HUBU
P
(Studi pa
Karan
UntukP
UNGAN A
PASAR,
TR
PERUSA
ada Pengu
nganyar, K
Memenuhi Pr MPROGRAM
PR
UNIV
NTARA
I
RAINING
AHAAN K
usaha/ Per
Kabupaten
Sebagian P rogram Stud M ManajemenYOSEF
S4
M STUDI
ROGRAM
VERSITA
SUR
INNOVAT
G
DENGAN
KECIL DA
rajin Batik
n Sragen,
TESIS
Persyaratan di Magister Minat Utama SumberdayOleh:
F KRISNA
411302024
MAGIST
M PASCAS
AS SEBEL
RAKART
2015
TIVENESS
N KINERJ
AN MENE
k di Surak
dan Keca
Mencapai D Manajeme a: ya ManusiaANDA
4
TER MAN
SARJANA
LAS MAR
TA
ABSTRAK
HUBUNGAN ANTARA INNOVATIVENESS, ORIENTASI PASAR,
TRAINING DENGAN KINERJA PADA PERUSAHAAN KECIL DAN
MENENGAH
(Studi pada Pengusaha/ Perajin Batik di Surakarta, Kabupaten
Karanganyar, Kabupaten Sragen, dan Kecamatan Lasem)
YOSEFKRISNANDA
NIM: S411302024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara
innovativeness dengan kinerja, menguji hubungan antara innovativeness dengan
kinerja dengan orientasi pasar sebagai pemediasi, serta menguji hubungan antara
training dengan kinerja perusahaan dan dengan innovativeness.
Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pengusaha/pengrajin industri
batik di daerah Surakarta, Karanganyar, Sragen dan Lasem yang terpilih sebagai
responden sejumlah 83 orang. Data tentang innovativeness, orientasi pasar,
training dan kinerja perusahaan diperoleh melalui daftar pertanyaan yang
variabelnya diukur dengan menggunakan skala Likert 4 poin. Teknik analisis
yang digunakan adalah regresi Baron & Kenny untuk mengetahui pengaruh
mediasi orientasi pasar pada hubungan antara innovativeness dan kinerja, dan
regresi sederhanauntuk mengetahui hubungan training dengan kinerja dan
innovativeness.Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling,
dengan ketentuan bahwa pengusaha / pengrajin yang dipilih sebagai responden
adalah mereka yang sudah pernah mengikuti pelatihan / training.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Innovativenessberhubungan positif
signifikan dengan Kinerja Perusahaan, dan Orientasi Pasar memediasi hubungan
innovativeness dengan Kinerja Perusahaan.
ABSTRACT
THE RELATIONSHIP OF INNOVATIVENESS, MARKET
ORIENTATION, AND TRAINING ON SMALL AND MEDIUM
ENTERPRISES
(A study on Batik Entrepreneur in Surakarta, Karanganyar Regency,
Sragen Regency, and Lasem District)
YOSEF KRISNANDA
NIM: S411302024
The purpose of this study is to examine the relationship between
innovativeness and performance, the mediation effect of innovativeness on
performance, and the relationship between training and performance as well as the
relationship between training and innovativeness.
The study was conducted toward 83 batik entrepreneurs in Surakarta,
Karanganyar Regency, Sragen Regency, and Lasem District. The data about
innovativeness, market orientation, training, and performance are collected
through list of questions whose variables were measured by four-point Likert
Scale. This study used Baron& Kenny Hierarchical Regression Analysis
technique in order to determine the mediation effect of market orientation in the
relationship between innovativeness and performance. In addition, the simple
regression technique was used in order to determine the relationship between
training and performance, as well as the relationship between innovativeness and
training. This study used purposive sampling technique under the condition of all
chosen entrepreneurs had to have attended any training.
The results show that innovativeness is significantly and positively related
to performance, while Market Orientation mediates the relationship between
innovativeness and performance.
