• Tidak ada hasil yang ditemukan

APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS WEB PADA IT DIVISION BINA NUSANTARA SKRIPSI. Oleh. Idham Zulkarnaen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS WEB PADA IT DIVISION BINA NUSANTARA SKRIPSI. Oleh. Idham Zulkarnaen"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

i

APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS WEB PADA IT DIVISION BINA NUSANTARA

SKRIPSI

Oleh

Idham Zulkarnaen 1401085165

Kristina Kurnia 1401103514

Wery Laurensia 1401119355

School of Computer Science Universitas Bina Nusantara

Jakarta 2014

(2)

ii

APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS WEB PADA IT DIVISION BINA NUSANTARA

SKRIPSI

diajukan sebagai salah satu syarat untuk gelar kesarjanaan pada

Program Teknik Informatika School of Computer Science Jenjang Pendidikan Strata-1

Oleh

Idham Zulkarnaen 1401085165

Kristina Kurnia 1401103514

Wery Laurensia 1401119355

School of Computer Science Universitas Bina Nusantara

Jakarta 2014

(3)

iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “APLIKASI HUMAN RESOURCE

MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS WEB PADA IT DIVISION BINA

NUSANTARA” dengan baik dan tepat waktu. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana dalam jenjang pendidikan strata-1 (S1) pada program Teknik Informatika, School Computer Science, Universitas Bina Nusantara.

Dalam penyusunan skripsi ini kami menyadari bahwa skripsi ini tidak dapat terlaksana dengan baik tanpa bantuan dan bimbingan semua pihak. Pada kesempatan ini, kami ingin mengucapkan terimakasih kepada pihak yang telah memberikan dukungan. Baik secara langsung maupun tidak langsung telah membimbing kami dan berpartisipasi dalam penyusunan skripsi ini.

Kami mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Ir. Harjanto Prabowo, MM., selaku Rektor Universitas Bina Nusantara Jakarta yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk menyusun skripsi..

2. Bapak Fredy Purnomo, S.Kom., M.Kom., selaku Dean of School dan Head of

Department – Computer Science Universitas Bina Nusantara.

3. Ibu Jurike V. Moniaga., S.Kom,. M.T., selaku dosen pembimbing skripsi sehingga skripsi ini dapat selesai dengan baik dan tepat waktu.

4. Bapak Budi Yulianto, S.Kom., M.M.,CBA., selaku Manager Technology

Development IT Division Bina Nusantara dan juga selaku pembimbing proyek

yang telah memberikan pengarahan dan solusi pengerjaan proyek.

5. Orangtua dan seluruh keluarga yang telah memberikan dukungan dalam proses penyusunan skripsi.

6. Gilang Charismadiptya Prashasta selaku pembimbing teknis.

7. Semua pihak yang telah mendukung, membantu, membimbing, dan mendoakan kami sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu yang tidak dapat disebutkan satu – persatu.

(4)

iv

Kami menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki kekurangan. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun sangat di harapkan demi tercapainya peningkatan manfaat dan penyempurnaan skripsi ini. Kami berharap semoga skripsi ini dapat memberi manfaat kepada pihak yang membutuhkan.

Jakarta, 4 April 2014

(5)

