• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERANCANGAN STANDAR INTERNAL INDIKATOR DAN PENILAIAN KINERJA LABORATORIUM UNIVERSITAS ANDALAS - Repositori Universitas Andalas

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERANCANGAN STANDAR INTERNAL INDIKATOR DAN PENILAIAN KINERJA LABORATORIUM UNIVERSITAS ANDALAS - Repositori Universitas Andalas"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

Universitas Andalas (UNAND) merupakan salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia dibuktikan dengan adanya sarana dan prasarana pendidikan yang memadai. Sarana tersebut misalnya laboratorium. Laboratorium UNAND kondisi laboratorium saat ini hanya terpaku pada penggunaan laboratorium sebagai media pembelajaran saja. Sementara hal lain yang dianggap penting dalam keberadaan sebuah laboratorium belum dipertimbangkan. Seperti belum jelasnya sistem manajemen dan pembagian kerja. Namun, ada baiknya dilakukan pembaharuan dalam sistem manajemen laboratorium untuk meningkatkan kualitas laboratorium.

Tugas Akhir ini mencoba mengembangkan standar ISO 17025:2005 menjadi standar internal indikator dan penilaian kinerja Laboratorium UNAND. Berdasarkan indikator yang didapat dikembangkan menjadi instrumen untuk

assessment Laboratorium UNAND. Metode untuk mengembangkan instrumen

yaitu Metode The Logical Framework Approach (LFA), dan menerapkan metode

Delphi untuk mengetahui pendapat para ahli. Instrumen yang dihasilkan

kemudian di uji cobakan pada 28 Laboratorium UNAND.

Hasil uji coba menunjukkan skor rata-rata pencapaian 25% dimana sebagian besar Laboratorium UNAND telah mencapai level 1. Kondisi ini berarti Laboratorium UNAND sudah memiliki prosedur dan kebijakan tetapi belum adanya penerapan secara konsisten yang terdokumentasi.

Kata Kunci: Metode Delphi, The Logical Framework Approach, Laboratorium,

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 82.83 KB )

Dokumen terkait

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja untuk Jabatan Kepala Laboratorium Berdasarkan Kompetensi (Studi Kasus Laboratorium Universitas "X").

Pada saat ini Universitas “X” belum memiliki suatu perangkat evaluasi kinerja kepala laboratorium, oleh karena itu penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor penting yang

STANDAR LABORATORIUM PENGUJIAN DAN LABOR

Laboratorium harus mempunyai kebijakan dan prosedur yang harus diterapkan bila terdapat aspek apapun dari pekerjaan pengujian dan/atau kalibrasi yang dilakukan, atau

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Untuk Jabatan Kepala Laboratorium Berdasarkan Kompetensi Di Universitas Kristen Maranatha (Studi Kasus Seluruh Laboratorium UKM).

Dengan adanya penilaian kinerja dapat diketahui apakah seorang kepala laboratorium sudah cocok memegang jabatan tersebut dan dapat memberikan masukan untuk peningkatan kinerja

PERANCANGAN STANDAR PENILAIAN KINERJA PEMELIHARAANLAMPUJALANBERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATORS - Repositori Universitas Andalas BAB%20I%20ok

Kepala Seksi Penerangan Jalan Umum Dinas Pekerjaan Umum Kota Padang juga menambahkan kurangnya perawatan dan pemeliharaan yang dilakukan karena biaya yang besar dalam

PERANCANGAN STANDAR PENILAIAN KINERJA PEMELIHARAANLAMPUJALANBERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATORS - Repositori Universitas Andalas daftar%20isi%20ok

5.4 Analisis Pembobotan Indikator Dari Masing-masing Kriteria Berdasarkan Analytical Hierarchy Process

Kebijakan Mutu Laboratorium Bengkel Studio Tahun 2015 - Repositori Universitas Andalas kebijakan mutu lab

1) Kebijakan, standar pengembangan dan pedoman penyusunan serta evaluasi mutu laboratorium/bengkel/studio dirumuskan oleh LP3M. 2) Rumusan kebijakan dan standar

PERANCANGAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PEMELIHARAAN PERANGKAT KERAS JARINGAN DI LABORATORIUM TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS PASUNDAN

Adapun Tujuan tugas akhir ini adalah menghasilkan rancangan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk pemeliharaan perangkat keras jaringan di lingkungan Laboratorium

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Untuk Jabatan Kepala Laboratorium Berdasarkan Kompetensi Di Universitas Kristen Maranatha (Studi Kasus Seluruh Laboratorium UKM) - MCUrepository

Perancangan penilaian kinerja untuk jabatan kepala laboratorium dilakukan melalui beberapa tahap yaitu analisis jabatan, identifikasi kebutuhan kompetensi (menggunakan metode Cut