RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA TAHUN 2019

(1)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | i

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA

TAHUN 2019

JL. JEND.SOEDIRMAN NO. 42 BANJARNEGARA

TELP(0286) 591464, FAX(0286) 592462, IGD 118WEBSITE : www.rsudhj.annalasmanah.com, email: rsud@banjarnegarakab.go.id

(2)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2019 dapat tersusun. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini merupakan pedoman dan pengendali pembangunan daerah di bidang kesehatan sebagai arah dalam pencapaian visi dan misi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara yang dipakai sebagai acuan dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang akan dijalankan.

Rencana Kinerja Tahunan ini disusun berdasarkan pada Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2017-2022 serta Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara yang memuat visi dan misi serta tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kebijakan-kebijakan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara.

Sudah barang tentu penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini belum sempurna, untuk itu saran dan masukan demi perbaikan / penyempurnaan kami harapkan dari semua pihak. Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini, sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

Banjarnegara, Januari 2019

Direktur RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

dr. AGUNG BUDIANTO, M.Kes. Pembina

(3)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | iii

IKHTISAR EKSKUTIF

Rencana Kinerja Tahunan (RKT ) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara adalah dokumen perencanaan kinerja tahunan yang menggambarkan mengenai rencana target capaian kinerja sasaran strategis yang akan di capai oleh RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara 1 (satu) tahun mendatang.

Tujuan penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2019 dimaksudkan untuk menyediakan sumber dokumen utama dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) OPD Tahun 2019 terkait sasaran strategis, indikator dan target kinerja sehingga dapat menghasilkan rencana yang lebih jelas dan terukur bukan semata-mata berorientasi pada anggaran.

Sebagai tahapan dalam menentukan sasaran strategis, indikator serta target kinerja tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara dirasa masih perlu untuk melakukan evaluasi pada pencapaian target indikator tahun 2017 guna menetapkan sasaran dan target pencapaian indikator tahun 2017. Adapun Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan di

Tahun 2019 adalah sebagai berikut;

INDIKATOR KINERJA UTAMA

RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA TAHUN 2019

Sasaran Indikator Sasaran Satuan Target

1 2 3 4

1 Meningkatkannya akses/kunjungan pasien , mutu asuhan pelayanan dan keselamatan pasien 1 Persentase peningkatan kunjungan RS % 5% 2 Bertahannya status akreditasi Paripurna Status akreditasi Paripurna 3 Kelengkapan jenis pelayanan spesialis Jenis spesialis 18 jenis

(4)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | iv 4 Cost Recovery Ratio

(CRR)/Kemampuan Pendapatan untuk membiayai operasional

% 81%

(5)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | iii DAFTAR ISI KATAPENGANTAR ... i IKHTISAR EKSEKUTIF ………... DAFTAR ISI... ii iii BAB I BAB II BAB III PENDAHULUAN... A. Latar Belakang……… B. Tugas dan Fungsi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara ……. C. Struktur Organisasi ………... D. Gambaran Umum RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara …….. E. Capaian Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun

2017 ……….. F. Maksud dan Tujuan ……… G. Landasan Hukum ……….. H. Keterkaitan RKT dengan Renstra ………

RENCANA KINERJA TAHUNAN RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA ……….. A. Tujuan Strategis ……… B. Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja serta Target dan Program

PENUTUP... 1 1 2 2 3 6 11 11 12 13 13 15 17

(6)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 1

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Undang-undang Nomor : 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa perencanaan pembangunan daerah adalah satu kesatuan dalam sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dengan tujuan untuk menjamin adanya keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan evaluasi.

Rencana Kinerja Tahunan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan proses penjabaran lebih lanjut dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang mencakup periode tahunan.

Rencana Kinerja Tahunan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) menggambarkan kegiatan Tahunan yang akan dilaksanakan oleh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan indikator kinerja beserta target-targetnya berdasarkan program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis. Target kinerja tahunan di dalam rencana kinerja ditetapkan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Target kinerja tersebut merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam satu periode tahunan.

