PERPUSTAKAAN
UNIVERSITAS AIRLANGGA
PROF. DR. I MADE NARSA., M.SI., CA., AK KEPALA
Surabaya, 8 Juni 2017
A university is just a
group of buildings gathered around a library.
Shelby Foote (1916- 2005)
KONDISI
LINGKUNGAN
TANTANGAN DAN
TUNTUTAN
SERVICE CENTER
Service Quality
“…..Only customers
judge quality; all other judgments are
essentially irrelevant”
Note: Zeithamal, Parasuraman, Berry (1999), Delivering quality service, NY: The Free Press.
Dimensions of Library Serqual
LIBRAR Y
SERQU AL
LIBRAR Y
SERQU AL
Library as Place Library as Place
• Utilitarian space
• Symbol
• Refuge
Information Control Information
Control
• Scope of content
• Convenience
• Ease of navigation
• Timeliness
• Equipment
• Self-Reliance
Affect of Service Affect of Service
• Emphaty
• Responsivene ss
• Assurance
• Reliability
LINGKUNGAN BISNIS
STABIL/
MAPAN
TURBULANCE/
DYNAMIC/
IMPROVEMEN T
Proses stabil Skill spesialis &
fungsional Persaingan lokal &
Regional Mempertahankan status
quo, efisiensi operasional, homogen, high volume Mempertahankan
pangsa pasar,, Siklus hidup produk
panjang Proses stabil Skill spesialis &
fungsional Persaingan lokal &
Regional Mempertahankan status
quo, efisiensi operasional, homogen, high volume Mempertahankan
pangsa pasar,, Siklus hidup produk
panjang
Proses terus-menerus diredesain
Skill interdisiplin, lintas- fungsional
Persaingan global
Continuous innovation, improvement
Cost efficient, high- variety, low volume
Relationship dan jejaring Siklus hidup produk
pendek
Proses terus-menerus diredesain
Skill interdisiplin, lintas- fungsional
Persaingan global
Continuous innovation, improvement
Cost efficient, high- variety, low volume
Relationship dan jejaring Siklus hidup produk
pendek
LIBRARY ????
Perubahan Teknologi Perubahan Teknologi
Teknologi Produksi Teknologi
Produksi Teknologi
Pemros.Data Teknologi Pemros.Data
Teknologi Transp &
Komunikasi
Teknologi Transp &
Komunikasi
Lingkungan Makro
Unit-unit Mikro
Sistem Imformasi Perpustakaa
n
Perubahan Teknologi
DISRUPTIVE SUSTAINING
- displaces an established technology
- creates a completely new
industry/Product/Se rvices
- improve the
performance of established
products
- Listening the
needs of existing market
STRATEGIC CHOICE
Cetak
Digital Analog
Next?
Manual
Komputer Mesin
Elektronik Mesin
Ketik
Otomasi Sistem
Informasi
Artificial
Intelligent
• Brankas
• Mesin hitung uang
• PC dan Monitor
• Laptop
• Pager
• SMS
• Kartu ucapan
• Binkol?
• Rak katalog?
• Kabel?
• Rak buku?
• Perpustaka an?
• Taxi konvensional
• Toko
konvensional
• Mesin cetak
• Blackberry
• Sopir (Singapore)
• Uang kertas, koin
• Persewaan CD/DVD
• Surat kabar cetak
• Kantor pos
• Dsb….???
• Bagaimana bisnis
perpustakaan tradisional?
• Bagaimana bisnis
perpustakaan di masa mendatang?
• Apa yang perlu dilakukan?
• Nilai apa yang perlu ditambahkan untuk
pemustaka dan lembaga?
?
In improvement and diynamic environment
Perubahan Cara Kerja
Perbaikan Proses
Inovasi Proses
TRANSFORMAS
I
INFRASTRUKTUR
dan Koleksi
Tangible
Sumberdaya Perpustakaan
Trust &
Goodwill Intangibl
e
Human Capital
Culture
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
SITE PLAN EKSISTING MP KAMPUS A
PERPUSTAKAAN
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
Comfort
Perubahan tata sirkulasi kendaraan
Tatanan Arsitektur yang selaras dengan gaya bangunan
Penyediaan lahan parkir kendaraan yang terpadu
Perpustak aan
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
RENCANA GEDUNG BARU KAMPUS A
LIBRARY
&
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
SITEPLAN EKSISTING MP KAMPUS A
U
SITE PLAN EXISTING B
KAMPUS B
PERPUSTAKA AN
16
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
LIBRARY &
INTERNATION AL VILLAGE
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
PERSPEKTIF MATA BURUNG KAMPUS B
PERPUSTAKAAN
PERPUSTAKAAN
16
PERPUSTAKAA N
RANCANGAN MASTERPLAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
TIM MASTERPLAN ITS
2017-2047
RENCANA GEDUNG BARU UNAIR C
PERPUSTAKAAN
PERPUSTAKAAN
SDM
Pustakawan
Human
Capital
PUSTAKAWAN
Masalahnya bisa sangat kompleks:
- Rekrutmennya - Seleksinya
- Pengembangannya - Pemeliharaannya-
kesejahteraannya - Kompetensinya
- Diversitas keunggulannya
- Sertifikasinya, dsb
HUMAN CAPITAL
Masalahnya bisa LEBIH kompleks:
- KNOWLEDGEnya - SKILLnya
- EXPERIENCEnya - ABILITYnya
- ATTITUDEnya
- MEASUREMENTnya
ERA
POSTMOBILE
&
DISRUPTIVE TECHNOLOGY
:
Hi-tech,
high-touch
IT literate
Knowledgeable
Open-minded
Skillful
Friendly
Communicative
Networked
M E M B A N G U N B U D AYA P R O D U K T I V E ( Q 2 )
( T H E 5 C H O I C E S , K O R Y K O G O N E T A L , 2 0 1 5 )
Q1: Necessity Time+Energy =
Return
Q2: Extra ordinary Productivity
Time+Energy <
Return
Q3: Distraction Time+Energy >
Return
Q4: Waste
Time+Energy = No Return
Q4: Waste
Time+Energy = No Return
Urgent Not
Urgent
Importan t
Not Importan t
3 LAWS IN INFORMATION ERA:
MEMBENTUK PERILAKU
( K I E R A N O ’ H A R A , I N E Q U A L I T Y. C O M : P O W E R , P O V E R T Y A N D T H E D I G I TA L D I V I D E )