PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan uraian yang dikemukakan diatas, dapat disintesiskan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki seseorang (pemimpin) untuk memengaruhi orang lain (bawahan)
Beberapa gaya atau style kepemimpinan dalam mempengaruhi perilaku bawahan. Jika seseorang dalam posisi sebagai pimpinan di dalam sebuah organisasi/perusahaan dan menginginkan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.POS INDONESIA kantor pos
Gaya kepemimpinan adalah suatu teori kepemimpinan mengenai perilaku bagaimana seorang pemimpin melakukan pendekatan atau pola-pola perilaku pemimpin yang digunakan
Seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi individu atau kelompok agar berperilaku sesuai dengan tujuan perusahaan, maka seorang
Gaya Kepemimpinan ialah ciri pemimpin guna memberikan pengaruh kepada bawahan dimana sosok pemimpin yang mempunyai hubungan kerja yang baik dengan bawahannya, bijaksana, mampu
Menurut Prasetyo (2006), gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan dalam proses kepemimpinan yang diimplementasikan dalam perilaku kepemimpinan seseorang
Menurut Rivai 2016:42 mengatakan gaya kepemimpinan merupakan sekumpulan ciri yang dimiliki pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya agar apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai
