalikan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan dengan memperhatikan pedoman dari KPU; f) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih;. 6.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. g) Menerima daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota; h) Menetapkan pasangan calon Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota yang telah memenuhi persyaratan; i) Menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi penghitungan suara Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara dari seluruh PPK di wilayah Kabupaten/Kota yang bersangkutan dengan membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat hasil penghitungan suara; j) Membuat berita acara penghitungan suara serta membuat sertifikat hasil penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi perserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten/Kota, dan KPU Provinsi; k) Menerbitkan keputusan KPU Kabupaten/Kota untuk mengesahkan hasil Pemilu Kepala Daerah Kabupaten/Kota dan mengumumkannya; l) Mengumumkan pasangan calon Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota terpilih dan membuat berita acaranya; m) Melaporkan hasil Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota kepada KPU melalui KPU Provinsi; n) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh PPK, PPS dan KPPS; o) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang disampaikan oleh Panwaslu Kabupaten/Kota; p) Menonaktifkan sementara dan/atau mengenakan sanksi administrasi kepada Anggota KPU, PPK, PPS, Sekretaris KPU Kabupaten/Kota, dan pegawai Sekretariat KPU Kabupaten/Kota yang terbukti melakukan tindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu yang sedang berlangsung berdasarkan rekomendasi Panwaslu Kabupaten/Kota dan ketentuan peraturan perundang-undangan; q) Melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota kepada masyarakat; 7.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. r) Melaksanakan tugas dan wewenang yang berkaitan dengan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan dan pedoman KPU dan/atau KPU Provinsi; s) Melakukan evaluasi dan membuat laporan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota; t) Menyampaikan laporan mengenai hasil Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota Kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi, Menteri Dalam Negeri, Bupati/Walikota dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten/Kota; dan u) Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU, KPU Provinsi dan/atau Undang-undang. d. Kewajiban KPU Kabupaten/Kota dalam Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, dan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah : a) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu dengan tepat waktu; b) Memperlakukan peserta Pemilu dan pasangan calon secara adil dan setara; c) Menyampaikan semua informasi penyelenggaraan Pemilu kepada masyarakat; d) Melaporkan pertanggungjawaban penggunaan anggaran sesuai dengan peraturan perundang-undangan; e) Menyampaikan. laporan. pertanggungjawaban. semua. kegiatan. penyelenggaraan Pemilu kepada KPU melalui KPU Provinsi; f) Memelihara arsip dan dokumen Pemilu serta mengelola barang inventaris KPU. Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-. undangan; 8.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. g) Menyampaikan laporan periodik mengenai tahapan penyelenggaraan Pemilu. kepada. KPU. dan. KPU. Provinsi. serta. menyampaikan. tembusannya kepada Bawaslu; h) Membuat berita acara pada setiap rapat pleno KPU Kabupaten/Kota dan ditandatangani oleh Ketua dan anggota KPU Kabupaten/Kota; i) Melaksanakan kewajiban lain yang diberikan oleh KPU dan KPU Provinsi; j) Melaksanakan kewajiban lain yang diberikan oleh peraturan perundangundangan. 2. SUSUNAN ORGANISASI : 1) KPU a.. Keanggotaan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak terdiri dari: . 1 ( Satu ) Orang Ketua. . 4 ( Empat ) Orang Anggota. b. Jumlah Anggota Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak sebanyak 5 (Lima) orang. c.. Dalam melaksanakan tugas,wewenang dan kewajiban Komisi Pemilihan Umum dilakukan pembagian tugas dalam Divisi sesuai dengan Surat Edaran KPU RI Nomor : 420/KPU/VIII/2016 Tanggal : 1 Agustus 2016 Perihal : Penamaan dan Pembagian Divisi Anggota KPU Provinsi/KIP Aceh dan KPU/KIP Kabupaten/Kota yang terdiri dari : . Divisi Umum, Keuangan dan Logistik. . Divisi Teknis. . Divisi Perencanaan dan Data. . Divisi Hukum. . Divisi SDM dan Partisipasi Masyarakat. 9.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. KPU Kota Pontianak dipimpin oleh seorang Ketua, dijabat oleh Deni Nuliadi berdasarkan Surat Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Nomor: 1.1/HK.04-1-Kpt/6171/KPU-Kot/I/2019 tentang Penetapan Divisi dan Koordinator Wilayah Anggota Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Masa Jabatan 2018-2023 dengan hasil: 1. Deni Nuliadi sebagai Ketua Divisi Umum,Keuangan dan Logistik 2. Julhaimi,S.T sebagai Divisi Tekhnis Penyelenggaraan 3. Immy Iniawaty Imiliyah, M.Pd sebagai Divisi SDM dan Partisipasi Masyarakat 4. David Teguh, M.S.E.T sebagai Divisi Perencanaan dan Data 5. Heru Hermansyah, S.H sebagai Divisi Hukum. STRUKTUR DAN DIVISI ANGGOTA KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA PONTIANAK DENI NULIADI KETUA DIVISI KEUANGAN, UMUM DAN LOGISTIK. JULHAIMI, S.T ANGGOTA. Divisi Teknis Penyelenggaraan. IMMY INIAWATY IMILIYAH, M.Pd ANGGOTA. DAVID TEGUH M.S.E.T ANGGOTA. HERU HERMANSYAH, SH ANGGOTA. Divisi SDM dan Partisipasi Masyarakat. Divisi Perencanaan dan Data. Divisi Hukum. 10.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. URAIAN TUGAS 1. Pengambilan Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak dilakukan dalam rapat pleno Komisi Pemilihan Umum. 2. Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak merupakan penjabaran. dari. Peraturan. Perundangan-undangan. yang. berlaku,Kebijakan Komisi Pemilihan Umum dan Komisi Pemilihan Umum Provinsi. 3. Jenis Rapat Pleno sebagaimana dimaksud adalah : . Rapat Pleno Tertutup. . Rapat Pleno Terbuka. 4. Penetapan Hasil Pemilu dan Rekapitulasi Penghitungan Suara dilakukan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota dalam Rapat Pleno Terbuka. 5. Ketua Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota Wajib menanda tangani Penetapan Hasil Pemilu yang diputuskan dalam Rapat Pleno dalam waktu paling lambat 3 ( tiga ) hari setelah Rapat Pleno Komisi Pemilihan Umum dilaksanakan. 6. Dalam hal tidak ada anggota KPU Kabupaten/Kota yang menanda tangani Penetapat Hasil Pemilu sebagaimana dimaksud KPU Kabupaten/Kota melaksanakan . Rapat Pleno yang sifatnya Tertutup. . Hasil Rapat Pleno sebagaimana dimaksud segera dilaporkan kepada Komisi Pemilihan Umum untuk mendapat keputusan.. 2) Sekretariat a. Tugas a) Membantu penyusunan program dan anggaran pemilu; b) Memberikan dukungan teknis administratif; c) Membantu. pelaksanaan. tugas. KPU. Kabupaten/Kota. dalam. menyelenggarakan Pemilu;. 