RSUD HJ. Anna Lasmanah Banjarnegara menyususun Rencana Kinerja Tahunan (RKT) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2017 – 2022. RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara merupakan unsur penyelenggara pelayanan kesehatan rujukan, dipimpin oleh seorang Direktur yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Bupati dan secara teknis administratif mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah.

B. Tugas Pokok dan Fungsi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

Tugas Pokok dan RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara ditetapkan berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Banjarnegara No.5 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Banjarnegara Nomor 17 Tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Banjarnegara dan Peraturan Bupati Banjarnegara Nomor 32 Tahun 2014 tentang Penjabaran Tugas

(7)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 2 Pokok, Fungsi dan Tata Kerja RSUD HJ. Anna Lasmanah Banjarnegara mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai berikut;

Tugas Pokok

RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara adalah melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifikasi di bidang pelayanan kesehatan.

Fungsi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

a. Perumusan kebijakan daerah di bidang pelayanan kesehatan rujukan;

b. Penetapan kebijakan teknis di bidang ketatausahaan, keuangan, pelayanan dan penunjang; dan

c. Pengkoordinasian, pelaksanaan, pembinaan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas di bidang kesehatan rujukan yang meliputi ketatausahaan, keuangan, pelayanan dan penunjang.

C. Struktur Organisasi

Susunan Organisasi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara a. Direktur

b. Bagian Tata Usaha

1. Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan 2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

3. Sub Bagian Hukum dan Kehumasan c. Bidang Keuangan

1. Seksi Anggaran dan Perbendaharaan 2. Seksi Akuntansi dan Verifikasi d. Bidang Pelayanan

1. Seksi Pelayanan Medis 2. Seksi Pelayanan Non Medis e. Bidang Penunjang

1. Seksi Penunjang Klinik 2. Seksi Penunjang Non Klinik f. Kelompok jabatan fungsional.

(8)

D. Gambaran Umum RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara 1. Jenis Pelayanan

a. Pelayanan Medik

1) Pelayanan Rawat Jalan (Medik spesialis, Gigi dan Psikologi) 2) Pelayanan Gawat Darurat

3) Pelayanan Bedah Sentral b. Pelayanan Rawat Inap

c. Pelayanan Penunjang Klinik 1) Pelayanan Laboratorium 2) Pelayanan Radiologi 3) Pelayanan Farmasi

4) Pelayanan Rehabilitasi Medis 5) Pelayanan Gizi

6) Pelayanan Rekam Medik d. Pelayanan Penunjang Non Klinik

1) Pelayanan Transportasi Pasien/Ambulance 2) Pelayanan Pemulasaraan Jenazah

3) Pelayanan Sterilisasi Sentral 4) Pelayanan Kerohanian

e. Pelayanan Pendidikan dan Pelatihan

2. Potensi Sumber Daya Rumah Sakit a. Sumber Daya Manusia

1) SDM RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara berdasarkan status kepegawaian per Desember 2017;

Tabel 1.1

Kondisi SDM RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Berdasarkan Status Kepegawaian per Desember 2017

No Status Kepegawaian Jumlah Prosentase

1 PNS 289 54,02 %

2 PTT 20 3,74 %

3 BLUD 222 42,24 %

JUMLAH 535 100%

(9)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 4 2) SDM RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara berdasarkan Rumpun Jabatan

per Desember 2017;

Tabel 1.2

Kondisi SDM RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Berdasarkan

Rumpun Jabatan per Desember 2017

No Jenis Tenaga Jumlah Prosentase

1 Medis 31 5.79 2 Keperawatan 198 37.01 3 Kebidanan 39 7.29 4 Kefarmasian 23 4.30 5 Kesehatan Masyarakat 4 0.75 6 Gizi 6 1.12 7 Keterapian Fisik 6 1.12 8 Keteknisan Medis 17 3.18 9 Keteknisan Biomedik 33 6.17

