Lampiran 3
PENJELASAN PENELITIAN
BAGI RESPONDEN
A.
Keterangan Ringkas Penelitian
Nama saya Amen Desina Sari, mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Airlangga. Saya akan melakukan penelitian mengenai
“Hubungan
Faktor Fisiologis dan Faktor Psikologis Dengan Kinerja Radiografer Rumah
Sakit Husada Utama Surabaya”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan faktor fisiologis dan faktor psikologis dengan kinerja radiografer
Rumah Sakit Husada Utama Surabaya.
B.
Perlakuan yang diterapkan pada responden
Penelitian ini melibatkan Bapak/Ibu/Sdr./Sdri. sebagai responden penelitian saya
untuk pemberian dan pengisian kuisioner mengenai faktor fisiologis, faktor
psikologis dan kinerja sebagai radiografer selama kerja di Rumah Sakit Husada
Utama Surabaya selama ini. Hal ini membutuhkan waktu 15-20menit.
C.
Manfaat Penelitian Bagi Responden Rumah Sakit Husada Utama
Surabaya.
Manfaat dalam penelitian ini Bapak/Ibu/Sdr./Sdri. mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja diantaranya faktor fisiologis dan faktor psikologis sehingga
dapat meningkatkan kinerja sebagai radiografer melalui pemberian leaflet.
D.
Bahaya Potensial
Tidak ada bahaya potensial yang diakibatkan oleh keterlibatan
Bapak/Ibu/Sdr./Sdri. dalam penelitian ini, karena dalam penelitian ini tidak
dilakukan intervensi apapun, responden hanya diminta untuk mengisi kuisioner
dan dilakukan saat bekerja ataupun saat istirahat.
E.
Hak Untuk Undur Diri
Keikutsertaan Bapak/Ibu/Sdr./Sdri. sebagai responden dalam penelitian ini
bersifat sukarela atau tanpa adanya paksaan dan Bapak berhak untuk
mengundurkan diri kapanpun, tanpa menimbulkan konsekuensi yang merugikan
responden.
F.
Kerahasiaan Data
Semua data yang berhubungan dengan penelitian akan dijamin kerahasiaannya
dan hanya akan diketahui oleh peneliti dan pengawas laboran. Data hanya
disajikan untuk penelitian dengan tetap menjaga kerahasiaan identitas serta
pengembangan ilmu kesehatan masyarakat khususnya dibidang kesehatan dan
keselamatan kerja dan tidak digunakan untuk maksud yang lain.
G.Contact Person Peneliti Utama
INFORMED CONSENT
PERSETUJUAN TERTULIS SETELAH PENJELASAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
:
Usia
:
Alamat
:
No. Telp./ HP
:
Jabatan
: Radiografer
Telah mendapatkan penjelasan mengenai penelitian dengan judul
“Hubungan Faktor Fisiologis dan Faktor Psikologis Dengan Kinerja Radiografer
di Rumah Sakit Husada Utama Surabaya”. Oleh karena itu saya menyatakan
dengan sesungguhnya
BERSEDIA / TIDAK BERSEDIA
*)
dengan sukarela
dengan penuh kesadaran dan tanpa paksaan menjadi responden dalam penelitian
ini. Demikian pernyatan ini saya buat dengan sebenarnya tanpa adanya paksaan
dari pihak manapun.
Surabaya, ……….. 2015
Peneliti
Responden
Amen Desina Sari
(
)
NIM.101311123038
Saksi,
(………)
*coret yang tidak perlu
KEMAMPUAN
1.
Apakah Saudara mengetahui uraian tugas pekerjaan Saudara?
a.Tidak Tahu
b. Kurang Tahu
c. Tahu
d. Sangat Tahu
Sebutkan:...
...
...
