Hubungan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behaviour [OCB] di PT Percetakan Bali.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Keterampilan interpersonal berupa perilaku extra-role dalam organisasi disebut dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Namun kenyataannya sikap sukarela
karyawan yang menganggap OCB sebagai In-Role Behavior akan menggunakan OCB sebagai media untuk bertransaksi dengan perusahaan. Semakin tinggi keuntungan yang.. Sebuah
Berdasarkan informasi dari beberapa karyawan PT Danliris, masih diperoleh beberapa tindakan indisipliner yang dilakukan oleh sebagian kecil karyawan perusahaan
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan OCB pada pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon, 2) Untuk mengetahui
Komitmen karyawan terhadap organisasi pada perusahaannya dapat dijadikan salah satu jaminan untuk menjaga kelangsungan perusahaan dan hal ini dapat dipengaruhi oleh
Saran untuk penelitian selanjutnya adalah hendaknya mengungkap variabellain yang dinyatakan turut mempengaruhi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) yaitu kepuasan kerja,
Sesuai dengan penelitian yang diteliti oleh Rahayu menunjukkan bahwa komitmen organisasi dapat memberikan pengaruh yang siginifikan terhadap OCB, sehingga jika
Adapun definisi yang diberikan terhadap OCB adalah extra role performance, yaitu perilaku bermanfaat yang dilakukan atas kemauan karyawan sendiri, terlepas dari
