• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Model Konseptual
Tabel  5  dapat  diketahui  bahwa  koefisien  determinasi  (R 2 )  yang  diperoleh  sebesar 0,752
Tabel  8 dapat  dilihat bahwa nilai  Sig. dari variabel  stres kerja, beban kerja

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui efek penambahan bioflok pada pemeliharaan larva kepiting bakau Scylla olivacea terutama pada sintasan dan perkembangan larva hingga

Secara keseluruhan penelitian ini menunjukan bahwa kinerja keuangan 2 tahun sesudah akuisisi yang diukur dengan rasio-rasio keuangan seperti current ratio, quick ratio,

Iqbal Hasan, Pokok-pokok Materi Teori Pengambilan Keputusan, (Bogor Selatan: Ghalia Indonesia, 2004), 10.. untung ruginya, baik buruknya keputusan yang akan dihasilkan. Karena

Garuda Indonesia Pekanbaru Indonesia sudah tergolong tinggi atau baik.Motivasi itu bisa dari internal atau diri pribadi karyawan, dan juga dipengaruhi faktor-faktor

Anggota Seksi Dana Panitia Bakti Sosial Kristen Fakultas Kedokteran USU 2011-2012.3. Kakak Asuh Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Fakultas Kedokteran

Peneliti dapat menjelaskan bahwa lingkungan kerja non fisik dapat menciptakan kepuasan kerja para karyawan, sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik hal

Hasil analisis data diperoleh antara lain yaitu, ada korelasi yang signifikan antara power otot tungkai dan panjang tungkai dengan kecepatan lari dalam lari cepat 60 meter pada

Matlamat (untung-penawaran turun, jualan-penawaran naik) Jangkaan harga masa depan-fiangka harga naik-penawaran naik) Harga factor pengeluaran (upah naik , kos naik, penawaran