2. Apakah pelatihan yang Saudara dapatkan membantu meningkatkan
kemampuan Saudara dalam melaksanakan pekerjaan?
a.Tidak membantu
b.Kurang membantu c.Membantu d.Sangat
membantu
3. Apakah pekerjaan yang Saudara kerjakan sesuai dengan pendidikan Saudara?
a.Tidak sesuai
b. Kurang sesuai
c.Sesuai
d.Sangat
sesuai
4. Apakah pengalaman kerja yang Saudara miliki dapat membantu
meningkatkan ketrampilan Saudara dalam melaksanakan pekerjaan?
a.Tidak membantu
b.Kurang membantu c.Membantu d.Sangat
membantu
KETRAMPILAN
5.
Apakah Ketrampilan Saudara (di bidang komputer) membantu dalam
menyelesaikan pekerjaan?
a.Tidak membantu
b.Kurang membantu c.Membantu d.Sangat
membantu
6. Apakah pelatihan yang Saudara dapatkan membantu meningkatkan
ketrampilan Saudara dalam melaksanakan pekerjaan?
a.Tidak membantu
b.Kurang membantu c.Membantu d.Sangat
membantu
7. Apakah pengalaman kerja yang Saudara miliki dapat membantu
meningkatkan ketrampilan Saudara dalam melaksanakan pekerjaan?
a.Tidak membantu
b.Kurang membantu c.Membantu d.Sangat
membantu
Untuk menjawab pertanyaan dibawah ini Saudara silahkan memberikan check (Ѵ)
untuk jawaban yang Saudara anggap merupakan jawaban yang paling benar
mewakili keadaan Saudara. Adapun nilainya:
PERSEPSI
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
8.Saya dapat melakukan prioritas pekerjaan
yang akan saya hadapi.
9.Saya dapat mengerjakan pemeriksaan dengan
cepat dan tepat terhadap pasien.
10.Saya dapat menjaga komunikasi dan bekerja
sama dengan rekan sesama kerja.
11.Saya dapat menerapkan peraturan tentang
kebijakan yang ada dan saya siap menerima
sanksi apabila melanggarnya.
SIKAP
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
12.Ketika berbicara dengan pasien Saudara
tetap relaks dan tidak tegang.
13.Ketika pasien sedang berbicara Saudara
memotong pembicaraan pasien.
14.Dengan penuh minat Saudara mendengarkan
keluhan pasien.
15.Saudara bisa melakukan pemeriksaan
dengan cepat dan tepat.
16.Ketika berbicara dengan pasien,posisi
Saudara tidak membelakangi pasien.
17.Ketika sedang berbicara dengan pasien
Saudara menatap mata pasien.
18.Saudara segera melakukan pemeriksaan
apabila ada pasien.
19.Saudara tidak suka pasien menunggu antrian
terlalu lama.
KEPRIBADIAN
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
20.Saudara selalu terburu-buru dalam
melaksanakan pekerjaan saudara.
dengan teman dalam hal pekerjaan.
24.Saudara tidak mempunyai minat diluar
pekerjaan saudara sekarang.
25.Saudara adalah orang yang sering
menyembunyikan perasaan saudara.
26.Saudara berbicara dengan cepat.
27.Saudara giat dan suka bekerja keras.
28.Saudara berusaha mengerjakan lebih dari
satu pekerjaan.
29.Saudara selalu mengantisipasi hasil kerja
orang lain untuk mengukur hasil kerja Saudara.
30.Saudara makan dengan cepat.
31.Saudara menantikan pekerjaan berikutnya
dari atasan Saudara.
32.Saudara adalah orang yang ambisius dalam
pekerjaan Saudara.
33.Saudara membutuhkankerjasama dengan
orang lain.
34.Saudara selalu memperhatikan dan
mendengarkan pembicaraan orang lain.
PEMBELAJARAN
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
35.Saudara pernah melakukan kesalahan
pemeriksaan terhadap pasien.
36.Saudara merasa bersalah dan meminta maaf
kepada pasien.
37.Saudara merasa acuh tak acuh terhadap
rekan kerja saudara.
38.Saya merasa profesional dalam
melaksanakan pekerjaan.
STRESS
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
39.Jumlah pasien yang saya kerjakan terlalu
banyak.
40.Saya merasa bosan karena kerja saya harus
berhadapan langsung dengan pasien.