11.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. d) Membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Provinsi; e) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU Kabupaten/Kota; f) Memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten/Kota; g) Membantu penyusunan laporan penyelenggaraan kegiatan dan pertanggungjawaban KPU Kabupaten/Kota; h) Membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan. b. Fungsi a) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu di Kota Pontianak; b) Memberikan pelayanan teknis pelaksanaan Pemilu di Kota Pontianak; c) Memberikan pelayanan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, anggaran dan perlengkapan Pemilu di Kota Pontianak; d) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU Kota Pontianak; e) Membantu perumusan, penyusunan dan memberikan bantuan hukum serta memfasilitasi penyelesaian sengketa pemilu di Kota Pontianak; f) Membantu pelayaan informasi pemilu, partisipasi dan hubungan masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu di Kota Pontianak; g) Membantu pengelolaan data dan informasi pemilu di Kota Pontianak; h) Membantu pengelolaan logistik dan distribusi barang/jasa keperluan Pemilu di Kota Pontianak;. 12.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. i) Membantu penyusunan kerjasama antar lembaga di Kota Pontianak; j) Membantu. penyusunan. laporan penyelenggaraan. Pemilu. dan. pertanggungjawaban KPU Kota Pontianak.. c. Wewenang a) Mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Kota Magelang berdasarkan. norma,. standar,. prosedur,dan. kebutuhan. yang. ditetapkan oleh KPU; b) Mengadakan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu sebagaimana dimaksud pada huruf a sesuai dengan peraturan perundangundangan; c) Memberikan layanan administrasi, ketatausahaan, dan kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan. d. Kewajiban a) Menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan; b) Memelihara arsip dan dokumen pemilu; c) Mengelola barang inventaris KPU Kota Pontianak. e. Struktur Organisasi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak,berdasarkan Peraturan KPU RI Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Tugas,Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum,Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi, dan Sekretariat. Komisi. Pemilihan. Umum. Kabupaten/Kota.. Susunan. Organisasi KPU Kota Pontianak sebagai berikut :. 13.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. STRUKTUR ORGANISASI SEKRETARIAT KPU KOTA PONTIANAK (BERDASARKAN PERATURAN KPU RI Nomor 14 Tahun 2020). SEKRETARIS ANA SUARDIANA, SH 19650623 199203 2 005/ Pembina Tk.I / IVb. SUBBAGIAN TEKNIS PENYELENGGARAAN PEMILU, PARTISIPASI DAN HUBUNGAN MASYARAKAT. SUBBAGIAN HUKUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA. SUBBAGIAN PERENCANAAN, DATA DAN INFORMASI. SUBBAGIAN KEUANGAN, UMUM DAN LOGISTIK. IRA LISTIANI, SH Nip. 19721022 200811 2 001. HERI ANTONI, SH Nip. 19651020 199603 1 002. Dra. DINI HARYANTI Nip. 19661021 200701 2 001. Hj. URAY YUSNANI Nip. 19651225 198601 2 003. M. BASRI Nip. 19650409 199109 1 002. NURAIDA SUKMANASARI, SH Nip. 19711128 200912 2 001. FEDY PEBRILIAN, SE Nip.19840205 200912 1 001. DELASEPTA DWI HASTI, ST Nip. 19850908 201012 2 005. SYARIFAH ALIFIAH, SIP Nip. 19791013 200902 2 004. RATNO PURWANTO, SH Nip. 19761027 201012 1 002. NOVI MAULIYANI, SE Nip. 19871121 201012 2 005. AGUS PRIHARTONO, ST Nip. 19790822 201212 1 003. RACHMAWATI, S.SOS Nip. 19810221 201012 2 001. U.M.RIDWAN Nip. 19851012 200701 004. NINA NOVIANA, A.Md Nip. 19871130 200912 2 004. Bambang Rahmadi Supir. Ikhsanudin Satpam. Herdyansyah Nur N Satpam. Cintia Karina Pratiwi Pramubakti. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL. 14. Isman Ssanta Pramubakti.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. SUSUNAN ORGANISASI Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak terdiri dari : 1. Sekretaris 2. Subbagian Keuangan, Umum dan Logistik 3. Subbagian. Teknis. Penyelenggaraan. Pemilu,. Partisipasi. dan. Hubungan Masyarakat 4. Subbagian Perencanaan, Data dan Informasi 5. Subbagian Hukum dan Sumber Daya Manusia URAIAN TUGAS : 1. Sekretaris a. Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu; b. Memberikan dukungan teknis administratif; c. Membantu pelaksanaan tugas KPU Kota Pontianak dalam menyelenggarakan Pemilu; d. Membantu. pendistribusian. perlengkapan. penyelenggaraan. Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat,Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Provinsi; e. Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU Kota Pontianak; f. Membantu penyusunan laporan penyelenggaran kegiatan dan pertanggungjawaban KPU Kota Pontianak;dan g. Membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.. 15.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 2. Subbagian Keuangan, Umum dan Logistik Subbagian Keuangan, Umum dan Logistik mempunyai tugas melakukan. analisis. dan. penyiapan. pelaksanaan. pegelolaan. keuangan, perlengkapan rumah tangga,umum, dan logistic Pemilu Pemilihan di Lingkungan KPU Kota Pontianak. 3. Subbagian Teknis Penyelenggaraan Pemilu, Partisipasi dan dan Hubungan Masyarakat Subbagian Teknis Penyelenggaraan Pemilu, Partisipasi dan dan Hubungan Masyarakat mempunyai tugas melakukan analisis dan penyiapan teknis penyelenggaraan Pemilu dan Pemilihan, serta partisipasi dan hubungan masyarakat di Lingkungan KPU Kota Pontianak. 4. Subbagian Perencanaan, Data dan Informasi Subbagian Perencanaan, Data dan Informasi mempunyai tugas melakukan analisis dan penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, serta pengelolaan data dan informasi di Lingkungan KPU Kota Pontianak. 5. Subbagian Hukum dan Sumber Daya Manusia Subbagian Hukum dan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan analisis dan penyiapan, pelaksanaan penyusunan dan pengkajian. produk. hokum,. dokumentasi. informasi. hokum,. pemberian advokasi dan pendapat hokum, fasilitasi penyelesaian sengketa Pemilu dan Pemilihan, serta pengelolaan Sumber daya manusia di Lingkungan KPU Kota Pontianak.. 16.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. D. FAKTOR-FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN 1. Sumber Daya Manusia 1) Jumlah Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak sampai dengan 31 Desember 2020 di dukung oleh 26 ( dua puluh enam) orang, 12 orang berjenis kelamin perempuan dan 14 orang laki-laki yaitu terdiri dari : - KPU. : 5 orang. - Pejabat Struktural. : 5 orang. - Staf Pelaksana. : 11 orang. - Tenaga Satpam. : 2 orang. - Tenaga Pramubakti. : 2 orang. - Supir. : 1 Orang. Tabel : 1 DATA PENDIDIKAN PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA PONTIANAK TAHUN 2020 STAF. GOLONGAN. ESELON/NON ESELON. PNS. IV. III. II. I. ESELON III. 1. 1. -. -. ESELON IV. 4. 0. -. NON ESELON. 11. 0. 16. 1. JUMLAH. S1. D3. SLTA. SMP. SD. L. P. L. P. L. P. L. P. L. P. -. -. 1. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. 1. 