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL LUAR ... i

HALAMAN JUDUL DALAM ... ii

KATA PENGANTAR ... iii

DAFTAR ISI ... v

DAFTAR TABEL ...vii

DAFTAR GAMBAR ... ix

DAFTAR LAMPIRAN ... xv

BAB 1 PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Ruang Lingkup ... 3

1.3 Tujuan dan Manfaat ... 3

1.4 Metodologi ... 4

1.5 Sistematika Penulisan ... 5

BAB 2 LANDASAN TEORI ... 7

2.1 Internet ... 7

2.2 World Wide Web (WWW) ... 7

2.3 Web 2.0 ... 7

2.4 Hypertext Transfer Protocol (HTTP) ... 7

2.5 Database ... 7

2.6 Database Management System (DBMS) ... 8

2.7 Keuntungan Pemakaian DBMS ... 12

2.8 Fungsi DBMS ... 13

2.9 Database Language ... 14

2.10 Entity Relationship Modelling... 16

2.11 Entity Relationship Diagram (ERD) ... 17

2.12 Software ... 18

2.13 Extreme Programming (XP) ... 19

2.14 Unified Modeling Language (UML) ... 20

2.15 Lima Faktor Manusia Terukur ... 24

2.16 Eight Golden Rules (Delapan Aturan Emas) ... 25

2.17 PHP Hypertext Preprocessor (PHP) ... 27

2.18 MySQL ... 29

2.19 Model-View-Controller (MVC) ... 30

2.20 CodeIgniter (CI) ... 31

2.21 Asynchronous JavaScript and XML (AJAX) ... 33

2.22 JavaScript Object Notation (JSON) ... 34

2.23 Manajemen ... 35

2.24 Fungsi Manajemen ... 35

2.25 Manajemen Sumber Daya Manusia ... 36

BAB 3 DESKRIPSI UMUM APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM PADA IT DIVISION BINA NUSANTARA ... 39

3.1 Lokasi ... 39

3.2 Peran/Role ... 44

3.3 Identifikasi Masalah ... 50

(6)

vi

3.5 Usulan Pemecahan Masalah ... 53

3.6 Analisis Kebutuhan ... 54

3.6.1 Analisis Human Resource Management System (HRMS) .... 54

3.7 Rancangan Aplikasi HRMS ... 59

3.7.1 Rancangan Layar ... 59

3.7.2 Rancangan Sistem ... 81

3.7.2.1 Use Case Diagram ... 81

3.7.2.2 Activity Diagram ... 83

3.7.2.3 Sequence Diagram ... 98

3.7.2.4 Class Diagram ... 257

3.7.3 Rancangan Basis Data ... 258

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN ... 293

4.1 Rencana Implementasi ... 293

4.2 Implementasi ... 294

4.3 Evaluasi ... 319

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN ... 329

5.1 Simpulan ... 329

5.2 Saran ... 329

DAFTAR PUSTAKA ... 331

RIWAYAT HIDUP ... 333 LAMPIRAN-LAMPIRAN ... L1

(7)

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Tabel LtAwardAchievement ... 258

