Perselisihan Hubungan Industrial
1. Perselisihan Hak
2. Perselisihan Kepentingan
3. Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) 4. Perselisihan Antar SP/SB Dalam Satu Perusahaan
Penyelesaian
Perundingan Secara Bipartit
Perundingan antara kedua pihak yang berselisih (Musyawarah –
Mufakat)
Okay
Dibuat Perjanjian Bersama yang ditandatangani oleh para Pihak
Didaftarkan di Pengadilan Hubungan Industrial di Pengadilan Negeri di Wilayah Para Pihak Mengadakan Perjanjian Bersama
Fiat Eksekusi
No Salah Satu/Kedua Pihak Mencatatkan ke
Instansi Ketenagakerjaan, dan Intansi Ketenagakerjaan Menawarkan Alternatif Penyelesaian yaitu Secara Konsiliasi dan Secara Arbitrase
Tidak Memilih
Memilih
Secara Konsiliasi
-Tidak Menangani Perselisihan Hak. -Ditangani oleh Konsiliator (Anjuran Tertulis)
Secara Arbitrase
-Tidak Menangani Perselisihan Hak & Perselisihan PHK -Ditangani oleh Arbiter (Putusan Binding&Final)
Okay Secara Mediasi
-Menangani Semua Perselisihan -Ditangani oleh Mediator (Anjuran Tertulis)
No
Salah Satu/Kedua Pihak dapat Mengajukan Gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
Binding & Non Final
Perselisihan Hak & PHK
Binding & Final
Perselisihan Kepentingan & Antar
SP/SB
Dapat Diminta Pembatalan ke MA
Still No? Kasasi ke
Mahkamah Agung RI
Still No?