2. -. -. -. 1. -. -. -. -. 14. 1. -. 2. 5. -. 1. 3. -. -. -. -. -. 14. 1. -. 3. 8. -. 1. 3. 1. -. -. -. 17.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 2 Daftar Pegawai Kontrak KPU Kota Pontianak dirinci Menurut Pendidikan Formal No 1 2 3 4 5 6. PENDIDIKAN FORMAL S-2 S-1 D III SMA SMP SD. JUMLAH ORANG Jumlah (s/d Desember 2020) 2 3 -. Sumber data : Subbag Umum Keuangan dan Logistik. Laki-laki. Perempuan. 1 3 -. 1 -. Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa sebagian besar pegawai yang ada di Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak memiliki tingkat pendidikan stara 1 yaitu sebanyak 11 orang pegawai, di tingkat Diploma III yaitu sebanyak 1 orang pegawai, di tingkat pendidikan menengah ke atas yaitu sebanyak 4 orang, sedangkan yang honorer memiliki tingkat Pendidikan stara 1 yaitu sebanyak 2 orang, di tingkat pendidikan menengah. atas yaitu. sebanyak 3 orang, di mana hal ini menjadi salah satu indikator bahwa Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak memiliki sumber daya manusia yang baik, namun perlu dengan peningkatan SDM. Dengan memiliki sumber daya manusia yang baik ini, merupakan modal dasar bagi Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak untuk dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Karena dengan dorongan kualitas sumber daya manusia yang tinggi akan mampu menjadi pendorong pencapaian tujuan organisasi khususnya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.. 18.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 2). Kondisi Sarana dan Prasarana Kondisi sarana dan prasarana Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak, yaitu menempati gedung pinjaman dari Pemerintah Daerah Kota Pontianak. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak bahwa Pemerintah Kota Pontianak telah memberikan perhatian yang cukup yakni telah memfasilitasi kebutuhan yang diperlukan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak. Adapun fasilitas yang telah diberikan antara lain adalah sebagai berikut : 1. Gedung Kantor terletak di Jl. Johar Nomor 1A Kecamatan Pontianak Kota, Kota Pontianak digunakan untuk Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak yang dikuatkan dengan. Surat. Keputusan Walikota Pontianak. Nomor : 280/BPKAD/Tahun 2015 tanggal 24 Pebruari 2015 2. Kendaraan dinas bermotor roda empat Nomor Polisi KB 1012 AV dengan surat penunjukkan pemakaian kendaraan Dinas operasional KPU dengan Nomor 024/42/BPKAD.ASET/2015 tanggal 6 Maret 2016 di tarik dan digantikan dengan Kendaraan dinas bermotor roda empat. Merk Toyota. New Avanza 1.3 G M/T VIN 2019 sesuai dengan NPHD Pemberian Hibah Barang Milik Daerah Kota Pontianak Berupa Kendaraan Dinas Operasional Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Nomor : 290.1/SPH-IX/2020 dan Nomor : 84/RT.03-SD/6171/SEK-KOT/IX/2020 dan sudah di Register di Direktorat Jenderal Perbendaharaaan Provinsi Kalimantan Barat Nomor : S1422/WPB.17/2020 Tanggal 21 Desember 2020 Perihal : Penerbitan Nomor Register Hibah Satker KPU Kota Pontianak (658532). (Surat NPHD terlampir). 19.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Disamping itu Pemerintah Kota Pontianak juga memfasilitasi : 1. Peralatan kantor antara lain : meja, kursi, almari dan lain – lain yang digunakan mulai awal pembentukan KPU 2. Pegawai Negeri Sipil Daerah yang dipekerjakan / diperbantukan ke Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak. Dalam tahun 2020 jumlah pegawai yang dipekerjakan / diperbantukan sebanyak 2 (dua) orang terdiri dari: a. Golongan IV : 1 orang b. Golongan III : 1 orang. 20.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 3 Prasarana yang dimiliki KPU Kota Pontianak. No. Nama Barang. Satuan. Jumlah. Kondisi. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.. Station Wagon. Unit. 4. Baik. Sepeda Motor. Unit. 6. Baik. Lemari Penyimpan. Buah. 1. Baik. Lemari Besi/Metal. Buah. 8. Baik. Lemari Kayu. Buah. 1. Baik. Rak Besi. Buah. 6. Baik. Filing Cabinet Besi. Buah. 6. Baik. Brandkas. Buah. 2. Baik. Locker. Buah. 2. Baik. Laci Box. Buah. 1. Baik. Panel Pameran. Buah. 1. Baik. LCD Projector/Infocus. Buah. 5. Baik. Focusing Screen/Layar LCD Projector. Buah. 1. Baik. Meja Kerja Kayu. Buah. 13. Baik. Kursi Besi/Metal. Buah. 27. Baik. Kursi Kayu. Buah. 2. Baik. Meja Rapat. Buah. 3. Baik. Meja Komputer. Buah. 2. Baik. Kursi Fiber Glas/Plastik. Buah. 60. Baik. 21.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. No. Nama Barang. Satuan. Jumlah. Kondisi. 1. 2. 3. 4. 5. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40.. Meubelair lainnya. Buah. 1. Baik. Mesin Penghisap Debu/Vacuum Cleaner. Buah. 1. Baik. Portable Air Conditioner (Alat Pendingin). Buah. 1. Baik. Televisi. Buah. 2. Baik. Loudspeaker. Buah. 1. Baik. Sound System. Buah. 1. Baik. Microphone Table Stand. Buah. 2. Baik. Handy Cam. Buah. 3. Baik. Bracket Standing Peralatan. Buah. 1. Baik. Audio Amplifier. Buah. 1. Baik. Intercom Unit. Unit. 1. Baik. Microphone/Wireless Mic. Buah. 2. Baik. Microphone/Boom Stand. Buah. 1. Baik. Uninterruptible Power Supply (UPS). Buah. 40. Baik. Voice Recorder. Buah. 2. Baik. Tripod Camera. Buah. 1. Baik. Lighting Stand Tripod. Buah. 3. Baik. Camera Digital. Buah. 6. Baik. LCD Monitor. Buah. 1. Baik. Telephone (PABX). Buah. 1. Baik. Facsmile. Buah. 2. Baik. 22.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. No. Nama Barang. 1 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60.. Satuan. 2. Jumlah. 3. Kondisi. 4. 5. Lemari Obat/Kaca. Buah. 4. Baik. Kursi Zeis. Buah. 14. Baik. Tripod. Buah. 2. Baik. Meja Kursi Stanless. Buah. 1. Baik. Serial Scanner/Printer. Buah. 1. Baik. Uninterupted Power Supply (UPS). Buah. 1. Baik. Kamera Digital. Buah. 1. Baik. Local Area Network (LAN). Buah. 1. Baik. PC Workstation. Buah. 1. Baik. PC Unit. Buah. 29. Baik. Laptop. Buah. 28. Baik. Note Book. Buah. 5. Baik. Hard Disk. Unit. 1. Baik. Printer (Peralatan Personal Kantor). Buah. 34. Baik. Scanner (Peralatan Personal Kantor). Buah. 12. Baik. External/Portable Hardisk. Buah. 3. Baik. Router. Buah. 2. Baik. HUB. Buah. 3. Baik. Modem. Buah. 1. Baik. Switch. Buah. 1. Baik. 23.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. No. Nama Barang. 1 61. 62. 63. 64.. Satuan. 2. Jumlah. 3. Kondisi. 4. 5. Closed Circuit Television (CCTV). Buah. 1. Baik. Genset. Buah. 1. Baik. Air Conditioning (AC). Buah. 5. Baik. Miniatur. Buah. 1. Baik. Sumber : Simak BMN KPU Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 4 Aset Tetap Yang Tidak Digunakan KPU Kota Pontianak No. Nama Barang. Satuan. Jumlah. Kondisi. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.. Alat Penghancur Kertas. Buah. 0. Tidak Baik. A.C. Window. Buah. 0. Tidak Baik. Kipas Angin. Buah. 0. Tidak Baik. Uninterruptible Power Supply (UPS). Buah. 1. Tidak Baik. Voice Recorder. Buah. 0. Tidak Baik. Camera Digital. Buah. 0. Tidak Baik. Kursi Zeis. Buah. 0. Tidak Baik. PC. Unit. Buah. 0. Tidak Baik. Laptop. Buah. 0. Tidak Baik. Note Book. Buah. 0. Tidak Baik. 24.