Tabel 3.2 Tabel LtAwardArea ... 258

Tabel 3.3 Tabel LtAwardType ... 259

Tabel 3.4 Tabel LtDatabase ... 259

Tabel 3.5 Tabel LtGrade ... 260

Tabel 3.6 Tabel LtLeaveType ... 260

Tabel 3.7 Tabel LtPlatform ... 261

Tabel 3.8 Tabel LtProgrammingLanguage ... 261

Tabel 3.9 Tabel LtSkill ... 262

Tabel 3.10 Tabel MsAccessRight ... 262

Tabel 3.11 Tabel MsAccount ... 263

Tabel 3.12 Tabel MsActiveCalendar ... 264

Tabel 3.13 Tabel MsActivity ... 265

Tabel 3.14 Tabel MsAward ... 266

Tabel 3.15 Tabel MsBonusRule ... 267

Tabel 3.16 Tabel MsDepartment ... 267

Tabel 3.17 Tabel MsFixAllowance ... 268

Tabel 3.18 Tabel MsGeneration ... 268

Tabel 3.19 Tabel MsHoliday ... 269

Tabel 3.20 Tabel MsLeaveReason ... 269

Tabel 3.21 Tabel MsNotification ... 270

Tabel 3.22 Tabel MsPaymentMonth ... 270

Tabel 3.23 Tabel MsPermission ... 271

Tabel 3.24 Tabel MsPosition ... 271

Tabel 3.25 Tabel MsRewardReportManagementSetting ... 272

Tabel 3.26 Tabel MsRewardRule ... 272

Tabel 3.27 Tabel MsRole ... 273

Tabel 3.28 Tabel MsSettings ... 273

Tabel 3.29 Tabel MsSubstitute ... 274

Tabel 3.30 Tabel MsTeam ... 275

Tabel 3.31 Tabel MsUnit ... 275

Tabel 3.32 Tabel MsUser ... 276

Tabel 3.33 Tabel MsWorkModule ... 277

Tabel 3.34 Tabel MsWorkModuleSetting ... 278

Tabel 3.35 Tabel TrActivity ... 279

Tabel 3.36 Tabel TrAlumniDetail ... 279

Tabel 3.37 Tabel TrAttendance ... 280

Tabel 3.38 Tabel TrAttendanceSettingDefault ... 280

Tabel 3.39 Tabel TrAwardUser ... 281

Tabel 3.40 Tabel TrDepartmentUser ... 281

Tabel 3.41 Tabel TrFixAllowanceRole ... 282

Tabel 3.42 Tabel TrMentorMentee ... 282

Tabel 3.43 Tabel TrPositionUser ... 283

Tabel 3.44 Tabel TrRecapitulationReward ... 283

(8)

viii

Tabel 3.46 Tabel TrReportWorkModuleDetail ... 285

Tabel 3.47 Tabel TrRoleAccess ... 285

Tabel 3.48 Tabel TrRolePosition ... 286

Tabel 3.49 Tabel TrRoleUser ... 286

Tabel 3.50 Tabel TrSpecialSchedule ... 287

Tabel 3.51 Tabel TrTeamUnit ... 287

Tabel 3.52 Tabel TrTeamUser ... 288

Tabel 3.53 Tabel TrUnitPosition ... 288

Tabel 3.54 Tabel TrUnitUser ... 288

Tabel 3.55 Tabel TrUserAttendanceSetting ... 289

Tabel 3.56 Tabel TrWorkModuleSettingDefault ... 289

(9)

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Database Processing ... 8

Gambar 2.2 Konfigurasi Perangkat Keras ... 9

Gambar 2.3 Ringkasan untuk Mewakili Batasan Multiplicity ... 17

Gambar 2.4 Contoh Penggambaran Cardinality dan Participation dalam Multiplicity ... 17

Gambar 2.5 Contoh Entity Relationship Diagram ... 18

Gambar 2.6 Proses Extreme Programming ... 19

Gambar 2.7 Use Case Diagram ... 21

Gambar 2.8 Activity Diagram ... 22

Gambar 2.9 Sequence Diagram ... 22

Gambar 2.10 Class Diagram ... 23

Gambar 2.11 UML Multiplicity Indicator ... 24

Gambar 2.12 Ilustrasi Mengenai Hubungan antara Model, View, dan Controller ... 31 Gambar 2.13 Cara Kerja AJAX ... 33