41.Saya sering kali masih harus bekerja meski
telah melebihi waktu kerja saya.
menyenangkan.
43.Saya memiliki masalah keluarga yang harus
saya selesaikan seperti kesulitan ekonomi,
masalah dengan anak dan pasangan.
44.Hubungan kerja dengan teman sangat saya
harapkan lebih baik daripada sekarang.
45.Saya sering menggunakan obat tidur.
46.Saya sering merasakan bingung dalam
melakukan pekerjaan.
47.Saya sering merasa keluhan sakit kepala jika
menghadapi pekerjaan saya.
MOTIVASI
Pernyataan
Nilai
STS
TS
S
SS
48.Sarana pendukung dan peralatan bekerja
sangat memadai.
49.Bidang pekerjaan yang saya tekuni saat ini
menyenangkan.
50.Saya merasa tanggung jawab saya banyak.
51.Setiap ada permasalahan baik dari faktor
internal maupun eksternal saya bisa
mengatasinya dengan baik.
52.Hubungan kerja saya dengan pekerja yang
lain kurang menyenangkan, saya kurang
mendapat bantuan jika mengalami kesulitan
dalam bekerja.
53.Saya sering memperoleh pujian dari atasan
karena prestasi kerja saya baik.
54.Saya pernah diberi penghargaan karena
prestasi kerja saya baik.
55. Gaji yang saya peroleh sesuai dengan apa
yang saya usahakan an kerjakan disini.
56. Saya memiliki kesempatan untuk bisa
mengembangkan diri dan potensi karena diberi
pelatihan dan pekerjaan yang sesuai dengan
minat saya.
57.Atasan saya sering memberikan pujian
apabila kinerja saya baik.
58.Prestasi kinerja saya dinilai dengan teliti,
benar serta obyektif.
59.Saudara selalu ikut berpartisipasi dalam
mencapai tujuan rumah sakit.
Lampiran 7
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
1.
KEMAMPUAN
Correlations
P1 P2 P3 P4 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 1,000** ,837** ,837** ,984**
Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation 1,000** 1 ,837** ,837** ,984**
Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation ,837** ,837** 1 ,625* ,883**
Sig. (2-tailed) ,001 ,001 ,030 ,000
N 12 12 12 12 12
P4
Pearson Correlation ,837** ,837** ,625* 1 ,883**
Sig. (2-tailed) ,001 ,001 ,030 ,000
N 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,984** ,984** ,883** ,883** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000
N 12 12 12 12 12
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 12 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 12 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Correlations
P1 P2 P3 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 ,657* ,478 ,814**
Sig. (2-tailed) ,020 ,116 ,001
N 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation ,657* 1 ,837** ,946**
Sig. (2-tailed) ,020 ,001 ,000
N 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation ,478 ,837** 1 ,875**
Sig. (2-tailed) ,116 ,001 ,000
N 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,814** ,946** ,875** 1
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000
N 12 12 12 12
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
2.
KETRAMPILAN
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 12 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 12 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 25,42 10,629 ,979 ,794
P2 25,42 10,629 ,979 ,794
P3 25,33 11,152 ,848 ,817
P4 25,33 11,152 ,848 ,817
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,856 4
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 18,08 5,174 ,731 ,835
P2 18,08 4,811 ,919 ,784
P3 18,00 5,091 ,818 ,817
3.