10 Tenaga Kesehatan Lingkungan 4 0.75

11 Tenaga Psikologis Klinis 1 0.19

12 Tenaga Manajemen 173 32.34

Jumlah 535 100.00

Tabel 1.3

Daftar Tenaga Medis RSUD Hj. Anna lasmanah Banjarnegara b. Sarana Prasarana

Kondisi sarana prasarana RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara sampai dengan akhir tahun 2017, di gambarkan dalam tabel sebagai berikut;

Tabel 1.3

Sarana Prasarana RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Per Desember 2017

NO JENIS SARANA

PRASARANA YANG ADA

Kondisi

lengkap cukup kurang Rusak

1. Ruang Rawat Jalan v

(10)

NO JENIS SARANA

Kondisi

3. Ruang Gawat Darurat v

4. Ruang Operasi v 5. Ruang Tenaga Kesehatan/petugas v 6. Ruang Radiologi v 7. Ruang Laboratorium v 8. Ruang Sterilisasi/CSSD v 9. Ruang Farmasi v 10. Ruang Diklat v 11. Ruang Kantor / Administrasi v

12. Ruang Ibadah / Mushola v

13. Ruang Tunggu v 14. Ruang PKMRS v 15. Ruang Menyusui v 16. Ruang Mekanik v 17. Ruang Dapur v 18. Ruang Laundry v 19. Ruang Jenazah v 20. Taman / RTH v 21. Pengelolaan sampah v 22. Parkir v 23. SIMRS v

24. Alat kesehatan dan pendukung yankes

v

25. Ambulance transportasi v

26. Ambulance jenazah v

27. Genset v

28. Instalasi gas medis v

29. Instalasi Pengolah Air Limbah (IPAL)

(11)

NO JENIS SARANA

Kondisi

30. Instalasi air bersih v

31. Papan petunjuk, marka v

32. Ruang Haemodialisa v

E. Capaian Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017

Dalam suatu manajemen kinerja, setiap unit kerja di akhir tahun melakukan evaluasi kinerja menilai mengenai apa yang sudah dan telah dilakukan. Proses evaluasi bertujuan untuk mengetahui sampai sejauh mana pelaksanaan kegiatan berjalan serta apa yang menjadi kendala dalam pelaksanaan kegiatan. Evaluasi juga merupakan feedback untuk perencanaan ke depan dan sebagai bahan referensi tentang apa saja yang harus diperbaiki untuk perencanaan dan pelaksanaan tahun-tahun berikutnya.

Dalam evaluasi Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2017 di ukur melalui sasaran dan capaian dari target kinerja. Sasaran pencapaian tersebut selanjutnya di ukur dengan implementasi 4 indikator kinerja. Adapun realisasi pencapaian dari 4 Indikator kinerja tahun 2017 sebagai adalah sebagai berikut :

Tabel 1.4

Realisasi Pencapaian Indikator Kinerja RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

Tahun Anggaran 2017

NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET

KINERJA REALISASI

1 2 3 4 5

1 RSUD Terakreditasi Status

akreditasi

Utama Paripurna

2 Peningkatan kunjungan Persentase 5%/tahun 9%

3 Cost Recovery Ratio (CRR) / Kemampuan Pendapatan untuk membiayai operasional

Persentase 100% 100,3%

(12)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 7 Sedangkan untuk pencapaian indikator sasaran dilakukan melalui 7 (tujuh) Program dan dilaksanakan melalui 10 (sepuluh) kegiatan, target program, kegiatan dan indikator yang ditetapkan di Tahun 2017 adalah sebagai berikut;

Tabel 1.5.

Capaian Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Program Kegiatan Target (Rp dan %) Realisasi (Rp dan %) Meningkatkan

