LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Pengisian kuesioner dilakukan oleh pegawai negeri sipil yang berada/tersebar
di lingkungan Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Semarang.
2. Sebelum menjawab kuesioner, mohon lengkapi identitas responden dengan
mengisikan nama, jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja.
3. Untuk menjawab kuesioner, berikan tanda checklist ( ) satu dari lima pilihan
alternatif jawaban yang terdapat dalam pernyataan berikut :
Penilaian :
pernyataan hanya boleh diisikan satu jawaban.
5. Tidak ada jawaban yang salah. Mohon usahakan agar menjawab setiap
pernyataan dengan keyakinan tinggi sehingga tidak mengosongkan satu pun
>10 tahun
Instrumen Tingkat Pendidikan
Pendidikan Terakhir yang ditempuh oleh Bapak/Ibu/Saudara/i :
SMA PASCA SARJANA (S-2)
(standar operating prucedures) yang telah
ditetapkan.
1 2 3 4 5
4 Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
tepat waktu.
1 2 3 4 5
5 Saya selalu mengkomunikasikan setiap ide dan
gagasan mengenai hal – hal pekerjaan, terhadap
atasan maupun rekan kerja.
1 2 3 4 5
6 Saya tidak pernah membuang waktu saya untuk
hal diluar pekerjaan saya saat bekerja.
saya.
10 Saya selalu berusaha untuk berhati – berhati
dalam menyelesaikan dan mengerjakan tugas
yang diberikan.
tugas dan pekerjaan yang saya lakukan.
1 2 3 4 5
14 Saya sudah berpengalaman untuk
melaksanakan tugas yang menjadi tanggung
jawab saya.
1 2 3 4 5
15 Saya termasuk dalam pegawai yang dapat
menyelesaikan tugas kantor dengan sungguh –
sungguh.
1 2 3 4 5
16 Kuantitas pekerjaan saya selesaikan sesuai
dengan target yang direncanakan.
1 2 3 4 5
17 Kualitas pekerjaan yang saya hasilkan sesuai
dengan standar.
1 2 3 4 5
18 Saya memiliki kemampuan bertindak sesuai
dengan nilai, norma maupun etika.
1 2 3 4 5
19 Saya sanggup menyeimbangkan perilaku dalam
mewujudkan tujuan organisasi dengan
mengutamakan kepentingan dinas.
1 2 3 4 5
20 Saya mampu memberikan motivasi yang
berkaitan dengan bidang tugas demi
tercapainya tujuan.
25 Saya menyesuaikan diri dengan perubahan
yang- tidak terduga dalam tuntutan pekerjaan
untuk memenuhi jadwal.
1 2 3 4 5
26 Saya mengidentifikasi masalah untuk mencari
solusi yang tepat.
1 2 3 4 5
No Kecerdasan Emosional STS TS N S SS
Intrapersonal Skill
1 Saya mempunyai kemampuan memahami emosi
pada saat menjalankan tugas yang diberikan.
1 2 3 4 5
2 Saya mempunyai kemampuan mengontrol emosi
pada situasi yang sulit.
1 2 3 4 5
Interpersonal Skill
3 Saya memiliki kemampuan memikirkan
perasaan orang lain sebelum mengungkapkan
pendapat.
bekerjasama dengan teman sejawat yang
memiliki perbedaan pendapat.
1 2 3 4 5
6 Keterbukaan sangat dibutuhkan untuk
mengungkapkan apa yang dirasakan oleh
pegawai.
10 Saya mampu bangkit kembali setelah mengalami
kegagalan.
12 Saya dapat memperoleh yang saya butuhkan jika
2 Saya mampu memecahkan masalah yang terjadi
4 Saya dapat berfikir kreatif dalam melaksanakan
pekerjaan saya.
1 2 3 4 5
5 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya sesuai
aturan kerja.
8 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya
dengan cepat.
11 Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan
saya tanpa kesalahan.
1 Saya senang karena dapat memenuhi kebutuhan
saya.
1 2 3 4 5
istirahat saya terpenuhi.
3 Saya mempunyai sikap yang baik dalam bekerja,
selalu berhati – hati agar tidak terjadi kesalahan.