PERSEPSI
Correlations
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 ,683* ,657* ,683* 1,000** ,845** ,683* ,837** ,931**
Sig. (2-tailed) ,014 ,020 ,014 ,000 ,001 ,014 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation ,683* 1 ,293 1,000** ,683* ,577* 1,000** ,816** ,862**
Sig. (2-tailed) ,014 ,356 ,000 ,014 ,049 ,000 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation ,657* ,293 1 ,293 ,657* ,845** ,293 ,478 ,670*
Sig. (2-tailed) ,020 ,356 ,356 ,020 ,001 ,356 ,116 ,017
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P4
Pearson Correlation ,683* 1,000** ,293 1 ,683* ,577* 1,000** ,816** ,862**
Sig. (2-tailed) ,014 ,000 ,356 ,014 ,049 ,000 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P5
Pearson Correlation 1,000** ,683* ,657* ,683* 1 ,845** ,683* ,837** ,931**
Sig. (2-tailed) ,000 ,014 ,020 ,014 ,001 ,014 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P6
Pearson Correlation ,845** ,577* ,845** ,577* ,845** 1 ,577* ,707* ,876**
Sig. (2-tailed) ,001 ,049 ,001 ,049 ,001 ,049 ,010 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P7 Pearson Correlation ,683
*
1,000** ,293 1,000** ,683* ,577* 1 ,816** ,862**
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P8
Pearson Correlation ,837** ,816** ,478 ,816** ,837** ,707* ,816** 1 ,910**
Sig. (2-tailed) ,001 ,001 ,116 ,001 ,001 ,010 ,001 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,931** ,862** ,670* ,862** ,931** ,876** ,862** ,910** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,017 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,796 9
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 50,25 39,477 ,920 ,764
P3 50,25 41,295 ,625 ,781
P4 50,42 40,629 ,844 ,773
P5 50,25 39,477 ,920 ,764
P6 50,17 39,788 ,856 ,767
P7 50,42 40,629 ,844 ,773
P8 50,33 39,879 ,897 ,767
TOTAL 26,83 11,424 1,000 ,950
4.
PEMBELAJARAN
Correlations
P1 P2 P3 P4 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 ,371 ,371 ,293 ,590*
Sig. (2-tailed) ,235 ,235 ,356 ,044
N 12 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation ,371 1 1,000** ,410 ,826**
Sig. (2-tailed) ,235 ,000 ,186 ,001
N 12 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation ,371 1,000** 1 ,410 ,826**
Sig. (2-tailed) ,235 ,000 ,186 ,001
P4
Pearson Correlation ,293 ,410 ,410 1 ,800**
Sig. (2-tailed) ,356 ,186 ,186 ,002
N 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,590* ,826** ,826** ,800** 1
Sig. (2-tailed) ,044 ,001 ,001 ,002
N 12 12 12 12 12
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 12 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 12 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 21,83 9,606 ,503 ,816
P2 21,67 8,788 ,794 ,768
P3 21,67 8,788 ,794 ,768
P4 21,50 8,091 ,657 ,769
TOTAL 12,33 3,152 ,990 ,756
5.
KEPRIBADIAN
Correlations
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 TOTAL
P1
Pearson
Correlation
1 -,354 1,000** ,391 ,354 1,000** 1,000** ,507 ,507 ,507 ,354 1,000** ,000 1,000** 1,000** ,889**
Sig. (2-tailed) ,260 ,000 ,209 ,260 ,000 ,000 ,092 ,092 ,092 ,260 ,000 1,000 ,000 ,000 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P2
Pearson
Correlation
-,354 1 -,354 ,368 ,125 -,354 -,354 ,239 ,239 ,239 ,250 -,354 ,086 -,354 -,354 ,011
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P15
Pearson
Correlation
1,000** -,354 1,000** ,391 ,354 1,000** 1,000** ,507 ,507 ,507 ,354 1,000** ,000 1,000** 1 ,889**
Sig. (2-tailed) ,000 ,260 ,000 ,209 ,260 ,000 ,000 ,092 ,092 ,092 ,260 ,000 1,000 ,000 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson
Correlation
,889** ,011 ,889** ,637* ,460 ,889** ,889** ,784** ,784** ,784** ,617* ,889** ,085 ,889** ,889** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,972 ,000 ,026 ,132 ,000 ,000 ,003 ,003 ,003 ,032 ,000 ,794 ,000 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 76,17 110,333 ,878 ,739
P2 76,00 120,364 -,034 ,767
P3 76,17 110,333 ,878 ,739
P4 76,08 111,356 ,598 ,744
P5 76,33 115,515 ,424 ,754
P6 76,17 110,333 ,878 ,739
P7 76,17 110,333 ,878 ,739
P8 75,75 111,659 ,764 ,743
P9 75,75 111,659 ,764 ,743
P10 75,75 111,659 ,764 ,743
P11 76,00 113,818 ,588 ,749
P12 76,17 110,333 ,878 ,739
P13 75,83 119,424 ,019 ,767
P14 76,17 110,333 ,878 ,739
P15 76,17 110,333 ,878 ,739
6.