akses dan kualitas pelayanan kesehatan rujukan bagi masyarakat 1 Program Pelayanan administrasi Perkantoran Penyediaan jasa administrasi perkantoran (PTT) Input : Rp. 536.317.000,- Output : Terbayarnya jumlah gaji 20 PTT tepat waktu setiap tanggal 1-10 Outcome: Kepuasan pelanggan internal 100% 100% Rp. 457.831.000 100% 85.37% 100% 2 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Pengadaan perlengkapa n gedung kantor Input : 16.200.000,- Output : Terpasangnya lampu penerangan jalan Outcame : Kepuasan pelanggan internal 100% 100% Rp. 15.473.147,- 100% 95.51% 100% 3 Program peningkatan, pengembanga n sistem pelaporan capian kinerja dan keuangan Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Input : Rp. 30.000.000,- Output : 6 Jenis Laporan Outcome : Ketersediaan data untuk pengambilan kebijakan 100% 100% Rp. 28.690.000,- 100% 96.63% 100% 4 Program pegadaan ,peningkatan sarana dan prasarana rumah Pembangun an Rumah Sakit Input : Rp. 1.650.000.000,- Output: Bangunan Gedung lantai 2 dan 3 (atas

100% 1 paket Rp.1.348.30 8.000,- 1 paket 81.72% 100%

(13)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 8 SASARAN

Program Kegiatan Target (Rp dan %) Realisasi (Rp dan %) sakit/rumah sakit jiwa/rumah sakit paru/rumah sakit mata hall) Outcome : Tersedianya gedung aula dan kantor direktur dan diklat Input : Rp. 650.000.000,- Output : Bangunan kamar jenazah Outcame : Tersedianya kamar jenazah 100% 100% Rp. 609.901.000, - 100% 930.83 % 100% Input : 500.000.000,- Output : Rehab bangunan rumah sakit (bangunan garasi ambulan) Outcame : Tersedianya garasi ambulan 100% 100% 483.880.000, - 100% 96.78% 100% Pengadaan alat-alat kesehatan rumah sakit – DAK Bidang Kesehatan Input : Rp. 23.129.630.000,- Output: Alat-alat kesehatan rumah sakit Outcome: Peningkatan pelayanan kesehatan rujukan 100% 1 paket Rp. 222.668.188. 334,- 1 paket 98% 98% 100% 5 Program standarisasi pelayanan kesehatan Penyelengga raan akreditasi pelayanan rujukan rumah sakit Input : Rp.400.000.000,- Output : Terlaksananya workshop PPI Outcame : Peningkatan SDM 100% 100% Rp. 150.437.000, - 45% 37.61% 45% (Angga ran di drop saat anggara n

(14)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 9 SASARAN

Program Kegiatan Target (Rp dan %) Realisasi (Rp dan %) peruba han) 6 Program pembinaan lingkungan sosial Penyediaan fasilitas perawatan kesehatan bagi penderita akibat dampak asap rokok Input : Rp. 2.000.000.000,- Output: Alat-alat dan fasilitas kesehatan bagi penderita akibat dampak asap rokok Outcome: Peningkatan kemampuan rumah sakit dalam melayani pasien sebagai akibat dampak asap rokok

100% 1 paket Rp. 1.984.666.49 4,- 1 paket 99.23% 100% 7 Program peningkatan pelayanan kesehatan Pelayanan dan pendukung pelayanan kesehatan Input : Rp. 69.643.939.000,- Output: - BOR - AV LOS - TOI - BTO - NDR - GDR - Ketersedian layanan spesialis Outcome: Kepuasan pelanggan 100% 60-70 3-6 1-3 hari 50-70 <15‰ <25‰ 14 jenis Rp 65.399.791.2 41,- 72.06% 3.6 hari 1.4 hari 73.08 15.80‰ 32‰ 14 jenis 97,09%

(15)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 10 Dilihat dari tabel di atas, pada akhir tahun 2017 pencapaian secara kuantitatif kinerja RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara tahun 2017 menunjukan hasil pencapaian kinerja fisik 100% dan pencapaian target keuangan 95% dan pada pencapian indikator yang bersifat klinik juga masih dalam kategori ideal sesuai standar Depkes RI (2005) hal tersebut dapat dilihat dari capaian tingkat pemanfaatan tempat tidur/ Bed Occupancy Rate (BOR) yang mencapai 72.06%. Sedang untuk Average Length of Stay (AvLOS), Turn Over Interval (TOI) juga masih dalam kategori ideal menurut standar Depkes RI (2005) akan tetapi untuk frekuensi pemakaian tempat tidur dalam satu periode (BTO) jauh lebih tinggi dari standar Depkes RI (2005) sehingga RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara dirasa masih perlu untuk menambah kapasitas TT. Adapun untuk pencapaian indikator pada layanan spesiasis sudah tercapai yaitu 14 dokter spesialis.