1 2 3 4 5
4 Saya selalu menjaga sikap saya di lingkungan
organisasi maupun di luar organisasi.
1 2 3 4 5
5 Saya memiliki keterampilan yang memadai
dalam melaksanakan tugas yang telah menjadi
tanggung jawab saya.
7 Gaji yang saya terima sesuai dengan hasil kerja
saya selama ini.
1 2 3 4 5
8 Saya merasa senang karena dengan gaji yang
saya terima dapat memenuhi kebutuhan saya.
1 2 3 4 5
memberikan dukungan dan semangat kepada
mereka.
1 2 3 4 5
13 Pujian dan semangat dari pimpinan dan rekan
kerja membuat saya semakin bersemangat dalam
bekerja.
1 2 3 4 5
percaya diri dalam bekerja.
15 Saya tidak pernah mengeluh dengan pekerjaan
yang diberikan kepada saya.
1 2 3 4 5
16 Bagi saya pekerjaan baru adalah tantangan baru
yang sangat menyenangkan.
1 2 3 4 5
No Pemahaman Good Governance STS TS N S SS
1 Menurut saya instansi tempat saya bekerja sudah
menyelenggarakan good governance (tata kelola
pemerintahan yang baik).
1 2 3 4 5
2 Menurut saya tidak adanya keterbukaan
pemerintah daerah akan menciptakan tata kelola
pemerintahan yang baik.
5 4 3 2 1
3 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi tempat
saya bekerja telah dipublikasikan secara bebas -
dapat diakses oleh masyarakat luas.
1 2 3 4 5
4 Menurut saya informasi yang tersedia dapat
dimengerti merupkan perwujudan nyata dari
transparansi pemerintah.
1 2 3 4 5
5 Pertanggungjawaban instansi tempat saya
bekerja ini dilaksanakan secara periodik melalui
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah
(LAKIP).
1 2 3 4 5
6 Saya turut serta dalam penyusunan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi di setiap akhir
tahun anggaran.
1 2 3 4 5
belum diimplementasikan pada instansi tempat
saya bekerja.
8 Menurut saya pertanggungjawaban pemerintah
kepada publik atas setiap - aktivitas akan
publik harus dilakukan secara ekonomis agar
menciptakan good governance.
1 2 3 4 5
12 Menurut saya untuk menciptakan good
governance, pengelolaan sumber daya publik
harus dilakukan secara efektif.
1 2 3 4 5
13 Menurut saya good governance tidak akan
tercipta apabila pengelolaan sumber daya
publik- tidak efektif.
16 Menurut saya pemeliharaan fasilitas publik
sudah dikelola secara efektif.
1 2 3 4 5
17 Menurut saya pemeliharaan fasilitas publik
sudah dikelola secara efisien.
1 2 3 4 5
LAMPIRAN 2
113 P 1 55 >10 Tahun 3 D3 2
114 W 2 41 >10 Tahun 3 S2 4
115 W 2 52 >10 Tahun 3 S1 3
116 W 2 31 6 - 10 Tahun 2 S1 3
117 W 2 35 6 - 10 Tahun 2 S1 3
118 W 2 42 >10 Tahun 3 S1 3
119 P 1 56 >10 Tahun 3 S2 4
120 P 1 33 6 - 10 Tahun 2 S1 3
121 W 2 50 >10 Tahun 3 S1 3
122 W 2 44 >10 Tahun 3 S1 3
123 P 1 34 6 - 10 Tahun 2 S1 3
113 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 65
NO KOMPETENSI KERJA JUMLAH
LAMPIRAN 3
Hasil Pengujian Statistic Deskriptive
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
PGG6 61.7419 36.908 .416 . .854
*. This is a lower bound of the true significance.
a. Lilliefors Significance Correction
t Sig. Collinearity Statistics
a. Dependent Variable: Kinerja
t Sig. Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
a. Predictors: (Constant), Pemahaman Good Governance, Tingkat
Pendidikan, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja
Total 9651.960 123
a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: (Constant), Pemahaman Good Governance, Tingkat Pendidikan, Kecerdasan