SIKAP
Correlations
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 ,131 ,714** ,845** ,488 ,488 ,378 ,414 ,664*
Sig. (2-tailed) ,686 ,009 ,001 ,108 ,108 ,226 ,181 ,018
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation ,131 1 ,154 ,351 ,689* ,689* ,534 ,344 ,752**
Sig. (2-tailed) ,686 ,632 ,263 ,013 ,013 ,074 ,274 ,005
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation ,714** ,154 1 ,845** ,293 ,683* ,529 ,414 ,690*
Sig. (2-tailed) ,009 ,632 ,001 ,356 ,014 ,077 ,181 ,013
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P4
Pearson Correlation ,845** ,351 ,845** 1 ,577* ,577* ,447 ,408 ,796**
Sig. (2-tailed) ,001 ,263 ,001 ,049 ,049 ,145 ,188 ,002
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P5
Pearson Correlation ,488 ,689* ,293 ,577* 1 ,556 ,775** ,471 ,816**
Sig. (2-tailed) ,108 ,013 ,356 ,049 ,061 ,003 ,122 ,001
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P6
Pearson Correlation ,488 ,689* ,683* ,577* ,556 1 ,775** ,471 ,875**
Sig. (2-tailed) ,108 ,013 ,014 ,049 ,061 ,003 ,122 ,000
P7
Pearson Correlation ,378 ,534 ,529 ,447 ,775 ,775 1 ,548 ,793
Sig. (2-tailed) ,226 ,074 ,077 ,145 ,003 ,003 ,065 ,002
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P8
Pearson Correlation ,414 ,344 ,414 ,408 ,471 ,471 ,548 1 ,629*
Sig. (2-tailed) ,181 ,274 ,181 ,188 ,122 ,122 ,065 ,028
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,664* ,752** ,690* ,796** ,816** ,875** ,793** ,629* 1
Sig. (2-tailed) ,018 ,005 ,013 ,002 ,001 ,000 ,002 ,028
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 47,92 41,538 ,619 ,750
P2 48,92 34,811 ,653 ,715
P3 48,08 41,356 ,647 ,748
P4 48,00 40,545 ,765 ,740
P5 48,25 41,114 ,792 ,744
P6 48,25 40,750 ,858 ,740
P7 48,33 41,879 ,770 ,750
P8 48,50 42,455 ,589 ,756
Correlations
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 TOTAL
P1
Pearson Correlation 1 -,632* 1,000** ,449 -,189 1,000** ,571 ,648* ,449 ,571 ,853**
Sig. (2-tailed) ,027 ,000 ,143 ,556 ,000 ,052 ,023 ,143 ,052 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P2
Pearson Correlation -,632* 1 -,632* -,497 ,120 -,632* -,632* -,287 -,497 -,632* -,597*
Sig. (2-tailed) ,027 ,027 ,100 ,711 ,027 ,027 ,366 ,100 ,027 ,041
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P3
Pearson Correlation 1,000** -,632* 1 ,449 -,189 1,000** ,571 ,648* ,449 ,571 ,853**
Sig. (2-tailed) ,000 ,027 ,143 ,556 ,000 ,052 ,023 ,143 ,052 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P4
Pearson Correlation ,449 -,497 ,449 1 -,297 ,449 ,898** ,306 1,000** ,898** ,803**
Sig. (2-tailed) ,143 ,100 ,143 ,348 ,143 ,000 ,334 ,000 ,000 ,002
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P5
Pearson Correlation -,189 ,120 -,189 -,297 1 -,189 -,472 ,429 -,297 -,472 -,127
Sig. (2-tailed) ,556 ,711 ,556 ,348 ,556 ,121 ,164 ,348 ,121 ,694
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P6
Pearson Correlation 1,000** -,632* 1,000** ,449 -,189 1 ,571 ,648* ,449 ,571 ,853**
Sig. (2-tailed) ,000 ,027 ,000 ,143 ,556 ,052 ,023 ,143 ,052 ,000
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Sig. (2-tailed) ,052 ,027 ,052 ,000 ,121 ,052 ,416 ,000 ,000 ,001
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P8
Pearson Correlation ,648* -,287 ,648* ,306 ,429 ,648* ,259 1 ,306 ,259 ,714**
Sig. (2-tailed) ,023 ,366 ,023 ,334 ,164 ,023 ,416 ,334 ,416 ,009