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. No. Nama Barang. Satuan. Jumlah. Kondisi. 1. 2. 3. 4. 5. 11. 12.. Printer (Peralatan Personal Komputer). Buah. 1. Tidak Baik. External/Portable Hardisk. Buah. 1. Tidak Baik. Sumber : Simak BMN KPU Kota Pontianak Tahun 2020. Kegiatan KPU kota Pontianak pada Tahun 2020 menggunakan system WFO (Work From Office) dan WFH (Work Form Home) berdasarkan : 1). Surat Edaran KPU RI Nomor 4 Tahun 2020 Tentang Panduan Tindak Lanjut Pencegahan Penularan Infeksi Corona Virus Disease 2019 (Covid19) di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Independen Pemilihan Aceh dan Komisi Pemilihan Umum/ Komisi Independen Pemilihan Kabupaten/Kota;. 2). Surat Edaran KPU RI Nomor 9 Tahun 2020 Tentang Kegiatan Perkantoran Dalam Rangka Mencegah Penyebaran Wabah Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) di Lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum;. 3). Surat Edaran KPU RI Nomor 10 Tahun 2020 Tentang Kegiatan Perkantoran Dalam Rangka Mencegah Penyebaran Wabah Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Independen Pemilihan Aceh dan Komisi Pemilihan Umum/ Komisi Independen Pemilihan Kabupaten/Kota;. 4). Surat Edaran KPU RI Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Kegiatan Perkantoran Dalam Rangka Mencegah Penyebaran Wabah Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Independen Pemilihan Aceh dan Komisi Pemilihan Umum/ Komisi Independen Pemilihan Kabupaten/Kota;. 25.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 5). Surat Edaran KPU RI Nomor 13 Tahun 2020 Tentang Penyesuaian Sistem Kerja di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Independen Pemilihan Aceh dan Komisi Pemilihan Umum/ Komisi Independen Pemilihan Kabupaten/Kota Dalam Upaya Mencegah Penyebaran Wabah Corona Virus Disease 2019 (Covid-19);. 6). Surat Edaran KPU RI Nomor 15 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas Surat Edaran KPU RI Nomor 13 Tahun 2020 Tentang Penyesuaian Sistem Kerja di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Independen Pemilihan Aceh dan Komisi Pemilihan Umum/ Komisi Independen Pemilihan Kabupaten/Kota Dalam Upaya Mencegah Penyebaran Wabah Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). (Surat Terlampir).. Bagi pegawai yang WFO (Work From Office) tetap menjalani protokol kesehatan. KPU Kota Pontianak tetap menerapkan Apel pagi setiap hari Senin dan Rapat rutin mingguan. (Foto Terlampir).. 26.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. KPU kota Pontianak ada perjanjian kerja sama dengan PGRI tentang Kerjasama Menerapkan Kurikulum Merdeka Belajar Kampus Merdeka Dalam Bentuk Magang Mahasiswa (Perjanjian Kerjasama Terlampir).. 27.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Menindaklanjuti Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI No.28 Tahun 2019 Tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi kedalam Jabatan Fungsional, maka bertempat di KPU Provinsi Kalimantan Barat telah dilakukan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Janji Jabatan Fungsional melalui Penyetaraan secara Daring pada tanggal 27 November 2020. KPU Kota Pontianak menerima Undangan dari KPU RI Nomor : 656/SDM.05.5-Und/05/SJ/XI/2020 dengan melantik 3 (tiga) orang Kasubbag, yakni : Nama 1. U. Yusnani. Jabatan Lama Kasubbag. Jabatan Baru. Umum, Analisis. Keuangan dan Logistik. Pengelola. Keuangan. APBN. Ahli. Muda 2. Ira Listiani. Kasubbag Teknis Pemilu Penata dan Hupmas. 3. Dini Haryanti. Kelola. Pemilu. Ahli Muda. Kasubbag Program dan Perencana Ahli Muda Data. 28.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 29.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. KPU Kota Pontianak pada Tahun Anggaran 2020 juga menerima bantuan rehab Gedung Kantor yang dilakukan oleh Dinas PUPR Kota Pontianak berupa Pagar dan Ornamen Bangunan depan dan samping. - Sebelum di Rehab. 30.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 31.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. -. Sesudah di Rehab. 32.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 33.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 3). Sumber Dana a. Sumber dana Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak tahun anggaran 2020 berjumlah. Rp.3.646.691.000,-. dengan. Nomor. SP. DIPA. 076-. 01.2.658532/2020; Adanya revisi terdiri dari : 1) Relokasi anggaran sesuai Surat Ketua KPU RI Nomor 341/PL.02SD/01/SJ/III/2020, tanggal 24 Maret 2020, perihal : Realokasi Anggaran dalam rangka Penanganan Penyebaran Infeksi Corona Virus Disease (Covid-19). dilingkungan. Sekretariat. KPU. Provinsi/KIP. Aceh. dan. Sekretariat KPU/KIP Kabupaten/Kota menjadi Rp. 3.337.021.000,2) Revisi DJA penambahan Anggaran Penanganan Covid-19 pada tanggal 18 November 2020 menjadi Rp. 3.482.801.000,3) Revisi antar Satker (Pagu Minus) pada tanggal 27 November 2020 menjadi Rp. 3.362.801.000,- dengan rincian sebagai berikut : - Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya KPU Berjumlah Rp. 3.217.396.000,- Program penguatan kelembagaan demokrasi dan perbaikan proses politik Berjumlah Rp. 145.405.000,Adapun realisasi. Anggaran dari Pagu Anggaran APBN sebesar Rp.. 3.362.801.000,- mencapai 99.05%.. 34.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Untuk lebih rinci dapat dilihat pada table berikut ini : Tabel : 5 Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya KPU:. No.. 1.. 2.. 3. 4. 5.. Kegiatan Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan,Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Pra sarana Pemilu Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Pemeriksaan di Lingkungan SetjenKPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota. Besarnya Anggaran (Rp). 2.527.533.000. Capaian Target Sasaran 98.74%. 4.700.000. 100%. 20.937.000. 99.54%. 659.463.000. 99.96%. 4.763.000. 99.98%. 35.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 6 Program penguatan kelembagaan demokrasi dan perbaikan proses politik. No.. Kegiatan. Besarnya Anggaran (Rp). Capaian Target Sasaran. 1.. Fasilitasi Pelaksanaan Tahapan Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilukada, Publikasi dan Sosialisasi serta partisipasi Masyarakat dan PAW. 145.405.000. 99.99%. 4. Analisis Lingkungan Strategis a). Lingkungan Internal Komisi Pemilihan Umum memiliki komitmen memperjuangkan kepentingan nasional khususnya dalam tugas pokok dan fungsinya (core competency) yaitu menyelenggarakan Pemilihan Umum dan pelaksanaan demokrasi. Komisi Pemilihan Umum menyiaratkan pentingnya penyelenggaraan Pemilihan. Umum. yang. memiliki. integritas,. professional,. mandiri,. transparan dan akuntabel dan pelaksanaan demokrasi Indonesia yang berkualitas bedasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Rencana Strategis KPU Kota Pontianak Tahun 2020-2024 memerlukan sinergi antara sumber daya manusia dan Sumber daya lainnya agar dapat menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis. Dengan mengevaluasi kegiatan dari program terdahulu dan menganalisa perkembangan terkini serta memperkirakan tuntutan perkembangan kemajuan 5 tahun kedepan, KPU. Kota Pontianak. telah dapat. 