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, penulis
dapat menyelesaikan penyusunan tesis sebagai syarat untuk mencapai derajat
Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Universitas Sebelas
Maret Surakarta dengan judul: HUBUNGAN ANTARA INNOVATIVENESS,
ORIENTASI PASAR, TRAINING DENGAN KINERJA PADA
PERUSAHAAN KECIL DAN MENENGAH (Studi pada Pengusaha/ Perajin
Batik di Surakarta, Kabupaten Karanganyar, Kabupaten Sragen, dan
Kecamatan Lasem). Selama pelaksanaan penelitian sampai terselesaikannya
penyusunan tesis ini banyak pihak yang telah membantu penulis. Oleh sebab itu
penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Hartono, MS. (Alm.) selaku mantan ketua program studi
Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret.
2. Dr. Wisnu Untoro, MS. Selaku dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret.
3. Dr. Asri Laksmi Riani, MS. Selaku pembimbing tesis, yang dengan penuh
kesabaran dan keikhlasan telah meluangkan waktu untuk membimbing dan
memberikan arahan yang sangat membantu penulis dalam menyelesaikan
tesis ini.
4. Para penguji, yang telah memberikan kritik, masukan serta saran demi
perbaikan tesis ini.
5. Dan kepada semua pihak, yang telah membantu kelancaran penyelesaian
tesis ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Surakarta, 10Februari 2015
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
LEMBAR PERSETUJUAN ... ii
LEMBAR PENGESAHAN... iii
LEMBAR PERNYATAAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
ABSTRAK ... vi
ABSTRACT ... vii
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian ... 4
D. Manfaat Penelitian ... 4
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 6
A. Kajian Pustaka... 6
1. Innovativeness ... 6
2. Orientasi Pasar ... 7
3. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) ... 8
4. Training ... 9
5. Kinerja Perusahaan ... 11
B. Penelitian Terdahulu ... 11
C. Kerangka Teoritis ... 12
D. Hipotesis Penelitian ... 13
BAB III . METODOLOGI PENELITIAN ... 16
A. Metode Penelitian ... 16
B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... 16
C. Instrumen Penelitian ... 17
E. Teknik Analisis Data ... 20
1. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 20
2. Uji Asumsi Klasik... 22
3. Uji Hipotesis ... 23
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 28
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 28
B. Analisis Deskriptif ... 36
1. Karakteristik Responden ... 36
2. Tanggapan Responden ... 38
C. Uji Instrumen Penelitian ... 42
1. Uji Validitas ... 42
2. Uji Reliabilitas ... 44
D. Uji Hipotesis ... 45
1. Uji Asumsi Model ... 45
2. Analisis Regresi Hirarkis ... 46
E. Pembahasan Hasil Penelitian ... 50
BAB V. KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN ... 54
A. Kesimpulan ... 54
B. Keterbatasan ... 55
C. Saran ... 56
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Distribusi Data Berdasarkan Lokasi Penelitian ... 17
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 36
Tabel 4.2 Karakteristik Besponden Berdasarkan Pendidikan ... 37
Tabel 4.3 Innovativeness... 38
Tabel 4.4 Tanggapan untuk Orientasi Pasar ... 39
Tabel 4.5 Tanggapan Responden tentang Kinerja ... 40
Tabel 4.6 Tanggapan Responden tentang Training/Pelatihan ... 41
Tabel 4.7 Ringkasan Analisis Faktor Variabel Innovativeness ... 43
Tabel 4.8 Ringkasan Analisis Faktor Variabel Orientasi Pasar ... 43
Tabel 4.9 Ringkasan Analisis Faktor Variabel Kinerja Usaha ... 44
Tabel 4.10 Ringkasan Analisis Faktor Variabel Training ... 44
Tabel 4.11 Ringkasan Uji Reliabilitas ... 45
Tabel 4.12 Ringkasan Uji Normalitas ... 45
Tabel 4.13 Ringkasan Hasil Analisis Regresi ... 47