(16)

F. Maksud dan Tujuan

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2019 dimaksudkan sebagai penjabaran dari Rencana Strategis dan acuan dalam penyusunan Penetapan Kinerja dan pelaksanaan kinerja untuk jangka waktu 1 (satu) tahun kedepan serta menjaga konsistensi dan keterpaduan perncanaan, pelaksanaan dan penganggaran maupun pengawasan .

Tujuan disusunnya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara adalah sebagai berikut;

1. Menyediakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahunan – Organisasi Perangkat Daerah (OPD);

2. Menyediakan arah penyusunan perencanaan dan pengganggaran berbasis pada target kinerja yang jelas dan terukur, tidak semata-mata berorientasi pada anggaran.

G. Landasan Hukum

Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara disusun berdasarkan :

1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

4. Peraturan Daerah Kabupaten Banjarnegara Nomor 1 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Peraturan Daerah Kabupaten Banjarnegara Nomor 3 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Kabupaten Banjarnegara Tahun 2005 – 2025;

(17)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 12 5. Peraturan Daerah Kabupaten Banjarnegara Nomor 15 Tahun 2010 tentang Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

H. Keterkaitan RKT dengan Restra

Rencana Kinerja Tahunan ini disusun berdasarkan pada Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2017-2022 serta Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara yang memuat Visi dan Misi serta tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kebijakan-kebijakan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara.

(18)

BAB II

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) RSUD HJ. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA

A. Tujuan Strategis

Visi dan Misi Kabupaten Banjarnegara Visi

Visi pembangunan dalam RPJMD Tahun 2017-2022 merupakan visi Bupati dan Wakil Bupati, Visi tersebut adalah sebagai berikut:

“Banjarnegara Bermartabat dan Sejahtera”

Dengan pokok visi ini, diharapkan melalui pemenuhan kewajiban negara terhadap hak dasar warganya maka setiap warga Banjarnegara dapat meningkatkan harkatnya sebagai manusia dan dapat bersanding dengan masyarakat daerah lain baik di level regional maupun nasional secara terhormat. Pencapaian pokok visi ini ditandai dengan meningkatnya kondusivitas daerah untuk menjamin terpenuhinya hak-hak dasar masyarakat Banjarnegara.

Misi

Pembangunan Bidang kesehatan adalah salah satu sasaran pokok misi RPJMD Kabupaten Banjarnegara tahun 2017-2022 yang tertuang pada misi ke 5 dari Visi tersebut yaitu :

Mewujudkan kemartabatan dan kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan cakupan pemenuhan hak dasar

Dengan indikator utama :

Tujuan Sasaran Indikator Target pencapa ian 2018 2019 2020 2021 2020 Meningkatk an cakupan pemenuhan kebutuhan dan layanan dasar yang berkualitas Meningkat nya akses dan kualitas pelayanan kesehatan Angka usia harapan hidup Tahun 73,84 73,99 74,14 74,29 74,44

(19)

Visi - Misi Dan Prioritas Sasaran Rumah Sakit

Dengan issue strategis dan permasalah yang dihadapi RSUD Hj.Anna Lasmanah maka agar kontribusi RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Optimal mendukung Visi dan Misi Kepala Daerah, RSUD harus memiliki arah dan strategi yang tepat untuk mendukung terwujudnya UHH. Untuk itu seluruh kegiatan diarahkan agar dapat menekan angka kematian dan kesakitan . Untuk dapat menekan angka kematian dan kesakitan tentu saja harus meningkatkan angka kesembuhan , kesembuhan pasien diluar Ridho Allah karena upaya pelayanan yang prima . Diharapkan dengan pelayanan prima maka masyarakat akan lebih banyak mengakses pelayanan , dengan pola pikir tersebut maka RSUD Hj, Anna asmanah memiliki visi yang mengacu dan mendukung visi pemerintah daerah sebagai berikut: Visi :

Menjadi Rumah Sakit Pilihan Utama Masyarakat Banjarnegara Dan Sekitarnya.