36.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. mengidentifikasi Kekuatan (Strengths), Kelemahan ( Weakness), Peluang (Opportunities) dan Ancaman(Threats) yang ada. Analisis Lingkungan dilakukan terhadap lingkungan Internal dan Eksternal. Analisis Internal dilaksanakan untuk identifikasi kekuatan dan kelemahan yang dimiliki KPU Kota Pontianak. Sementara analisis lingkungan eksternal dilaksanakan untuk identifikasi peluang dan tantangan yang dihadapi dan akan ditemukan. 1.1. Analisis Lingkungan Internal Secara Garis besar analisis lingkungan internal bertujuan untuk mamahami diri, memetakan kekuatan dan kelemahan yang dimiliki untuk kemudian diterjemahkan sebagai modal dan upaya perbaikan Kekuatan. dan. Kelemahan. yang. dimiliki. untuk. kemudian. diterjemahkan sebagai modal dan upaya perbaikan. Kekuatan dan Kelemahan. pada KPU. Kota Pontianak dapat diuraikan sebagai. berikut : 1.1.1.. Kekuatan ( Strengths) a. Struktur Organisasi serta tugas pokok dan fungsi KPU Kota Pontianak tergambar jelas. b. Adanya sumber pembiayaan yang jelas untuk oprasional KPU Kota Pontianak. c.. Komitmen dan Motivasi yang tinggi dalam mewujudkan Visi KPU Kota Pontianak guna mencapai Visi Kota Pontianak.. 1.1.2.. Kelemahan ( Weakness ) a. Gedung kantor yang bukan milik sendiri; b. Masih. kurangnya. tenaga. teknis. yang. mempunyai. keterampilan dan pengalaman sesuai yang dibutuhkan; c.. Ruang yang terbatas untuk memberikan Petanya. 37.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 1.2. Analisa Lingkungan Eksternal Analisa lingkungan eksternal bertujuan untuk memetakan peluang dan ancaman yang dihadapi dalam 5 tahun mendatang sebagai dasar awal untuk meletakkan kerangka Penyelenggara. Pemilu di. Kota Pontianak. Adapun peluang dan ancaman yang dapat mempengaruhi upaya KPU Kota Pontianak dalam menjalankan Tugas, Pokok dan Fungsinya, dapat diuraikan sebagai berikut : 1.2.1. Peluang ( Opportunities ) a. Komitmen yang kuat dari KPU RI untuk mewujudkan KPU selaku penyelenggara Pemilu yang berintegritas; b. Meningkatkan kesadaran dan peran serta masyarakat dalam mentaati dan melaksanakan ketentuan. dan. peraturan di bidang Penyelenggaraan Pemilihan Umum; c.. Kebutuhan. masyarakat. akan. pelayanan. di. bidang. pelaksanaan pemilu; 1.2.2. Ancaman ( Threats) Rendahnya keterampilan dan pengalaman petugas tehnis yang ada. Selain itu yang sangat penting untuk dijadikan perhatian adalah dengan mengetahui kelemahan yang ada seperti : 1. Kurangnya personil 2. Anggaran yang ada masih berdasarkan pada Top-Down dari KPU RI kepada Satker-satker di bawahnya.. 38.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. E. MAKSUD DAN TUJUAN LAPORAN KINERJA (LK) 2020 Penyelenggaraan otonomi daerah telah membawa tuntutan dan perubahan terhadap sistim nilai dan budaya kerja dalam penyelenggaraan pemerintahan. Penyelenggaraan otonomi daerah menuntut nilai dasar yang senantiasa dapat mengakomodasikan kebutuhan yang berorientasi kepada aspirasi masyarakat dengan prinsip-prinsip demokratisasi, peran serta, pemerataan dan berkeadilan. Kondisi tersebut menuntut adanya kerangka pikir yang terstruktur untuk dapat memberdayakan fungsi publik agar lebih sesuai dengan tuntutan perkembangan ekonomi, politik, sosial dan budaya. Untuk itu diperlukan peningkatan budaya dan etos kerja yang berorientasi kepada. pencapaian. hasil. serta. pertanggungjawaban. berdasarkan. nilai-nilai. akuntabilitas menuju good governance yakni untuk mencapai Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak yang baik, bersih, berwibawa, dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Kinerja merupakan gambaran mengenai sejauh mana keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi instansi. Pengukuran kinerja ini dapat dilakukan oleh instansi sendiri atau bekerja-sama dengan pejabat dan pelaksana pemeriksaan. Pengukuran kinerja ini sangat penting bagi organisasi yang berorientasikan hasil untuk mengukur kinerjanya sendiri dan melihat tingkat kinerja yang telah dicapai atau hasil-hasil yang diperoleh. Pengukuran kinerja ini, dapat dilakukan dengan baik jika ada satuan pengukuran kinerja yang sahih. Cara-cara pengukuran yang tepat akan sangat tergantung pada sistem informasi yang ada untuk pengumpulan data yang tepat dan akurat. Penerapan AKIP akan membawa konsekuensi terhadap perlunya perubahanperubahan di beberapa segmen atau subsistem dari administrasi negara. Sebagai contoh, dalam proses penganggaran sebagaimana disebutkan diatas incremental budgeting system seharusnya sudah ditinggalkan.. 39.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Sedangkan budget line system harus dipandang sebagai klasifikasi mata anggaran saja. Naik turunnya penyediaan anggaran dapat dipandang akan berpengaruh pada naik turunnya hasil yang diinginkan. Laporan Kinerja (LK) ini disusun berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Inpres ini memberikan tuntunan kepada semua instansi pemerintah untuk menyiapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sebagai bagian integral dari siklus akuntabilitas kinerja yang utuh yang dikerangkakan dalam suatu Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Esensi dari sistem AKIP bagi Komisi Pemilihan Umum adalah perwujudan dari implementasi sistem pengendalian manajemen sektor publik di Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak. Sistem pengendalian ini merupakan infrastruktur bagi manajemen pemerintahan Kabupaten untuk memastikan bahwa visi, misi dan tujuan Strategis Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak dapat dipenuhi melalui implementasi strategi pencapaiannya (program dan kegiatan) yang selaras. Atas dasar tersebut, siklus sistem AKIP diawali dengan penyusunan Rencana Strategis yang mendefinisikan visi, misi dan tujuan/sasaran Strategis Komisi Pemilihan Umum. Secara selaras setiap tahunnya ditetapkan program dan kegiatan untuk dilaksanakan dalam rangka pemenuhan visi, misi dan tujuan/sasaran Strategis tersebut. Sistem pengukuran kinerja dibangun dan dikembangkan untuk menilai sejauh mana capaian kinerja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak yang berhasil diperoleh. Pada setiap akhir periode pelaksanaan program/kegiatan, capaian kinerja yang berhasil diperoleh itu dikomunikasikan kepada para stakeholder dalam wujud Laporan Kinerja (LK).. 40.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Dengan dasar pemikiran tersebut, maka Laporan Kinerja (LK) yang kami susun memiliki dua fungsi utama. Pertama, laporan akuntabilitas kinerja merupakan sarana bagi. Komisi. Pemilihan. Umum. Kota. Pontianak. untuk. menyampaikan. pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh stakeholders (Presiden, DPRD dan masyarakat). Kedua, laporan akuntabilitas kinerja merupakan sarana evaluasi atas pencapaian kinerja. Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak sebagai upaya untuk memperbaiki kinerja di masa datang. Dua fungsi utama Laporan Kinerja (LK) tersebut merupakan cerminan dari maksud dan tujuan penyusunan dan penyampaian Laporan Kinerja (LK) oleh setiap instansi pemerintah.. Dengan demikian, maksud dan tujuan penyusunan dan penyampaian Laporan Kinerja (LK) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020 mencakup hal-hal. berikut ini: . Aspek. Akuntabilitas Kinerja. bagi keperluan eksternal organisasi,. menjadikan Laporan Kinerja (LK) 2020 sebagai sarana pertanggung jawaban Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak atas capaian kinerja yang berhasil diperoleh selama tahun 2020. Esensi capaian kinerja yang dilaporkan merujuk pada sampai sejauh mana visi, misi dan tujuan/sasaran strategis telah dicapai selama tahun 2020. . Aspek Manajemen Kinerja bagi keperluan internal organisasi, menjadikan Laporan Kinerja (LK) 2020 sebagai sarana evaluasi pencapaian kinerja. manajemen oleh Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak bagi upayaupaya perbaikan kinerja di masa datang. Untuk setiap celah kinerja yang ditemukan, akan merumuskan strategi pemecahan masalah agar capaian kinerja dapat ditingkatkan secara berkelanjutan. 41.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Akuntabilitas. Manajemen. Kinerja. Kinerja. LAKIP. Dengan demikian, maksud dan tujuan penyusunan dan penyampaian KPU Kota Pontianak mencakup hal-hal sebagai berikut : a. Aspek Akuntabilitas Kinerja bagi keperluan eksternal organisasi, menjadi Laporan Kinerja (LK) 2020 sebagai sarana pertanggung-jawaban Sekretaris. KPU Kota Pontianak atas capaian kinerja yang berhasil diperoleh selama tahun 2020. Esensi capaian kinerja yang berhasil dilaporkan merujuk pada sampai sejauh mana visi, misi dan tujuan / sasaran strategis telah dicapai sampai dengan tahun 2020. b. Aspek Manejemen Kinerja bagi keperluan internal organisasi, menjadikan Laporan Kinerja (LK) 2020 sebagai sarana evaluasi pencapaian kinerja. manajemen oleh KPU Kota Pontianak bagi upaya-upaya perbaikan kinerja di masa datang. Untuk setiap celah kinerja yang ditemukan, manajemen KPU Kota Pontianak dapat merumuskan strategi pemecahan masalahnya sehingga capaian kinerja KPU Kota Pontianak dapat ditingkatkan secara berkelanjutan.. 42.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. F. SISTEMATIKA LAPORAN KINERJA (LK) 2020 Dalam laporan akuntabilitas ini disajikan data kegiatan maupun sumber pembiayaan yang bersifat strategis, yaitu data kegiatan sebagaimana tercantum dalam APBN Tahun Anggaran 2020 dan program/kegiatan yang dilakukan satuan kerja/instansi di lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak yang sumber dananya berasal dari APBN tahun 2020. Laporan Akuntabilitas Kinerja ini mengkomunikasikan pencapaian kinerja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak selama tahun 2020. Capaian kinerja (performance results) tahun 2020 tersebut diperbandingkan dengan Rencana Kinerja (performance plan) tahun 2019 sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan organisasi. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja (performance gap) bagi perbaikan kinerja di masa datang. Dengan pola pikir seperti itu, berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan sejalan dengan SK LAN Nomor 239/IX/6/8/2003 Tanggal 25 Maret 2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas. Kinerja. Instansi. Pemerintah,. sistematika. penyajian. Laporan. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak tahun 2020 dapat diilustrasikan sebagai berikut:. 43.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Sistematika Penyajian Laporan Kinerja (LK) Tahun 2020 SAMPUL KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A. Gambaran Umum KPU Kota Pontianak B. Maksud Dan Tujuan C. Tugas Pokok Fungsi dan Struktur Organisasi D. Faktor-faktor Kunci-kunci Keberhasilan E. Maksud dan Tujuan Lakip 2020 F. Sistematika Lakip 2020 BAB II PERENCANAAN KINERJA A. Sasaran RPJM 2020-2024 B. Perencanaan Strategis C. Rencana Kinerja Tahun 2020 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Pengukuran Kinerja B. Evaluasi dan Analisis Kinerja C. Akuntabilitas Keuangan BAB IV PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN. 44.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. BAB II PERENCANAAN KINERJA. A. SASARAN RPJM 2020-2024 Komisi Pemilihan Umum adalah lembaga penyelenggara Pemilihan Umum yang bersifat nasional, tetap dan mandiri yang mempunyai tugas, wewenang dan kewajiban menyelenggarakan Pemilihan Umum Anggota DPR, DPD dan DPRD, Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden dan Pemilihan Umum Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah. Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) dan guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya secara optimal, Komisi Pemilihan Umum telah menyusun Rencana Strategis (Renstra) Komisi Pemilihan Umum untuk periode 2020-2024. B. PERENCANAAN STRATEGIS 1. PERNYATAAN VISI DAN MISI Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah merupakan langkah awal dalam. mengimplementasikanSistem. Akuntabilitas. Kinerja. Instansi. pemerintah yang disusun dengan mengintegrasikan antara keahlian sumber daya manusia dan sumber daya lain, agar mampu memenuhi keinginan stakeholders danmenjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis baik nasional maupun global. Selain itu, penyusunan rencana strategis, yang meliputi menetapan visi,misi, tujuan, sasaran dan program juga mempertimbangkan perspektifperspektif Stakeholder, Internal Bisiness Process, Learning & Growth, serta Financial. sehingga. dapatmengarahkan. anggota. organisasi. dalam 45.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. pengambilan keputusan tentang masa depannya,membangun operasi dan prosedur. untuk. mencapainya. dan. menentukan. ukuran. keberhasilan/kegagalannya. Rencana Strategis Komisi Pemilihan Umum disusun berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025 dan Pembangunan Jangka Menengah Nasionall (RPJMN) 2020-2024 selain menjabarkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas dan kewenangan yang telah dilaksanakan pada periode sebelumnya, sebagai dokumen perencanaan jangka menengah, Renstra Komisi Pemilihan Umum juga memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, programdan kegiatan serta pendanaannya yang akan dilaksanakan oleh seluruh satuan kerja dilingkungan Komisi Pemilihan Umum selama 5 (lima) tahun mendatang. 2. VISI KOMISI PEMILIHAN UMUM Adapun yang dimaksud dengan Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masadepan berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh Instasi Pemerintah. Dengan mengacu pada batasan tersebut, Visi Komisi Pemilihan Umum dijabarkan sebagai berikut :. “Menjadi Penyelenggara Pemilu Serentak yang Mandiri, Profesional dan Berintegritas di Kota Pontianak”. Sejalan dengan itu, maka pengertian kata mandiri, profesional dan berintegritas adalah sebagai berikut: 1. Mandiri, memiliki arti bahwa KPU bebas dari pengaruh pihak mana pun, disertai dengan transparansi dan pertanggungjawaban yang jelas sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 2. Integritas, memiliki arti jujur, adil, transparansi, akuntabel. 