SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 ) Nama : CHANG ANA
Jawatan : PEGAWAI PENGUATKUASA Bahagian / Negeri : ROMPIN, PAHANG
BIL.
PENETAPAN SASARAN KERJA (Diisi pada awal tahun)
KAJIAN PERTENGAHAN
TAHUN
PENCAPAIAN AKHIR TAHUN
AKTIVITI PROJEK/ KETERANGAN (Senaraikan Aktiviti/ Projek)
PETUNJUK PRESTASI
(Kuantiti /Kualiti/Masa/K
os)
SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi)
SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi)
PENCAPAIAN
SEBENAR ULASAN
1 Memantau aktiviti pemantauan dan kawalselia syarikat konsesi di daerah Rompin, Pahang mengikut jadual yang ditetapkan
kualiti a) Memastikan jadual kerja kontraktor kutipan sisa pepejal dan pembersihan awam Daerah rompin diterima
a) Memastikan jadual kerja kontraktor kutipan sisa pepejal dan pembersihan awam
Daerah rompin diterima
a) Jadual kerja kontraktor kutipan sisa pepejal dan pembersihan awam
Daerah Rompin diterima pada masa
yang ditetapkan
PSP/H003/BD1 V.2.0
(a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) hendaklah sekurang-kurangnya 5 aktiviti;
(b) SKT yang ditetapkan hendaklah mengandungi sekurang-kurangnya satu petunjuk prestasi iaitu sama ada kuantiti, kualiti, masa atau kos bergantung kepada kesesuaian sesuatu aktiviti/ projek;
(c) SKT yang telah ditetapkan pada awal tahun hendaklah dikaji semula di pertengahan tahun. SKT yang digugurkan atau ditambah hendaklah dicatatkan di ruangan ULASAN;
(d) PYD dan PPP hendaklah berbincang bersama dalam membuat penetapan SKT dan menurunkan tandatangan diruangan yang ditetapkan;
(e) PYD hendaklah membuat laporan dan ulasan pencapaian SKT pada akhir tahun dan menurunkan tandatangan di ruangan yang ditetapkan;
(f) PPP juga hendaklah membuat laporan dan ulasan keseluruhan pencapaian SKT pada akhir tahun dan menurunkan tandatangan di ruangan yang ditetapkan; dan (g) Sila rujuk Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) untuk mendapat keterangan lanjut.
BAHAGIAN II – SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT)