Gambar 3.1 Struktur Organisasi Bina Nusantara ... 41

Gambar 3.2 Struktur Organisasi Technology Development ... 44

Gambar 3.3 Rancangan Layar Login ... 60

Gambar 3.4 Rancangan Layar Home ... 61

Gambar 3.5 Rancangan Layar Member – Master ... 62

Gambar 3.6 Rancangan Layar Member – Coordinator/Mentor ... 63

Gambar 3.7 Rancangan Layar Alumni – Profile ... 64

Gambar 3.8 Rancangan Layar Alumni – List & Statistic ... 65

Gambar 3.9 Rancangan Layar Calendar – Master ... 66

Gambar 3.10 Rancangan Layar Calendar – Attendance Schedule ... 67

Gambar 3.11 Rancangan Layar Calendar – Permission ... 68

Gambar 3.12 Rancangan Layar Calendar – Search and Statistic ... 69

Gambar 3.13 Rancangan Layar Task – Master ... 70

Gambar 3.14 Rancangan Layar Task – Review and Statistic ... 71

Gambar 3.15 Rancangan Layar Task – Work Module ... 72

Gambar 3.16 Rancangan Layar Task – Generate Report ... 73

Gambar 3.17 Rancangan Layar Financial – Master ... 74

Gambar 3.18 Rancangan Layar Financial – Review and Statistic ... 75

Gambar 3.19 Rancangan Layar Financial – Generate Report ... 76

Gambar 3.20 Rancangan Layar Competency – Master ... 77

Gambar 3.21 Rancangan Layar Competency – Assign and View ... 78

Gambar 3.22 Rancangan Layar Competency – Generate Report ... 79

Gambar 3.23 Rancangan Layar Access Right ... 80

Gambar 3.24 Use Case Diagram Aplikasi HRMS ... 81

Gambar 3.25 Activity Diagram Manage Alumni ... 83

Gambar 3.26 Activity Diagram Manage Access Right ... 84

Gambar 3.27 Activity Diagram Manage Attendance Machine ... 85

Gambar 3.28 Activity Diagram Manage Calendar ... 86

Gambar 3.29 Activity Diagram Manage Competency ... 88

(10)

x

Gambar 3.31 Activity Diagram Manage Financial ... 91

Gambar 3.32 Activity Diagram Manage Member ... 92

Gambar 3.33 Activity Diagram Manage Organization ... 94

Gambar 3.34 Activity Diagram Manage Personal Information ... 95

Gambar 3.35 Activity Diagram Manage Task ... 96

Gambar 3.36 Activity Diagram Generate Report ... 97

Gambar 3.37 Sequence Diagram Alumni List untuk Posisi Coordinator ... 98

Gambar 3.38 Sequence Diagram Alumni Profile untuk Posisi Coordinator .... 100

Gambar 3.39 Sequence Diagram Alumni Status Statistic untuk Posisi Coordinator ... …... 102

Gambar 3.40 Sequence Diagram Attendance List untuk Posisi Coordinator ... 103

Gambar 3.41 Sequence Diagram Attendance Schedule untuk Posisi Coordinator ... 105

Gambar 3.42 Sequence Diagram Attendance Schedule Entry Status untuk Posisi Coordinator ... 107

Gambar 3.43 Sequence Diagram Substitute Attendance Schedule untuk Posisi Coordinator ... 108

Gambar 3.44 Sequence Diagram Substitute Attendance Schedule List untuk Posisi Coordinator ... 109

Gambar 3.45 Sequence Diagram Achievement per Role untuk Posisi Coordinator ... 111

Gambar 3.46 Sequence Diagram Achievement per User untuk Posisi Coordinator ... 112

Gambar 3.47 Sequence Diagram Achievement Type untuk Posisi Coordinator ... 114

Gambar 3.48 Sequence Diagram Compulsory Attendance Schedule untuk Posisi Coordinator ... 116

Gambar 3.49 Sequence Diagram Holiday untuk Posisi Coordinator ... 118

Gambar 3.50 Sequence Diagram Year Active Calendar untuk Posisi Coordinator ... 120

Gambar 3.51 Sequence Diagram Semester Active Calendar untuk Posisi Coordinator ... 122

Gambar 3.52 Sequence Diagram Term Active Calendar untuk Posisi Coordinator ... 124

Gambar 3.53 Sequence Diagram Reason for Leave untuk Posisi Coordinator 126 Gambar 3.54 Sequence Diagram Permission Approval untuk Posisi Coordinator ... 128

Gambar 3.55 Sequence Diagram Permission List untuk Posisi Coordinator ... 129

Gambar 3.56 Sequence Diagram Attendance Permission Statistic untuk Posisi Coordinator ... 130

Gambar 3.57 Sequence Diagram View Member Schedule by Day untuk Posisi Coordinator ... 131

Gambar 3.58 Sequence Diagram Award/Competition Assignment untuk Posisi Coordinator ... 133

Gambar 3.59 Sequence Diagram Award/Competition List untuk Posisi Coordinator ... 135

Gambar 3.60 Sequence Diagram Required Competency List untuk Posisi Coordinator ... 137

(11)

xi

Gambar 3.61 Sequence Diagram Required Hard Skill Competency Scoring

untuk Posisi Coordinator ... 139

Gambar 3.62 Sequence Diagram Training/Activity Assignment untuk Posisi Coordinator ... 141

Gambar 3.63 Sequence Diagram Training/Activity List untuk Posisi Coordinator ... 143 Gambar 3.64 Sequence Diagram Generate Award/Competition Report per

Member untuk Posisi Coordinator ... 145 Gambar 3.65 Sequence Diagram Generate Training/Activity Report per

Member untuk Posisi Coordinator ... 147 Gambar 3.66 Sequence Diagram Additional Hard Skill untuk Posisi

Coordinator ... 149

Gambar 3.67 Sequence Diagram Additional Soft Skill untuk Posisi Coordinator ... 151 Gambar 3.68 Sequence Diagram Award/Competition Achievement untuk

Posisi Coordinator ... 153 Gambar 3.69 Sequence Diagram Award/Competition Area Level untuk

Posisi Coordinator ... 154 Gambar 3.70 Sequence Diagram Award/Competition Area Type untuk

Posisi Coordinator ... 156 Gambar 3.71 Sequence Diagram Hardskill Grade untuk Posisi Coordinator . 157

Gambar 3.72 Sequence Diagram Required Hard Skill Competency untuk

Posisi Coordinator ... 158 Gambar 3.73 Sequence Diagram Required Soft Skill Competency untuk

Posisi Coordinator ... 160 Gambar 3.74 Sequence Diagram Associate Member List untuk Posisi

Coordinator ... 162 Gambar 3.75 Sequence Diagram Associate Member Statistic untuk Posisi

Coordinator ... 163 Gambar 3.76 Sequence Diagram Coordinator List untuk Posisi Coordinator

... 165 Gambar 3.77 Sequence Diagram Mentor List untuk Posisi Coordinator ... 167

Gambar 3.78 Sequence Diagram Member Management untuk Posisi Coordinator ... 169 Gambar 3.79 Sequence Diagram Manage Unit untuk Posisi Coordinator ... 170

Gambar 3.80 Sequence Diagram Manage Position untuk Posisi

Coordinator ...

172 Gambar 3.81 Sequence Diagram Manage Role untuk Posisi Coordinator ... 174

Gambar 3.82 Sequence Diagram Manage Team untuk Posisi Coordinator .... 176

Gambar 3.83 Sequence Diagram Manage Department untuk Posisi

Coordinator ... 178 Gambar 3.84 Sequence Diagram Reset Password untuk Posisi Coordinator .. 179

Gambar 3.85 Sequence Diagram Search Member untuk Posisi Coordinator .. 180

Gambar 3.86 Sequence Diagram Attendance Machine Management untuk

Posisi Coordinator ... 181 Gambar 3.87 Sequence Diagram Database Management untuk Posisi

Coordinator ... 183 Gambar 3.88 Sequence Diagram Manage Platform untuk Posisi

(12)

xii

Gambar 3.89 Sequence Diagram Manage Programming Language untuk

Posisi Coordinator ... 187 Gambar 3.90 Sequence Diagram Manage Database untuk Posisi

Coordinator ... 189 Gambar 3.91 Sequence Diagram Change Password untuk Posisi

Coordinator ... 190 Gambar 3.92 Sequence Diagram Notification untuk Posisi Coordinator ... 192

Gambar 3.93 Sequence Diagram Profile Information untuk Posisi Coordinator ... 193 Gambar 3.94 Sequence Diagram Active Payment Month untuk Posisi

Coordinator ... 195 Gambar 3.95 Sequence Diagram Financial Generate Report untuk Posisi

Coordinator ... 197 Gambar 3.96 Sequence Diagram Report Management untuk Posisi

Coordinator ... 199 Gambar 3.97 Sequence Diagram Reward Management untuk Posisi

Coordinator ... 201 Gambar 3.98 Sequence Diagram Review Statistic per Member untuk Posisi

Coordinator ... 203 Gambar 3.99 Sequence Diagram Review Statistic per Unit untuk Posisi

Coordinator ... 205 Gambar 3.100 Sequence Diagram Work Module Assignment untuk Posisi

Coordinator ... 207 Gambar 3.101 Sequence Diagram Work Module Process untuk Posisi

Coordinator ... 209 Gambar 3.102 Sequence Diagram View Work Module untuk Posisi

Coordinator ... 211 Gambar 3.103 Sequence Diagram Work Module List untuk Posisi

Coordinator

213 Gambar 3.104 Sequence Diagram Work Module Achievement untuk Posisi

Coordinator ... 215 Gambar 3.105 Sequence Diagram Task Generate Report untuk Posisi

Coordinator ... 217 Gambar 3.106 Sequence Diagram Manage Access Right untuk Posisi

Coordinator ... 219 Gambar 3.107 Sequence Diagram Attendance List untuk Posisi Mentor ... 221

Gambar 3.108 Sequence Diagram Attendance Schedule untuk Posisi Mentor .. 223

Gambar 3.109 Sequence Diagram Substitute Attendance Schedule untuk

Posisi Mentor ... 225 Gambar 3.110 Sequence Diagram Permission Approval untuk Posisi Mentor .. 227

Gambar 3.111 Sequence Diagram View Member Schedule by Day untuk

Posisi Mentor ... 228 Gambar 3.112 Sequence Diagram Award/Competition Winner List untuk

Posisi Mentor ... 229 Gambar 3.113 Sequence Diagram Training/Activity List untuk Posisi Mentor . 231

Gambar 3.114 Sequence Diagram Work Module Assignment untuk Posisi Mentor ... 233 Gambar 3.115 Sequence Diagram Work Module Process untuk Posisi

Mentor ...

235 Gambar 3.116 Sequence Diagram View Work Module untuk Posisi Mentor .... 237

(13)

xiii

Gambar 3.117 Sequence Diagram Attendance List untuk Posisi Associate

Member ... 239

Gambar 3.118 Sequence Diagram Attendance Schedule untuk Posisi Associate Member ... 241

Gambar 3.119 Sequence Diagram Substitute Attendance Schedule Entry untuk Posisi Associate Member ... 243

Gambar 3.120 Sequence Diagram Substitute Attendance List untuk Posisi Associate Member ... 244

Gambar 3.121 Sequence Diagram Permission Request untuk Posisi Associate Member ... 245

Gambar 3.122 Sequence Diagram View Schedule by Day untuk Posisi Associate Member ... 246

Gambar 3.123 Sequence Diagram Manage Award/Competition List untuk Posisi Associate Member ... 247

Gambar 3.124 Sequence Diagram Manage Training/Activity List untuk Posisi Associate Member ... 249

Gambar 3.125 Sequence Diagram Work Module Process untuk Posisi Associate Member ... 251

Gambar 3.126 Sequence Diagram View Work Module untuk Posisi Associate Member ... 253

Gambar 3.127 Sequence Diagram Work Module Achievement untuk Posisi Associate Member ... 255

Gambar 3.128 Class Diagram Aplikasi HRMS ... 257

Gambar 3.129 Entity Relationship Diagram (ERD) ... 291

Gambar 4.1 Gantt Chart Aplikasi HRMS ... 293

Gambar 4.2 Login ... 295

Gambar 4.3 Menu Home ... 296

Gambar 4.4 Menu Member, Submenu Master ... 297

Gambar 4.5 Menu Member, Submenu Coordinator ... 298

Gambar 4.6 Menu Member, Submenu Mentor ... 299

Gambar 4.7 Menu Member, Submenu Associate Member ... 300

Gambar 4.8 Menu Alumni, Submenu Profile ... 301

Gambar 4.9 Menu Alumni, Submenu Alumni List Statistic ... 302

Gambar 4.10 Menu Calendar, Submenu Master ... 303

Gambar 4.11 Menu Calendar, Submenu Attendance Schedule ... 304

Gambar 4.12 Menu Calendar, Submenu Permission ... 305

Gambar 4.13 Menu Calendar, Submenu Search Statistic ... 306

Gambar 4.14 Menu Task, Submenu Master ... 307

Gambar 4.15 Menu Task, Submenu Review & Statistic ... 308

Gambar 4.16 Menu Task, Submenu Work Module ... 309

Gambar 4.17 Menu Task, Submenu Generate Report ... 310

Gambar 4.18 Menu Financial, Submenu Master ... 311

Gambar 4.19 Menu Financial, Submenu Review and Statistic ... 312

Gambar 4.20 Menu Financial, Submenu Generate Report ... 313

Gambar 4.21 Menu Competency, Submenu Master ... 315

Gambar 4.22 Menu Competency, Submenu Assign and View ... 316

Gambar 4.23 Menu Competency, submenu Generate Report ... 317

Gambar 4.24 Menu Settings, Submenu Access Right ... 318

Gambar 4.25 Menu Settings, Submenu Configuration ... 319

(14)

xiv

Gambar 4.27 Contoh Penerapan Aturan Strive for Consistency (Bentuk Modal) ... 321 Gambar 4.28 Contoh Penerapan Aturan Strive for Consistency (Tombol Edit

dan Delete) ... 322 Gambar 4.29 Contoh Penerapan Aturan Strive for Consistency (Tombol

Save) ... 322 Gambar 4.30 Contoh Penerapan Aturan Strive for Consistency (Tombol

Submit) ... 322 Gambar 4.31 Contoh Penerapan Aturan Strive for Consistency (Tombol

View dan Tombol Download to Excel) ... 323 Gambar 4.32 Contoh Penerapan Aturan Cater to Universal Usability ... 323 Gambar 4.33 Contoh Penerapan Aturan Offer Informative Feedback (pada

Menu Login) ... 324 Gambar 4.34 Contoh Penerapan Aturan Offer Informative Feedback (pada

saat melakukan login, user salah memasukkan password) ... 324 Gambar 4.35 Contoh Penerapan Aturan Design Dialogs to Yield Closure

(pada saat melakukan login, user salah memasukkan

username) ...

325 Gambar 4.36 Contoh Penerapan Aturan Design Dialogs to Yield Closure

(pada saat berada di halaman Alumni List Statistic, maka user harus memilih Position, baru setelah itu dapat memilih

Generation) ...

325 Gambar 4.37 Contoh Penerapan Aturan Prevent Errors ... 326 Gambar 4.38 Contoh Penerapan Aturan Permit Easy Reversal of Actions ... 326 Gambar 4.39 Contoh Penerapan Aturan Support Internal Locus of Control ... 327 Gambar 4.40 Contoh Penerapan Aturan Reduce Short-Term Memory Load ... 327

(15)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Referensi

Dokumen terkait

Dari penelitian yang penulis lakukan di Lembaga Amil Zakat Sinergi Foundation, ada beberapa hal yang dapat dipertimbangkan sebagai masukan adalah: (1)

PENETAPAN SEKRETARIAT PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN PADA PENETAPAN SEKRETARIAT PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN PADA PEMILIHAN GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR SUMATERA UTARA PEMILIHAN GUBERNUR

Angular-ov usmjernik ima puno sliˇcnosti s ovim modelom. Angular moˇze interpreti- rati URL adresu internet preglednika kao instrukciju za navigaciju do odredenog pogleda aplikacije.

Berdasarkan pernyataan diatas maka tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana kesalahan penggunaan kata yang terdapat di karangan eksposisi pada siswa kelas X dan

Dari hasil analisis yang diperoleh mengenai pengaruh Flipped Classroom untuk meningkatkan kemampuan berpikir kreatif ditinjau dari gaya belajar kelas VIII SMP N 2 Air Hitam

tersebut disampaikan Mario Teguh dengan struktur kalimat klimaks, yaitu hal yang menjadi tujuan dalam hal ini adalah jatuh cinta diletakkan di akhir

Pada hiu betina memiliki ovarium internal yang ditemukan di anterior dalam rongga tubuh dan berpasangan. Ovarium kiri sering lisis atau tidak ada telur. Sekali telur dilepaskan dan

Berdasarkan permasalahan diatas, penelitian ini bertujuan untuk merekomendasikan sistem aplikasi pembayaran tagihan listrik berbasis web dengan harapan mampu