3. Profesional, aksesibilitas,. memiliki tertib,. arti terbuka,. berkepastian proporsional,. hukum, efektif,. berkompeten, efisien,. dan. mendahulukan kepentingan umum. 46.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 3. MISI KOMISI PEMILIHAN UMUM Misi Komisi Pemilihan Umum merupakan rumusan umum upaya-upaya yang dilaksanakan oleh seluruh jajaran untuk mewujudkan Visi KPU periode 2020- 2024. Komisi Pemilihan Umum melaksanakan misi Presiden dan Wakil Presiden nomor 8, “Pengelolaan Pemerintahan yang bersih, efektif, dan tepercaya’’ dengan uraian sebagai berikut: 1. Meningkatkan kompetensi penyelenggara Pemilu Serentak dengan berpedoman. kepada. perundang-undangan. dan. kode. etik. penyelenggara Pemilu. 2. Menyusun peraturan di bidang Pemilu Serentak yang memberikan kepastian hukum, progresif, dan partisipatif. 3. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan Pemilu Serentak yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesibel. 4. Mengoptimalkan pemanfaatan kemajuan teknologi informasi dalam menyelenggarakan Pemilu Serentak. 5. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih dalam Pemilu Serentak. 6. Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu Serentak untuk seluruh pemangku kepentingan. Untuk mencapai visi dan misi tersebut, disusun Program dan Kegiatan Komisi Pemilihan Umum periode 2020-2024 yang secara garis besar dapat dibagi menjadi dua, yakni: 1. Mendukung terciptanya organisasi Komisi Pemilihan Umum yang mampu melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, disertai dengan kewibawaan dan kejujuran tanpa dipengaruhi oleh entitas lain; dan 2. Memberikan layanan terbaik di bidang Pemilihan Umum dan Pemilihan.. 47.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 4. TUJUAN DAN SASARAN KOMISI PEMILIHAN UMUM Dalam rangka mewujudkan visi dan melaksanakan Misi Komisi Pemilihan Umum, maka yang ditetapkan KPU adalah sebagai berikut: Tujuan Komisi Pemilihan Umum : 1. Mewujudkan Komisi Pemilihan Umum yang mandiri, professional dan berintegritas; 2. Menyelenggarakan Pemilu Serentak yang demokratis, tepat waktu, efisien dan efektif; dan 3. Mewujudkan Pemilu Serentak yang Langsung, Umum, Bebas, Rahasia, Jujur dan Adil. Sasaran Strategis Komisi Pemilihan Umum: Seiring dengan tujuan diatas, sasaran strategis Komisi Pemilihan Umum yang akan dicapai pada periode 2020- 2024, adalah sebagai berikut : Sasaran strategis untuk tujuan pertama yaitu “Mewujudkan Komisi Pemilihan Umum yang mandiri, professional dan berintegritas”, yaitu: 1. Tersedianya peraturan perundangan bidang politik yang kuat; 2. Tersedianya Sistem Informasi Partai Politik yang andal dan berkualitas; dan 3. Terwujudnya Sumber Daya Manusia dan Lembaga KPU yang berkualitas. Sasaran strategis untuk mencapai tujuan kedua yaitu “Menyelenggarakan Pemilu Serentak yang demokratis, tepat waktu, efisien dan efektif”, yaitu: 1. Terwujudnya Pendidikan Pemilih Kepemiluan dan Demokrasi untuk seluruh lapisan masyarakat; dan 2. Terwujudnya koordinasi penyelenggaraan kepemiluan yang sesuai dengan Standar Pelayanan Publik, disertai pengelolaan data dan informasi serta dokumentasi pelaksanaan Pemilu berbasis teknologi informasi yang terintegrasi. Sasaran strategis untuk mencapai tujuan ketiga yaitu “Mewujudkan Pemilu Serentak yang Langsung, Umum, 48.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Bebas, Rahasia, Jujur dan Adil”, yaitu“ Terwujudnya Pemilu Serentak dengan tingkat partisipasi yang tinggi disertai penyelesaian sengketa hukum yang baik.”. C. Program dan Kegiatan Kegiatan merupakan penjabaran lebih lanjut dari suatu program sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran strategic yang memberikan kontribusi bagi pencapaian misi dan visi. Kegiatan berdimensi waktu tidak lebih dari satu tahun.Kegiatan merupakan aspek operasional/kegiatan nyata dari suatu rencana strategic yang berturut-turut diarahkan untuk memenuhi sasaran, tujuan, misi dan visi. Pada tahun 2020 Komisi pemilihan Umum Kota Pontianak mempunyai 2 (dua) program dan 6 (enam) kegiatan sebagai berikut :. 1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya dengan kegiatan : 1) Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU (3355) 2) Pengelolaan data, dokumentasi Pengadaan, Pendistribusian dan Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu (3356) 3) Pelaksanaan manajemen perencanaan dan Data (3357) 4) Penyelenggaraan. Operasional. dan. pemeliharaan. perkantoran(3360) 5) Pemeriksaan dilingkungan Setjen KPU, KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota (3361) 2. Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik dengan kegiatan sebagai berikut : 1) Fasilitas. Pelaksanaan. Tahapan. Pemilu. Legislatif,. Pemilu. Presiden dan Wakil Presiden, Pemilukada, Publikasi dan Sosialisasi serta Pasrtisipasi Masyarakat dan PAW (3364). 49.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 7 Kegiatan pada Tahun 2020 : Uraian Sasaran/ Sub Agenda 1 Meningkatnya Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU. Indikator Pencapaian Sasaran. Satuan. Target. 2 3 4 Terlaksananya Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi di Lingkungan Setjen KPU 1. Laporan sistem akuntansi dan pelaporan keuangan Pemilu. Laporan. 1. 2. Laporan Pertanggung-jawaban Penggunaan Anggaran (LPPA). Laporan. 1. 3. Layanan Perkantoran. Layanan. 1. Terlaksana. Pengelolaan. Data,. Dokumentasi,. Pengadaan,. Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu 1. Data Kebutuhan dan Anggaran Logistik Pemilu/Pemilihan. Dokumen. 1. Terlaksana Manajemen Perencanaan dan Data 1. Dokumen Perencanaan Anggaran. 2. Laporan Pelaksanaan Kegiatan dan Analisis Capaian Kinerja. 3. Dokumen Pemutakhiran Data Pemilih. Dokumen. 1. Laporan. 1. Dokumen. 1. Terlaksananya Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran (KPU) 1. Pengelolaan Barang Milik Negara. Dokumen. 1. 2. Layanan Perkantoran. Layanan. 1. Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabuoaten/Kota 1. Laporan Hasil Evaluasi LAKIP. Laporan. 1. 2. Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan. Laporan. 3. 50.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. 2. Meningkatnya Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik. Meningkatnya Fasilitasi Pelaksanaan Tahapan Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilukada, Publikasi dan Sosialisasi serta partisipasi Masyarakat dan PAW 1. Sosialisasi Pilkada Serentak 2020. 2. Pengelolaan PAW Anggota DPR, DPD, DPRD Provinsi dan DPRD Kabupaten/Kota. 3. Publikasi Informasi. 4. Pendidikan Pemilih Kepala Daerah Partisipasi Rendah, Daerah Potensi Pelanggaran Pemilu Tinggi, dan Daerah Rawan Konflik/bencana. 5. Dokumen teknis pemilu legislatif presiden dan wakil presiden. 6. Pengelolaan Rumah Pintar Pemilu. Satker. 1. Layanan. 1. Edisi. 1. Satker. 1. Dokumen. 1. Satker. 