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P9
Pearson Correlation ,449 -,497 ,449 1,000** -,297 ,449 ,898** ,306 1 ,898** ,803**
Sig. (2-tailed) ,143 ,100 ,143 ,000 ,348 ,143 ,000 ,334 ,000 ,002
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P10
Pearson Correlation ,571 -,632* ,571 ,898** -,472 ,571 1,000** ,259 ,898** 1 ,817**
Sig. (2-tailed) ,052 ,027 ,052 ,000 ,121 ,052 ,000 ,416 ,000 ,001
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson Correlation ,853** -,597* ,853** ,803** -,127 ,853** ,817** ,714** ,803** ,817** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,041 ,000 ,002 ,694 ,000 ,001 ,009 ,002 ,001
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 12 100,0
Excludeda 0 ,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,753 11
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 44,83 51,788 ,828 ,715
P2 44,58 64,992 -,637 ,792
P3 44,83 51,788 ,828 ,715
P4 44,92 52,629 ,771 ,720
P5 44,50 61,182 -,189 ,772
P6 44,83 51,788 ,828 ,715
P7 44,83 52,152 ,786 ,717
P8 45,00 52,545 ,664 ,722
P9 44,92 52,629 ,771 ,720
P10 44,83 52,152 ,786 ,717
8.
MOTIVASI
Correlations
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 TOTAL
P1
Pearson
Correlation
1 -,184 ,135 ,510 ,418 ,492 ,627* ,460 ,510 ,676* ,184 ,225 ,627* ,583*
Sig. (2-tailed) ,567 ,675 ,090 ,176 ,105 ,029 ,132 ,090 ,016 ,567 ,481 ,029 ,047
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P2
Pearson
Correlation
-,184 1 ,327 ,000 ,000 ,000 ,184 ,250 ,000 ,272 ,250 ,612* ,184 ,417
Sig. (2-tailed) ,567 ,300 1,000 1,000 1,000 ,567 ,433 1,000 ,392 ,433 ,034 ,567 ,177
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P3
Pearson
Correlation
,135 ,327 1 ,313 ,644* ,045 ,225 ,245 ,313 ,200 ,245 ,600* ,225 ,589*
Sig. (2-tailed) ,675 ,300 ,321 ,024 ,889 ,481 ,443 ,321 ,533 ,443 ,039 ,481 ,044
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P4
Pearson
Correlation
,510 ,000 ,313 1 ,561 ,510 ,432 ,533 1,000** ,522 ,533 ,261 ,432 ,690*
Sig. (2-tailed) ,090 1,000 ,321 ,058 ,090 ,161 ,074 ,000 ,082 ,074 ,412 ,161 ,013
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P5
Pearson
Correlation
,418 ,000 ,644* ,561 1 ,550 ,374 ,478 ,561 ,488 ,478 ,293 ,374 ,721**
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P12
Pearson
Correlation
,225 ,612* ,600* ,261 ,293 ,451 ,225 ,306 ,261 ,333 ,612* 1 ,225 ,661*
Sig. (2-tailed) ,481 ,034 ,039 ,412 ,356 ,141 ,481 ,333 ,412 ,290 ,034 ,481 ,019
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P13
Pearson
Correlation
,627* ,184 ,225 ,432 ,374 ,322 1,000** ,921** ,432 ,827** ,368 ,225 1 ,745**
Sig. (2-tailed) ,029 ,567 ,481 ,161 ,231 ,307 ,000 ,000 ,161 ,001 ,239 ,481 ,005
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
TOTAL
Pearson
Correlation
,583* ,417 ,589* ,690* ,721** ,637* ,745** ,809** ,690* ,781** ,699* ,661* ,745** 1
Sig. (2-tailed) ,047 ,177 ,044 ,013 ,008 ,026 ,005 ,001 ,013 ,003 ,011 ,019 ,005
N 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 12 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 12 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
Cronbach's
Alpha
N of Items
,770 14
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 73,33 97,515 ,569 ,754
P2 73,75 100,205 ,320 ,764
P3 73,50 97,364 ,507 ,755
P4 73,58 97,356 ,684 ,752
P5 73,67 98,242 ,683 ,755
P6 73,83 97,061 ,605 ,753
P7 74,17 95,424 ,735 ,747
P8 74,08 97,356 ,811 ,751
P9 73,58 97,356 ,684 ,752
P10 74,00 98,182 ,791 ,754
P11 74,08 98,629 ,675 ,756
P12 73,75 97,841 ,610 ,754
P13 74,17 95,424 ,735 ,747
Lampiran 8
Hasil Analisis Statistik
Statistics
Jenis Kelamin Umur Kinerja
N Valid 12 12 12
Missing 0 0 0
Frequency Table
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Persepsi Sikap Kepribadia
n
Pembelajara
n
Stress Motivasi Kinerja
N
Valid 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Frequency Table
Kemampuan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Baik Sekali 12 100,0 100,0 100,0
Ketrampilan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Baik sekali 12 100,0 100,0 100,0
Persepsi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Tinggi 9 75,0 75,0 75,0
Sedang 3 25,0 25,0 100,0
Total 12 100,0 100,0
Sikap
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Baik 10 83,3 83,3 83,3
Cukup Baik 2 16,7 16,7 100,0
Total 12 100,0 100,0
Kepribadian
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Pembelajaran
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Tinggi 10 83,3 83,3 83,3
Sedang 2 16,7 16,7 100,0
Total 12 100,0 100,0
Stress
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Tidak Stress 1 8,3 8,3 8,3
Stress 11 91,7 91,7 100,0
Total 12 100,0 100,0
Motivasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Tinggi 4 33,3 33,3 33,3
Cukup Tinggi 8 66,7 66,7 100,0
Total 12 100,0 100,0
Kinerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
Tinggi 10 83,3 83,3 83,3
Rendah 2 16,7 16,7 100,0
Case Processing Summary
Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
Jenis Kelamin * Kinerja 12 100,0% 0 0,0% 12 100,0%
Umur * Kinerja 12 100,0% 0 0,0% 12 100,0%
Jenis Kelamin * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Jenis Kelamin
Laki-laki
Count 5 1 6
% within Jenis Kelamin 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 50,0% 50,0% 50,0%
% of Total 41,7% 8,3% 50,0%
Perempuan
Count 5 1 6
% within Jenis Kelamin 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 50,0% 50,0% 50,0%
% of Total 41,7% 8,3% 50,0%
Total
Count 10 2 12
% within Jenis Kelamin 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 100,0% 100,0% 100,0%
Umur * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Umur
Case Processing Summary
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Kemampuan Tinggi
Count 10 2 12
% within Pengetahuan 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 100,0% 100,0% 100,0%
% of Total 83,3% 16,7% 100,0%
Total
Count 10 2 12
% within Pengetahuan 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 100,0% 100,0% 100,0%
% of Total 83,3% 16,7% 100,0%
Ketrampilan * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Ketrampilan Tinggi
Count 10 2 12
% within Ketrampilan 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 100,0% 100,0% 100,0%
% of Total 83,3% 16,7% 100,0%
Total
Count 10 2 12
% within Ketrampilan 83,3% 16,7% 100,0%
% within Kinerja 100,0% 100,0% 100,0%
Persepsi * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Persepsi
Sikap * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Kepribadian * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Kepribadian Type A
Count 10 2 12
Pembelajaran * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Stress * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
Stress
MOTIVASI * Kinerja
Crosstab
Kinerja Total
Tinggi Rendah