Misi :

a. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada peningkatan mutu dan keselamatan pasien;

b. Meningkatkan sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas; c. Meningkatkan sarana prasarana guna memperluas jangkauan pelayanan

kesehatan rujukan;

d. Mengembangkan pelayanan unggulan dan mendukung program prioritas bidang kesehatan rujukan;

e. Mewujudkan sistem manajemen yang efektif, efisien, transparan dan responsif.

Prioritas Sasaran :

Meningkatnya akses /kunjungan pasien, mutu asuhan pelayanan dan keselamatan pasien.

(20)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 15 B. Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja serta Target dan Program

Dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2018 di ukur melalui sasaran dan capaian target kinerja sesuai Rencana Strategis (Renstra) tahun 2017-2022. Sasaran tersebut selanjutnya di ukur dengan implementasi 6 (enam) indikator kinerja . Adapun target pencapaian Indikator kinerja tahun 2018 adalah sebagai berikut :

Tabel 2.1

Target Pencapaian Indikator Kinerja RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

Tahun Anggaran 2019

Indikator Sasaran Satuan Standart Target

1 2 3 4

1 Persentase peningkatan kunjungan RS

% - 5%

2 Bertahannya status akreditasi Paripurna Status akreditasi Paripurn a Paripurna

3 Kelengkapan jenis pelayanan spesialis Jenis spesialis 17 Jenis Spesialis 18 jenis

4 Cost Recovery Ratio

(CRR)/Kemampuan Pendapatan untuk membiayai operasional

% 100% 100%

5 Nilai SAKIP % 50 50

Sedangkan untuk target indikator sasaran dilakukan melalui 5 (lima) Program dan dilaksanakan melalui 6 (enam) kegiatan, target program, kegiatan dan indikator yang ditetapkan di Tahun 2019 adalah sebagai berikut;

(21)

RKT RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara | 16 Tabel 2.1

Target Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara

SASARAN

Program Kegiatan Target Dalam (Rp dan %)

Meningkatk an akses dan kualitas pelayanan kesehatan rujukan bagi masyarakat 1 Program Pelayanan administrasi Perkantoran Penyediaan jasa administrasi perkantoran (PTT) Rp. 471.063.164,- 100% 2 Program peningkatan, pengembangan sistem pelaporan capian kinerja dan keuangan Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Rp. 30.000.000,- 100% 3 Program pegadaan ,peningkatan sarana dan prasarana rumah sakit/rumah sakit jiwa/rumah sakit paru/rumah sakit mata 3.1 Pengadaan alat-alat kesehatan rumah sakit – DAK Bidang Kesehatan Rp. 16.750.000.000,- 100% 3.2 Pengadaan Alat-alat Kesehatan -Bankeu Rp. 15.000.000.000,- 100% 4 Program pembinaan lingkungan sosial Penyediaan fasilitas perawatan kesehatan bagi penderita akibat dampak asap rokok

Rp. 4.000.000.000,- 100% 5 Program peningkatan pelayanan kesehatan Pelayanan dan pendukung pelayanan kesehatan Rp. 64.420.251.500,- 100%

(22)

BAB III PENUTUP

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara Tahun 2019 perlu diselenggarakan sebagai dasar penyusunan Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Tahun Anggaran 2019 yang memuat sasaran strategis, indikator dan target kinerja.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019 RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara juga merupakan perwujudan komitmen yang ingin di wujudkan oleh pimpinan dan seluruh anggota satuan/unit kerja.

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara disusun untuk mewujudkan terselenggaranya pemerintahan yang baik (good governance) atau pemerintah yang berdaya guna dan berhasil guna, bersih serta bertanggungjawab.

Banjarnegara, Januari 2018 DIREKTUR

RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA

dr. AGUNG BUDIANTO, M.Kes. Pembina