1. C. PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2020 Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak melaksanakan kegiatan berpedoman pada Renstra KPU yang didalamnya memuat seluruh target kinerja yang hendak dicapai pada tahun 2020. Rencana Kerja Tahun 2020 merupakan tahun pertama pada periode Renstra 2020-2024. Sesuai dengan Renstra Komisi Pemilihan Umum dan Buku Pedoman Restrukturisasi Program dan Kegiatan yang telah ditetapkan, Rencana Kerja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020 terdapat 2 (dua) program, 6 (enam) kegiatan dan 17 (tujuh belas) Output, yang dilaksanakan pada tahun 2020. Anggaran dan Belanja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak pada tahun 2020 yang Berasal dari APBN sebesar Rp. 3.362.801.000,- yang dapat dilihat pada rincian sebagai berikut :. 51.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 8 Pelaksanaan Anggaran Tahun 2020 Program 1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya. Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik :. Kegiatan 2. Jumlah 3. 1.. Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU (3355). Rp. 2.527.533.000,-. 2.. Pengelolaan data, dokumentasi Pengadaan, Pendistribusian dan Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu (3356). Rp.. 4.700.000,-. 3.. Pelaksanaan manajemen perencanaan dan Data (3357). Rp.. 20.937.000,-. 4.. Penyelenggaraan Operasional dan pemeliharaan perkantoran (3360). Rp.. 659.463.000,-. 5.. Pemeriksaan dilingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota (3361). Rp.. 4.763.000,-. Rp.. 145.405.000,-. 1. Fasilitasi Pelaksanaan Tahapan. Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilukada, Publikasi dan Sosialisasi serta partisipasi Masyarakat dan PAW (3364). 52.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Untuk mendapatkan hasil program yang nyata dan terukur maka Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak menjabarkan program dalam suatu sasaran yang mencakup : 1. Meningkatnya. Program. Dukungan. Manajemen. dan. Pelaksanaan. TugasTeknis Lainnya KPU 2. Meningkatnya. Program. Penguatan. Kelembagaan. Demokrasidan. perbaikan Proses Politik.. 1. PERJANJIAN KINERJA KPU KOTA PONTIANAK TAHUN 2020 Perjanjian Kinerja merupakan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Pemetaan sasaran, indikator kinerja dan target KPU Kota Pontianak Tahun 2020 dapat dilihat pada tabel berikut : a. Sasaran Program b. Indikator Kinerja c. Target Adapun target yang hendak dicapai adalah yang tertuang dalam program yakni Meningkatnya Kualitas Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Prosentase Penyelenggaraan Dukungan Manajemen yang Profesional, Akuntabel (sesuai dengan peraturan perundangan), efisien (tepat sasaran) dan Efektif (tepat guna).. 53.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Tabel : 9 Perjanjian Kinerja 2020 Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak NO. Sasaran Program. Indikator Kinerja. Target. 1. 2. 3. 4. 1. Terwujudnya Data Pemilih yang komprehensif, akurat dan terkini. Persentase KPU Provinsi/KIP Aceh, atau KPU Kabupaten/Kota yang memutakhirkan data pemilih setiap 6 bulan. 100%. 2. Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Manusia yang Berkompeten. Persentase kesesuaian kompetensi Pegawai terhadap standar kompetensi. 90%. Opini BPK atas Laporan Keuangan KPU. WTP. Meningkatnya Akuntabilitas dan Kinerja KPU. Nilai Evaluas atas Akuntabilitas Kinerja KPU. B. Nilai Evaluasi atas Pelaksanaan Reformasi Birokrasi KPU. 75%. 4. Terwujudnya Dukungan Logistik Dalam Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan. Persentase Satker yang mendistribusikan logistik Pemilu/Pemilihan secara tepat sasaran, tepat jumlah, tetap jenis, tetap mutu, dan tepat waktu. 100%. 5. Terlaksananya fasilitas lembaga riset Kepemiluan dan Operasionalnya. Persentase fasilitas kerjasama KPU dengan lembaga riset kepemiluan. 85%. 3. 54.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) adalah perwujudan kewajiban. suatu. instansi. pemerintah. untuk. mempertanggungjawabkan. keberhasilan/kegagalan dalam mengelola sumber daya sesuai dengan mandat yang diterima melalui pelaksanaan program dan kegiatan yang merupakan penjabaran dari sarana melalui instrument pertanggungjawaban secara periodik, yaitu Laporan Kinerja. (LK).. Instrument. pertanggungjawaban. tersebut. antara. lain. meliputi. pengukuran, penilaian, evaluasi dan analisis kinerja, serta akuntabilitas keuangan yang dilaporkan secara menyeluruh dan terpadu untuk memenuhi kewajiban dalam mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, sasaran, tujuan, serta misi dan visi organisasi. Namun akuntabilitas keuangan dalam Laporan Kinerja (LK) tahun 2020 ini terbatas pada realisasi anggaran yang berasal dari satuan kerja dan dituangkan di setiap sasaran. Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak selaku lembaga penyelenggara pemilihan umum melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian. Laporan Akuntabilitas Kinerja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak tahun 2013 yang disusun sesuai ketentuan yang terkandung dalam Inpres Nomor 7 Tahun 1999 mengenai Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Keputusan Kepala LAN Nomor239/IX/618/2003 tanggal 25 Maret 2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.. 55.

Laporan Kinerja ( LK ) Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak Tahun 2020. Laporan. tersebut. diatas. memberikan. gambaran. mengenai. tingkat. pencapaian Sasaran dan Program/kegiatan baik keberhasilan-keberhasilan kinerja yang telah dicapai maupun kegagalan pada tahun 2020. Akuntabilitas kinerja Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak dapat dijelaskan melalui tiga hal pokok yaitu (1) Hasil pengukuran kinerja kegiatan (2) Pengukuran Kinerja Sasaran, serta (3) Akuntabilitas keuangan. Pengukuran Kinerja memuat tentang sasaran strategis, indicator kinerja sasaran (outcome), target kinerja, realisasi,presentase capaian target kinerja, program/kegiatan. Inti dari pengukuran kinerja adalah membandingkan antara capaian kinerja yang diukur dengan indicator kinerja atau ukuran kinerja sebagai alat ukurnya serta dengan menggunakan metode pengukuran yang telah ditetapkan. Capaian kinerja yang ingin diketahui melalui pengukuran kinerja ini adalah adanya kesinambungan atau sinergi antara visi misi tujuan dan sasaran strategis dengan menggunakan indikator kinerja utama yang telah ditetapkan. Untuk mengetahui capaian kinerja tersebut, dokumen dan data kinerja yang digunakan sebagai dasar untuk melakukan pengukuran kinerja adalah : 1. HasilPengukuran Kinerja Kegiatan (Tabel I) 2. Pengukuran Kinerja Sasaran (Tabel II) 3. Akuntabilitas Keuangan (Tabel III) Dalam pengukuran akuntabilitas ini, pengukuran kinerja mencakup 3 (tiga) unsur utama yaitu : 1. Pengukuran Kinerja kegiatan yang diarahkan padapengukuran kinerja keluaran (output), dengan cara membandingkan antara target output yang ditetapkan dari masing-masing indikator kinerja kegiatan dengan realisasi yang dicapai.. 56.