• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Mutasi, Promosi, Dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Di KPP Madya Malang

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Mutasi, Promosi, Dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Di KPP Madya Malang"

Copied!
86
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 86 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Pengembangan Konsep Penelitian ......................................... 9
Gambar 1. Pengembangan Konsep Penelitian
Tabel 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Jabatan
Tabel 4. Hasil Pengujian Convergent Validity
+6

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 86 Halaman - 1.59 MB )

Garis besar

Pembahasan

Dokumen terkait

Pengaruh Sistem Remunerasi dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil(Studi Kasus Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri) - Eprints UNPAM

Apakah sistem remunerasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah,

PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG

 Program mutasi sebaiknya harus lebih baik lagi dan diberikan kepada orang yang tepat pada posisi yang tepat (the right man on right place), serta pegawai yang mempunyai

Sistem Pemotongan Dan Penghitingan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Polonia

Judul : Sistem Pemotongan Dan Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Polonia.. Ketua

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan ( S. Pd ) pada Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Berdasarkan masalah - masalah yang telah diteliti, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat ( sahih, benar, valid ) dan dapat dipercaya (