PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI O (1)
Bebas
13
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Kepuasan kerja pada perusahaan dilihat dari kurangnya semangat kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, yang dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja,
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmad, hidayah dan ridho-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
Kepuasan kerja pada perusahaan dilihat dari kurangnya semangat kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, yang dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja,
dan kurang antusias dalam melaksanakan tugasnya (job) di bidangnya masing-masing. Padahal di sini dituntut untuk terus memberikan motivasi, seorang pemimpin harus memperhatikan
Karakteristik responden penelitian ini merupakan profil dari 64 responden yang berpartisipasi dalam pengisian kuesioner. Data karakteristik responden pada Tabel 3 meliputi
Ini dapat dilihat dengan hasil yang tertinggi pada variabel motivasi kerja pada pernyataan nomor 3 yaitu gaji yang saya terima saat ini sudah memuaskan, sesuai dengan beban kerja dan
analisa pengaruh motivasi, komunikasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan menggunakan analisis koefisien korelasi, di ketahui bahwa koefisien korelasi motivasiX_1
Jasa Raharja Perwakilan Kota Medan untuk tidak terlalu merasa tertekan akan beban kerja, konflik yang terjadi serta dapat mempunyai rasa tanggung jawab yang besar agar tidak menimbulkan
